Kumaha upami anjeun tungtungna ngagaduhan kasempetan wawancara pikeun darat padamelan di perusahaan impian anjeun tapi henteu terang kumaha ngajawab ngabejaan kuring ngeunaan diri patarosan ti interviewer? Anjeun terang yén anjeun tiasa janten pas pikeun organisasi, tapi nalika patarosan muncul, pikiran anjeun ujug-ujug kosong sareng létah anjeun bengkok.
Éta mangrupikeun skenario anu umum pisan nalika prosés wawancara. Kalayan henteu aya struktur anu jelas sareng persiapan anu teu cekap, gampang ngarasa bingung nalika masihan jawaban anu ringkes sareng gagal nunjukkeun diri anu pangsaéna. Janten, dina tulisan ieu, anjeun bakal mendakan jawaban pikeun pormat sareng nyiptakeun réspon anu sampurna pikeun "Béjakeun ka kuring ngeunaan diri anjeun".
Daptar eusi
- Naha Pewawancara Naroskeun "Bejakeun Ka Kuring Ngeunaan Diri Anjeun"
- Kumaha Ngajawab Ngabejaan Ka Kuring Ngeunaan Diri Anjeun: Naon Ngajadikeun Jawaban Anu Kuat?
- Dos and Don'ts: Tips Akhir Jadi Anjeun Ngeureunkeun Wondering Kumaha Ngawalon Bejakeun Ka Kuring Ngeunaan Diri Anjeun
- kacindekan
Naha Pewawancara Naroskeun "Bejakeun Ka Kuring Ngeunaan Diri Anjeun"
Patarosan "Carioskeun tentang anjeun” sering ditaroskeun nalika awal wawancara salaku pemecah es. Tapi leuwih ti éta, éta mangrupa patarosan kahiji penting pikeun manajer Ngiring mun evaluate kapercayaan anjeun sarta ngarti kasaluyuan antara anjeun jeung pakasaban nu dipikahoyong. Ku alatan éta, anjeun kudu nyaho kumaha carana ngajawab ngabejaan kuring ngeunaan diri patarosan dina cara pinter.
Jawaban anjeun kana patarosan ieu kedah sapertos pitch lift mini dimana anjeun tiasa ngantebkeun pangalaman baheula, prestasi, ningkatkeun minat ngawawancara sareng nunjukkeun naha anjeun cocog pikeun padamelan éta.
Bonus Tips: Aya variasi anu béda pikeun "Bejakeun ka kuring ngeunaan diri anjeun", janten anjeun kedah ati-ati pikeun ngaidentipikasi kumaha anu ngawawancara tiasa nyarioskeun patarosan dina sababaraha kaayaan. Sababaraha variasi umum ngawengku:
- Bawa kuring ngaliwatan resume anjeun
- Abdi resep ka tukang anjeun
- Kuring geus nyaho dasar anjeun ngaliwatan CV Anjeun - tiasa ngabejaan ka kuring hiji hal anu teu aya?
- Perjalanan anjeun ka dieu sigana gaduh twists sareng péngkolan - naha anjeun tiasa ngajelaskeun sacara rinci?
- Ngagambarkeun diri
Kumaha Ngajawab Bejakeun Ka Kuring Ngeunaan Diri Anjeun: Naon Ngajadikeun Jawaban Kuat?
Strategi kumaha carana ngajawab ngabejaan kuring ngeunaan diri patarosan gumantung ka tukang jeung pangalaman Anjeun. Lulusan seger bakal gaduh jawaban anu béda-béda ti manajer anu parantos ngaliwat sababaraha perusahaan anu gaduh pangalaman puluhan taun.
Terstruktur
Mun anjeun masih wondering ngeunaan rumus unggul pikeun Kumaha mun ngajawab ngabejaan kuring ngeunaan diri patarosan, hayu urang ngabejaan Anjeun: eta perenahna dina "Ayeuna, baheula jeung mangsa nu bakal datang" format. Hadé pisan mun éta mimitian kaluar jeung kiwari sabab ieu informasi paling pertinent sakumaha keur naha anjeun fit alus. Pikirkeun dimana anjeun dina karir anjeun ayeuna sareng kumaha hubunganana sareng peran anu anjeun lamar. Teras, teraskeun ka masa lalu dimana anjeun tiasa nyarioskeun carita kumaha anjeun dugi ka dimana anjeun ayeuna, naon waé tonggak penting dina jaman baheula anu nyababkeun anjeun. Anu pamungkas, bungkus sareng masa depan ku cara nyaluyukeun tujuan pribadi anjeun sareng perusahaan anjeun.
The kuat "naha"
Naha anjeun milih posisi ieu? Naha urang kedah nyewa anjeun? Anggo waktos ieu pikeun ngajual diri anjeun kalayan masihan aranjeunna "naha" anu ngayakinkeun anjeun langkung cocog tibatan calon sanés. Dasi pangalaman sareng tujuan karir anjeun sareng peran anu anjeun lamar sareng tong hilap nunjukkeun yén anjeun parantos ngalaksanakeun panalungtikan anu cekap ngeunaan budaya perusahaan sareng nilai inti.
Ngartos misi sareng visi perusahaan tiasa janten konci pikeun ngajantenkeun "naha" anjeun kuat sareng relevan. Upami anjeun ngawawancara pikeun bisnis anu ngahargaan kalenturan sareng kasaimbangan hirup-karya, anjeun kedah nyingkahan nyebatkeun lembur atanapi ngorbankeun sabtu minggu anjeun pikeun nyumponan deadlines proyék.
Bonus Tips: Sanaos penting pikeun ngalakukeun panalungtikan sareng nyiapkeun jawaban anjeun sateuacanna, anjeun kedah nyingkahan ngapalkeun sadayana sareng ngantepkeun rohangan pikeun spontanitas. Sakali anjeun mendakan citakan atanapi format anu paling cocog sareng pangalaman anjeun, prakna ngawalon patarosan sapertos anjeun dina wawancara. Tuliskeun jawaban anjeun, atur pikeun mastikeun yén éta ngalir sacara alami sareng kalebet sadaya inpormasi konci.
Ketepan pamiarsa anjeun
Anjeun tiasa nampi sababaraha bentuk "Béjakeun ka kuring ngeunaan diri anjeun" dina unggal tahapan prosés wawancara, tina layar telepon awal dugi ka wawancara ahir sareng CEO, sareng éta henteu hartosna anjeun bakal gaduh jawaban anu sami unggal waktos.
Upami anjeun nyarios sareng manajer SDM anu henteu terang ngeunaan kaahlian téknis anjeun, anjeun tiasa tetep jawaban anjeun langkung lega sareng konsentrasi kana gambaran anu ageung, sedengkeun upami anjeun nyarios ka CTO atanapi manajer garis anjeun, éta pasti langkung pinter. langkung teknis sareng ngajelaskeun kaahlian keras anjeun sacara rinci.
Dos and Don'ts: Tips Akhir Jadi Anjeun Ngeureunkeun Wondering Kumaha Ngawalon Bejakeun Ka Kuring Ngeunaan Diri Anjeun
Interviewers mindeng boga ekspektasi tangtu dina watesan kumaha anjeun ngajawab patarosan ieu, jadi Anjeun meureun hoyong nuturkeun sababaraha aturan.
Do
Janten Positip
Henteu ngan ukur ngeunaan ngajaga sikep profésional sareng positip ngeunaan diri anjeun sareng ngagambar masa depan anu cerah sareng perusahaan anu anjeun pikahoyong. Éta ogé ngeunaan ngahormatan tempat kerja lami anjeun ku ngahindarkeun koméntar négatip atanapi ngahina ngeunaan aranjeunna. Sanaos anjeun ngagaduhan alesan anu sah pikeun kuciwa sareng bagja, badmouthing perusahaan baheula ngan ukur bakal ngajantenkeun anjeun henteu ngahatur nuhun sareng pait.
Lamun interviewer nanya naha anjeun ninggalkeun pakasaban, Anjeun bisa ngomong dina sagala rupa cara nu sigana torek jeung leuwih asli, f.eks. pakasaban panungtungan anjeun teu pas alus atawa Anjeun keur pilari tantangan anyar. Upami hubungan goréng anjeun sareng tilas bos anjeun mangrupikeun alesan anjeun angkat, anjeun tiasa ngajelaskeun yén gaya manajemén éta henteu cocog pikeun anjeun sareng éta mangrupikeun kasempetan diajar pikeun anjeun langkung saé ngatur jalma-jalma susah di tempat kerja.
Difokuskeun conto quantifiable
Ngukur kasuksésan salawasna penting. Dunungan sok hoyong sababaraha statistik pikeun jelas ningali poténsi investasi di anjeun. Nyebutkeun yén anjeun ngalakukeun pamasaran sosial henteu kunanaon, tapi janten spésifik anjeun "ningkatkeun jumlah pengikut Facebook ku 200% saatos 3 bulan kahiji" langkung narik. Lamun teu bisa ngabejaan jumlah pasti, nyieun estimasi realistis.
Tambahkeun kapribadian anjeun
Kapribadian anjeun ngajadikeun anjeun unik. Dina ahir poé, dunungan bakal milih batur anu memorable tur nangtung kaluar dina panon maranéhanana. Ku alatan éta, nyaho kumaha carana mawa diri, hadir tur ngajelaskeun kapribadian anjeun bakal masihan anjeun titik kuat. Seueur anu ngawawancara dinten ayeuna henteu resep deui kana kaahlian téknis anjeun - sedengkeun kaahlian tiasa diajarkeun, gaduh sikep anu leres sareng gairah pikeun padamelan éta henteu tiasa. Upami anjeun tiasa nunjukkeun yén anjeun hoyong pisan diajar, rajin sareng tiasa dipercaya, aya kasempetan anu langkung luhur pikeun anjeun bakal didamel.
Entong
Meunang teuing pribadi
Nampilkeun diri anjeun penting, tapi masihan seueur teuing inpormasi ngeunaan kahirupan pribadi anjeun tiasa mundur. Oversharing ngeunaan pandangan politik anjeun, status kakawinan atanapi kaagamaan moal ngajantenkeun anjeun calon anu langkung pikaresepeun sareng malah tiasa nyiptakeun tegangan. Anu kirang dibahas langkung saé dina hal ieu.
Ngabantosan nu ngawawancara
Tujuan dina ngawalon patarosan "nyaritakeun ka kuring ngeunaan diri anjeun" dina wawancara nyaéta pikeun ngajual diri anjeun salaku karyawan anu percaya diri sareng nilai luhur. Rambling respon anjeun atanapi overwhelming interviewer kalawan loba teuing prestasi bisa nyieun aranjeunna leungit tur bingung. Gantina, tetep waleran anjeun dua atawa maksimum tilu menit.
Bonus Tips: Upami anjeun gugup sareng mimiti ngobrol teuing, tarik napas. Anjeun tiasa jujur ngaku nalika éta kajantenan sareng ngajantenkeun positip ku nyarios "Wah, sigana kuring ngan ukur ngabagi teuing! Abdi ngarepkeun anjeun ngartos yén kuring bungah pisan ngeunaan kasempetan ieu! ”
kacindekan
Ayeuna anjeun terang hal-hal penting ngeunaan cara ngajawab wartosan kuring ngeunaan diri anjeun!
Kabeneran aya teu hiji-ukuran-fits-kabeh pikeun kumaha carana ngajawab ngabejaan kuring ngeunaan diri patarosan. Tapi salami anjeun nuturkeun léngkah-léngkah konci di handap ieu, anjeun siap ngadamel kesan munggaran anjeun sareng ngajantenkeun salamina:
- Struktur jawaban anjeun ngagunakeun rumus Ayeuna-Kapungkur-Kahareup
- Janten positif sarta salawasna difokuskeun conto quantifiable
- Janten yakin tur salawasna tetep jawaban anjeun ringkes tur relevan
Patarosan remen tanya
Naon jawaban anu pangsaéna pikeun patarosan "Bejakeun ka kuring ngeunaan diri anjeun"?
Jawaban anu pangsaéna pikeun "Bejakeun ka kuring ngeunaan diri anjeun" bakal janten kombinasi aspék konci latar tukang pribadi sareng profésional anjeun. Nganggo rumus "Ayeuna, kapungkur sareng ka hareup" bakal masihan anjeun jawaban terstruktur anu paling ngajelaskeun diri anjeun. Mimitian ku ngabagikeun ngeunaan dimana anjeun ayeuna, teras lancar transisi ka pangalaman baheula anjeun sareng nyimpulkeun ku nyambungkeunana kana aspirasi masa depan anjeun anu saluyu sareng tujuan perusahaan. Pendekatan ieu henteu ngan ukur nunjukkeun kaahlian anjeun sareng kaahlian relevan tapi ogé nunjukkeun kamampuan anjeun pikeun nampilkeun diri anjeun.
Kumaha anjeun ngamimitian respon kana "Bejakeun kuring ngeunaan diri anjeun"?
Anjeun tiasa ngamimitian réspon anjeun ka "Béjakeun ngeunaan diri anjeun" ku ngabagikeun tempat asal anjeun sareng latar tukang anjeun. Sanggeus éta, anjeun tiasa transisi mulus kana pangalaman profésional anjeun, kaahlian jeung prestasi konci ngaliwatan pangalaman kaliwat Anjeun. Panungtungan tapi teu saeutik, bahas tujuan kahareup anjeun anu aya hubunganana sareng posisi sareng misi sareng visi perusahaan.
Kumaha ngenalkeun diri nalika wawancara?
Nalika ngenalkeun diri nalika ngawawancara, pendekatan terstruktur sering diapresiasi pisan. Mimitian kalayan latar pribadi anu ringkes kalebet nami anjeun, pendidikan, sareng detil pribadi anu relevan. Teras bahas pangalaman profésional anjeun kalayan fokus kana prestasi sareng hasil anu tiasa diukur. Disarankeun pikeun nyimpulkeun kalayan gairah anjeun pikeun peran sareng kumaha kaahlian anjeun saluyu sareng sarat padamelan. Jawabanana kedah singket, positip, sareng cocog sareng gambaran padamelan.
Naon kalemahan anu kuring kedah nyarios dina wawancara?
Nalika ditaroskeun ngeunaan kalemahan anjeun nalika wawancara, penting pisan pikeun milih kalemahan anu asli anu henteu penting pikeun padamelan anu aya. Tujuanana nyaéta pikeun nyarios kalemahan anjeun ku cara anu ngabantosan anjeun kéngingkeun taneuh tinimbang kaleungitan. Salaku conto, upami anjeun ngalamar padamelan salaku insinyur perangkat lunak. Katerangan padamelan nekenkeun kabutuhan pangaweruh téknis tapi henteu nyarios nanaon ngeunaan kaahlian jalma atanapi nyarios umum. Dina skénario ieu, anjeun tiasa ngajawab patarosan ku nyarios yén anjeun teu acan gaduh seueur pangalaman dina nyarios umum, kumaha ogé, anjeun murid anu ageung sareng anjeun tiasa ningkatkeun kaahlian nyarios umum upami anjeun peryogi padamelan éta.
Ruj: Novoresume
