Safari ya maisha ya kila mtu inahitaji hekima ya kina, uzoefu, na ujuzi. Mtazamo wa ulimwengu wa mtu ni sehemu muhimu ya mizigo yao ya kiakili. Ni dira ambayo sio tu inaongoza watu kuishi kwa makusudi zaidi lakini pia kuwezesha na kuongeza ufanisi wa kazi.
Watu watahamasishwa zaidi kufanya kazi na ubunifu chini ya ushawishi wa fikra nyingi na mitazamo tofauti. Kazi yenye mafanikio sasa inahusisha furaha, jitihada, na tamaa ya kujifunza, badala ya kuwa tu mzigo na suala gumu.
Nakala hii inaelezea maana ya utofauti wa mtazamo wa ulimwengu, hutoa mifano ya utofauti mahali pa kazi, na inaangazia maadili ya mitazamo mbalimbali ya ulimwengu wakati wa kuunda muundo mpya wa shirika mahali pa kazi.
Orodha ya Yaliyomo:
- Nini Maana ya Utofauti Kazini?
- Mifano Maarufu ya Utofauti Katika Mahali pa Kazi
- Jinsi ya Kutekeleza Anuwai za Mtazamo wa Ulimwengu katika Kukuza Njia ya Kazi?
- Mwenendo wa Tofauti Katika Mahali pa Kazi
- Kuchukua Muhimu
- Maswali ya mara kwa mara
Nini Maana ya Utofauti Kazini?
Mtazamo wa ulimwengu wa mtu kwa utofauti ni jinsi anavyochukulia mazingira yao ya ndani na nje. Utofauti wa mtazamo wa ulimwengu unajidhihirisha. Ulimwengu wote usioonekana (roho, imani, kiroho...) na wa kimwili (matukio, vitu, watu, dunia, ulimwengu, n.k.) umejumuishwa katika ulimwengu wa nje. Mtazamo wao wa ndani wa ulimwengu ni mfumo ambao wao hutafsiri na kutathmini mawazo yao wenyewe, nia, hisia na mawazo.
Mtazamo wa mtu binafsi juu ya ulimwengu unachangiwa na mambo mbalimbali, ikiwa ni pamoja na uzoefu wa kibinafsi, mahusiano, ujuzi wa kihistoria, na hata kujichunguza. Wana uzoefu mbalimbali, uelewaji wa kina, mtazamo wa uchaji kuelekea ulimwengu wa asili, na upendo wa mambo madogo zaidi.
Hasa, watu wanaoheshimu tofauti za kikabila ndani ya kikundi mahali pa kazi, bila kujali hali zao za kijamii, huonyesha mtazamo wa ulimwengu kazini. Kutambua na kuthamini asili mbalimbali za wenzako, na kuzitumia unaposhirikiana kunaweza kusaidia kukamilisha kazi kwa mafanikio.
Mifano Maarufu ya Utofauti Katika Mahali pa Kazi
Wafanyakazi wenye tofauti za rangi, kabila, jinsia, umri, uwezo wa kidini, kimwili, na idadi ya watu wengine hurejelewa kama utofauti na ujumuishaji mahali pa kazi.
Kuna aina 4 tofauti za utofauti.
- Tofauti za ndani
- Tofauti za nje
- Utofauti wa shirika
- Mtazamo wa ulimwengu tofauti
Kuna mifano mingi ya utofauti (na ukosefu wa) katika mtazamo wa ulimwengu kazini.
Vikundi vya Rasilimali za Biashara katika Mastercard ni mfano mzuri wa utofauti katika jinsi kampuni inavyokuza ndani. Vikundi hivi vinavyojitawala vimeanzishwa kwa maslahi mbalimbali, kama vile uongozi wa wanawake, wafanyakazi wa LGBTQ, utamaduni wa Waasia, asili ya Kiafrika, na wanajeshi wanaofanya kazi na waliostaafu.
Kampuni zinapobadilisha wafanyikazi wao, wanaweza kupata kwamba idadi kubwa ya wafanyikazi wao wana uzoefu wa kipekee na maoni ambayo yanawatofautisha watu hawa na wenzao.
Je, ni kwa njia gani taasisi kama vile Marriott International Hotels & Resort zinasaidia utofauti katika mitazamo yao ya ulimwengu? Marriott ni mojawapo ya mifano mizuri ya utofauti, ambayo ina kundi lililojitolea la masuala ya kitamaduni ambalo hutoa uwezekano wa elimu ya kitamaduni kupitia mabaraza, mikutano ya wavuti na vipindi vya Siku ya Utamaduni. Marriott ina wafanyakazi zaidi ya 174,000 duniani kote. Wanaunga mkono anuwai katika aina zake zote, kutoka kwa kuajiri wanafunzi kutoka kwa malezi duni hadi kuunda mikakati ya mawasiliano ya kitamaduni ili kukuza hisia za jamii.
Jinsi ya Kutekeleza Anuwai za Mtazamo wa Ulimwengu katika Kukuza Njia ya Kazi?
Mtazamo wa ulimwengu unaundwaje?
Kama wanadamu, sote tuna uzoefu, imani, na mitazamo ya kipekee. Vipengele hivi huunda mtazamo wetu, ambao kwa upande huunda mtazamo wetu wa ulimwengu.
Ni muhimu kubadilisha na kupanua mtazamo wako ikiwa wewe ni kiongozi au hata mfanyakazi wa kawaida anayetarajia maendeleo katika taaluma yako. Kujenga na kusimamia timu katika mazingira ya kisasa, ya vizazi vingi kunahitaji mitazamo mbalimbali. Ifuatayo ni baadhi ya mifano ya mbinu mbalimbali za kusaidia maendeleo ya mtazamo wa ulimwengu na taaluma yako.
Heshimu tofauti za kitamaduni kazini
Watu wanaporejelea utofauti, wanaweza kuwa wanafikiria kwanza ukabila na rangi. Kufanya kazi katika mazingira ya tamaduni nyingi hukufanya kufahamu zaidi utambulisho wako wa kitamaduni.
Kuishi katika jumuiya zenye tamaduni nyingi huwafanya watu wahisi kana kwamba ni lazima wabainishe wao ni nani. Zaidi ya hayo, wanahisi kulazimishwa kuelewa tofauti na uwiano kati yao na watu kutoka malezi mbalimbali. Kwa hivyo, ikilinganishwa na wale ambao wanaishi katika jamii yenye usawa, wanajivunia zaidi urithi wao. Pamoja na kushiriki chakula, muziki, dansi, sanaa, na mambo mengine pamoja na wengine, wanahisi pia kutoa wanaposherehekea mila zao. Kwa hiyo, jamii hupata utata na maslahi kwa ujumla.
Mfano mmoja uliofanikiwa sana wa utofauti ni Ndoto ya Amerika. Muundo wa makabila ya Wamarekani ni tofauti, kuruhusu kila mtu kuchanganyika na kuunda utambulisho wao wenyewe. Makampuni yao yana athari ya kimataifa.
Heshimu tofauti za kila mwanachama wa timu
Hakikisha wanawake wanapata fursa sawa za elimu, malipo, na fursa za kujiendeleza kikazi kama wanaume ikiwa utaajiri idadi kubwa ya wafanyakazi wa kike. kulipa mshahara unaofaa licha ya tofauti za kijinsia; Benedict Cumberbatch ni mfano unaojulikana wa utofauti ambao unaheshimu tofauti za kijinsia. Ikiwa wafanyakazi wenzake wa kike walilipwa isivyo haki na kampuni, alitishia kujiuzulu wadhifa wowote.
Kuboresha uzoefu wa maisha
Katika jamii yenye tamaduni nyingi, daima unaonyeshwa njia mpya za kufanya mambo na njia mpya za kutazama mambo. Mchanganyiko wa mitazamo, talanta, ujuzi, na mawazo huchochea uvumbuzi na kuunda nafasi ya kufikiri nje ya kisanduku.
Unaonyeshwa kila mara mitazamo na mbinu mpya za kufanya mambo katika jamii yenye tamaduni nyingi. Muunganiko wa mitazamo, uwezo, uwezo, na dhana hukuza ubunifu na kutoa nafasi kwa mawazo yasiyo ya kawaida.
Kwa hivyo, nenda nje na uchunguze ulimwengu ili kuboresha uzoefu wako na njia zako za kufikiria. Vinginevyo, mfano bora wa jinsi ya kuweka maadili tofauti katika vitendo ni kufanya kazi katika eneo la kazi la kimataifa.
Mitazamo iliyo wazi
Kwa hivyo, katika enzi hii ya kidijitali ya upakiaji wa habari kupita kiasi, tunawezaje kuelewa maoni tofauti? Nitashiriki nawe siri: mazoezi ya kuwa "wazi." Kuwa na nia iliyo wazi ni kuwa tayari kuelewa na kuzingatia jinsi ya kushughulikia maoni na ujuzi wa wengine, na vile vile kuwa na kubadilika na kubadilika ili kuruhusu mambo hayo kufanya kazi.
Mwenendo wa Tofauti Katika Mahali pa Kazi
Timu iliyojumuisha watu wengi na tofauti itawezesha mitazamo zaidi kuzingatiwa wakati wa kuunda mawazo au kusasisha taratibu. Viwango vya juu vya ubunifu na kwa hivyo uvumbuzi zaidi unaweza kutokea kutokana na hili. Shirika au timu inaweza kufaidika kutokana na utofauti wa uwezo, ujuzi, na uwezo iliyo nao. Mtazamo mpana wa timu na timu iliyoridhika zaidi inaweza pia kusababisha mafanikio ya biashara.
Kwa sababu hii, biashara zinapendelea zaidi mtindo wa biashara wa kimataifa siku hizi. Mashirika makubwa kama Apple, Google, na mengine yanaweza kuanzisha kampuni tanzu duniani kote. Inapowezekana, kazi ya kijijini kuwa faida ya biashara ndogo ndogo - Lipa kidogo kwa kuajiri vipaji zaidi vya kigeni.
Mtu mwenye mtazamo tofauti wa ulimwengu anajiamini katika matendo yake, ana ufahamu wa kina wa maarifa, na ni mbunifu katika kufikiri kwake. Mbali na kuwa na matarajio zaidi ya kupandishwa cheo kuliko washiriki wengine wa timu, mtu huyu ana uwezo wa kuwa kitovu cha mawasiliano ndani ya kikundi na kukuza kuwa mmoja wa viongozi wakuu wa kampuni wa siku zijazo.
Kuchukua Muhimu
Miongozo ya mtazamo wa ulimwengu shughuli za utambuzi, na shughuli za kuboresha ulimwengu wao, na kudhibiti tabia ya binadamu katika maisha ya kila siku. Kwa hiyo, kwa hali yoyote, jaribu kujijengea mtazamo mzuri wa ulimwengu. Mtazamo wetu wa ulimwengu utaamua ubora wa maisha yetu na jinsi tunavyopata furaha na kupata maana katika utofauti na ushirikishwaji katika njia yetu ya kazi.
💡Kampuni za tamaduni nyingi zinahitaji kuwasiliana kwa uwazi na kwa kueleweka. Kutumia zana ya kushirikiana mtandaoni kama AhaSlides inaweza kukusaidia kuunda miunganisho mikubwa kati ya wafanyikazi ulimwenguni kote bila mipaka ya mipaka.
Maswali ya mara kwa mara
- Ni mifano gani ya tofauti katika jamii?
Shida za kila aina huwapata watu maishani. Matukio mabaya ya kibinafsi yanajumuisha mambo kama vile ugonjwa, kufiwa na mpendwa, kudhulumiwa au kuonewa, kupoteza kazi, na kuwa na fedha zisizo thabiti. Sote tunaishi katika ulimwengu ambapo mambo ya kutisha kama vile majanga ya asili, ufyatuaji risasi na mashambulizi ya kigaidi mara kwa mara hutangazwa.
- Ni mifano gani mitatu ya tofauti za kitamaduni?
Jinsia, umri, na mwelekeo wa kijinsia ni mifano ya tofauti za kitamaduni. Hata hivyo, tunapofikiria tofauti za kitamaduni, mara nyingi tunazungumza kuhusu nchi, dini, n.k. Tofauti za kitamaduni zinaweza kuleta manufaa na matatizo. Tofauti za kitamaduni zinaweza kusababisha ukosefu wa uhusiano na uelewa kazini. Utendaji wa timu mahali pa kazi unaweza kuathiriwa na kutojali kwa baadhi ya wafanyakazi kwa utamaduni au asili ya wafanyakazi wengine.
