Роҳбари хуб ҳамеша дар ҳар як даста нақши ҳалкунанда мебозад. Ҳамчун рӯҳи даста, онҳо ба аъзоён кӯмак мекунанд, ки самараноктар кор кунанд ва иқтидори худро кушоянд. Роҳбар кори дастаҷамъӣ, ӯҳдадорӣ ва хислатҳои мусбатро дар коллектив фаъолона ҷустуҷӯ ва мусоидат мекунад, ки ҳадафи он сохтани як гурӯҳи қавӣ ва муттаҳид аст.
Аммо, агар роҳбари шумо хислатҳои бади роҳбариро нишон диҳад, чӣ мешавад? Дар ин мақола, мо кӯшиш мекунем, ки 10 аломати маъмултарини хислатҳои пешвои бад дар ҷои кор ва мисолҳоро муайян кунем, то роҳбарон тавонанд мустақилона андеша кунанд ва онро ҳарчи зудтар пешбинӣ кунанд.
Мундариҷа:
- Набудани коршиносӣ
- Муоширати суст
- Маҳорати сусти мушоҳида
- Танбалӣ
- Идоракунии вақт нокифоя
- Не ҳамдардӣ
- Фаворитизм
- Фахр кардан
- Ҷалбкунии даста
- Комилият
- Thoughts хотимавӣ
- Саволҳое,
Маслиҳатҳо аз AhaSlides
- Нақшаи рушди пешворо барои ноил шудан ба муваффақият эҷод кунед! Беҳтарин роҳнамо дар соли 2024
- Ташаккул додани малакаҳои тафаккури стратегӣ | 12 Маслиҳат барои роҳбарии муваффақ дар соли 2023
- 10+ Қобилиятҳои роҳбарии дастаҳои байнисоҳавӣ ҳоло талаб карда мешаванд | 2024 ошкор
Кормандони худро ба кор ҷалб кунед
Муҳокимаи пурмазмунро оғоз кунед, фикру мулоҳизаҳои муфид гиред ва кормандони худро таълим диҳед. Барои ройгон обуна шудан AhaSlides Шаблон
🚀 Викторинаи ройгонро гиред☁️
1. Набудани тахассус
Сифатҳои бади роҳбарӣ, ба монанди нотавонӣ қобили қабул нестанд. Агар шумо ба дастовардҳои назаррас ноил нашуда бошед, таҷриба ва касбӣ омилҳои асосии арзёбии сифатҳои роҳбарии шумо мебошанд. Зеро, пеш аз хама, ба мо рохбар лозим аст, ки корро хушсифат анчом дихад.
Роҳбаре, ки дониши хуби касбӣ дорад, ба баланд бардоштани самаранокии кор ва ба даст овардани эътимоди дигарон, ки ба онҳо пайравӣ мекунанд, кӯмак мекунад. Онҳо метавонанд мушкилотро дар кор ҳал кунанд ва дар асоси таҷриба барои аъзоёни даста роҳнамоӣ диҳанд.
Баръакс, агар шумо дониш ва малакаи худро баланд набаред, барои аъзоёни дастаи шумо бовар кардан ва ба шумо супоридани масъулиятҳо душвор хоҳад буд. Ин махсусан дар накшахои мухим ва стратеги дуруст аст.
2. Муоширати заиф
Шояд шумо таҷрибаи хуб ва бинишҳои қавӣ дошта бошед, аммо агар шумо наметавонед муошират кунед, ки дигарон фаҳманд? Вақте ки пешвои бузург шудан душвор аст, зеро ҳеҷ кас наметавонад идеяҳо ва роҳнамоии шуморо дарк кунад. Ин дар хакикат барои рохбар як хислати зараровар аст.
3
Муоширати заиф аксар вақт боиси илҳоми дигарон мегардад. Ин дар ҳақиқат бад аст. Оё илҳом дар ҳақиқат муҳим аст? Ҳа ҳамин. Зеро на хар як супориши коллектив хамеша бомуваффакият ичро мешавад. Дар замонҳое, ки одамон ба рӯҳбаландӣ ниёз доранд ё бо мушкилот рӯбарӯ мешаванд, роҳбар ширеше мешавад, ки ҳамаро мусбат ва ҳавасмандии пешрафт нигоҳ медорад.
3. Маҳорати сусти мушоҳида
Чӣ роҳбарро аз пайравонашон беҳтар мекунад? Ҷавоб ин қобилияти мушоҳида кардан ва кашф кардани он чизест, ки дигарон ҳам дар тасвири калон ва ҳам тафсилот дида метавонанд. «Роҳбари хуб будан, мушоҳидакор будан аст». Агар шумо вазъиятҳоро хуб мушоҳида карда натавонед, қарорҳои шумо субъективӣ хоҳанд буд. Ин дар ҳақиқат як хислати манфии роҳбар аст. Набудани малакаҳои мушоҳидавӣ инчунин маънои онро дорад, ки шумо наметавонед кор ё масъалаҳои аъзои инфиродиро самаранок муайян кунед. Ин яке аз сифатҳои бади роҳбарӣ бояд ҳарчи зудтар такмил дода шавад.
4. Таъхир
Бисёр одамон бо одати кашолкорй мубориза мебаранд. Нишонаи дигари сифатҳои бади роҳбарӣ – кашолкорй, на ҳатман аз танбалӣ ё ташкили мантиқии корҳо сарчашма мегирад; он метавонад аз набудани огоҳӣ дар бораи хисороти эҳтимолӣ, ки ҳангоми таъхир рух дода метавонад, ба вуҷуд ояд. Махсусан, хамчун рохбар одати танбалӣ ба пешрафти кори тамоми коллектив таъсир мерасонад. Аъзоёни даста метавонанд ба ин рафтор нигоҳ кунанд ва ҳавасмандии зуд ва мусбат кор карданро гум кунанд.
5. Идоракунии нокифояи вақт
Ҳамчун роҳбар, идоракунии на танҳо вақт ва нақшаҳои шахсии худ, балки инчунин пайгирии пешрафти кори ҳама муҳим аст. Бесамар идоракунии вақт пешниҳоди пешниҳодҳоро дарбар мегирад, агар вазифаҳои онҳо самаранок иҷро нашаванд.
Роҳбари бесамар бо ин вазифаҳо мубориза мебарад ва дар эътироф кардани табиати маҳдуди вақт ва кам кардани оқибатҳои назарраси аз даст додани мӯҳлатҳо душворӣ мекашад. Ин муносибат аслан зараровар аст; дастаи шумо метавонад барои ба даст овардани обрӯи саривақтӣ мубориза барад, ки ин боиси беэътимодии ҳам роҳбарият ва ҳам шарикон мегардад.
6. Не ҳамдардӣ
Новобаста аз таҷриба ё дастовардҳои шумо дар кори худ, эҳтиром кардани аъзоёни дигари даста, ки дар муваффақияти коллектив саҳм гузоштаанд, муҳим аст. Барои фаҳмидани вазъиятҳои онҳо вақт ҷудо кунед ва мушкилоти онҳоро гӯш кунед, то онҳо ҳисси муштарак ва фаҳмо ҳис кунанд - чизеро, ки онҳо дар як роҳбари дорои хислатҳои бади роҳбарӣ пайдо карда наметавонанд.
7. Фаворитизм
Чӣ тавр шумо роҳбари камбизоатро муайян мекунед? Бисёриҳо боварӣ доранд, ки беадолатӣ, ғаразнокӣ ва ғаразнокӣ сифатҳои бади роҳбарӣ мебошанд, ки сардор набояд дошта бошад. Агар аъзоёни даста фикр кунанд, ки ба онҳо одилона муносибат намекунанд, оқибатҳои гуногун метавонанд ба миён оянд, ба монанди:
- Муноқиша дар дохили даста, бо одамоне, ки ба ҳамдигар кӯмак намекунанд ё намефаҳманд.
- Мушкилоти ҷараёни кор аз сабаби мушкилоти муошират ва набудани фаҳмиш.
- Одамон метавонанд худро бо даста ҳис накунанд.
- Боварй надоштан ба рохбар ва коре, ки аъзоёни бригада ичро мекунанд.
8. фахр кардан
Мағрур шудан аз дастовардҳо ё қобилиятҳои худ зарур аст, аммо лофзании аз ҳад зиёд метавонад шуморо ҳамчун як раҳбари камбизоат дар назари аъзоёни дастаатон водор созад. Сифатҳои бади роҳбарӣ, ба монанди фахр кардан ва худдорӣ, метавонанд одамонро дилгир кунанд ва дар бораи ҳаққонияти он чизе, ки шумо фахр мекунед, саволҳо ба миён оваранд. Гузашта аз ин, чунин маълумот ба ҳавасманд ё ҳавасманд кардани кори самаранок мусоидат намекунад. Агар нахоҳед, ки пайравонатон ҳамчун як раҳбари бад дида шаванд, фахр карданро маҳдуд кунед.
9. Беэътиноӣ ба ҷалби даста
Оё шумо боварӣ доред, ки дастаи шумо аллакай ҳамдигарро хуб мефаҳмад, аз ин рӯ ба фаъолиятҳои пайвастан лозим нест? Ё шояд шумо фикр мекунед, ки азбаски ҳама дастовардҳои хуб доранд, ба баланд бардоштани рӯҳия ниёзе нест. фаъолияти даста? Ин тафаккур метавонад шуморо водор кунад, ки хислатҳои бади роҳбарӣ дошта бошед.
Муваффақият ба даст овардан, вале норасоӣ ҳамдигарфаҳмӣ ва ғамхорӣ дар бораи ҳамдигар метавонад муттаҳидии дастаро ба таври назаррас коҳиш диҳад. Кй мехохад, ки аъзоёни бригада бе ягон шавку хаваси кор танхо ба хотири пул кор кунанд?
10. Комилпарастӣ
"Мукаммалият қотили воқеии роҳбарӣ аст. Он метавонад фарҳанги фишори доимӣ ва тарсу ҳаросро ба вуҷуд оварад, ки кормандонро барои таваккал кардан ё мубодилаи ғояҳои инноватсионии худ дудила мекунанд. - Пэтти Маккорд, собиқ Сармутахассиси истеъдодҳои Netflix
Хоҳиши камолот як хислатест, ки аксар вақт дар дастовардҳои баланд, ки ба нақшҳои роҳбарӣ мерасанд, дида мешавад. Аммо, вақте ки роҳбар танҳо ин хислатро таъкид мекунад, он метавонад оқибатҳои манфӣ дошта, иртиботи онҳоро бо даста коҳиш диҳад.
Ба ҷои ин, як равиши муассиртар истифода бурдани ҷиҳатҳои табиии ҳар як узви даста ва таъсиси диди муштарак барои даста барои пайгирӣ кардан аст. Ин равиш назар ба исрор ба камолот бештар ҳавасмандкунанда аст.
Thoughts хотимавӣ
Сифатҳои бади роҳбариро дар ҷои кор чӣ гуна бояд ҳал кард? Вақти он расидааст, ки ташкилотҳо дар рушди роҳбарият такмил диҳанд. Омӯзиши виртуалии роҳбарӣ имрӯз тамоюл аст, зеро он метавонад вақт ва хароҷотро барои тиҷорати хурд сарфа кунад.
💡 AhaSlides яке аз беҳтарин абзорҳои интерактивӣ ва муштаракест, ки барои баланд бардоштани ҷалб ва тамаркуз ба омӯзиши виртуалӣ, инчунин омӯзиши корпоративӣ. Бепул оғоз кунед!
Саволҳое,
Роҳбарияти суст чист?
Роҳбари заиф аксар вақт ба масъала бо норавшанӣ муносибат мекунад, аз ҳалли низоъ худдорӣ мекунад ва дигаронро айбдор мекунад. Ин хислатҳои бади роҳбарӣ метавонанд аз нотавонӣ, номутобиқатӣ, худбинӣ ва тарси тағирот ба вуҷуд оянд.
Оё дастовардҳои пешво муҳиманд?
Оре, комьёбихои рохбар ахамияти халкунанда доранд, зеро онхо кобилияти худро барои рохбарй ба коллектив самаранок нишон дода, ба натичахои му-ваффакиятнок ноил мегарданд.
Оё фидокорӣ барои роҳбарон муҳим аст?
Бале, рохбароне, ки бехбудии коллективро аз манфиатхои шахсии худ авлотар медонанд, мухити хуби кориро ба вучуд меоваранд, боварй ва садокатро тарбия мекунанд.
Мушкилоти дастаро чӣ гуна бояд ҳал кард?
Мушкилотҳоро тавассути муоширати кушод, ҳамкорӣ ва ҷустуҷӯи саҳм аз аъзоёни даста ҳал кунед. Сабабҳои аслиро муайян кунед, стратегияҳоро ислоҳ кунед ва барои кор ба муваффақият мусоидат кунед.
Ref: SIMPPLR
