Alla är medvetna om hur framgångsrika människor kan vara när de använder sig av sina karriärbana. Du kan lära dig av och efterlikna några välkända individer, som Steve Jobs, Larry Page och Bill Gates, etc... En karriärbana utvecklar en användbar och skarpsinnig orientering förutom att påskynda befordransprocessen. Att utveckla en karriär är inte som att få ett jobb; du måste jobba för det.
Är du där du vill vara i din karriär? Tycker du att det är svårt eller överväldigande att göra framsteg mot din karriärs mål? Låt oss undersöka vår guide och råd för att hitta nya tillvägagångssätt för att uppnå dina professionella mål genom att lära oss hur du skapar din karriärbana.
Innehållsförteckning
- Typer av karriärbana: Välj den som passar dig
- 4 viktiga steg för att planera en karriärbana
- Hemligheten att bygga en framgångsrik karriärbana
- Key Takeaways
- Vanliga frågor
Tips för bättre engagemang
Letar du efter ett verktyg för att förbättra ditt teams prestation?
Samla dina teammedlemmar genom ett roligt frågesport AhaSlides. Registrera dig för att ta gratis frågesport från AhaSlides mallbibliotek!
🚀 Ta gratis frågesport☁️
Typer av karriärbana: Välj den som passar dig
Vad är karriärbanan? Karriärbana definieras som rörelsen i din karriär när du går igenom olika roller, företag och stadier av ditt yrkesliv. Med andra ord, en strävan efter professionell tillväxt går tillsammans med en väg som kallas en karriärbana eller karriärsbana.
Dessutom är det avgörande att veta vilken typ av karriärbana du siktar på. En persons specifika karriärmål avgör formen på karriärbanan, som kan vara antingen vertikal eller horisontell.
Vertikal karriärbana
Denna typ av karriärutveckling innebär att ta sig igenom till högre befattningar med större ansvar inom samma företag eller samma bransch, och högre löner. Tänk på en junior arbetare som avancerar i graderna för att bli medlem i den högsta ledningen. Ett exempel är att få en befordran från nybörjaranställd till arbetsledare.
Horisontell (lateral) karriärbana
Denna typ av karriärutveckling innebär att du utökar din kompetens inom flera branscher och accepterar nya ansvarsområden eller utmaningar. Du kan flytta till en ny bransch med samma tjänst oavsett löneförändring.
Till exempel en speldesigner vars huvudsakliga uppgift är att skapa spelinnehåll. Speldesignern tar också upp nya programmeringsspråk och förmågor, och utvecklas till en avgörande medlem av teamet.
Förutom de två huvudtyperna av karriärbana finns det ytterligare en typ av baklänges.
**Bakåt: Du riskerar att återgå till din tidigare jobbstatus eller inkomst om du byter karriär- eller livsstilsval, som att gå från heltids- till deltidsanställning efter att du fått barn.
4 viktiga steg för att planera en karriärbana
Har du bestämt dig för vilken typ av karriär du vill göra? Följande råd kan hjälpa dig att nå den bästa professionella positionen eller spela en mängd olika roller innan du bestämmer dig för din ideala karriärbana.
Steg 1: Bestäm vilken väg som är rätt för dig
Innan du skapar en effektiv karriärutvecklingsplan måste du identifiera dina typer av karriärbana. Här är några populära verktyg du kan använda för att identifiera din personlighetstyp:
- Smakämnen Myers-Briggs typindikator (MBTI)
- Jungian Type Index (JTI)
- Keirsey Temperament Sorterare
Steg 2: Hitta ett lämpligt sätt att utveckla din karriärbana
När du har bestämt din personlighetstyp är det dags att ta reda på hur du bäst vårdar den. Du kan utveckla de färdigheter som behövs för marknadsföringen du alltid har velat ha. Du kan fortsätta utbildning eller träning för alternativa karriärupplevelser, eller så kan du skaffa dig nya färdigheter på jobbet.
Tips för avancerad karriärbana:
Det finns några strategier för att växa din karriär och ta dig uppåt, oavsett om du letar efter ett nytt jobb eller försöker bli befordrad på ditt nuvarande företag:
- Ta på dig din roll och utför den väl.
- Utnyttja alla möjligheter som dyker upp. Ta mer ansvar än nödvändigt.
- Fortsätt att plocka upp nya förmågor som projektledning, ledarskapoch presenterar.
- Skapa kontakter med kollegor och överordnade.
Tips för att ändraKarriärens tillväxtbana:
En karriär tillväxtbana kan ta många olika former, och du är alltid fri att vika ur kurs, särskilt om din nuvarande position inte uppfyller dig. När du har bestämt dig för att byta karriär, vidta dessa åtgärder för att komma igång:
- Konsultera en karriärrådgivare för att hjälpa dig organisera den kunskap och expertis du behöver.
- Sök efter frilansprojekt som avviker från din nuvarande arbetslinje.
- Skaffa dig de kunskaper och förmågor som krävs för den position du vill ha.
- Skapa kontakter med experter inom det område du vill ägna dig åt.
Steg 3: Detaljera långsiktiga och kortsiktiga planer
Tänk på din ideala karriär och dina mål för de kommande fem till tio åren. Du kan kartlägga en karriärväg mot dina långsiktiga och kortsiktiga karriärmål genom att definiera dem.
Även om du inte behöver följa dessa planer exakt, hjälper det dig att gå framåt att ha dem till hands. Genom att skapa ett exakt och välorganiserat schema ökar du dina chanser att lyckas.
Steg 4: Spåra dina milstolpar och revidera
Registrera dina prestationer och erkänn dem när du går. För att uppmuntra dig själv att fortsätta det goda arbetet, belöna dig själv med en gåva eller en upplevelse från din att-göra-lista.
En tydlig och heltäckande karriärplan är nödvändig, men fullständig efterlevnad av den krävs inte. Det borde vara tillräckligt anpassningsbart för att förändras med tiden. Din karriärplan kan kräva justeringar när du blir äldre, när dina omständigheter förändras och när dina mål förändras. Försök att se över och justera din plan ungefär var sjätte månad.
Hemligheten att bygga en framgångsrik karriärbana
Ett lyckat evenemang kräver att du vet var du är, vad du inte har och vilka nya steg du vill ta. Du måste också planera det och utföra det flexibelt och intelligent. Det är dock fortfarande otillräckligt om du vill avancera snabbare. Följande är några affärshemligheter för en mer framgångsrik karriär som inte alla är medvetna om.
Känn din miljö
Att vara medveten om din miljö är avgörande för att följa en framgångsrik och realistisk karriärutvecklingsplan. Är expansion välkommen och enkel i ditt företag? Är det stor konkurrens om den position du vill ha?...
Utnyttja en chans att lära dig ny utbildning eller träningsmöjligheter
Missa aldrig chansen att utvecklas personligen och professionellt. Att hitta träningsprogram, klasser eller workshops som kommer att främja din karriär är en del av karriärplaneringen. Utnyttja alla möjligheter till professionell utveckling som ditt företag kan erbjuda. Detta är gratis pengar som kan hjälpa dig att uppnå dina mål.
Matcha dina styrkor och egenskaper med potentiella jobb
Att välja en karriär som passar din personlighet och temperament är avgörande. Det är en vanlig uppfattning att du bör spela efter dina styrkor snarare än att försöka övervinna dina svagheter.
Undvik att fatta beslut enbart baserat på hur mycket pengar du kommer att tjäna
Även om du vill vara ekonomiskt säker i framtiden, bör du inte basera ditt val enbart på vad du förväntar dig att tjäna. Du är välkommen att undersöka den potentiella inkomsten för olika jobb, men istället för att bara välja den som kommer att betala högst lön, försök hitta den som du känner är mest lämpad för dig. Detta kommer att hjälpa dig att få en framgångsrik karriär.
Gå ut ur din komfortzon
Slutligen, gå utanför din komfortzon. Var inte rädd för att uttrycka dina åsikter för att hjälpa företaget att lösa sina utmanande problem. Eller så kanske du måste börja om om du försöker en ny karriär. En karriär liknar livet på så sätt att den alltid är en utmaning och en värdefull möjlighet när den kommer in.
Key Takeaways
💡 Med AhaSlides, blir det lättare att skapa omfattande och visuellt tilltalande presentationer för företagsmiljöer. Med tusentals gratis mallar, en mängd olika tabeller, ikoner och andra resurser, kommer det att ge dig stor motivation att komma närmare professionell framgång.
Vanliga frågor
Hur skriver man en karriärbana?
När du är redo att utforma din karriärbana, börja med att lista dina styrkor och din professionella stil, och gå sedan vidare till dina intressen och tidsfördriv. Lista sedan de saker som är viktigast för dig. Undersök allt på din lista och överväg de sektorer av ekonomin som kan använda dina kunskaper.
Dessutom kan du använda en gratis mall som innehåller många diagram och illustrationer som du kan lagra online för tillgänglighet under alla omständigheter.
Vilka är de fyra karriärbanorna?
Fyra karriärbanor inkluderar linjär, expert, spiral och övergående.
Linjär: Konventionell uppåtgående rörlighet drivs av prestation och makt, med varierande tjänstgöringstid.
Experter: På grund av fördjupad expertis inom en viss disciplin finns det liten rörelse och en lång tjänstgöringstid.
Spiral: Sidorörelse som varar i sju till tio år i roller, för att bredda funktionell exponering.
Övergång: Önskan om självständighet och variation driver laterala flyttningar med tre- till femåriga anställningar.
Vad är en karriärväg?
Karriärutvecklingsväg hänvisar till att avancera i din arbetslinje. Några exempel på karriäravancemang inkluderar att flytta upp på företagsstegen, acceptera nya ansvarsområden, byta till bättre positioner och förverkliga dina långsiktiga mål. Det motsvarar att utveckla sin karriär.
Ref: MasterClass