Interactive Training 101: Your Complete Guide to Revolutionize Trainingsessions (2024)

Kapitel 0: Har din träningsmetod fastnat?

Du har precis avslutat ytterligare ett träningspass. Du delade ditt bästa material. Men något kändes av.

Halva rummet scrollade på sina telefoner. Den andra halvan försökte att inte gäspa.

Du kanske undrar:

"Är det jag? Är det dem? Är det innehållet?"

Men här är sanningen:

Inget av detta är ditt fel. Eller dina elevers fel.

Så vad är det som händer egentligen?

Träningsvärlden förändras snabbt.

Men grunderna för mänskligt lärande har inte förändrats alls. Och det är där möjligheten finns.

Vill du veta vad du kan göra?

*Flödesschemat för att kontrollera om din träning fungerar (och lösningar).*

Du behöver inte slänga hela ditt träningsprogram. Du behöver inte ens ändra ditt kärninnehåll.

Lösningen är enklare än du tror: interaktiv träning.

Det är precis vad vi ska ta upp i det här blog inlägg: Den bästa ultimata guiden till interaktiv träning som håller dina elever klistrade vid varje ord:

Är du redo att göra din träning omöjlig att ignorera?

Låt oss börja.

Innehållsförteckning

Kapitel 1: Vad är interaktiv träning?

Vad är interaktiv träning?

Traditionell träning är tråkigt. Du kan övningen - någon pratar på dig i timmar medan du kämpar för att hålla ögonen öppna.

Här är saken:

Interaktiv träning är helt annorlunda.

Hur?

I traditionell träning sitter eleverna bara och lyssnar. I interaktiv träning, istället för att somna, deltar dina elever faktiskt. De svarar på frågor. De tävlar i frågesporter. De delar idéer i realtid.

Faktum är att när människor deltar är de uppmärksamma. När de är uppmärksamma kommer de ihåg.

Generellt sett handlar interaktiv utbildning om att få elever att delta. Denna moderna metod gör lärandet roligare och mer effektivt.

Vad jag menar är:

Direktsända omröstningar som alla kan svara från sina telefoner
Frågesporter som blir konkurrenskraftiga
Ordmoln bygger sig själva när människor delar idéer
Frågestunder där ingen är rädd för att ställa "dumma frågor"
...

Den bästa delen?

Det fungerar faktiskt. Låt mig visa dig varför.

Varför din hjärna älskar interaktiv träning

Din hjärna är som en muskel. Den blir starkare när du använder den.

Tänk på detta:

Du kommer säkert ihåg texten till din favoritlåt från gymnasiet. Men hur är det med presentationen från förra veckan?

Det beror på att din hjärna kommer ihåg saker bättre när du är aktivt involverad.

Och forskning bekräftar detta:

Folk minns 70 % mer när de faktiskt GÖR något jämfört med att bara lyssna (Edgar Dale's Cone of Experience)
Interaktiv inlärning ökar minnet med 70 % jämfört med traditionella metoder. (Utbildningsteknisk forskning och utveckling)
80 % av de anställda anser att interaktiv utbildning är mer engagerande än traditionella föreläsningar (TalentLMS)

Med andra ord, när du aktivt deltar i lärandet går din hjärna i överväxel. Du hör inte bara information - du bearbetar den, använder den och lagrar den.

3+ betydande fördelar med interaktiv träning

Låt mig visa dig de tre största fördelarna med att byta till interaktiv träning.

1. Bättre engagemang

Smakämnen interaktiva aktiviteterhålla praktikanterna intresserade och fokuserade.

För nu lyssnar de inte bara – de är med i leken. De svarar på frågor. De löser problem. De konkurrerar med sina kollegor.

2. Högre retention

Praktikanterna kommer ihåg mer av det de lär sig.

Din hjärna kommer bara ihåg 20% av vad du hör, men 90% av vad du gör. Interaktiv utbildning sätter dina personer i förarsätet. De övar. De misslyckas. De lyckas. Och viktigast av allt? De minns.

3. Mer tillfredsställelse

Praktikanterna tycker om träningen mer när de kan delta.

Ja, tråkiga träningspass suger. Men göra det interaktivt? Allt förändras. Inga fler sovande ansikten eller gömda telefoner under bordet - ditt team blir faktiskt entusiastiska över sessionerna.

Att få dessa fördelar är inte raketvetenskap. Du behöver bara rätt verktyg med rätt funktioner.

Men hur kan du veta vilket som är det bästa verktyget för interaktiv träning?

5+ nyckelfunktioner i interaktiva träningsverktyg

Detta är galet:

De bästa interaktiva träningsverktygen är inte komplicerade. De är dödenkla.

Så vad gör ett fantastiskt interaktivt träningsverktyg?

Här är några viktiga funktioner:

Frågesporter i realtid: Testa publikens kunskaper direkt.
Levande omröstningar: Låt eleverna dela sina tankar och åsikter direkt från sina telefoner.
Ordmoln: Samlar allas idéer på ett ställe.
Brainstorming: Låter eleverna diskutera och lösa problem tillsammans.
Frågor och svar: Eleverna kan få sina frågor besvarade, ingen handlyftning behövs.

Nu:

Dessa funktioner är fantastiska. Men jag hör vad du tänker: Hur står sig de egentligen mot traditionella träningsmetoder?

Det är precis vad som kommer härnäst.

Kapitel 2: Interaktiv kontra traditionell träning – varför det är dags att byta

Interaktiv vs traditionell träning

Här är sanningen: Traditionell träning håller på att dö. Och det finns data som bevisar det.

Låt mig visa dig exakt varför:

Faktorer	Traditionell träning	Interaktiv utbildning
Engagemang	😴 Människor zonar ut efter 10 minuter	🔥 85 % förblir engagerade hela tiden
Retentionstid	📉 5% kommer ihåg efter 24 timmar	📈 75% kommer ihåg efter en vecka
Deltagande	🤚 Bara högljudda människor säger till	✨ Alla är med (anonymt!)
Återkoppling	⏰ Vänta till sista testet	⚡ Få omedelbar feedback
Fred	🐌 Samma takt för alla	🏃‍♀️ Anpassar sig till elevens hastighet
Innehåll	📚 Långa föreläsningar	🎮 Korta, interaktiva bitar
verktyg	📝 Pappersutdelningar	📱 Digitalt, mobilvänligt
Bedömning	📋 Slutprov på kursen	🎯 Kunskapskontroller i realtid
Frågor	😰 Rädd för att ställa "dumma" frågor	💬 Anonyma frågor och svar när som helst
Pris	💰 Höga tryck- & lokalkostnader	💻Lägre kostnader, bättre resultat

Interaktiv vs traditionell träning

Låt oss inse det: Dina elevers hjärnor har förändrats.

Varför?

Det här är vad dagens elever är vana vid:

🎬 TikTok-videor: 15-60 sekunder
📱 Instagram-rullar: under 90 sekunder
🎯 YouTube Shorts: max 60 sekunder
💬 Twitter: 280 tecken

Jämför det med:

📚 Traditionell träning: 60+ minuters pass
🥱 PowerPoint: 30+ bilder
😴 Föreläsningar: timmar av samtal

Ser du problemet?

Hur TikTok förändrade hur vi lär oss...

Låt oss bryta ner det här:

1. Uppmärksamhetsintervallen har förändrats

Gamla dagar:

Kunde fokusera i 20+ minuter.
Läs långa dokument.
Satt genom föreläsningar.

Nu:

8-sekunders uppmärksamhet.
Skanna istället för att läsa.
Behöver konstant stimulans

2. Innehållsförväntningarna är olika

Gamla dagar:

Långa föreläsningar.
Väggar av text.
Tråkiga rutschbanor.

Nu:

Snabba träffar.
Visuellt innehåll.
Mobilen först.

3. Interaktion är det nya normala

Gamla dagar:

Du pratar. De lyssnar.

Nu:

Tvåvägskommunikation. Alla är inblandade.
Omedelbar feedback.
Sociala element.

Här är tabellen som berättar hela historien. Ta en titt:

Gamla förväntningar	Nya förväntningar
Sitt och lyssna	Interagera och engagera
Vänta på feedback	Omedelbara svar
Följ schemat	Lär dig i deras takt
Enkelriktade föreläsningar	Tvåvägskonversationer
Samma innehåll för alla	Personligt lärande

Hur sociala medier förändrade elevernas förväntningar.

Hur du får din träning att fungera idag (5 idéer)

Det jag vill uttrycka är: Du gör mer än att bara undervisa. Du konkurrerar med TikTok och Instagram – appar som är designade för att vara beroendeframkallande. Men här är de goda nyheterna: Du behöver inga knep. Du behöver bara en smart design. Här är 5 kraftfulla interaktiva träningsidéer du bör prova minst en gång (lita på mig på dessa):

Använd snabba omröstningar

Låt mig vara tydlig: Ingenting dödar en session snabbare än enkelriktade föreläsningar. Men släng in en snabb omröstning? Se vad som händer. Varje telefon i rummet kommer att fokusera på DITT innehåll. Du kan till exempel släppa en omröstning var tionde minut. Tro mig – det fungerar. Du får omedelbar feedback om vad som landar och vilka behov som fungerar.

Varför du bör använda snabba omröstningar för din interaktiva träning

Gamify med interaktiva frågesporter

Regelbundna frågesporter får folk att sova. Men interaktiva frågesportermed topplistor? De kan lysa upp rummet. Dina deltagare svarar inte bara – de tävlar. De fastnar. Och när folk har fastnat fastnar lärandet.

Varför du bör använda livefrågesporter för din interaktiva träning

Förvandla frågor till konversationer

Faktum är att 90 % av din publik har frågor, men de flesta räcker inte upp handen. Lösning? Öppna a live Q & A-sessionoch göra det anonymt. BOM. Se frågor strömma in som Instagram-kommentarer. De tysta deltagare som aldrig säger ifrån kommer att bli dina mest engagerade bidragsgivare.

Varför du bör använda live Q&S för din interaktiva träning

Visualisera grupptänkande

Vill du 10x dina brainstormingsessioner? Starta a ordmoln. Låt alla slänga in idéer samtidigt. Ett ordmoln kommer att förvandla slumpmässiga tankar till ett visuellt mästerverk av kollektivt tänkande. Och till skillnad från traditionell brainstorming där den högsta rösten vinner, får alla lika input.

Varför du ska använda Word Cloud för din interaktiva träning

Lägg till slumpmässigt roligt med ett spinnerhjul

Död tystnad är varje tränares mardröm. Men här är ett knep som fungerar varje gång: Spinnhjul.

Använd detta när du ser att uppmärksamheten sjunker. Ett snurr och alla är tillbaka i spelet.

Varför du ska använda ett spinnerhjul för din interaktiva träning

Nu när du vet hur du uppgraderar din träning finns det bara en fråga kvar:

Hur vet du att det är faktiskt fungerar?

Låt oss titta på siffrorna.

Kapitel 3: Hur man faktiskt mäter träningsframgång (med verkliga siffror)

Glöm fåfänga mätvärden. Här är vad som verkligen visar om din träning fungerar:

De enda 5 måtten som spelar roll

Låt oss först vara tydliga:

Bara att räkna huvuden i rummet skär det inte längre. Här är vad som verkligen är viktigt att spåra om din träning fungerar:

1. Engagemang

Det här är det stora.

Tänk på det: Om människor är engagerade lär de sig. Om de inte är det, finns de förmodligen på TikTok.

Spåra dessa:

Hur många personer svarar på enkäter/frågesporter (sikta på 80%+)
Vem ställer frågor (mer = bättre)
Vem går med i aktiviteter (bör öka med tiden)

2. Kunskapskontroller

Enkelt men kraftfullt.

Kör snabba frågesporter:

Innan träning (vad de vet)
Under träning (vad de lär sig)
Efter träning (vad som fastnade)

Skillnaden talar om för dig om det fungerar.

3. Färdigställande priser

Ja, grundläggande. Men viktigt.

Bra träning ser:

85%+ färdigställande
Mindre än 10 % avhopp
De flesta slutar tidigt

4. Förstå nivåer

Du kan inte alltid se resultat imorgon. Men du kan se om folk "fattar det" genom att använda anonyma frågor och svar. De är guldgruvor för att hitta vad folk VERKLIGEN förstår (eller inte gör).

Och spåra sedan dessa:

Öppna svar som visar verklig förståelse
Följdfrågor som avslöjar en djupare förståelse
Gruppdiskussioner där människor bygger på varandras idéer

5. Nöjdspoäng

Glada elever = Bättre resultat.

Du bör sikta på:

8+ av 10 nöjda
"Skulle rekommendera" svar
Positiva kommentarer

Hur ser din drömresa ut AhaSlides Gör detta enkelt

Medan andra träningsverktyg bara hjälper dig att göra bilder, AhaSlides kan också visa dig exakt vad som fungerar. Ett verktyg. Dubbla effekten.

Hur? Här är vägen AhaSlides spårar din träningsframgång:

Vad du behöver	Hur ser din drömresa ut AhaSlides hjälper
🎯 Skapa interaktiv träning	✅ Live omröstningar och frågesporter ✅ Ordmoln och brainstorms ✅ Lagtävlingar ✅ Frågestunder ✅ Feedback i realtid
📈 Spårning i realtid	Få siffror på: ✅ Vem var med ✅ Vad de svarade ✅ Där de kämpade
💬 Enkel feedback	Samla in svar genom: ✅ Snabba omröstningar ✅ Anonyma frågor ✅ Live reaktioner
🔍 Smart analys	Spåra allt automatiskt: ✅ Totalt antal deltagare ✅ Quizresultat ✅ Genomsnittlig inlagor ✅ Betyg

Hur ser din drömresa ut AhaSlides spårar effektiviteten av dina träningspass.

PROVA AHASLIDE GRATIS

So AhaSlides spårar din framgång. Stor.

Men först behöver du interaktiv träning värd att mäta.

Vill du se hur man skapar det?

Kapitel 4: Hur man gör interaktiva träningssessioner med AhaSlides (Steg-för-steg-guide)

Nog med teori. Låt oss bli praktiska.

Låt mig visa dig exakt hur du gör din träning mer engagerande med AhaSlides (din måste-ha interaktiva utbildningsplattform).

Steg 1: Kom igång

Så här gör du:

Bege dig till AhaSlides.com
Klicka på "Registrera dig gratis"
Skapa din första presentation

Det är det, verkligen.

Steg 2: Lägg till interaktiva element

Klicka bara på "+" och välj något av dessa:

Frågor:Gör lärandet roligt med automatisk poängsättning och topplistor
Opinionsundersökningar:Samla åsikter och insikter direkt
Word Cloud:Generera idéer tillsammans med ordmoln
Live Q&A:Uppmuntra frågor och öppen dialog
Spinnerhjul:Lägg till överraskningselement till gamify-sessioner

Steg 3: Använd dina gamla grejer?

Har du gammalt innehåll? inga problem.

PowerPoint-import

Har du PowerPoint? Perfekt.

Så här gör du:

Klicka på "Importera PowerPoint"
Lämna in din fil
Lägg till interaktiva bilder mellan dina

Klar.

Ännu bättre? Du kan användning AhaSlides direkt i PowerPoint med vårt tillägg!

Plattformstillägg

Använda Microsoft Teams or Zoomför möten? AhaSlides fungerar direkt i dem med tillägg! Inget hopp mellan appar. Inget krångel.

Steg 4: Show-time

Nu är du redo att presentera.

Tryck på "Presenter"
Dela QR-koden
Se folk gå med

Superenkelt.

Låt mig göra detta supertydligt:

Här är exakt hur din publik kommer att interagera med dina bilder (du kommer att älska hur enkelt det här är). 👇

(Du kommer att älska hur enkelt det här är)

Deltagarresa in AhaSlides - hur din publik kommer att interagera med dina bilder

KOM IGÅNG GRATIS

Kapitel 5: Interaktiva framgångsberättelser om träning (som faktiskt fungerade)

Stora företag ser redan enorma vinster med interaktiv utbildning. Det finns några framgångsrika berättelser som kan få dig att wow:

AstraZeneca

Ett av de bästa exemplen på interaktiv träning är AstraZenecas historia. Den internationella läkemedelsjätten AstraZeneca behövde utbilda 500 försäljningsagenter i ett nytt läkemedel. Så de gjorde sin säljträning till ett frivilligt spel. Inget tvång. Inga krav. Bara lagtävlingar, belöningar och topplistor. Och resultatet? 97 % av agenterna gick med. 95 % avslutade varje session. Och få det här: mest spelas utanför arbetstid. Ett spel gjorde tre saker: byggde lag, lärde ut färdigheter och satte igång säljkåren.

Deloitte

2008 etablerade Deloitte Deloitte Leadership Academy (DLA) som ett internt utbildningsprogram online, och de gjorde en enkel förändring. Istället för att bara träna, Deloitte använde gamification-principerför att öka engagemanget och regelbundet deltagande. Anställda kan dela sina prestationer på LinkedIn, vilket ökar det offentliga ryktet för enskilda anställda. Lärande blev karriärbyggande. Resultatet var tydligt: engagemanget ökade med 37 %. Så effektivt att de byggde Deloitte University för att föra detta tillvägagångssätt till den verkliga världen.