Шумо чист? ҳадафҳои шахсӣ барои кор? Оё шумо бояд вақт аз вақт ҳадафҳои рушди шахсии худро барои кор ислоҳ кунед?
Агар шумо эҳсос кунед, ки муддате дар як ҷо мондаед ва дар тӯли солҳо ягон беҳбудиро намебинед, ин метавонад нишонаи он бошад, ки вақти он расидааст, ки пеш равед.
Бо риояи дастури мукаммал оид ба гузоштани ҳадафҳои шахсӣ дар ҷои кор, шумо метавонед иқтидори пурраи худро кашф кунед ва ба муваффақияте, ки орзу мекардед, ба даст оред.
Ин мақола барои мутахассисони муосир фаҳмишҳои арзишманд медиҳад. Шумо меомӯзед, ки чӣ тавр орзуҳои худро ба ҳадафҳои воқеӣ табдил диҳед ва ба бозори меҳнати доимо тағйирёбанда мутобиқ шавед.
Мундариҷа
- Манфиатҳои ҳадафҳои шахсӣ барои кор
- Ҳадафҳои шахсӣ барои мисолҳои корӣ
- Чӣ тавр шумо ҳадафҳои шахсии корро нависед?
- Чӣ ҳадафҳои шахсии муассирро барои кор фароҳам меорад?
- фуруд
- поёни Хати
Манфиатҳои муқаррар кардани ҳадафҳои шахсӣ барои кор
Муайян кардани ҳадафҳои шахсӣ барои кор метавонад манфиатҳои зиёд оварад. Вақте ки шахс дарки равшани он чизеро, ки онҳо мехоҳанд ба даст оранд, эҳтимоли зиёд доранд, ки онҳоро ба он ноил шаванд.
#1. Тавозуни беҳтари кор ва зиндагӣ
Вақте ки шумо ҳадафҳои возеҳ доред, шумо метавонед вазифаҳои худро авлавият диҳед ва вақти худро самараноктар идора кунед, ки ин метавонад боиси камтар стресс ва вақти бештар барои корҳои шахсӣ гардад. Ин метавонад ба муносибати мутавозинтар ба кор ва ҳаёти шахсии шумо оварда расонад, ки дар натиҷа қаноатмандии кор ва некӯаҳволии умумӣ беҳтар мешавад.
#2. Муносибатҳои беҳтар дар ҷои кор
Бо таваҷҷӯҳ ба рушд ва рушди шахсии худ, шумо метавонед як узви бештар арзишманди дастаи худ шавед ва ба муҳити кори бештар мусбат ва самаранок саҳм гузоред. Ҳангоме ки шумо дар самти ҳадафҳои худ кор мекунед, шумо метавонед дарк кунед, ки шумо метавонед бо ҳамкасбони худ беҳтар муошират кунед ва ҳамкорӣ кунед, ки ба муносибатҳои мустаҳкам ва ҳисси бештари дӯстӣ оварда мерасонад.
#3. Пешбурди мансаб
Вақте ки шумо дар самти ҳадафҳои худ кор мекунед ва малакаҳои навро инкишоф медиҳед, шумо метавонед барои вазифаҳо ва масъулиятҳои сатҳи баландтар соҳибихтисос шавед. Бо фидокорӣ ва суботкорӣ, гузоштани ҳадафҳои шахсӣ метавонад ба шумо дар пешрафт дар мансаб ва ноил шудан ба орзуҳои касбии дарозмуддататон кӯмак расонад.
Ҳадафҳои шахсӣ барои мисолҳои корӣ
Барои оғози нақшаи рушди шахсӣ, ин кори душвор нест. Аз аввал онро хеле душвор накунед ва дар ин ҷо 7 ҳадафи умумии рушди шахсӣ барои мисолҳои коре ҳастанд, ки коршиносон тавсия медиҳанд:
#1. Идоракунии вақти худро такмил диҳед
Идоракунии самараноки вақти худ барои муваффақияти касбӣ ва шахсӣ муҳим аст ва ҳадафҳои шахсии кор бояд дошта бошад. Барои такмил додани малакаҳои идоракунии вақт, аз муайян кардани вазифаҳое, ки муҳимтаранд, оғоз кунед ва мувофиқи он ба онҳо афзалият диҳед.
#2. Интеллекти эмотсионалӣ инкишоф диҳед
Дар давраи пешрафти AI, кӣ метавонад аҳамияти зеҳни эҳсосиро инкор кунад? Такмили зеҳни эмотсионалии шумо бояд авлавияти аввалиндараҷа бошад, агар шумо хоҳед, ки дар оянда ба рушди шахсӣ ва муваффақият ноил шавед, ки дар он АИ метавонад як қисми нисбии қувваи кории инсониро иваз кунад. Аз муайян кардани ангезаҳои эмотсионалии худ ва кор дар идоракунии самараноки эҳсосоти худ оғоз кунед.
#3. Шабакаи касбии худро васеъ кунед
Тавсеаи шабакаи касбӣ метавонад ҳадафи арзишманди шахсӣ дар кор бошад. Бо пайвастшавӣ бо шахсони алоҳида дар соҳаи худ, шумо метавонед ба имкониятҳои нав барои рушди касб ва пешрафт дастрасӣ пайдо кунед. Масалан, шумо метавонед ҳадафи ба даст овардани 50 пайвасти LinkedIn-ро дар ин сол муқаррар кунед.
#4. Маҳорати навро навсозӣ кунед
Омӯзиши пайваста ҳеҷ гоҳ зиёдатӣ нест. Муқовимат бо ҷаҳони босуръати технологӣ бо рақобати шадид, як роҳи пеш аз бозӣ мондан ва мувофиқ мондан дар соҳаи худ ин гузоштани ҳадафҳои шахсӣ барои ба даст овардани малакаҳои нав ҳар сол мебошад. Масалан, ӯҳдадор шавед, ки JavaScript-ро дар шаш моҳи оянда тавассути гирифтани курс дар edX ё ягон платформаи таълимӣ омӯзед.
#5. Маҳорати суханронии оммавиро такмил диҳед
Дар рӯйхати болотарин ҳадафҳои шахсӣ барои кор, малакаҳои суханронии оммавӣ низ онро ҳисоб мекунанд. Такмили шумо сухан ҷамъиятӣ малакаҳо метавонанд барои касби шумо бениҳоят муфид бошанд. Он на танҳо ба шумо имкон медиҳад, ки муассиртар муошират кунед, балки инчунин метавонад ба шумо дар барқарор кардани муносибатҳои мустаҳкам бо ҳамкорон ва мизоҷонатон кӯмак расонад. Масалан, мақсад гузоред, ки ҳар рӯз дар назди оина 10 дақиқа сухан гӯед, то дар давоми 3 моҳ сухан гуфтан, забони бадан ва эътимодро амалӣ созед.
#6. Ба дигарон фикру мулоҳизаҳои муассир пешниҳод кунед
Додани фикру мулоҳизаҳои муассир ба ҳамкасбони худ бидуни он ки онҳоро ноумед кунад, кори осон нахоҳад буд. Яке аз беҳтарин намунаҳои ҳадафҳои корӣ, ки барои худ гузошта мешавад, омӯзиш ва амалияи додани фикру мулоҳиза мебошад. Фикру мулоҳизаҳои худро бо истифода аз изҳороти "ман" баён кунед, то мушоҳидаҳо ва эҳсосоти худро баён кунед, на ҳамчун айбдоркунанда. Масалан, бигӯед: "Ман пай бурдам, ки..." ё "Ман ҳис кардам, ки вақте..."
#7. Гӯшдории фаъолро инкишоф диҳед
Дар кор, гӯш кардани фаъол дар баробари муошират маҳорати муҳим аст. Шумо метавонед ҳадаферо гузошта метавонед, ба монанди боқимондаи машқи гӯшии ҳаррӯза, ки ман дар тӯли 15 моҳ ҳар рӯз ҳадди аққал 3 дақиқа гӯш кардани фаъолро машқ мекунам. Ин машқ метавонад сӯҳбатҳо бо ҳамкорон, подкастҳо ё гуфтугӯҳои TED-ро дар бар гирад, ки дар он ман ба пурра азхуд кардани иттилооти мубодилашуда диққат медиҳам.
Чӣ тавр шумо ҳадафҳои шахсии корро нависед?
Барои муайян кардани ҳадафҳои шахсӣ барои кор вақт лозим аст, хусусан агар шумо қаблан ҳеҷ гоҳ ҳадаф ё нақша эҷод накарда бошед. Ин аст дастури қадам ба қадам дар бораи чӣ гуна навиштани ҳадафҳои шахсӣ барои кор:
Эҷоди диди равшан
Аввалан, ба ҳисси худ назар андозед ва арзишҳои асосии худро муайян кунед. Ҳадафҳои шумо бояд бо арзишҳои шумо мувофиқ бошанд. Шумо инчунин метавонед фаъолияти гузаштаи худро арзёбӣ кунед, то бифаҳмед, ки дар ҳадафҳои шахсии шумо барои кори пурмаҳсул ва муассир чӣ беҳбудиҳо лозиманд, масалан, дар куҷо шумо худро дар роҳ мебинед.
Нақшаи худро нависед
Пас аз он ки диди равшане дар бораи он, ки шумо бояд анҷом диҳед, ҳадафҳои шахсии худро барои кор бо риояи тартиби афзалиятнок нависед. Таваҷҷӯҳ ба шумораи идорашавандаи ҳадафҳо барои пешгирӣ кардани эҳсоси аз ҳад зиёд. Ва маслиҳат ин аст, ки ба модели SMART пайравӣ кунед, то ҳадафи худро амалӣ созед, ки баъдтар зикр мешавад.
Пешрафти худро пайгирӣ кунед
Муҳим аст, ки пешрафти худро сабт кунед. Ин метавонад нигоҳ доштани маҷалла, истифодаи асбоби идоракунии вазифаҳо ё эҷоди ҷадвали пайгириро дар бар гирад. Шумо аз тағироте, ки шумо мекунед, ҳайрон мешавед ва таъсири онҳо дар роҳи касбии шумо мебинед.
Нақшаи худро мунтазам аз назар гузаронед
Баррасии мунтазами ҳадафҳои худ ва пешрафти худро ба нақша гиред, як кори ҳатмист. Вобаста аз мӯҳлати ҳадафҳои шумо ин метавонад ҳарҳафтаина, моҳона ё семоҳа бошад. Баъзан, имкониятҳо ё мушкилоти ғайричашмдошт метавонанд ба миён оянд, ва муҳим аст, ки чандир боқӣ монем ва ҳадафҳои худро мувофиқи он танзим кунед.
Ҳадафҳои кори шахсии муассирро чӣ месозад?
Ҳангоми муайян кардани ҳадафҳои шахсӣ барои кор шумо бояд якчанд чизҳоро қайд кунед. Тавре ки мо қаблан зикр кардем, модели SMART метавонад ба шумо дар навиштани ҳадафҳои коратон бо арзишҳо ва хоҳишҳои худ мувофиқат кунад. Ҳадафҳои шумо, кӯтоҳмуддат ё дарозмуддат, ҳадафҳои кори шахсии SMART номида мешаванд, агар онҳо ба ин панҷ талабот ҷавобгӯ бошанд: мушаххас, ченшаванда, ноилшаванда, мувофиқ ва вақти маҳдуд.
Масалан, ҳадафҳои кори шахсӣ, ки ченшаванда, мушаххас ва вақт маҳдуданд, метавонанд инҳо бошанд: Курси сертификатсияи касбиро хатм кунед ва дар давоми шаш моҳ имтиҳонро бо баҳои 90% ё баландтар супоред.
фуруд
Ҳадафҳои шахсӣ барои гузоштани кор кадомҳоянд?
Ҳадафҳои шахсии гузошташуда дар ҷои кор ҳадафҳои инфиродӣ мебошанд, ки шумо дар доираи нақши касбии худ ноил шудан мехоҳед. Ин ҳадафҳо бо орзуҳои касбӣ, арзишҳо ва рушди шахсии шумо мувофиқанд.
Намунаҳои ҳадафҳои шахсӣ кадомҳоянд?
Ҳадафҳои кори шахсӣ метавонанд бо такмили малакаҳо, пешрафт дар мансаби шумо, баланд бардоштани қобилияти муошират, таҳкими мувозинати беҳтари кор ва зиндагӣ ё саҳмгузорӣ ба муваффақияти даста ё ширкати шумо алоқаманд бошанд.
Ҳадафҳои шахсӣ дар ширкат чист?
Ҳадафҳои шахсӣ дар ширкат ба ҳадафҳои инфиродӣ, ки кормандон барои саҳмгузорӣ ба муваффақият ва рушди умумии созмон гузоштаанд, ишора мекунанд. Ин ҳадафҳо метавонанд бо миссия, биниш ва ҳадафҳои ширкат мувофиқат кунанд.
поёни Хати
То расидан ба ҳадафатон сахт меҳнат кунед, шубҳа накунед. Муваффақият на ҳамеша фаврӣ аст ва фаҳмидани он чизе, ки дар он воқеан муҳим аст, яке аз бахшҳои муҳимтарин аст.
Муваффақият дар дастрас аст ва бо Ахушиш ҳамчун иттифоқчии худ, шумо омодаед, ки ба созмони худ таъсири доимӣ гузоред ва пайраҳаи рушд ва комёбиро гузоред, ки дигаронро ба пайравӣ илҳом мебахшад.
Ref: Ҳақиқатан
