Wafanyikazi kawaida huwa na anuwai ya visingizio vyema vya kukosa kazi kutokana na hali zisizotarajiwa. Kujifunza jinsi ya kutoa visingizio bora zaidi vya kukosa kazi pia ni muhimu ili kudumisha mtazamo wa kitaaluma na kuthibitisha msimamo bora na mwajiri wako.
Ikiwa unatafuta udhuru mzuri wa kukosa kazi kwa wiki, siku, au dakika ya mwisho na njia bora ya kuwaokoa, hebu tuangalie visingizio 11 vya kukosa kazi, vidokezo na hila katika nakala hii.
Orodha ya Yaliyomo
Vidokezo vya Uchumba Bora
Je, unahitaji kutafuta njia ya kushirikisha timu yako?
Boresha kasi ya waliobaki, ifanye timu yako izungumze vyema zaidi kwa maswali ya kufurahisha kwenye AhaSlides. Jisajili ili ujibu maswali bila malipo kutoka kwa maktaba ya violezo vya AhaSlides!
🚀 Pata Maswali Bila Malipo☁️
11 Visingizio Vizuri vya Kukosa Kazi
Ni vyema kujua visingizio vinavyokubalika vya kukosa kazi ili uweze kukaa vizuri nyumbani au kufanya biashara yako baada ya kuomba utoro kazini. Kutoa wito kwa kukosa kazi sio kazi ngumu, lakini ikiwa unatoa kisingizio kisicho sahihi, inaweza kusababisha matokeo mabaya, na labda hutaki bwana wako awe na shaka au hasira juu ya kuondoka kwako kwa ghafla. Kuzidisha ni onyo au makato ya bonasi. Kwa hivyo endelea kusoma kwa visingizio vifuatavyo vyema vya kukosa kazi vinaweza kuwa msaada bora zaidi. Hii inaweza kutumika kwa arifa zote fupi mapema au bila ilani ya hapo awali.
#1. Ghafla mgonjwa
"Mgonjwa wa ghafla" waweza kuwa kisingizio kinachofaa kwa kukosa kazi, mradi tu inatumiwa kwa uaminifu na kwa uangalifu. Kwa mfano, Mizio, maumivu ya kichwa yasiyotarajiwa, na maumivu ya tumbo yanaweza kuwa visingizio vyema vya kutokwenda kazini.
#2. Uharaka wa familia
"Dharura ya kifamilia" inaweza kuwa kisingizio halali cha kukosa kazi, haswa kukosa kazi kwa wiki moja kwani inamaanisha kuwa kuna hali mbaya inayohusisha mshiriki wa familia ambayo inahitaji uangalifu wako na inaweza kukuzuia kufanya kazi angalau siku moja. , hata kwa wiki. Kwa mfano, mwanafamilia amelazwa hospitalini na anahitaji usaidizi na uwepo wako.
#3. Ombi la dakika za mwisho la kushiriki katika mazishi
Kwa vile unapaswa kushiriki katika mazishi na ni simu ya dakika ya mwisho kutoka kwa marafiki zako, ni kisingizio cha kutosha cha kukosa kazi. Kuhudhuria mazishi ni tukio linalozingatia wakati na muhimu, na inaeleweka kwamba unaweza kuhitaji kuchukua likizo ili kuhudhuria. Katika hali nyingi, mwajiri wako atakuwa anaelewa na kuunga mkono hitaji lako la kuhudhuria mazishi, kwa hivyo ni kisingizio kizuri cha kukosa kazi.
#4. Kusonga
House Moving ni kazi inayotumia muda mwingi na inayohitaji mwili mara nyingi ambayo inaweza kukuhitaji kuchukua likizo, kwa hivyo inaweza kuwa mojawapo ya visingizio vyema vya kukosa kazi. Unapaswa kuijulisha kampuni yako tarehe utakazohamia na muda gani unatarajia kuhitaji kuacha kazi kwa kuwapa arifa fupi mapema.
#5. Uteuzi wa daktari
Sio madaktari wote wanaopatikana nje ya saa za kazi za kawaida au wakati wa polepole wa siku au wiki. Madaktari wengi huwauliza wagonjwa kufuata ratiba yao ili kuweka miadi ya matibabu. Hivyo, miadi ya daktari ni miongoni mwa visingizio bora vya matibabu vya kukosa kazi kwani ni muhimu kuipa kipaumbele afya yako na kushughulikia masuala yoyote ya kiafya kwa wakati.
#6. Ugonjwa wa Mtoto
Ugonjwa wa watoto wako ni kisingizio kizuri cha kuacha kazi. Kwa wale ambao wana watoto, ikiwa mtoto wao ni mgonjwa, hakuna sababu kwa kampuni kukataa aina hii ya kisingizio kikubwa cha kutoenda kazini. Ni hali ya dharura inayohitaji uangalizi wa haraka na isingeweza kutarajiwa au kupangwa mapema.
#7. Shule/Ulezi wa Watoto Umeghairiwa
Kuwa mzazi anayefanya kazi ni kazi ya kuogofya, na kuna matukio fulani unapaswa kuwaita nje ya kazi ili kuwatunza. Ikiwa una watoto na shule yao, malezi ya watoto au malezi ya watoto yameghairiwa bila kutarajia, hii inaweza kuwa miongoni mwa visingizio vyema vya kukosa kazi.
#8. Kukosa Pet
Meneja wako ataelewa mnyama wako aliyepotea bila kutarajia, kwani inaweza kuwa uzoefu wa kusisitiza na wa kihemko. Ni muhimu kuchukua muda unaohitaji kumtafuta mnyama wako ili kukabiliana na hali hiyo na kutanguliza ustawi wako katika wakati huu mgumu. Kwa hivyo usiwe na wasiwasi ikiwa ni kisingizio kizuri cha kukosa kazi au la.
#9. Tukio/Sherehe ya Kidini
Iwapo unatafuta visingizio vyema vya kukosa kazi kwa vile unapaswa kuhudhuria matukio ya kidini au sherehe, usisite kutaja kwa wasimamizi wako au idara ya HR. Waajiri wengi wanaelewa na kuheshimu imani na desturi za kidini za waajiriwa wao, na watakuwa tayari kukidhi mahitaji ya waajiriwa wao.
#10. Utunzaji wa Haraka Usiotarajiwa
Ikiwa unahitaji kukaa nyumbani ili kushughulikia suala la ukarabati au matengenezo katika nyumba yako ambayo haiwezi kusubiri, unaweza kuelezea mwajiri wako kwamba unahitaji kuwepo ili mtu wa kurekebisha au mkandarasi aje nyumbani kwako. Ni visingizio vyema vya kukosa kazi kwani huduma nyingi za matengenezo ya nyumba hufanya kazi kwa saa za kawaida.
#11. Wajibu wa jury au wajibu wa kisheria
Ikiwa umeitwa kwa ajili ya wajibu wa jury au una wajibu wa kisheria unaohitaji kuhudhuria kwako, hii ni kisingizio kikubwa cha kukosa kazi. Waajiri wanatakiwa kisheria kuwapa wafanyakazi wao likizo kwa ajili ya wajibu wa jury au majukumu ya kisheria, kwa hivyo usiogope kuomba muda unaohitaji.
maswali yanayoulizwa mara kwa mara
Wacha tuangalie visingizio bora vya kutofanya kazi!
Q: Ni kisingizio gani cha kuaminika cha kukosa kazi?
J: Kisingizio cha kuaminika cha kukosa kazi ni mwaminifu, ni cha kweli, na kinawasilishwa wazi kwa mwajiri wako. Kwa mfano, Ikiwa huwezi kufika kazini kwa sababu ya matatizo ya gari au masuala ya usafiri, hiki ni kisingizio halali cha kukosa kazi.
Q: Je, nitatokaje kazini dakika za mwisho?
J: Kuondoka kazini dakika za mwisho sio hali bora na inafaa kuepukwa wakati wowote inapowezekana, kwani kunaweza kusumbua mwajiri wako na wafanyikazi wenzako. Walakini, ikiwa utajikuta katika hali ambayo unahitaji kuondoka kazini dakika ya mwisho, hapa kuna hatua unazoweza kuchukua:
Ikiwezekana, toa visingizio vyema vya kuondoka kazini dakika ya mwisho, kwa mfano, dharura ya familia kama vile mshiriki wa familia yako katika aksidenti ya gari au kuugua ghafla. Baada ya kuacha kazi, fuatana na mwajiri wako ili kuhakikisha kuwa ana kila kitu anachohitaji na kuona kama kuna kitu kingine chochote unachoweza kufanya ili kusaidia.
Q: Unaitaje kazini bila kutoa sababu?
J: Sababu ya kibinafsi: Ikiwa kampuni yako inakupa likizo ya kibinafsi ili kuzitumia mwaka mzima, kwa kawaida unaweza kuzichukua bila kutoa visingizio hususa. Dharura: Ikiwa unataka kudumisha usiri na usiri wako kadiri uwezavyo, unaweza kusema tu kwamba ni dharura kushughulikia masuala ya familia au nyumba na kuondoka kazini.
Q: Unamwambiaje bosi wako kwamba unapaswa kukosa kazi?
J: Kuna visingizio vingi vyema vya kukosa kazi na unaweza kutuma ujumbe mfupi au kutuma barua pepe kwa bosi wako kuhusu hilo. Kusawazisha kazi na maisha si rahisi na daima kuna matukio yasiyotarajiwa yanayotokea na unapaswa kuwaita nje ya kazi ili kukabiliana nao.
Q: Ni visingizio gani vyema vya kukosa kazi wakati wa janga?
J: Kampuni nyingi bado zinasalia kuwa mseto zikifanya kazi au inafanya kazi kijijini, unaweza kupata visingizio vyema vya kukosa kazi kama vile kukatika kwa umeme, au matatizo ya nyumbani.
Q: Je, ni visingizio vipi vya dakika za mwisho vya kukosa kazi?
J: Baadhi ya hali ya dharura ambayo huwezi kuidhibiti kama vile ukarabati wa nyumba, mafuriko au moto, au kifo katika familia ni visingizio vyema vya kukosa kazi dakika za mwisho.
Mkakati wa Kushinda wa Kutoa Visingizio Vizuri vya Kukosa Kazi
- Ni muhimu kuwa mkweli kwa mwajiri wako na kutumia tu visingizio halali vya kukosa kazi, kwani kutumia mara kwa mara visingizio vya uwongo kunaweza kuharibu uaminifu na sifa yako kwa mwajiri wako.
- Kumbuka kwamba mwajiri wako anaweza kuhitaji ushahidi au hati nyingine ili kuthibitisha visingizio vyako, kama vile barua ya daktari au risiti, na uwe tayari kukupa hii inapohitajika.
- Unapaswa kuwasiliana na mwajiri wako haraka iwezekanavyo ili kueleza kwa ufupi kutokuwepo kwako na umjulishe unapotarajia kurudi. Hii itampa mwajiri wako muda wa kutosha kufanya mipango muhimu ili kufidia kutokuwepo kwako.
- Ikiwezekana, jaribu kupanga ratiba yako ya kazi ili kutokuwepo kwako kuwa na athari ndogo kwa wenzako na majukumu ya kazi.
- Kagua sera za kampuni yako kuhusu likizo ya kufiwa au muda wa kupumzika kwa dharura za kibinafsi ili kuhakikisha kuwa unafuata taratibu sahihi.
- Ikiwezekana, muulize mkuu wako kama unaweza kufanya kazi nyumbani siku moja, na uandae mikutano ya mtandaoni badala yake, ili uweze kupata kazi haraka. AhaSlides inaweza kuwa zana nzuri ya kuwasilisha kazi mtandaoni na mikutano ya mtandaoni.
Kuchukua Muhimu
Ni muhimu kuwa mwaminifu na uwazi kwa mwajiri wako na kuwafahamisha kwa nini haupo. Waajiri wengi wanaelewa changamoto za kusawazisha majukumu ya kazi na familia na watakuwa tayari kufanya kazi na wewe ili kupata suluhisho linalofaa kwa kila mtu. Makampuni yanaweza kufikiria kufanya Kazi ya mseto ambayo inaweza kusaidia kupunguza visingizio vya kukosa kazi na kuongeza ushiriki wa timu.
Je, unahitaji kutafuta njia ya kushirikisha timu yako?
Boresha kasi ya waliobaki, ifanye timu yako izungumze vyema zaidi kwa maswali ya kufurahisha kwenye AhaSlides. Jisajili ili ujibu maswali bila malipo kutoka kwa maktaba ya violezo vya AhaSlides!
🚀 Pata Maswali Bila Malipo☁️
Ref: Usawa
