Vilken är den bästa användningen av kamratbedömning? Kamratbedömning är ett vanligt sätt i klassrumsinlärning, och det främjas av lärare för att hjälpa varje medlem i teamet att utvärdera sina medstudenters bidrag till grupparbeten och uppgifter. Numera används denna metod populärt i olika aspekter, i affärssammanhang och i peer review.
Kamratbedömning behöver inte vara så allvarlig eller ångestframkallande, det finns flera sätt att göra kamratbedömning effektiv och engagerande. Den här artikeln föreslår det bästa exempel på kamratbedömningsom gör det möjligt för alla att ge konstruktiv feedback och stödja varandras tillväxt.
Innehållsförteckning
- Vad är kamratbedömning?
- Vilka typer av kamratbedömning finns?
- Exempel på kamratbedömning med skrivchecklista
- Vad är exempel på bra kamratbedömning?
- Key Takeaways
- Vanliga frågor
Vad är kamratbedömning?
Kamratbedömning är en metod för utvärdering som går ut på att låta elever granska, analysera och ge feedback på sina kamraters arbete. Det främjar kritiskt tänkande och ansvarskänsla och har blivit ett värdefullt verktyg i olika sammanhang, från utbildning till arbetsplatsen och den akademiska forskningens område.
Definition av kamratbedömningStudent kamratbedömning
Kamratbedömning har sitt ursprung i utbildning, där eleverna bedömer sina kamraters arbete och ger feedback och insikter för att öka deras förståelse av ämnet. Detta tillvägagångssätt går längre än traditionell utvärdering och främjar en miljö där eleverna aktivt engagerar sig i läromaterialet.
Medarbetarbedömning
På samma sätt spelar kamratbedömning av anställda en nyckelroll för personlig och professionell utveckling. Det uppmuntrar teammedlemmar att ge feedback om sina kollegors prestationer, beteenden och bidrag och hjälper till att främja en kultur av ständiga förbättringar inom organisationen.
Peer Journal eller artikelbedömning
Det är också vanligt att se Peer-tidskrifts- eller artikelbedömning, som hänvisar till en handling för att garantera att innehållet i en forskningsartikel eller artikel uppfyller rigorösa akademiska standarder. Det följer ofta ett dubbelblindt granskningssystem som upprätthåller anonymiteten mellan författare och granskare för att eliminera partiskhet.
Vilka typer av kamratbedömning finns?
De två mest populära typerna av kamratbedömning inkluderar formativ och summativ feedback. De visar skillnader i distinkta tillvägagångssätt med olika syften och resultat. Att förstå skillnaderna mellan dessa två typer är avgörande för att effektivt kunna implementera kamratbedömning i olika situationer.
Typer av kollegial utvärdering/bedömningFormandeÅterkoppling
Formativ bedömning är en dynamisk process utformad för att stödja pågående lärande och förbättringar. Det ger individer feedback och insikter för att hjälpa dem att förstå sina styrkor och svagheter, göra nödvändiga justeringar och förbättra sin prestation. Till exempel ombeds studenterna att utbyta sina grova utkast med en kamrat för feedback innan den slutliga inlämningen.
Summativ feedback
Summativ bedömning är däremot utformad för utvärdering och bedömning. Det tjänar till att mäta en individs slutliga prestation eller prestation. Summativ kamratbedömning innebär ofta högre insatser, eftersom det kan påverka betyg, certifiering eller slutliga beslut. Till exempel, när kursen avslutas, utvärderas studentens arbete genom en summativ bedömningsprocess.
Tips för bättre engagemang
Gör ditt eget frågesport och värd det live.
Gratis frågesporter när och var du än behöver dem. Sparkleenden, framkalla engagemang!
Kom igång gratisExempel på kamratbedömning med skrivchecklista
Om du letar efter ett exempel på denna typ av bedömning kan du hänvisa till följande mall. Den innehåller en lista med viktiga punkter för konstruktiv feedback. Observera att detta prov är för utvärdering för presentation.
Innehåll (poäng av 10):
- Presentationsämnet är tydligt definierat och väl förklarat.
- Inledningen ger sammanhang och engagerar publiken.
- Huvudpunkterna är logiskt organiserade.
- Innehållet är faktiskt korrekt och stöds av relevanta källor.
- Slutsatsen sammanfattar de viktigaste punkterna effektivt.
Leverans (poäng av 10):
- Presentatören håller ögonkontakt med publiken.
- Talaren använder ett tydligt och lämpligt tonfall.
- Tempot i presentationen passar innehållet.
- Visuella hjälpmedel, om de används, är effektiva och förbättrar förståelsen.
- Presentatören svarar bra på frågor och engagerar publiken.
Struktur (poäng av 10):
- Presentationen har en tydlig struktur, inklusive en inledning, text och avslutning.
- Övergångar mellan punkter är smidiga och välorganiserade.
- Presentatören använder skyltning för att guida publiken genom presentationen.
- Presentationen håller sig till tidsgränsen.
- Presentatören engagerar publiken och uppmuntrar till deltagande.
Visuals (poäng av 10):
- Diabilder eller visuella hjälpmedel är tydliga, väldesignade och förbättrar förståelsen.
- Visuella bilder är inte belamrade med överdriven text eller distraherande element.
- Grafik, diagram eller bilder är relevanta och stödjer innehållet effektivt.
- Bildmaterial citeras på lämpligt sätt och används etiskt.
- Visuellt bidrar till presentationens övergripande kvalitet.
Totalt antal exponeringar (poäng av 10):
- Presentationen var informativ och engagerande.
- Presentatören visade en djup förståelse för ämnet.
- Presentationen var väl förberedd och inövad.
- Presentatören förmedlade effektivt huvudbudskapet eller takeaways.
- Eventuella förbättringsområden eller förslag för presentatören:
Ytterligare kommentarer (om några):...
Vad är exempel på bra kamratbedömning?
Såsom nämnts. det är möjligt att få kamratbedömningen att se mer intressant och effektiv ut. Här visar du 8 exempel på kamratbedömning som totalt förändrar processen för utvärdering och feedback som ges.
- Anonyma exempel på kamratbedömning: Anonymitet kan främja ärlig och uppriktig feedback. Detta kan göras online genom feedbackfunktioner från virtuella verktyg som AhaSlides, vilket gör det möjligt för deltagarna att dela insikter och utvärderingar utan att behöva identifiera sig.
- Peer Online Quiz och omröstningarär utmärkta exempel på kamratbedömning om du vill skapa interaktiva och mellanliggande kamratbedömningar. Elever kan till exempel skapa frågesporter eller självbedömningar och dela dem med sina kamrater för granskning. Kamrater kan utvärdera kvaliteten på frågorna, riktigheten av svaren och den övergripande effektiviteten av frågesporten. Denna process uppmuntrar till samarbete och kritisk bedömning.
- Blooms taxonomi: AnsökerBlooms taxonomi att peer review utökar utvärderingsprocessen bortom grundläggande kunskaper. Det uppmuntrar kamrater att bedöma olika kognitiva nivåer, främja kritiskt tänkande, analys och syntes. Detta tillvägagångssätt hjälper elever att förstå komplexa begrepp och fördjupa sin förståelse.
- BrainstormingLösningar i grupper kan vara ett mycket engagerande tillvägagångssätt för att genomföra peer review. Till exempel genomför ett tvärfunktionellt team på en produktutvecklingsavdelning en peer review av en ny produktprototyp. De brainstormar lösningar för att förbättra produktkvaliteten, identifiera potentiella defekter och brainstorma kreativa förbättringar.
- Elevkonferenser: Personliga elevkonferenser, antingen en-till-en eller i små grupper, ger skräddarsydd feedback och vägledning. Detta tillvägagångssätt främjar motivation och hjälper individer att sätta upp och uppnå specifika inlärningsmål.
- Feedback Sandwich Technique: Många bra exempel på kamratbedömning börjar och slutar ofta med positiv feedback, det är också känt som en sandwichmodell för konstruktiv kritik. Denna teknik säkerställer att feedback är både omfattande och konstruktiv, vilket motiverar förbättringar.
- Testa förhandsvisning med en kompis: Para ihop för testförberedelser är ett engagerande tillvägagångssätt för kamratbedömning. Deltagarna skapar övningsfrågesporter eller tester för varandra och utsätter sig själva för olika perspektiv och frågestilar, vilket leder till djupare förståelse.
- 360-graders feedback: I ett professionellt sammanhang, 360-graders feedbackinvolverar bedömningar från kamrater, chefer, underordnade och självutvärdering. Detta breda tillvägagångssätt erbjuder en väl avrundad bild av en individs prestations- och utvecklingsbehov. Det förbättrar professionell tillväxt och anpassar individuell utveckling till organisationens mål.
Hur du ger feedback spelar roll. Kolla in den här videon för fler tips.Key Takeaways
💡I slutändan handlar peer review inte bara om att kontrollera papper eller kritisera presentationer - det handlar om att växa tillsammans. Gör processen till en rolig lärandeupplevelse snarare än en syssla med AhaSlides' kraftfulla funktioner, där du kan få vad folk tycker genom omröstningar, frågesporter eller allt däremellan!
Vanliga frågor
Vilka är exempel på kamratbedömning?
Ett av de vanligaste exemplen på kamratbedömning är att elever ger feedback till elever under klassinlärning. Det kan vara feedback för en presentation, en video, ett svar med mera.
Vad är peer assessment-aktiviteter?
Det inkluderar elever i akten att utvärdera och ge feedback på sina kamraters arbete. Denna aktivitet gynnar både feedbackgivaren och mottagaren. Det är ibland mer praktiskt och effektivt att lära av kamrater.
Hur kan elever bedöma kamrater?
Detta kan göras i en rad olika former, såsom muntliga bedömningar, onlinefeedback (anonymitetsinställning vid behov) och skriftliga formulär med en checklista.
Hur skapar man en bedömning för kamrater?
Det bekvämaste sättet är att följa checklistor som är tillgängliga att ladda ner från pålitliga källor. Att använda feedbackverktyg online är också ett utmärkt val för att göra omedelbara utvärderingar på ett konstruktivt sätt. AhaSlides erbjuder olika färdiga mallar för användare att enkelt anpassa.
Ref: Verkligen | framtida fokus
Taggar: Aktivt lärande
