కంపెనీలకు అవసరం కార్యాలయంలో ఆవిష్కరణవారి పోటీదారుల కంటే ముందుకు రావడానికి మరియు వారి కార్మికులను సంతృప్తి పరుస్తాయి.
కానీ ఎక్కడ ప్రారంభించాలో తెలుసుకోవడం మరియు ఆవిష్కరణను ఎలా ముందుకు తీసుకురావాలి అనేది కంపెనీలు మార్పును నిరోధించగలవు.
ఈ శీఘ్ర యుగంలో మనుగడనే కాదు, వ్యాపారాలు వృద్ధి చెందడంలో సహాయపడటానికి, కార్యాలయంలో నూతనత్వాన్ని పెంపొందించడానికి అనేక ఆలోచనలు ఉన్నాయి.
డైవ్ చేద్దాం!
| కార్యాలయంలో ఆవిష్కరణకు ఉదాహరణలు ఏమిటి? | ఒత్తిడి ఉపశమనం కోసం విశ్రాంతి స్థలాన్ని రూపొందించండి లేదా సౌకర్యవంతమైన పని షెడ్యూల్‌ను అమలు చేయండి. |
| కార్యాలయంలో ఆవిష్కరణ ఎంత ముఖ్యమైనది? | కంపెనీకి వృద్ధి, అనుకూలత మరియు పోటీ ప్రయోజనాన్ని పెంచండి. |
అవలోకనం కార్యాలయంలో ఆవిష్కరణ.
విషయ సూచిక
- కార్యాలయంలో సృజనాత్మకత మరియు ఆవిష్కరణకు ఉదాహరణలు
- కార్యాలయంలో ఇన్నోవేషన్‌ను ఎలా ప్రదర్శించాలి
- బాటమ్ లైన్
- తరచుగా అడుగు ప్రశ్నలు
మంచి ఎంగేజ్‌మెంట్ కోసం చిట్కాలు
మీ బృందాలను ఎంగేజ్ చేయడానికి మార్గం కోసం చూస్తున్నారా?
మీ తదుపరి కార్యాలయ సమావేశాల కోసం ఉచిత టెంప్లేట్‌లను పొందండి. ఉచితంగా సైన్ అప్ చేయండి మరియు టెంప్లేట్ లైబ్రరీ నుండి మీకు కావలసినదాన్ని తీసుకోండి!
🚀 ఉచితంగా టెంప్లేట్‌లను పొందండిఅనామక ఫీడ్‌బ్యాక్ చిట్కాల ద్వారా ఒకరితో ఒకరు కమ్యూనికేట్ చేసుకునేలా మీ బృందాన్ని పొందండి AhaSlidesకార్యాలయంలో సృజనాత్మకత మరియు ఆవిష్కరణకు ఉదాహరణలు
కార్యాలయంలో ఆవిష్కరణకార్యాలయంలో ఇన్నోవేషన్ ఏ పరిశ్రమలోనైనా జరగవచ్చు.
మీరు చేసే పనిని వినూత్నంగా మెరుగుపరచడానికి పెద్ద మరియు చిన్న అనేక అవకాశాలు ఉన్నాయి.
మీరు ఆటోమేషన్ లేదా మెరుగైన సాధనాల ద్వారా తక్కువ సామర్థ్యాలను కనుగొనవచ్చు. లేదా కొత్త ఉత్పత్తులు మరియు సేవల గురించి కలలు కనండి.
మీరు విభిన్న వర్క్‌ఫ్లోలు, సంస్థాగత డిజైన్‌లు లేదా కమ్యూనికేషన్ ఫార్మాట్‌లతో కూడా ఆడవచ్చు.
సమస్యలపై స్పష్టత పొందడం మరియు సహోద్యోగులతో కలహాల ఆలోచనలు చేయడం ఎల్లప్పుడూ సరదాగా ఉంటుంది.
సుస్థిరతను మర్చిపోవద్దు - మన గ్రహానికి మనం ఇవ్వగల అన్ని వినూత్న ఆలోచనలు అవసరం.
మరియు కస్టమర్ అనుభవాన్ని మెరుగుపరచడం లేదా సృజనాత్మక మార్గాల్లో మీ సంఘాన్ని నిర్మించడం గురించి ఏమిటి? ప్రభావం ముఖ్యం.
కొత్త ఆలోచనల నుండి ప్రోటోటైప్ టెస్టింగ్ నుండి స్వీకరణ వరకు, సృజనాత్మకత పురోగతి, నిశ్చితార్థం మరియు పోటీ ప్రయోజనానికి డ్రైవర్.
మీ సహోద్యోగులతో వర్క్‌ప్లేస్ ఇన్నోవేషన్‌ను ఆలోచించండి
ఆవిష్కరణ జరగనివ్వండి! తో కదలికలో కలవరపరిచే సులభతరం AhaSlides.
సంబంధిత:
- విఘాతం కలిగించే ఆవిష్కరణ ఉదాహరణలు
- ఆర్కిటెక్చరల్ ఇన్నోవేషన్ యొక్క ఉదాహరణ
- ఇంక్రిమెంటల్ ఇన్నోవేషన్ ఉదాహరణలు
- ఆర్థిక ఆవిష్కరణ
- రాడికల్ ఇన్నోవేషన్ యొక్క ఉదాహరణ
- సస్టైనింగ్ ఇన్నోవేషన్
కార్యాలయంలో ఇన్నోవేషన్‌ను ఎలా ప్రదర్శించాలి
కాబట్టి, కార్యాలయంలో ఆవిష్కరణను ఎలా ప్రోత్సహించాలి? మీరు దానికి అనువైన వాతావరణాన్ని సృష్టించకుంటే వర్క్‌ప్లేస్ ఇన్నోవేషన్ జరగదు. ఇది రిమోట్ ఉద్యోగం అయినా లేదా కార్యాలయంలో అయినా, ఈ ఆలోచనలు పని చేసేలా చూసుకోండి:
#1. ఆలోచించడానికి ఫ్లెక్స్ సమయాన్ని సృష్టించండి
కార్యాలయంలో ఆవిష్కరణను ఎలా ప్రోత్సహించాలి #1తిరిగి, 3M నాయకుడు విలియం మెక్‌నైట్విసుగు అనేది సృజనాత్మకతకు శత్రువు అని తెలుసు. కాబట్టి అతను ఒక సూచించాడు ఫ్లెక్స్ టైమ్ విధానంఉద్యోగులు వారి చెల్లింపు పని సమయంలో 15% పూరించడానికి వీలు కల్పిస్తుంది, రోజు పనుల నుండి మనస్సును విడదీస్తుంది.
స్కెచ్‌లు రాయడం, అభిరుచిని గురించి ఆలోచించడం లేదా పనికి సంబంధం లేని ఆవిష్కరణలతో ఆడుకోవడం - మెక్‌నైట్ ఈ పంపిణీ చేయబడిన మెదడును కదిలించే బ్యాండ్ ఆవిష్కరణలను ఇస్తుందని విశ్వసించాడు.
అక్కడ నుండి, నాల్గవ క్వాడ్రంట్ థింకింగ్ ప్రపంచవ్యాప్తంగా బ్రాండ్‌లను వికసించింది. ఎందుకంటే మనసులు మెలికలు తిరుగుతున్న ఆ క్షణాల్లో మేధావి చాలా అద్భుతంగా ఉద్భవించడానికి ఎదురుచూస్తూ ఉంటుంది.
#2. కఠినమైన సోపానక్రమాన్ని తొలగించండి
కార్యాలయంలో ఆవిష్కరణను ఎలా ప్రోత్సహించాలి #2కార్మికులు సృజనాత్మకంగా టిప్టో చేసినప్పుడు, బాస్ కోరినప్పుడు మాత్రమే ఆవిష్కరణలు చేస్తే, చాలా సంభావ్యత అణచివేయబడుతుంది. అయితే స్వేచ్ఛగా మనసులు కలపడానికి పాత్రల మధ్య వ్యక్తులకు అధికారం ఇవ్వాలా? నిప్పురవ్వలు ఎగురుతాయి!
గొప్ప ఆవిష్కరణలను తయారుచేసే కంపెనీలు కఠినమైన షాట్-కాలర్‌ల కంటే లెవెల్-హెడ్ కోచ్‌ల వంటి నాయకులను కలిగి ఉన్నాయి.
అవి జట్ల మధ్య అడ్డంకులను కూల్చివేస్తాయి కాబట్టి క్రాస్-పరాగసంపర్కం ఉత్తమ పరిష్కారాలను పరాగసంపర్కం చేస్తుంది. ప్రతి ఒక్కరూ ఆలోచించేలా సమస్యలు కూడా దాటిపోతాయి.
టెస్లాను తీసుకోండి - ఎలోన్ యొక్క అల్ట్రా-ఫ్లాట్ మేనేజ్‌మెంట్ కింద, ఏ విభాగం కూడా ఒక ద్వీపం కాదు.
ఉద్యోగులు అవసరమైన విధంగా ఇతర రంగాలలోకి మొదటిగా డైవ్ చేస్తారు. మరియు ఆ సహకార సాన్నిహిత్యం ద్వారా వారు ఏ మేజిక్ అల్లుతారు!
#3. వైఫల్యాలను పాఠాలుగా అంగీకరించండి
కార్యాలయంలో ఆవిష్కరణను ఎలా ప్రోత్సహించాలి #3నిజం ఏమిటంటే, మనకు తెలిసినట్లుగా జీవితాన్ని మార్చడానికి ఉద్దేశించిన ప్రతి ప్రయోగానికి, లెక్కలేనన్ని భావనలు క్రాష్ మరియు కాలిపోతాయి.
కాబట్టి, ఫ్లాప్‌లను చింతించకుండా, పురోగతిలో ఉన్న వాటి స్థానాన్ని అంగీకరించండి.
ఫార్వర్డ్ థింకింగ్ సంస్థలు నిర్భయంగా తడబడుతుంటాయి. వారు తీర్పు లేకుండా గత మిస్‌ఫైర్‌లను అంగీకరిస్తారు కాబట్టి సహచరులు ప్రయోగాలు చేయడానికి సంకోచించరు.
భయం కలిగించని వైఫల్యంతో, ఆవిష్కరణ యొక్క అనంతమైన పునరావృతాలను ఊహించడం కోసం నిష్కాపట్యత వృద్ధి చెందుతుంది.
అమెజాన్, నెట్‌ఫ్లిక్స్, కోక్ - మెగాబ్రాండ్‌లలో అగ్రగామిగా ఉన్న మార్పు ఎప్పుడూ తప్పులను దాచిపెట్టదు, కానీ ప్రపంచాన్ని ఆశ్చర్యపరిచే విజయాలకు దారితీసిన వైండింగ్ మార్గాలను జరుపుకుంటుంది.
"మేము దానిని పేల్చాము, కానీ మనం ఎంత దూరం ప్రయాణించామో చూడండి" అనే వారి పారదర్శకత ధైర్యమైన కలలను ప్రారంభించటానికి పెదవులను వదులుతుంది.
#4. ఇంట్రాప్రెన్యూర్‌షిప్‌ను ప్రోత్సహించండి
కార్యాలయంలో ఆవిష్కరణను ఎలా ప్రోత్సహించాలి #470వ దశకంలో, "ఇంట్రాప్రెన్యూర్‌షిప్" ఉద్భవించింది, ఆ వ్యవస్థాపక మంటలు కార్యాలయంలో కూడా ఎలా దహనం కాగలవని వివరిస్తుంది.
ఈ ఇంట్రాప్రెనియర్‌లు స్టార్టప్ వ్యవస్థాపకులుగా భావిస్తారు, అయినప్పటికీ వారి బోల్డ్ విజన్‌లను తమ కంపెనీ కమ్యూనిటీ కిచెన్‌కి ఇంటికి తీసుకువస్తున్నారు.
ఇప్పుడు, కొత్త విషయాలను జీవితంలోకి తీసుకురావాలనే తపన ఉన్న ప్రతిభను సంస్థలు గ్రహించినందున గ్యాస్‌తో వంట చేయడం ఎల్లప్పుడూ పూర్తిగా విడిపోవాలని కోరుకోదు.
ఉద్యోగులకు తేలికపాటి ఆలోచనలకు ఓపెనింగ్‌లు ఇవ్వడం మరియు ఆవిష్కరణలు వెలుగులోకి రావడాన్ని చూడడం వంటివి కార్యాలయంలో ఆవిష్కరణల కోసం కొన్ని ఉత్తమ ఆలోచనలు!
#5. కఠినమైన సమస్యలను దాటవేయండి
కార్యాలయంలో ఆవిష్కరణను ఎలా ప్రోత్సహించాలి #5ఇది ఎల్లప్పుడూ ఆవిష్కరణలకు కీలకం: సమస్యలను మీ ప్రజల శక్తికి అందించండి, ఆపై స్థాయితో సంబంధం లేకుండా ఫలితాలను తిరిగి చెల్లించండి.
ఉద్యోగులు అనుమతించినంత వినూత్నంగా ఉంటారు - కాబట్టి నియంత్రణ కోల్పోయి, వారి తెలివితేటలను విశ్వసించడం ప్రారంభించండి.
మీరు ఊహించని విధంగా ట్రస్ట్ పేలుళ్లు అనుసరించబడతాయి. వాటిని పెంపొందించడం మరియు శిక్షణ ఇవ్వడం వల్ల త్వరలో మీ దృశ్యం ఊహించని దృశ్యాలుగా మారుతుంది.
బాటమ్ లైన్
కార్యాలయంలో మరింత వినూత్నంగా ఉండటం ప్రారంభించడానికి అనేక మార్గాలు ఉన్నాయి. మరియు మీరు రాత్రిపూట ప్రతిదీ సరిదిద్దవలసిన అవసరం లేదు.
పై నుండి ప్రయత్నించడానికి ఒక చిన్న విషయాన్ని ఎంచుకోండి, ఆపై కాలక్రమేణా క్రమంగా మరిన్ని జోడించండి. మీకు తెలియకముందే, మీ కంపెనీ ఊహాజనిత ఆలోచనలకు మరియు తాజా విధానాలకు ఒక దిక్సూచిగా పిలువబడుతుంది.
వీటన్నిటితో అతిగా భావించడం సులభం. కానీ గుర్తుంచుకోండి, అంకితమైన దశల ద్వారా నిజమైన పరివర్తన క్రమంగా జరుగుతుంది.
మీ ప్రయత్నాలు మొదట్లో ఎంత నిరాడంబరంగా ఉన్నా, చాలా వరకు ఫలిస్తాయనే నమ్మకంతో ఉండండి.
తరచుగా అడుగు ప్రశ్నలు
పని ఆవిష్కరణ అంటే ఏమిటి?
పని ఆవిష్కరణ అనేది పనితీరు, ఫలితాలు, ప్రక్రియలు లేదా పని సంస్కృతిని మెరుగుపరచడానికి సంస్థలో కొత్త ఆలోచనలు లేదా పద్ధతులను అమలు చేసే ప్రక్రియను సూచిస్తుంది.
పనిలో ఆవిష్కరణకు ఉదాహరణ ఏమిటి?
పనిలో ఆవిష్కరణకు ఉదాహరణ సాంస్కృతిక ఆవిష్కరణ కావచ్చు - ఒక కన్సల్టెన్సీ ఉద్యోగులకు సమస్యలను సృజనాత్మకంగా పరిష్కరించడానికి మరియు ఆవిష్కరణ విభాగాన్ని అమలు చేయడానికి డిజైన్ థింకింగ్ టెక్నిక్‌లలో శిక్షణ ఇస్తుంది.
ఇన్నోవేటివ్ వర్కర్ అంటే ఏమిటి?
ఒక వినూత్న కార్యకర్త అనేది కంపెనీలో ప్రక్రియలు, సేవలు, సాంకేతికతలు లేదా వ్యూహాలను మెరుగుపరిచే కొత్త ఆలోచనలను నిరంతరం రూపొందించగల, మెరుగుపరచగల మరియు అమలు చేయగల వ్యక్తి. వారు తమ నైపుణ్యాలను నిరంతరం మెరుగుపరుస్తారు, ఉదాహరణకు, కార్యాలయంలో ఆవిష్కరణ నైపుణ్యాలు మరియు వారి పాత్ర మరియు సంస్థ ఎలా పనిచేస్తుందో ముందుకు తీసుకెళ్లడానికి అంచనాలను సవాలు చేస్తాయి.
టాగ్లు: పనిప్రదేశ
