Агар шумо дар ҷадвали кории худ устувориро аз чандирӣ авлавият диҳед, пас 9—5 кор мекунанд лаззатбахш буда метавонад.
Мехоҳед бидонед, ки чаро?
Хонданро давом диҳед, то бубинед, ки оё шумо ба ин намуди соати кории ҳаррӯзаи корпоративӣ мувофиқ нестед ва маслиҳатҳо барои қабули он.
Мундариҷа
- Кор 9-5 Маънои | Чаро мо аз 9 то 5 кор мекунем?
- Кор кардани нух-панч фоида
- Аломатҳое, ки шумо барои кор кардан қатъ нашудаед 9-5
- Чӣ тавр аз кор аз нӯҳ то панҷ лаззат бурдан мумкин аст
- Саволҳое,
Маслиҳатҳо барои ҷалби беҳтар
Дар ҷустуҷӯи як воситаи беҳтари ҷалб?
Бо беҳтарин пурсишҳои зинда, викторинаҳо ва бозиҳо, ки ҳама дар он дастрасанд, фароғати бештар илова кунед AhaSlides презентатсияҳо, омодаанд, ки бо издиҳоми шумо мубодила кунед!
🚀 Бепул обуна шавед☁️
Кор 9-5 Маънои | Чаро мо аз 9 то 5 кор мекунем?
Аз суруди Долли Парон дар соли 1980 "Нӯҳ то панҷ" сарчашма гирифта, кор кардани 9-5 бо як рӯзи кори муқаррарӣ синоним шудааст.
Дар замони навиштани матн, ин дар бисёр ширкатҳо, бахусус дар байни коргарони музднок як ҷадвали маъмулии кори ходимӣ ё офисӣ ҳисобида мешуд.
Гарчанде ки баъзеҳо то ҳол чунин ҷадвалҳоро кор мекунанд, чандирии зиёд ва кори дурдаст ин парадигмаи анъанавии 9-5-ро душвор мегардонад.
Кор кардани нух-панч фоида
Бисёр одамон мебинанд, ки 9-5 кор кардан сарфи беҳудаи ҳаёт аст ва агар шумо аз ин нуқтаи назар назар кунед, ин як ҷадвали сахт ва роботист, ки мо қариб тамоми вақти нишастанро дар офис мебахшем. Аммо моро бишнавед, агар шумо тасвири калонро бубинед, аз нӯҳ то панҷ кор фоидаи зиёд дорад. Биёед бифаҳмем, ки онҳо чӣ ҳастанд👇
#1. Соатхои аник муайяншуда
Вақте ки шумо 9-5 кор мекунед, шумо дақиқ хоҳед донист, ки шумо ҳар рӯз дар ҷои кор чӣ интизоред, ба монанди стендҳои ҳаррӯза, вохӯриҳо ва вазифаҳо. Ин сохтор ва интизориҳоро таъмин мекунад.
Банақшагирии соатҳои изофакорӣ инчунин дар ҳолати зарурӣ берун аз басти стандартӣ равшантар мегардад (қонунҳои меҳнат инчунин одатан вақти изофаро ҳамчун соатҳои берун аз як рӯзи 8 соата/ҳафтаи 40 соата муайян мекунанд).
Нигоҳ доштани соатҳои кории ҳаррӯзаи муқарраршуда банақшагирии вохӯриҳо, натиҷаҳо ва масъулиятҳоро пешгӯишавандатар мекунад.
Он инчунин осон аст, ки соатҳои коршударо пайгирӣ кунед ва истифодаи онро бо ҷадвали муқарраршуда ҳар рӯз тарк кунед.
# 2. Тавозуни кор ва зиндагӣ
Соат 5:XNUMX аз кор рафтан имкон медиҳад, ки барои оила, корҳо, машқ ва монанди инҳо пеш аз корҳои шабона вақт ҷудо кунанд.
Он фарқияти муайяни байни ӯҳдадориҳои корӣ ва вақти шахсӣ/оиларо дар шомҳо ва рӯзҳои истироҳат таъмин мекунад.
Соат дар вақти муқарраршуда ба "кор дар ҷои кор рафтан" кӯмак мекунад ва аз фикр кардан дар бораи кор берун аз вақти корӣ худдорӣ мекунад.
Агар ҷуфти ҳамсарон низ аз нӯҳ то панҷ кор кунанд, онҳо якҷоя вақти бештаре хоҳанд дошт, ки муносибатҳои онҳоро бе осебпазирии зиёд мустаҳкам мекунад.
#3. Фарогирии корфармо
Доштани ҳама ё аксари кормандон аз 9-5 дар макон фарогирии эҳтиёҷоти хидматрасонии муштариёнро дар давоми соатҳои асосии корӣ таъмин мекунад.
Кор аз нӯҳ то панҷ инчунин ҳамоҳангсозӣ ва ҳамкорӣ барои дастаҳоро осонтар мекунад, вақте ҳузур дар аксари рӯзи кории стандартӣ мувофиқат мекунад.
Паҳн кардани 8 соати корӣ аз рӯи суръати стандартии смена / кормандонро ба анҷом додани кор дар соатҳои музднок ташвиқ мекунад.
Масъулиятҳои занг ва рӯзҳои истироҳат (агар лозим бошад) метавонанд дар байни кормандоне, ки ҷадвали умумии ҳаррӯза доранд, баробартар тақсим карда шаванд.
#4. Шабакаи осон
Ҳангоми кор аз нӯҳ то панҷ, вохӯриҳои корӣ ва омӯзиши дохилиро дар давраи такрорӣ ба нақша гирифтан мумкин аст, вақте ки ҳадди аксар иштироки даста имконпазир аст.
Аксарияти кормандон ҳар рӯз дар як вақт дар макон хоҳанд буд, ки имкон медиҳад, ки муоширати шахсӣ ва сӯҳбатҳои стихиявӣ дошта бошанд.
Муносибатҳои менторӣ бештар органикӣ ба вуҷуд меоянд, вақте ки ментиҳо метавонанд дар давоми соатҳои кории стандартӣ бо мураббиён рӯ ба рӯ машварат кунанд.
Ҳамоҳангсозӣ барои ҷуфт кардани барномаҳо ва ҳалли тахтаи сафед якҷоя ё боздид аз ҷойҳои мизи ҳамдигар дар доираи бастҳои муқарраршуда осонтар аст.
Аъзоёни даста метавонанд якҷоя дар семинарҳои баъд аз соат, семинарҳо ва ҷалби гурӯҳҳои касбӣ иштирок кунанд ё ташкил кунанд, ки ба робитаҳои иҷтимоӣ ва мубодилаи ғоя мусоидат мекунанд.
Аломатҳое, ки шумо барои кор кардан қатъ нашудаед 9-5
Кори суннатии 9-5 барои ҳама нест ва гоҳо худатонро маҷбур кардан ба бедор шудан ва сари соат задани соат дар оянда ба тафаккури шумо бештар аз фоида меорад. Дар зер викторина гузаронед, то бидонед, ки оё шумо бо он хуб ҳастед:
- Шумо дар бораи риояи ҷадвали муқарраршуда ҳар рӯз чӣ фикр доред?
а) Он ба ман сохтор ва реҷа медиҳад
б) Ин маро ташвиш намедиҳад
в) Он маҳдудкунанда садо медиҳад - Шумо кай беҳтарин кори худро мекунед?
а) Дар давоми соатҳои корӣ
б) Аз рӯи ҷадвали худам
в) Бевактии шаб ё субҳи барвақт - Шумо дар бораи ӯҳдадории ҳар ҳафта як соат кор карданро чӣ гуна ҳис мекунед?
а) Соатҳои пешбинишаванда ба ман мувофиқат мекунанд
б) Ман дар ҳар сурат чандир ҳастам
в) Ман дар ҷадвали худ чандириро афзалтар мешуморам - Барои шумо чӣ муҳимтар аст - мувозинати кор/ҳаёт ё пешравии мансаб?
а) Тавозуни кор/ҳаёт
б) Пешравии мансаб
в) Ҳарду яксон муҳиманд - Оё шумо худро шахсе меҳисобед, ки дар доираи мӯҳлатҳо рушд мекунад?
а) Бале, онҳо маро ҳавасманд мекунанд
б) Баъзан
в) Не, ман дар корам озодии бештарро дӯст медорам - Шумо дар бораи гирифтани кор дар шом/рӯзҳои истироҳат чӣ фикр доред?
а) Барои анҷом додани корҳо лозим аст, хуб аст
б) Ман аз овардани кор ба хона худдорӣ мекунам
в) танҳо дар ҳолатҳои фавқулодда - Шумо ҳамчун коргар то чӣ андоза мустақил ҳастед?
а) Ман мустақилона ё дар ҳайати даста хуб кор мекунам
б) Ман хеле мустақил ва худбоварам
в) Ман роҳнамоӣ ва назорати бештарро афзалтар мешуморам - Оё сиёсат/бюрократияи офис шуморо ташвиш медиҳад?
а) Ин ҳама қисми кор аст
б) Фақат вақте ки он ба кори кор халал мерасонад
в) Бале, бюрократизм бештар ба ман халал мерасонад - Чӣ тавр шумо беҳтарин кори худро иҷро мекунед?
а) Дар муҳити офиси анъанавӣ
б) Бо чандирӣ дар куҷо/вақте ки ман кор мекунам
в) Дар муҳити фишори пасти худмухтор
Натиҷаҳо:
- Агар ҷавобҳои шумо асосан «а» бошанд (6-10): Хеле мувофиқ
- Агар ҷавобҳои шумо ба дараҷаи миёна "а" бошанд (3-5): Ба қадри миёна мувофиқ
- Агар ҷавобҳои шумо хеле кам "a" бошанд (0-2): Метавонед алтернативаҳои ғайрианъанавиро афзалтар донед
Чӣ тавр аз кор аз нӯҳ то панҷ лаззат бурдан мумкин аст
Гарчанде ки бисёриҳо дар касбҳои муосир чандирӣ меҷӯянд, кори устувори нӯҳ то панҷ ҳанӯз ҳам ба бисёре аз корфармоён мувофиқ аст, ки мувозинат меҷӯянд. Дар ин роҳ ноумед нашавед - бо тафаккури дуруст шумо метавонед ҳатто дар нақшҳои муқаррарӣ иҷрошавии амиқ пайдо кунед.
Калиди он аст, ки маросимҳои хурд, ки рӯҳияи шуморо дар давоми ҳар рӯз баланд мебардоранд. Новобаста аз он ки сӯҳбатҳои кӯтоҳ бо ҳамкорон, вазифаҳои хоксоронае, ки қувваҳои шуморо ғизо медиҳанд, ё танаффусҳои хурде, ки дар медитатсия сарф мешаванд, лаззатҳои хурдеро пешниҳод мекунанд, ки соатҳоро нишон медиҳанд. Эҳтиёҷоти шумо ва меҳнати шумо қонеъкунандаро қадр кунед.
Ғайр аз он, шомҳо ва рӯзҳои истироҳатро барои муносибатҳо ва навсозӣ боғайратона посбонӣ кунед. Ташвишҳоро дар назди дар гузоред ва пурра бо наздикон ҳузур дошта бошед. Тавассути манфиатҳои берун аз коре, ки бо ҳавас пайгирӣ карда мешавад, дурнамоҳоро нав кунед.
Муҳимтар аз ҳама муҳим аст, ки аз доми натиҷаи маҷбурӣ канорагирӣ кунед - худро устуворона пеш баред ва агар соатҳои иловагӣ ҳатмӣ ба назар расанд, сарҳадҳоро дақиқ муайян кунед. Қимати шумо на бо талаби дигарон, балки бо оромии худи шумо муайян карда мешавад.
Ба ҳар як рӯзи нав ҳамчун як имконият муносибат кунед, на маҷбуркунӣ ва андозаҳои нав метавонанд ҳатто дар дохили деворҳои пешбинишаванда пайдо шаванд.
Бо интизом ва рӯҳ, шумо метавонед як чизи оддиро тавассути коре, ки ғизо медиҳад, на аз хастагӣ, ба маъное табдил диҳед.
Имон дошта бошед - хушбахтии ҳақиқии шумо аз дарун меояд, на берун, новобаста аз кор. Шумо инро доред!
Баландтарин Вохӯриҳо ба сатҳи оянда!
Презентатсияҳои интерактивӣ чошнии махфй барои гуворотар гардондани вохурихо мебошанд.
Саволҳое,
Шумо барои 9 5 чанд пул мегиред?
Оё аз 9 то 5 кори хуб аст?
Дар маҷмӯъ, кори аз 9 то 5 барои бисёре аз сохторҳои ҷустуҷӯӣ мувофиқ аст, дар ҳоле ки ба шабҳои шахсӣ ва рӯзҳои истироҳат иҷозат медиҳад, аммо чандирии ихтиёрӣ авлавияти афзоянда барои мутахассисон аст, зеро 80% пешниҳоди корро рад мекунанд агар он графики кори чандир надошта бошад. Нақши мушаххас ва фарҳанги корпоративӣ инчунин ба қаноатмандии кор таъсир мерасонад.
