Оё шумо иштирокчии?

9 Беҳтарин ғояҳои тӯҳфаҳо барои қадр кардани кормандон дар соли 2024

9 Беҳтарин ғояҳои тӯҳфаҳо барои қадр кардани кормандон дар соли 2024

кор

Ан Ву 22 Март 2024 5 дақ хонда

Ба баъзе лозим аст идеяҳои тӯҳфаҳои миннатдории кормандон? Вақте ки сухан дар бораи асосии рушди тиҷорат меравад, кормандон яке аз унсурҳои муҳимтарин мебошанд. Барои фоидаи устувори ширкат, сир ба нигоҳ доштани сатҳи баланди нигоҳдории кормандон ва сатҳи пасти гардиши кормандон асос ёфтааст. 

Мувофиқи иерархияи эҳтиёҷоти Маслоу, ҳар як фард бештар ба муҳаббат ва мансубият, ҳисси пайвастагӣ, эҳтиром, эътироф ва худшиносӣ ниёз дорад….. Ҳамин тариқ, чӣ гуна ширкат қадршиносии худро ба кормандон нишон медиҳад, метавонад садоқат, ҳавасмандӣ ва ҷалби онҳоро афзоиш диҳад. , ва хосилнокии мехнат дар муддати дароз. 

Фаҳмидани талабот ва хоҳишҳои аксари кормандон барои корфармоён барои муаррифии мукофот ва эътирофи мувофиқ муҳим аст. Дар бораи тӯҳфаҳои корпоративӣ ёдовар нашавед, анъанаи тӯҳфаҳо барои нигоҳ доштани робитаи мустаҳкам байни тиҷорат ва кормандон дар ҳолатҳои гуногун, ҳадафи изҳори миннатдории ширкат барои саҳми кормандон мебошад.

Барои шумо таҳия кардани як қатор тӯҳфаҳои миннатдории кормандон дар ҳолатҳои гуногун вақтро сарф кардан мумкин аст. Пас, беҳтарин роҳ ва вақти нишон додани миннатдории кормандони худ кадом аст? 

Маслиҳатҳои ҷолиб барои муошират бо кормандони худ

Дар ин ҷо, мо ба шумо беҳтарин идеяҳои тӯҳфаҳои қадрдонии кормандон, тӯҳфаҳои эътирофи дастаро медиҳем, ки бешубҳа вақт, кӯшиш ва қувваи шуморо сарфа мекунад ва истеъдодҳои аз ҳама серталаби шуморо қонеъ мекунад.

Матни алтернативӣ


Дар сонияҳо оғоз кунед.

Барои ҳизби охири кории худ ғояҳо гиред! Бепул сабти ном кунед ва он чизеро, ки мехоҳед аз китобхонаи қолабҳо мехоҳед, гиред!


Шаблони ройгон гиред ☁️

Маълумотнома: Ҳақиқатан

Идеяҳои тӯҳфаҳои миннатдории кормандон
Идеяҳои тӯҳфаи қадршиносии кормандон - Кормандон тӯҳфаи миннатдорӣ

Беҳтарин ғояҳои тӯҳфаҳои миннатдории кормандон

Мукофоти рақамиро фиристед

Бо истифодаи васеъи технология, анҷом додани ҳама гуна фаъолият ва муомилот дар интернет осонтар аст. 

Барои паҳн кардани тӯҳфаҳо барои шумораи зиёди кормандон, фиристодани ваучери тахфиф барои хӯроки шом ё сафарҳои онлайнӣ роҳи зудтарин ва амалӣ аст. Онҳо метавонанд онро ҳар вақт, ки мехоҳанд бо оила ва дӯстони худ истифода баранд.

Қуттии шароб

Қуттии шароб як қуттии тӯҳфаи шево мебошад, ки аксари кормандон аз он қаноатманданд. Онҳоро барои мақсадҳои гуногун, ба мисли ороиш ё ошхона истифода бурдан мумкин аст… Намудҳои зиёди шароб ва нархгузорӣ вуҷуд доранд, ки шумо метавонед барои сатҳҳои гуногуни мақом ва афзалиятҳои кормандон танзим кунед, ба монанди виски, шароби сурх, шароби сафед, шароби плюс…

Барномаи кӯмак ба кормандон

Барои манфиати кормандони шумо, он метавонад як бонус, ҳавасмандкунӣ ё тӯҳфаи ҷисмонӣ бошад, на аз барномаи ёвари коргар. Таъмини кормандон бо машваратҳои кӯтоҳмуддат, роҳхатҳо ва хидматрасонии тренерӣ… барои дастрасӣ ва ҳалли мушкилоти шахсии кормандон муҳим аст. 

Қуттиҳои тӯҳфаҳои ташаккур

Ёддошти миннатдорӣ навиштани номи корманд, ки ба сабади маҳсулоти зебо ё болаззат замима карда мешавад, роҳи осонтарини қадр кардани кормандони шумост. Ҳазорҳо вариантҳо ва таъминкунандагон мавҷуданд, ки шумо дар асоси буҷетҳо ва ҳадафҳои худ танзим кунед. 

Tote халтаҳои

Халтаҳои боркаш яке аз ашёҳои маъмултарин барои ҳама гуна чорабиниҳои миннатдории кормандон мебошанд. Азбаски ин ашё бо нархи дастрас ва истифодаи амалӣ меояд, бо либосҳои зиёд мувофиқат мекунад, он барои ҳар як корманди ширкати шумо тӯҳфаи олӣ месозад. 

Косаҳои кружка

Яке аз тӯҳфаҳои мувофиқ барои як чорабинии қадршиносии кормандон ин пиёлаҳои кружка мебошад, ки дар он логотипи ширкат ва номи инфиродӣ нақш карда шудаанд. Бисёре аз кормандон дар ҷои кор пиёлаҳои кружкаҳои худро бартарӣ медиҳанд. Ба як косаи зебо тарҳрезишуда нигоҳ кардан метавонад як рӯзи пур аз энергия оғоз шавад.

нӯшокиҳои

Оё шумо медонед, ки аксари кормандон нӯшокиро барои рӯзи корӣ қадр мекунанд? Кормандони худро дар вақти танаффус бо нӯшокӣ ба ҳайрат оред, метавонад фишорро паст кунад ва сифати корро беҳтар созад. 

Қуттиҳои хӯрокхӯрӣ

Камбуди идеяҳои тӯҳфаҳои миннатдории кормандон? Танҳо як қуттии газак! Вақте ки шумо идеяҳои тӯҳфаро тамом мекунед, танҳо як қуттии газакро ҷустуҷӯ кунед, ки дорои газакҳои болаззат ва шириниҳои фаровон аст, ки метавонад ҳамаи кормандони шуморо қонеъ кунад. Шумо метавонед намудҳои гуногуни маззаҳои газакро аз саросари ҷаҳон ворид кунед, то кормандони худро ба ҳайрат оред.

Гӯшмонакҳои баландсифат

Гӯш кардани мусиқӣ як роҳи олии озод кардани стресс ва беҳтар кардани энергияи мусбӣ мебошад. Аз ин рӯ, мукофотонидани кормандони худ бо гӯшмонакҳои баландсифат фикри хуб аст. Ғайр аз он, бисёр гӯшмонакҳо функсияҳои паст кардани садоро муттаҳид мекунанд. Гирифтани чунин тӯҳфаи муфид ва бодиққат метавонад кормандони шуморо ба кори шумо бештар тамаркуз кунад ва бидонад, ки ширкат дар бораи саломатӣ ва манфиатҳои онҳо ғамхорӣ мекунад.

Идеяҳои тӯҳфаҳои миннатдории кормандон
Идеяҳои тӯҳфаҳои миннатдории кормандон

Кай ба шумо ғояҳои тӯҳфаи қадршиносии кормандон лозим аст?

Тӯҳфаҳо барои Раванди дохилшавӣ ё озмоиш

Бисёр одамон дар бораи рӯзи аввал дар ширкати нав на танҳо аз он нигаронанд, ки онҳо бо ҷои кор ва одамони нав шинос нестанд, балки аз таъқиби ҳамкасбони калонтар низ метарсанд. Барои истиқболи навомадагон, шумо метавонед тӯҳфаҳои оқилона пешниҳод кунед, ба монанди маҷмӯаи истиқболи кормандон ва ҷамъомади дастаи зуд барои гарм кардани фазои. Тӯҳфаҳои фардӣ бо номи кормандон ва логотипи ширкат метавонанд онҳоро эҳсос кунанд, ки барои ӯҳдадориҳои минбаъда ва саҳм дар кори дастаҷамъона ва вазифаи инфиродӣ алоқаманд ва арзишманданд.

Тӯҳфаҳо барои вохӯриҳои моҳона

Ҳамеша вақтҳое ҳастанд, ки шумо ба кормандатон бо вазифаҳои душвор ё аз ҳад зиёди кор фишор меоред, то сари вақт ба KPI ноил шавед. Дар давоми лоиҳа, вохӯрии ҳармоҳа вақти хубест барои мубодилаи ҳамдардии шумо ва ҳавасманд кардани кӯшишҳо ва беҳбудии кормандон. Танҳо фикру мулоҳизаҳои миннатдории кормандон метавонад аъзоёни дастаи шуморо ҳавасманд созанд ва барои баланд бардоштани сифат ва ноил шудан ба KPI таъсирбахш бештар кор кунанд.

Тӯҳфаҳо барои солгарди солонаи ширкат

Аз хурд-миқёс то ширкатҳои бузург, ҳамеша солгарди солона барои таҷлили таъсис ва рушди ширкат вуҷуд дорад. Он инчунин беҳтарин вақти сол аст, ки ба ширкат ба ҳамаи кормандон ва шарикон ташаккур фиристед. Барои ҷалби кормандон ва мукофотонидани онҳо бо тӯҳфаҳои гуногуни миннатдорӣ бисёр фаъолиятҳо ва бозиҳо мавҷуданд.  

Тӯҳфаҳо барои пешбурди кор

Меарзад, ки ҳар як қадами амудии боло дар роҳи касб ҷашн гирифта шавад. Намоиши тӯҳфаи таблиғотӣ на танҳо барои табрик, балки барои эътироф низ мебошад. Махсус, баландсифат ё онҳоро эҳсоси арзишманд ва эҳтиром мегардонад, ки ин роҳи тӯлонӣ барои эътирофи онҳо барои меҳнатдӯстӣ мебошад. 

Тӯҳфаҳо барои фестивалҳо ва вохӯриҳои охири сол

Идеяҳои тӯҳфаи қадршиносии кормандон? Вақти беҳтаре барои мукофотонидани кормандони худ бо тӯҳфаи хурд аз фестивалҳо нест. Дар бисёр фарҳангҳо, бахусус дар Шарқ, интизор меравад, ки кормандон мукофотпулӣ ба монанди миқдори ками пулро барои мавридҳои муҳим ба монанди ҷашнвораи нимаи тирамоҳ, Соли нави чинӣ ва ҷашнвораи қаиқҳои аждаҳо ба даст оранд… Илова бар ин, дар фарҳанги ғарбӣ, баъзе мавридҳо ба монанди Мавлуди Исо, Шукргузорӣ, Ҳеллоуин ва Соли нав,… рӯйдодҳои муҳим барои таҷлил мебошанд ва ширкатҳо метавонанд барои кормандон ва оилаи худ тӯҳфаҳо омода кунанд. 

Тӯҳфаҳо барои истеъфо

Барои расонидани эътироф ва шараф барои тамоми меҳнат ва садоқате, ки нафақахӯрон дар тӯли ин солҳо ба ширкат содир кардаанд, зарур аст, ки дар рӯзи нафақа ҷашн гирифтан ва тӯҳфаи корпоративӣ фиристанд. Вақте ки коргарони ҳозира мушоҳида мекунанд, ки чӣ гуна ширкат нисбати нафақахӯрон эҳтиром ва ғамхорӣ зоҳир мекунад, онҳо медонанд, ки рӯзе онҳо ҷубронпулии беҳтаре мегиранд, агар сахт меҳнат кунанд, ки ин онҳоро ҳавасманд мекунад. 

хулоса

Дар ин ҷо баъзе идеяҳо барои тӯҳфаҳои эътирофи кормандон ҳастанд! Акнун, ки шумо дар бораи ғояҳои тӯҳфаи қадршиносии кормандон медонед, биёед фавран оғоз кунем, то кормандони худро ба он чизе, ки сазоворанд, мукофот диҳем.

AhaSlides дар паҳлӯи шумо ҳастанд, то ба ширкати шумо дар таҳкими робита бо коргарони худ бо як қатор фаъолиятҳои виртуалӣ барои ҷалби кормандон ва сохтани даста ё танҳо барои интихоби беҳтарин идеяҳои тӯҳфаҳои миннатдории кормандон кӯмак расонанд!