Kantos heran kumaha sababaraha urang sigana sacara alami didorong pikeun diajar sareng ningkatkeun, teras-terasan nyandak tantangan anyar tanpa ganjaran éksternal sapertos bonus atanapi pujian?
Éta sabab aranjeunna ngamotivasi intrinsik.
Motivasi intrinsiknyaeta seuneu batin nu ngadorong urang neangan kaluar tugas hésé tur nyandak tanggung jawab teu ngingetkeun batur tapi pikeun minuhan urang sorangan.
Dina postingan ieu, urang bakal ngajalajah panalungtikan anu aya di balik motivasi ti jero sareng kumaha carana narik éta drive anu maksa anjeun diajar ngan ukur pikeun diajar.
Daptar eusi
- gambaran
- Harti Motivasi Intrinsik
- Motivasi Intrinsik vs Motivasi Ekstrinsik
- Pangaruh Motivasi Intrinsik
- Faktor Anu Ngamajukeun Motivasi Intrinsik
- Ukur Motivasi Intrinsik Anjeun nganggo Angkét Ieu
- Nyandak
- Patarosan remen tanya
gambaran
| Anu datang nepi ka istilah motivasi intrinsik? | Deci jeung Ryan |
| Iraha istilah 'Motivasi Intrinsik' diciptakeun? | 1985 |
Tinjauan ngeunaan Motivasi IntrinsikTips pikeun Dursasana Leuwih alus
Meunangkeun Karyawan anjeun kalibet
Mimitian diskusi anu bermakna, kéngingkeun tanggapan anu mangpaat sareng ngahargaan karyawan anjeun. Ngadaptar pikeun nyandak template AhaSlides gratis
🚀 Grab Kuis Gratis☁️Motivasi Intrinsikpanjelasan
Motivasi intrinsiknujul kana motivasi anu asalna ti jero hiji individu tinimbang tina sagala ganjaran éksternal atawa luar, tekanan, atawa gaya.
Éta internal nyetirnu compels anjeun diajar, nyieun, ngajawab masalah atawa mantuan batur saukur sabab ignites panasaran jeung rasa komitmen Anjeun.
Merlukeun kapuasan tilu kabutuhan - otonomi, kompetensi, jeung patali. Contona, ngabogaan pilihan jeung rasa involvement pribadi (otonomi), tantangan dina tingkat luyu (kompetensi), jeung sambungan sosial (relatedness).
Ngokolakeun motivasi intrinsik mangfaat diajar, kamekaran pribadi, sareng kapuasan padamelan sareng kinerja langkung seueur tibatan ngandelkeun ganjaran éksternal nyalira.
Motivasi Intrinsik vs Motivasi Ekstrinsik
Motivasi ekstrinsik nyaéta sabalikna tina motivasi intrinsik, éta kakuatan éksternal anu maksa anjeun ngalakukeun hiji hal pikeun nyingkahan hukuman atanapi kéngingkeun ganjaran sapertos artos atanapi meunang hadiah. Hayu urang tingali bédana konci antara motivasi intrinsik sareng ekstrinsik di handap ieu:
| Motivasi Intrinsik | Motivasi Ekstrinsik | |
| gambaran | Datang ti jero individuDidorong ku minat, kanikmatan, atanapi rasa tangtanganAlesan pikeun ngalakukeun hiji kagiatan anu inherently rewardingMotivasi tetep mandiri tanpa ganjaran atanapi konstrain éksternal | Datang ti luar individuDidorong ku kahayang pikeun ganjaran atawa sieun hukumanAlesan pikeun ngalakukeun hiji kagiatan misah ti kagiatan sorangan, kawas meunang peunteun alus atawa bonusMotivasi gumantung kana ganjaran éksternal sarta konstrain neraskeun |
| Focus | Fokus kana kapuasan alamiah tina kagiatan éta sorangan | Langkung museurkeun kana tujuan sareng ganjaran éksternal |
| Pangaruh Performance | Umumna ngakibatkeun learning konseptual luhur, kreativitas, jeung Dursasana tugas | Ningkatkeun kinerja pikeun tugas basajan / repetitive tapi ngaruksak kreativitas sarta pajeulit masalah-ngarengsekeun |
| Dampak Jangka Panjang | Facilitates learning lifelong jeung tumuwuhna pribadi alam | Ngandelkeun motivator ekstrinsik nyalira tiasa henteu ngamajukeun paripolah anu diarahkeun diri upami ganjaran mungkas |
| conto | Ngagarap hiji proyék metot alatan panasaran | Gawé lembur pikeun bonus |
Pangaruh Motivasi Intrinsik
Naha anjeun kantos mendakan diri anjeun kaserep dina proyék atanapi kagiatan anu jam-jam sigana ngapung dina sakedap panon? Anjeun dina kaayaan fokus murni sareng aliran, kaleungitan diri dina tantangan. Éta kakuatan motivasi intrinsik dina padamelan.
Lamun anjeun kalibet dina hiji hal sabab manggihan eta genuinely metot atawa minuhan, tinimbang keur ganjaran éksternal, ngamungkinkeun kreativitas anjeun sarta abilities ngarengsekeun masalah soar. Kinerja anjeun lirén janten sarana pikeun tujuan - éta janten tujuan sorangan.
Hasilna, jalma anu ngamotivasi intrinsik manjangkeun dirina langkung jauh. Aranjeunna tackle masalah leuwih hese ngan pikeun thrill of penaklukan. Aranjeunna ngajalajah ideu énggal tanpa sieun, tanpa hariwang ngeunaan kagagalan atanapi pertimbangan. Ieu drive kualitas gawé leuwih luhur ti sagala program insentif kantos bisa.
Malah leuwih hadé, drive intrinsik ngaktipkeun rasa haus alam pikeun diajar dina tingkat profound. Éta ngarobih padamelan atanapi diajar tina padamelan janten gairah saumur hirup. Tugas intrinsik eupan rasa panasaran ku cara naekeun ingetan sareng ngabantosan kaahlian lengket.
Faktor Anu Ngamajukeun Motivasi Intrinsik
Nalika anjeun gaduh pangaweruh lengkep ngeunaan faktor anu mangaruhan motivasi intrinsik anjeun, anjeun leres tiasa ngadamel rencana anu lengkep pikeun ngeusian naon anu leungit sareng nguatkeun naon anu parantos aya. Faktorna nyaéta:
• Otonomi - Nalika anjeun ngadalikeun kaputusan jeung arah anjeun sorangan, eta ignites yén narik batin soar luhur. Mibanda kabébasan dina pilihan, charting kursus anjeun, sarta co-piloting target hayu eta suluh intrinsik propel Anjeun salajengna.
• Ngawasaan jeung kompetensi - Nyandak kana tantangan nu manteng tanpa megatkeun anjeun ngompa up motivasi Anjeun. Nalika anjeun kéngingkeun kaahlian ngaliwatan prakték, eupan balik nyorong kamajuan anjeun ka hareup. Ngahontal milestones énggal nyababkeun drive anjeun pikeun ngasah kamampuan anjeun langkung seueur.
• Tujuan jeung harti - dorong intrinsik propels anjeun paling powerfully mun anjeun ngartos kumaha bakat Anjeun salajengna bermakna misi. Ningali dampak tina usaha leutik inspires kontribusi gede pikeun ngabalukarkeun deukeut jantung.
• Minat sareng kanikmatan - Euweuh anu ngamotivasi sapertos kapentingan anu terang seuneu panasaran anjeun. Nalika pilihan nurture keajaiban alam anjeun sarta kreasi, zest batin anjeun ngalir boundlessly. Usaha stimulasi ngamungkinkeun kapentingan ngarahkeun eksplorasi di langit anyar.
• eupan balik positif sarta pangakuan - dorongan positif teu karacunan reinforces motivasi intrinsik. Keprok pikeun komitmen, sanés ngan ukur hasil, ningkatkeun moral. Miéling tonggak-tonggak ngajadikeun unggal prestasi janten landasan pikeun lepas landas anjeun salajengna.
• Interaksi sosial jeung kolaborasi - drive kami thrives barengan batur kalawan jangkung dibagikeun pikeun ngahontal. Kolaborasi nuju kameunangan babarengan nyugemakeun jiwa sosial. Jaringan pangrojong nguatkeun motivasi pikeun teras-terasan pelayaran.
• Tujuan jelas tur tracking kamajuan - propulsion internal ngalir smoothest kalawan navigations jelas. Nyaho tujuan sareng ngawaskeun sateuacanna ngaluncurkeun anjeun kalayan percaya diri. Rute anu didorong ku tujuan ngantepkeun navigasi intrinsik ngabimbing nanjak anjeun ngalangkungan langit anu bersinar.Ukur Motivasi Intrinsik Anjeun nganggo Angkét Ieu
Angkét ieu mangpaat pikeun ngaidentipikasi upami anjeun ngamotivasi intrinsik. Refleksi diri anu teratur ngabantosan ngakuan kagiatan anu alami dipicu ku énergi motivasi batin anjeun ngalawan anu gumantung kana insentif éksternal.
Pikeun unggal pernyataan, nilai diri anjeun dina skala 1-5 kalayan:
- 1 - Teu kawas kuring pisan
- 2 - Rada kawas kuring
- 3 - Sedeng kawas kuring
- 4 - Kawas kuring pisan
- 5 - Kacida kawas kuring
# 1 - Minat / Kasenangan
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| Kuring mendakan diri ngalakukeun kagiatan ieu dina waktos senggang kuring kusabab kuring resep pisan. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Kagiatan ieu mawa kuring rasa senang jeung kapuasan. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Kuring meunang bungah jeung nyerep nalika ngalakukeun kagiatan ieu. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
#2 - Tangtangan sareng panasaran
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| Kuring nyorong sorangan pikeun neuleuman kaahlian leuwih kompleks patali kagiatan ieu. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Kuring panasaran pikeun ngajalajah cara anyar pikeun ngalakukeun kagiatan ieu. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Kuring ngarasa ngamotivasi ku masalah hese atanapi patarosan anu teu kaungkab ngeunaan kagiatan ieu. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
#3 - Rasa otonomi
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| Kuring ngarasa kawas kuring bébas adaptasi pendekatan kuring kana kagiatan ieu. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Teu aya anu maksa kuring ngalakukeun kagiatan ieu - éta pilihan kuring sorangan. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Kuring boga rasa kontrol kana partisipasi kuring dina kagiatan ieu. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
# 4 - Kamajuan sareng penguasaan
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| Kuring ngarasa kompeten sareng yakin kana kamampuan kuring anu aya hubunganana sareng kagiatan ieu. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Abdi tiasa ningali kamajuan dina kaahlian abdi kana waktu dina kagiatan ieu. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Ngahontal tujuan anu nangtang dina kagiatan ieu nyugemakeun. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
# 5 - Pentingna jeung meaningfulness
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| Kuring mendakan kagiatan ieu sacara pribadi relevan sareng penting. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Ngalakukeun kagiatan ieu karasaeun bermakna pikeun kuring. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Abdi ngartos kumaha kagiatan ieu tiasa ngadamel dampak anu positif. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
# 6 - Eupan balik sarta pangakuan
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| Kuring keur ngamotivasi ku eupan balik positif dina usaha atawa kamajuan kuring. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Ningali hasil ahir ngamotivasi kuring pikeun terus ningkatkeun. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Batur ngaku sareng ngahargaan kontribusi kuring di daérah ieu. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
#7 - Interaksi sosial
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| Ngabagikeun pangalaman ieu ka batur ningkatkeun motivasi kuring. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Gawé babarengan pikeun tujuan umum masihan énergi kuring. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Hubungan anu ngadukung ningkatkeun keterlibatan kuring dina kagiatan ieu. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
💡 Jieun kuesioner gratis sareng kumpulkeun pendapat umum dina centang sareng AhaSlides' témplat survéy- siap dianggo🚀
Nyandak
Janten nalika pos ieu réngsé, pesen terakhir kami nyaéta - nyandak waktos pikeun muhasabah kumaha cara nyaluyukeun padamelan sareng diajar anjeun sareng karep batin anjeun. Sareng milari cara pikeun nyayogikeun otonomi, eupan balik sareng hubungan anu sanésna kedah terang ogé seuneu intrinsikna.
Anjeun bakal kaget naon anu tiasa kajantenan nalika motivasi dikuatkeun ti jero tinimbang ngandelkeun kadali éksternal. Kemungkinan anu sajajalan!
Patarosan remen tanya
Naon motivasi intrinsik vs ekstrinsik?
Motivasi intrinsik nujul kana motivasi anu asalna tina dorongan internal sareng kapentingan, tinimbang dorongan éksternal. Jalma anu ngamotivasi intrinsik bakal kalibet dina kagiatan pikeun kapentingan sorangan tinimbang ngaharepkeun sababaraha ganjaran éksternal.
Naon 4 komponén motivasi intrinsik?
4 komponén motivasi intrinsik nyaéta kompetensi, otonomi, patalina jeung tujuan.
Naon 5 motivator intrinsik?
5 motivator intrinsik nyaéta otonomi, penguasaan, tujuan, kamajuan jeung interaksi sosial.
tags: Motivasi Gawé
