లైకర్ట్ స్కేల్ 5 పాయింట్ల ఎంపిక | మ్యాజిక్ సంఖ్యను ఎలా అర్థం చేసుకోవాలి

కస్టమర్ల మనస్తత్వం గతంలో కంటే వేగంగా మారుతున్న ఈ యుగంలో, మీరు కేవలం ఒక ఉత్పత్తిని విసిరివేసి, అది వారి ఆసక్తిని ఎక్కువ కాలం పట్టుకోవాలని ఆశించకూడదు.

కస్టమర్ల వైఖరులు మరియు అభిప్రాయాల గురించి మరింత అవగాహన పొందడంలో మీకు సహాయపడటానికి సర్వేలు ఇక్కడే వస్తాయి.

ఈ రోజు, మేము అత్యంత విస్తృతంగా ఉపయోగించే సర్వే స్కేల్‌లలో ఒకదానిని అన్వేషిస్తాము - ది లైకర్ట్ స్కేల్ 5 పాయింట్ఎంపిక.

1 నుండి 5 వరకు సూక్ష్మమైన మార్పులను గుర్తించండి👇

విషయ సూచిక

• లైకర్ట్ స్కేల్ 5 పాయింట్ల పరిధి వివరణ
• లైకర్ట్ స్కేల్ 5 పాయింట్ల ఫార్ములా
• లైకర్ట్ స్కేల్ 5 పాయింట్లను ఎప్పుడు ఉపయోగించాలి
• లైకర్ట్ స్కేల్ 5 పాయింట్ల ఉదాహరణలు
  • #1. కోర్సు సంతృప్తి
  • #2. ఉత్పత్తి ఫీచర్ పనితీరు
  • మరిన్ని లైకర్ట్ స్కేల్ 5 పాయింట్ల ఉదాహరణలు
• త్వరిత లైకర్ట్ స్కేల్ 5 పాయింట్ల సర్వేని ఎలా సృష్టించాలి
• తరచుగా అడుగు ప్రశ్నలు

దీనితో మరిన్ని చిట్కాలు AhaSlides

• 7 నమూనా లైకర్ట్ స్కేల్ ప్రశ్నాపత్రాలు
• పరిశోధనలో లైకర్ట్ స్కేల్ యొక్క ప్రాముఖ్యత
• పరిశోధనలో రేటింగ్ స్కేల్ ఫీచర్

ఉచితంగా లైకర్ట్ స్కేల్ సర్వేలను సృష్టించండి

AhaSlides' పోలింగ్ మరియు స్కేల్ ఫీచర్‌లు ప్రేక్షకుల అనుభవాలను అర్థం చేసుకోవడం సులభం చేస్తాయి.

🚀 ఉచిత క్విజ్ పట్టుకోండి☁️

లైకర్ట్ స్కేల్ఇ 5 పాయింట్ల పరిధి వివరణ

లైకర్ట్ స్కేల్ 5 పాయింట్ల ఎంపిక అనేది ప్రతివాదుల వైఖరులు, ఆసక్తులు మరియు అభిప్రాయాలను అంచనా వేయడానికి ఉపయోగించే సర్వే స్కేల్. ప్రజలు ఏమనుకుంటున్నారో అర్థం చేసుకోవడానికి ఇది ఉపయోగపడుతుంది. స్కేల్ పరిధులను ఇలా అర్థం చేసుకోవచ్చు:

1 - గట్టిగా అంగీకరించలేదు
ఈ ప్రతిస్పందన ప్రకటనతో బలమైన అసమ్మతిని సూచిస్తుంది. ప్రతివాది ప్రకటన ఖచ్చితంగా నిజం లేదా ఖచ్చితమైనది కాదని భావిస్తాడు.

2 - ఏకీభవించలేదు
ఈ ప్రతిస్పందన ప్రకటనతో సాధారణ అసమ్మతిని ప్రతిబింబిస్తుంది. ఆ ప్రకటన నిజం లేదా ఖచ్చితమైనదని వారు భావించరు.

3 - తటస్థం/ఏకీభవించదు లేదా అంగీకరించలేదు
ఈ ప్రతిస్పందన అంటే ప్రతివాది ప్రకటన పట్ల తటస్థంగా ఉన్నాడని అర్థం - వారు దానితో ఏకీభవించరు లేదా అంగీకరించరు. ఆసక్తిని అంచనా వేయడానికి వారికి ఖచ్చితంగా తెలియదని లేదా తగినంత సమాచారం లేదని కూడా దీని అర్థం.

4 - అంగీకరిస్తున్నారు
ఈ ప్రతిస్పందన ప్రకటనతో సాధారణ ఒప్పందాన్ని తెలియజేస్తుంది. ప్రతివాది ప్రకటన నిజమని లేదా ఖచ్చితమైనదని భావిస్తాడు.

5 - గట్టిగా అంగీకరిస్తున్నారు
ఈ ప్రతిస్పందన ప్రకటనతో బలమైన ఒప్పందాన్ని సూచిస్తుంది. ప్రతివాది ప్రకటన పూర్తిగా నిజం లేదా ఖచ్చితమైనదని భావిస్తాడు.

💡 కాబట్టి సారాంశంలో:

• 1 & 2 అసమ్మతిని సూచిస్తాయి
• 3 తటస్థ లేదా సందిగ్ధ దృక్కోణాన్ని సూచిస్తుంది
• 4 & 5 ఒప్పందాన్ని సూచిస్తాయి

మధ్యస్థ స్కోరు 3 ఒప్పందం మరియు అసమ్మతి మధ్య విభజన రేఖగా పనిచేస్తుంది. ఒప్పందం వైపు 3 కంటే ఎక్కువ స్కోర్‌లు మరియు అసమ్మతి వైపు 3 కంటే తక్కువ స్కోర్‌లు.

లైకర్ట్ స్కేల్ 5 పాయింట్ల ఫార్ములా

మీరు లైకర్ట్ స్కేల్ 5 పాయింట్ల సర్వేని ఉపయోగించినప్పుడు, స్కోర్‌లతో ముందుకు రావడానికి మరియు ఫలితాలను విశ్లేషించడానికి ఇక్కడ సాధారణ ఫార్ములా ఉంది:

ముందుగా, మీ 5-పాయింట్ స్కేల్‌లోని ప్రతి ప్రతిస్పందన ఎంపికకు ఒక సంఖ్య విలువను కేటాయించండి. ఉదాహరణకి:

• గట్టిగా అంగీకరిస్తున్నారు = 5
• అంగీకరిస్తున్నారు = 4
• తటస్థ = 3
• అంగీకరించలేదు = 2
• గట్టిగా అంగీకరించలేదు = 1

తర్వాత, సర్వే చేయబడిన ప్రతి వ్యక్తికి, వారి ప్రతిస్పందనను వారి సంబంధిత సంఖ్యకు సరిపోల్చండి.

అప్పుడు సరదా భాగం వస్తుంది - అన్నింటినీ జోడించడం! ప్రతి ఎంపికకు ప్రతిస్పందనల సంఖ్యను తీసుకోండి మరియు దానిని విలువతో గుణించండి.

ఉదాహరణకు, 10 మంది వ్యక్తులు "బలంగా అంగీకరిస్తున్నారు" ఎంచుకుంటే, మీరు 10 * 5 చేస్తారు.

ప్రతి ప్రతిస్పందన కోసం అలా చేయండి, ఆపై వాటన్నింటినీ జోడించండి. మీరు మీ మొత్తం స్కోర్ చేసిన ప్రతిస్పందనలను పొందుతారు.

చివరగా, సగటు (లేదా సగటు స్కోర్) పొందడానికి, మీ మొత్తం మొత్తాన్ని సర్వే చేసిన వ్యక్తుల సంఖ్యతో భాగించండి.

ఉదాహరణకు, మీ సర్వేలో 50 మంది వ్యక్తులు పాల్గొన్నారని అనుకుందాం. వారి స్కోర్లు మొత్తం 150కి చేరాయి. సగటును పొందడానికి, మీరు 150/50 = 3 చేయాలి.

మరియు అది క్లుప్తంగా లైకర్ట్ స్కేల్ స్కోర్! వ్యక్తుల వైఖరులు లేదా అభిప్రాయాలను 5-పాయింట్ స్కేల్‌లో లెక్కించడానికి సులభమైన మార్గం.

లైకర్ట్ స్కేల్ 5 పాయింట్లను ఎప్పుడు ఉపయోగించాలి

మీరు లైకర్ట్ స్కేల్ 5 పాయింట్ల ఎంపిక సరైనదేనా అని ఆలోచిస్తున్నట్లయితే, ఈ ప్రయోజనాలను పరిగణించండి. ఇది విలువైన సాధనం:

• నిర్దిష్ట అంశాలు లేదా ప్రకటనలపై వైఖరులు, అభిప్రాయాలు, అవగాహనలు లేదా ఒప్పంద స్థాయిని కొలవడం. 5 పాయింట్లు సహేతుకమైన పరిధిని అందిస్తాయి.
• సంతృప్తి స్థాయిలను అంచనా వేయడం - ఉత్పత్తి, సేవ లేదా అనుభవం యొక్క వివిధ అంశాలలో చాలా అసంతృప్తి నుండి చాలా సంతృప్తి వరకు.
• మూల్యాంకనాలు - పనితీరు, ప్రభావం, సామర్థ్యాలు మొదలైన వాటి యొక్క స్వీయ, సహచరులు మరియు బహుళ-రేటర్ అంచనాలతో సహా.
• పెద్ద నమూనా పరిమాణం నుండి త్వరిత ప్రతిస్పందనలు అవసరమయ్యే సర్వేలు. 5 పాయింట్లు సరళత మరియు వివక్షను సమతుల్యం చేస్తాయి.
• ఇలాంటి ప్రశ్నలు, ప్రోగ్రామ్‌లు లేదా సమయ వ్యవధిలో ప్రతిస్పందనలను పోల్చినప్పుడు. అదే స్కేల్‌ని ఉపయోగించడం బెంచ్‌మార్కింగ్‌ని ఎనేబుల్ చేస్తుంది.
• కాలక్రమేణా సెంటిమెంట్, బ్రాండ్ అవగాహన మరియు సంతృప్తిలో ట్రెండ్‌లను గుర్తించడం లేదా మ్యాపింగ్ మార్పులను గుర్తించడం.
• కార్యాలయ సమస్యలపై ఉద్యోగుల మధ్య నిశ్చితార్థం, ప్రేరణ లేదా ఒప్పందాన్ని పర్యవేక్షించడం.
• డిజిటల్ ఉత్పత్తులు మరియు వెబ్‌సైట్‌లతో వినియోగం, ఉపయోగం మరియు వినియోగదారు అనుభవం యొక్క అవగాహనలను మూల్యాంకనం చేయడం.
• వివిధ విధానాలు, అభ్యర్థులు లేదా సమస్యల పట్ల వైఖరిని కొలిచే రాజకీయ సర్వేలు మరియు పోల్స్.
• కోర్సు కంటెంట్‌తో అవగాహన, నైపుణ్యాభివృద్ధి మరియు సవాళ్లను అంచనా వేసే విద్యా పరిశోధన.

స్థాయి చెయ్యవచ్చు చాలకపోవుటఒక వేళ నీకు అవసరం అయితే అత్యంత సూక్ష్మ స్పందనలుజటిలమైన దృక్కోణాలను కేవలం ఐదు ఎంపికలుగా మార్చడానికి ప్రజలు కష్టపడవచ్చు కాబట్టి, ఇది సంక్లిష్ట సమస్య యొక్క సూక్ష్మబేధాలను సంగ్రహిస్తుంది.

ప్రశ్నలు ఉంటే అదే విధంగా పని చేయకపోవచ్చు తప్పుగా నిర్వచించబడిన భావనలుఅది వేర్వేరు వ్యక్తులకు వేర్వేరు విషయాలను సూచిస్తుంది.

అటువంటి స్కేల్ ప్రశ్నల పెద్ద జాబితాలు ప్రమాదం అలసిపోయిన ప్రతివాదులుఅలాగే, వారి ప్రత్యుత్తరాలను చౌకగా చేయడం. అదనంగా, మీరు స్పెక్ట్రమ్ యొక్క ఒక చివర ఎక్కువగా అనుకూలంగా ఉండే తీవ్రంగా వక్రీకరించిన పంపిణీలను ఊహించినట్లయితే, స్కేల్ యుటిలిటీని కోల్పోతుంది.

ఇది వ్యక్తిగత-స్థాయి కొలతగా కూడా రోగనిర్ధారణ శక్తిని కలిగి లేదు, ఇది విస్తృత భావాన్ని మాత్రమే బహిర్గతం చేస్తుంది. అధిక వాటాలు, స్థానికీకరించిన డేటా అవసరమైనప్పుడు, ఇతర పద్ధతులు మెరుగ్గా పనిచేస్తాయి.

పరస్పర-సాంస్కృతిక అధ్యయనాలు కూడా జాగ్రత్త అవసరం, ఎందుకంటే వివరణలు మారవచ్చు. గణాంక పరీక్షలకు బలం లేనందున చిన్న నమూనాలు కూడా సమస్యలను కలిగిస్తాయి.

కాబట్టి మీ నిర్దిష్ట పరిశోధన అవసరాలు మరియు లక్ష్యాలకు సరిపోయే స్థాయిని నిర్ణయించే ముందు ఈ పరిమితులను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం విలువైనదే.

లైకర్ట్ స్కేల్ 5 పాయింట్ల ఉదాహరణs

నిజ జీవిత సందర్భాలలో లైకర్ట్ స్కేల్ 5 పాయింట్ల ఎంపికను ఎలా అన్వయించవచ్చో చూడటానికి, దిగువ ఈ ఉదాహరణలను పరిశీలిద్దాం:

#1. కోర్సు సంతృప్తి

మీకు తెలియని కొంతమంది పిల్లలకు బోధించడం నిజంగా వినండిమీకు లేదా కేవలం చనిపోయిన-బీట్ తీక్షణతశూన్యంలోకి? 5-పాయింట్ లైకర్ట్ స్కేల్‌ని ఉపయోగించి విద్యార్థులు సరదాగా మరియు సులభంగా చేయగలిగే నమూనా కోర్సు ఫీడ్‌బ్యాక్ ఇక్కడ ఉంది. మీరు దానిని తరగతి తర్వాత లేదా కోర్సు ముగిసేలోపు పంపిణీ చేయవచ్చు.

#1. మా గురువుగారు విషయాన్ని స్పష్టంగా వివరించారు - ఏమి జరుగుతుందో నాకు ఎల్లప్పుడూ తెలుసు.

• పూర్తిగా అంగీకరించలేదు
• అంగీకరించలేదు
• meh
• అంగీకరించింది
• పూర్తిగా అంగీకరించారు

#2. నా పనిపై చేసిన వ్యాఖ్యలు తదుపరిసారి మరింత మెరుగ్గా చేయడానికి నాకు నిజంగా సహాయపడ్డాయి.

• అస్సలు కుదరదు
• nah
• ఏదొ ఒకటి
• అవును
• ఖచ్చితంగా

#3. నా టీచర్ ప్రతి తరగతికి వెళ్ళడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు మరియు సిద్ధంగా ఉన్నారు.

• మార్గం లేదు
• వద్దు
• Eh
• ఉహు
• ఖచ్చితంగా

#4. కార్యకలాపాలు మరియు అసైన్‌మెంట్‌లు నాకు నేర్చుకోవడంలో నిజంగా సహాయపడ్డాయి.

• నిజంగా కాదు
• మరీ అంత ఎక్కువేం కాదు
• సరే
• చాలా బాగుంది
• గొప్పగా

#5. నాకు సహాయం కావాలంటే నేను సులభంగా నా గురువును పట్టుకోగలను.

• మర్చిపో
• కాదు ధన్యవాదాలు
• నేను .హిస్తున్నాను
• ఖచ్చితంగా
• మీరు పందెం వేయండి

#6. ఈ కోర్సు ద్వారా నేను పొందిన దానితో నేను సంతృప్తి చెందాను.

• లేదు అయ్యా
• ఊహూ
• meh
• అవును
• ఖచ్చితంగా

#7. మొత్తంమీద, నా గురువు అద్భుతమైన పని చేసారు.

• మార్గం లేదు
• nah
• ఆల్రైట్
• అయ్యో
• నీకు అది తెలుసు

#8. నేను వీలైతే ఈ టీచర్‌తో మరొక తరగతి తీసుకుంటాను.

• అవకాశం లేదు
• nah
• అనుకుంటా
• ఎందుకు కాదు
• నన్ను సైన్ అప్ చేయండి!

#2. ఉత్పత్తి ఫీచర్ పనితీరు

మీరు సాఫ్ట్‌వేర్ కంపెనీ అయితే మరియు మీ కస్టమర్‌లకు మీ నుండి నిజంగా ఏమి అవసరమో తెలుసుకోవాలనుకుంటే, లైకర్ట్ స్కేల్ 5 పాయింట్ల ఎంపిక ద్వారా ప్రతి అంశం యొక్క ప్రాముఖ్యతను రేట్ చేయమని వారిని అడగండి. ఇది మీ ఉత్పత్తి అభివృద్ధి ప్రక్రియలో మీరు దేనికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలి అనే భావాన్ని మీకు అందిస్తుంది.

	1. అస్సలు ముఖ్యం కాదు	2. చాలా ముఖ్యమైనది కాదు	3. మధ్యస్తంగా ముఖ్యమైనది	4. ముఖ్యమైన	5. అ తి ము ఖ్య మై న ది
ధర	☐	☐	☐	☐	☐
సెటప్ ప్రక్రియ	☐	☐	☐	☐	☐
వినియోగదారుని మద్దతు	☐	☐	☐	☐	☐
యాప్‌లు/కనెక్టివిటీ	☐	☐	☐	☐	☐
అనుకూలీకరణ ఎంపికలు	☐	☐	☐	☐	☐

మరిన్ని లైకర్ట్ స్కేల్ 5 పాయింట్ల ఉదాహరణలు

లైకర్ట్ స్కేల్ 5 పాయింట్ల ఎంపిక యొక్క మరిన్ని ప్రాతినిధ్యాల కోసం వెతుకుతున్నారా? ఇక్కడ మరికొన్ని💪

కస్టమర్ సంతృప్తి

మా స్టోర్‌కు మీ సందర్శనతో మీరు ఎంత సంతృప్తి చెందారు?

1. చాలా అసంతృప్తి

2. అసంతృప్తి

3. తటస్థ

4. సంతృప్తి

5. చాలా సంతృప్తిగా ఉంది

ఉద్యోగుల ఎంగేజ్‌మెంట్

నేను ఈ కంపెనీకి గట్టిగా కట్టుబడి ఉన్నాను.

1. గట్టిగా ఏకీభవించలేదు

2. ఏకీభవించలేదు

3. ఏకీభవించరు లేదా అంగీకరించరు

4. అంగీకరిస్తున్నారు

5. గట్టిగా అంగీకరిస్తున్నాను

రాజకీయ అభిప్రాయాలు

జాతీయ ఆరోగ్య సంరక్షణ కవరేజీని విస్తరించడానికి నేను మద్దతు ఇస్తున్నాను.

1. గట్టిగా వ్యతిరేకించండి

2. వ్యతిరేకించు

3. ఖచ్చితంగా తెలియదు

4. మద్దతు

5. గట్టిగా మద్దతు

వెబ్‌సైట్ వినియోగం

ఈ వెబ్‌సైట్‌ను నావిగేట్ చేయడం సులభం అని నేను భావిస్తున్నాను.

1. గట్టిగా ఏకీభవించలేదు

2. ఏకీభవించలేదు

3.తటస్థ

4.అంగీకరిస్తున్నారు

5.బలంగా నమ్ముతున్నాను

త్వరిత లైకర్ట్ స్కేల్ 5 పాయింట్ల సర్వేని ఎలా సృష్టించాలి

ఇక్కడ ఉన్నాయి ఆకర్షణీయమైన మరియు శీఘ్ర సర్వేను రూపొందించడానికి 5 సాధారణ దశలు5-పాయింట్ లైకర్ట్ స్కేల్ ఉపయోగించి. మీరు ఉద్యోగి/సేవ సంతృప్తి సర్వేలు, ఉత్పత్తి/ఫీచర్ డెవలప్‌మెంట్ సర్వేలు, విద్యార్థుల అభిప్రాయం మరియు మరెన్నో కోసం స్కేల్‌ని ఉపయోగించవచ్చు👇

1 దశ:A కోసం సైన్ అప్ చేయండి ఉచిత AhaSlidesఖాతా.

దశ 2: కొత్త ప్రెజెంటేషన్‌ను సృష్టించండిలేదా మా వైపు వెళ్ళండి మూస లైబ్రరీ' మరియు 'సర్వేలు' విభాగం నుండి ఒక టెంప్లేట్‌ని పట్టుకోండి.

3 దశ:మీ ప్రదర్శనలో, 'ని ఎంచుకోండి స్కేల్స్స్లయిడ్ రకం.

4 దశ:మీ పాల్గొనేవారు రేట్ చేయడానికి మరియు స్కేల్‌ను 1-5 నుండి సెట్ చేయడానికి ప్రతి స్టేట్‌మెంట్‌ను నమోదు చేయండి.

5 దశ:వారు వెంటనే దీన్ని చేయాలనుకుంటే, 'ని క్లిక్ చేయండి ప్రెజెంట్' బటన్ తద్వారా వారు తమ పరికరాల ద్వారా మీ సర్వేను యాక్సెస్ చేయగలరు. మీరు 'సెట్టింగ్‌లు' - 'ఎవరు నాయకత్వం వహిస్తారు' -కి కూడా వెళ్లవచ్చు మరియు 'ప్రేక్షకులు (స్వీయ వేగం)'ఎప్పుడైనా అభిప్రాయాలను సేకరించే అవకాశం.

💡 చిట్కా: 'పై క్లిక్ చేయండిఫలితాలు'బటన్ ఫలితాలను Excel/PDF/JPGకి ఎగుమతి చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.

అహాస్లైడ్లను ఉచితంగా ప్రయత్నించండి

తరచుగా అడుగు ప్రశ్నలు

టాగ్లు: లైకర్ట్ స్కేల్

వాటా