Changamoto
Stella na timu yake ya HR walikuwa na changamoto kubwa sana. Haikuwa moja tu ya tija, kwa kuwa watu walihitaji kuwa na uwezo wa kufanya kazi pamoja, lakini pia moja ya uhusiano. Kundi zima la wafanyakazi wa siled hufanya hivyo isiyozidi tengeneza kampuni nzuri, ambayo ni muhimu sana kushughulikia wakati kampuni iko katika biashara ya kazi ya mbali.
- Kufanya kazi na wafanyikazi wengi wa mbali, Stella alihitaji njia ya kuangalia ustawi wa timu wakati wa 'vipindi vya uunganisho' vya kila mwezi.
- Stella alihitaji kuhakikisha wafanyakazi wote wanakuwa inavyotakikana kikamilifu na sera za kampuni.
- Wafanyakazi walihitaji mahali pa kuweka mbele na kuchambua mawazo ya kila mmoja. Hii ilifanywa kuwa ngumu zaidi na ukweli kwamba mikutano ni ya mtandaoni.
matokeo
Ilibadilika haraka kuwa mawasilisho machache tu na AhaSlides kwa mwezi yalitosha kusaidia kukuza uhusiano kati ya wafanyikazi ambao hawakuwahi kuongea na kila mmoja.
Stella aligundua kwamba mkondo wa kujifunza kwa washiriki wake haukuwepo; walifahamu AhaSlides haraka na wakaona ni nyongeza ya kufurahisha na muhimu kwa mikutano yao papo hapo.
- Vipindi vya uunganisho vya Stella vya kila mwezi mara mbili vilisaidia wafanyikazi wa mbali kuhisi hali ya kushikamana na wenzao.
- Maswali yalifanya mafunzo ya kufuata mengi Raha zaidi kuliko ilivyokuwa hapo awali. Wachezaji walijifunza walichohitaji kisha wakaweka mafunzo yao kwenye mtihani wa mambo madogo madogo.
- Stella angeweza kujua jinsi wafanyakazi wake walivyoona dhana fulani kabla ya kuizungumzia. Ilimsaidia ungana vyema na washiriki wake.
