Topp 13 färdigheter att sätta på CV för karriäravancemang

Ett talesätt säger: "Första intrycket är det bästa intrycket". Även om själva frasen kan vara ganska diskutabel, har den en viss nivå av sanning när det gäller att söka jobb. Ett CV är ditt sätt att göra ett första intryck på de personer du vill arbeta med. Ett välgjordt skrivet CV är som den perfekta trailern för filmen som är det professionella i dig! Så låt oss kolla in några färdigheter att sätta på CV.

Ditt CV talar om för din arbetsgivare att du har den kunskap, utbildning och färdigheter som krävs för att lyckas i rollen de vill fylla. Det ger dem en inblick i vem du är som kvalificerad professionell. Och så blir det avgörande för dig att skräddarsy ditt CV på rätt sätt för att välja vilka färdigheter du ska lägga på CV.

Innehållsförteckning

• Vad är färdigheter att sätta på CV
• Presentations förmåga
• Svåra färdigheter att lista i ditt CV
• Projektledningsförmåga
• Dataanalys skicklighet
• Matematisk skicklighet
• Marknadsföringsförmåga
• Språkkunskaper
• Mjuka färdigheter för ditt CV
• Kommunikationsförmåga
• Tidshanteringsförmåga
• Lagarbete skicklighet
• Problemlösningsförmåga
• Organisationsförmåga
• Key Takeaways

Nu när ett CV bör förberedas noggrant och flitigt upprättas, ställs vi inför följande fråga: Vad går saker och ting in i ett CV?

Fler tips med AhaSlides

• Anställningsförmåga
• Definiera tidshantering
• Aktiv lyssningsförmåga

Vilka är färdigheter att sätta på CV?

Vanligtvis innehåller ett CV en bakgrund av din utbildning, kompetens och prestationer i termer av vad du har gjort under dina akademiska och yrkesverksamma år. Detta inkluderar allt från projekt du varit en del av som student till något särskilt ansvar eller uppdrag där du spelat en viktig roll på din tidigare arbetsplats. Kom ihåg att detta inte betyder att du kan inkludera målartävlingen eller poesiframträdandet som du vann i grundskolan!

Kunskaperna eller prestationer som du listar i ditt CV ska vara relevant för jobbet du söker eller ge insikter om dig som anställd. Och dessa färdigheter måste vara de du verkligen besitter.

Innan vi kommer in på de specifika färdigheter som är acceptabla att lista i ett CV, måste vi förstå vilka typer av hantverk. Det finns två kategorier som de flesta färdigheter faller inom – hårda färdigheter och mjuka färdigheter.

Hårda färdigheter är färdigheter relaterade till ditt expertområde. De involverar ditt ämnes tekniska kunskap eller know-how som kan erhållas genom träning, utbildning och/eller erfarenhet. De anses allmänt vara färdigheter som kan läras ut. De är specifika för jobbet och/eller branschen och väsentliga färdigheter som också är mätbara. Några exempel på hårda färdigheter är databashantering, nätverkssäkerhet, affärsanalytiker, programmeringsspråk, SEO-marknadsföring, statistisk analys, redovisning, bank och så vidare.

Mjuka färdigheter, färdigheter att sätta på CV är däremot de färdigheter du besitter som individ som beskriver hur du arbetar. De är mer förknippade med din personlighet än jobbet eller branschen. Det är förmågor som kan appliceras på vilken position som helst och är överförbara färdigheter som hjälper dig att anpassa dig till en arbetsmiljö och organisationsstruktur. Dessa mjuka färdigheter kallas ofta för "människor" eller "och sociala färdigheter".

Kommunikation, beslutsfattande, ledarskap, integritet, drivkraft, lagarbete och tidshantering är några färdigheter som faller under paraplyet mjuka färdigheter.

I de flesta fall följer dina mjuka färdigheter dina hårda färdigheter. Att vara detaljorienterad är till exempel en av dina mjuka färdigheter. Om du är en mjukvaruutvecklare, kommer att vara detaljorienterad göra det möjligt för dig att fånga fel och korrigera problem i din kod mer effektivt än om du bara var skicklig på kodning utan några mjuka färdigheter att följa med.

De flesta anställningschefer letar efter den rätta mixen av hårda och mjuka färdigheter som kommer att bidra till deras företags framgång. Så det blir absolut nödvändigt att du bygger ditt CV på ett sådant sätt att det är den perfekta kombinationen av alla dina kunskaper och kommer att få alla anställande chefer att titta två gånger, vilket ger dig ett försprång gentemot andra sökande.

Presentations förmåga

Presentationsförmåga är den grundläggande uppsättningen av färdigheter att sätta på CV, eftersom det visar din personlighet, självförtroende och beredskap för alla aspekter av att intervjua och arbeta. Att ha utmärkta presentationsförmåga är att visa människor vad du är bra på, vad är din riktning i livet och på jobbet, och din ordning och ambition för att problemet ska lösas!

Att ha utmärkta presentationsfärdigheter innebär att du behöver ett bra interaktivt verktyg för att värma arbetspubliken, generera fler idéer och åsikter och göra ditt verkliga arbete mycket snabbare, särskilt när du kan samla röster från många människor genom att använda roliga omröstningar, spinnerhjul eller ordmoln...

Prova nu, AhaSlides interaktiva verktyg för arbete, för att få opinion i alla möten...

Svåra färdigheter att lista i ditt CV

Vilka svåra färdigheter du listar i ditt CV kommer att bero på din utbildning och karriär. Det förändras från person till person under hela karriären. Men här är en lista över hårda färdigheter som du kan använda som exempel och som hjälper dig att identifiera dina hårda färdigheter:

Projektledningsförmåga

Projektledningsförmåga är mycket efterfrågad och är kopplad till ledarskapsförmåga. Många organisationer har olika projekt som kräver att någon begåvad tar ansvar för dem. Dessa kan vara specifika och innebära expertis i särskilda program och processer.

Dataanalys skicklighet

En annan färdighet som är på frammarsch är färdigheter i dataanalys. Data har vuxit, och det finns ingen brist på det. Som ett resultat är allt som har med datahantering att göra ett krav. Se till att du inkluderar verktygen och dina kunskapsnivåer också!

Matematisk skicklighet

Flera områden, inklusive teknik, ekonomi, affärer, drift, logistik, hälsovård, försäljning och distribution, kräver att du har en viss nivå av kompetens med matematik. Om ditt yrke är mycket mer sifferorienterat kan du dela upp det i mer specifika kompetenser.

Marknadsföring Skill

Marknadsföring är avgörande för alla organisationer i en värld som konsumerar produkter och tjänster i stort och med ett växande antal leverantörer av dessa produkter och tjänster. Att vara skicklig i att skriva, tala eller specifik marknadsföringsförmåga, som digital marknadsföring, är några saker du kan överväga att inkludera i ditt CV.

Språkkunskaper

Att vara tvåspråkig eller till och med flerspråkig är en färdighet som skiljer dig från dina konkurrenter. Även om rollen du söker inte kräver att du kan flera språk, är det en färdighet som till stor del anses vara en fördel.

Mjuka färdigheter för ditt CV

Det bästa med mjuka färdigheter är att de inte kräver någon formell utbildning eller certifiering. Det är färdigheter du innehar och måste utnyttja ordentligt för effektivare prestanda på din arbetsplats. Arbetsgivare letar alltid efter att anställa personer som har någon av följande mjuka färdigheter:

Kommunikationsförmåga

En av de viktigaste färdigheterna att sätta på CV. Att kunna kommunicera sina tankar och idéer konsekvent är mycket viktigt på alla arbetsplatser och tilltalar också talangförvärv chefer. Du måste kunna kommunicera bra med dina teammedlemmar, din ledning och dina kunder. Även om det kan verka som en given färdighet, ska du inte avstå från det så lätt. Att inkludera kommunikationsförmåga i ditt CV visar för din arbetsgivare att du har självförtroendet och förmågan att vara en lagspelare, vilket säger mycket om din personlighet.

Tidshanteringsförmåga

Du kanske vill överväga att inkludera just denna typ av färdighet i ditt CV! I dagens tid med många digitala distraktioner är bra tidshantering sällsyntare än du tror. Detta innebär också att du är någon som kan lämnas att arbeta på egen hand och inte kräver konstant tillsyn, vilket alltid är en bonus.

Lagarbete skicklighet

Att kunna arbeta med andra är avgörande om du ska bli en del av ett nytt team, så var noga med att notera att du har en stark teamwork-förmåga oavsett dina tidigare arbetserfarenheter. Du kan också inkludera människors kompetens här!

Problemlösningsförmåga

Generell problemlösningsförmåga är en utmärkt färdighet att lägga ner i ditt CV, eftersom du kommer att hamna i en oväntad situation som kommer att kräva att du löser den självständigt. Att inkludera detta i din kompetensuppsättning visar att du kan tänka kritiskt och har rätt inställning för att ta itu med alla problem, och visar också dina beslutsförmåga.

Organisationsförmåga

Dessa färdigheter visar din förmåga att hantera massor av resurser och rörliga bitar. Om du söker en ledar- eller chefsposition är detta särskilt en viktig kompetens att ta med i ditt CV. Om du funderar på att fylla andra positioner kan du fortfarande inkludera det oavsett, eftersom det visar att du inte lätt blir överväldigad av flera saker.

Key Takeaways

Även om detta svarar på "vad" som ska inkluderas i ett bra CV, återstår "hur" att se. Här är några tips som kan hjälpa dig med vilka färdigheter du ska ha på CV!

• Se till att dina färdigheter är skräddarsydda för den arbetsbeskrivning du riktar dig mot.
• Sortera dina färdigheter efter relevans.
• Lägg till eventuella arbetsrelaterade färdigheter i upplevelsesektionen.
• Ange din kompetensnivå när det är lämpligt.
• Se till att lägga till 2-3 universella mjuka färdigheter.

Ref: Verkligen

Glad jobbjakt!

Vanliga frågor och svar: