5 ประเภทของผู้นำที่มีเสน่ห์ | แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในปี 2024

ในบทความนี้เราจะไปเพิ่มเติมใน ความเป็นผู้นำที่มีเสน่ห์ และลักษณะเฉพาะ ตัวอย่าง และความสำคัญ ซึ่งอาจช่วยให้คุณแยกแยะความแตกต่างและความคล้ายคลึงกันระหว่างความเป็นผู้นำที่มีเสน่ห์ดึงดูดและผู้นำการเปลี่ยนแปลง หากคุณกำลังพิจารณาว่าสไตล์ความเป็นผู้นำที่ดึงดูดใจนั้นเหมาะกับคุณหรือไม่ ลองมาเจาะลึกกัน

ในรูปแบบการบริหารนั้นมีการแบ่งแยกระหว่างเจ้านายกับผู้นำ ผู้จัดการ หัวหน้างาน... การเป็นผู้จัดการที่ดีไม่ได้หมายความว่าจะเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพหรือผู้นำที่ดีอาจไม่ได้เป็นเจ้านาย เมื่อพูดถึงความเป็นผู้นำสามารถแบ่งออกได้เป็นหลายรูปแบบ เช่น มีเสน่ห์ เปลี่ยนแปลง ข้าราชการ ประชาธิปไตย และอื่นๆ

สารบัญ

• อาจารย์ใหญ่แห่งความเป็นผู้นำที่มีเสน่ห์
• ประเภทของการเป็นผู้นำที่มีเสน่ห์คืออะไร?
• ยกตัวอย่างผู้นำที่มีพรสวรรค์คือใคร?
• จะเป็นผู้นำที่มีเสน่ห์ได้อย่างไร?
• บรรทัดด้านล่าง

เคล็ดลับเพิ่มเติมเกี่ยวกับ AhaSlides

• ตัวอย่างสไตล์ความเป็นผู้นำ
• ความเป็นผู้นำด้านธุรกรรม
• ความเป็นผู้นำทางราชการ

อาจารย์ใหญ่แห่งความเป็นผู้นำที่มีเสน่ห์

คำจำกัดความของผู้นำที่มีพรสวรรค์คืออะไร? ความเป็นผู้นำที่มีเสน่ห์ เป็นวิธีที่ดีที่สุดในการกระตุ้นและสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายร่วมกันทั้งในระยะสั้นและระยะยาว การเกิดขึ้นของบทบาทความเป็นผู้นำทางธุรกิจที่มีเสน่ห์นั้นชัดเจนมากขึ้นในช่วงไม่กี่ทศวรรษที่ผ่านมา เนื่องจากมีจำนวนพนักงานที่ลาออกจากงานหรือ เลิกเงียบ.

คุณลักษณะหลายอย่างกำหนดผู้นำที่มีเสน่ห์ในอุดมคติ ในทฤษฎีภาวะผู้นำแบบมีเสน่ห์ของ Robert House เขาได้กล่าวถึงวลี XNUMX วลีที่นิยามภาวะผู้นำแบบมีเสน่ห์: ความโดดเด่น ความปรารถนาอันแรงกล้าที่จะมีอิทธิพลต่อผู้อื่น ความมั่นใจในตนเอง และความรู้สึกที่แข็งแกร่งในคุณค่าทางศีลธรรมของตนเอง

เรียนรู้จากการทบทวนวรรณกรรมข้างต้นและงานวิจัยของผู้อื่น ในส่วนต่อไปนี้ เราได้รวมคุณสมบัติยอดนิยม XNUMX ประการที่คุณสามารถเรียนรู้ได้

#1. การสื่อสาร

ผู้นำที่มีเสน่ห์จะแสดงให้คุณเห็นถึงการพิจารณาและการไตร่ตรองด้วยวิธีที่พวกเขาสื่อสารเพื่อแก้ปัญหา พวกเขาพยายามหลีกเลี่ยงการพูดศัพท์แสงและค้นหาภาษาที่ง่ายที่สุดเพื่อให้ทุกคนเข้าใจได้อย่างชัดเจน พวกเขายังเป็นผู้ฟังที่กระตือรือร้นและพยายามสนับสนุนและเข้าใจแนวคิดและความคิดเห็นของทีมจากมุมมองกว้างๆ คุณจะรู้สึกถึงความเคารพ ความตรงไปตรงมา และความเมตตาในขณะที่คุณพูดคุยกับผู้จัดการหรือผู้นำที่มีเสน่ห์

#2. ความเห็นอกเห็นใจ

เมื่อพูดถึงความเห็นอกเห็นใจ มีองค์ประกอบ XNUMX ประการที่กำหนดผู้นำของคุณว่าเป็นคนมีเสน่ห์หรือไม่ รวมถึงการแสดงความเห็นอกเห็นใจ การรับฟังอย่างตั้งใจโดยปราศจากอคติหรือการตัดสิน การแบ่งปันกับบุคคลที่เจ็บปวด การอดทนต่อความผิดพลาด การกระตุ้นให้ผู้อื่นคิดในแง่บวกและน่าประทับใจมากขึ้น กังวลก่อนที่จะถามด้วยซ้ำ นอกจากนี้ยังเกี่ยวกับการมีความสุขในความสำเร็จของคนอื่นมากกว่าที่จะอิจฉา

#3. ความคิดสร้างสรรค์

การคิดนอกกรอบและเต็มใจที่จะเสี่ยงคือสิ่งที่ผู้นำที่มีเสน่ห์และสร้างสรรค์มักทำ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในยุคดิจิทัล ผู้นำจะต้องตามทันนวัตกรรมระดับโลกอย่างต่อเนื่อง แสดงทัศนคติที่เปิดกว้าง ความกระหายอย่างแท้จริงในการซึมซับและสำรวจความรู้และภูมิปัญญาใหม่ ๆ และส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ ความอยากรู้อยากเห็นเป็นคำอธิบายที่ดีที่สุดของคนที่มีความคิดสร้างสรรค์ และผู้นำที่มีเสน่ห์ไม่เคยจำกัดตัวเองอยู่ในขอบเขตความสะดวกสบายของตน แต่พยายามเข้าใจขีดจำกัดของพวกเขา และต่อสู้กับพวกเขาเพื่อค้นหาวิธีที่มีประสิทธิภาพในการรับช่องว่างทางความรู้

#4. การกำหนด

ความคงเส้นคงวา ความมุ่งมัน ความกระตือรือร้น และความมั่นใจเป็นลักษณะเด่นบางประการของความเป็นผู้นำที่มีเสน่ห์ดึงดูดใจ พวกเขาเห็นความสำคัญของความพยายามเพราะพวกเขารู้ว่าการเปลี่ยนแปลงจะไม่เกิดขึ้นในชั่วข้ามคืน การคิดลบและมองโลกในแง่ร้ายจะไม่ช่วยให้พวกเขาแก้ปัญหาหรือทำให้ปัญหาแย่ลงได้ ผู้นำชอบตั้งเป้าหมายที่ทะเยอทะยาน แต่พวกเขารู้ว่าการตั้งเป้าหมายที่เป็นจริงและบรรลุผลได้เมื่อเริ่มต้นก็มีความสำคัญเช่นกัน

#5. วิสัยทัศน์

ผู้นำที่มีเสน่ห์คือก จินตนาการ เช่นกัน เนื่องจากพวกเขาสามารถมองเห็นศักยภาพที่ยิ่งใหญ่ในผู้คนและความคิดต่างๆ ไม่ค่อยกังวลเกี่ยวกับความล้มเหลวและส่งเสริมความท้าทาย และมองภาพรวมมากกว่าที่จะจดจ่อกับช่วงเวลาปัจจุบัน พวกเขาทำให้แน่ใจว่าทุกการตัดสินใจถือเป็นที่สุดแทนที่จะเลือกการตัดสินใจที่เกิดขึ้นก่อน

ประเภทของผู้นำที่มีเสน่ห์คืออะไร?

แม้ว่าผู้นำที่มีความสามารถพิเศษจะมีหลักการบางอย่างที่เหมือนกัน แต่พวกเขาจะชี้นำและสนับสนุนสมาชิก ตลอดจนจัดการกับวิกฤตด้วยกลยุทธ์ที่แตกต่างกัน ด้วยการเรียนรู้เกี่ยวกับรูปแบบความเป็นผู้นำที่ดึงดูดใจ คุณสามารถเรียนรู้หลักการของความเป็นผู้นำที่ดึงดูดใจได้ดีขึ้น และค้นหาว่ารูปแบบความเป็นผู้นำที่ดีที่สุดของคุณคืออะไร และสิ่งที่คุณต้องทำเพื่อรักษาอำนาจและส่งเสริมผู้อื่น เราได้แบ่งความเป็นผู้นำแบบมีเสน่ห์ออกเป็น 5 ลักษณะหลักดังนี้

ผู้นำที่มีเสน่ห์ดึงดูดทางสังคม เป็นคนที่ควบคุมอำนาจเพื่อประโยชน์ของผู้อื่นและสร้างความสมดุลระหว่างความต้องการของทีมและปัญหาส่วนตัว โดยจัดค่านิยมของผู้อื่นให้สอดคล้องกับค่านิยมของตนเอง เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ดีขึ้น พวกเขายินดีที่จะแบ่งปันและกระตุ้นทางปัญญาและทรัพยากรสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชา 

ผู้นำที่มีเสน่ห์เฉพาะบุคคล มีแนวโน้มที่จะได้รับคำแนะนำจากผลประโยชน์ของตนเองและเสนอการพิจารณาและการสนับสนุนสำหรับทีมเพื่ออำนวยความสะดวกในเป้าหมายของพวกเขาเอง พวกเขาใช้พลังและความเฉลียวฉลาดเพื่อจัดการกับความต้องการของผู้ติดตามและความต้องการขององค์กรเพื่อตอบสนองความสนใจเหล่านั้น 

ผู้นำที่มีเสน่ห์แบบนีโอ สามารถจัดการกับกระบวนการเปลี่ยนแปลงและคำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงของผู้ตาม พวกเขาสามารถกระตุ้นให้พนักงานมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายร่วมกันมากกว่าผลประโยชน์ของตนเอง

ผู้นำบารมีขั้นเทพ ถือว่าตนเป็นตัวแทนของพระเจ้า ผู้กอบกู้แม่เหล็ก พวกเขาเชื่อว่าพวกเขาสามารถชักจูงผู้คนให้ปฏิบัติตามคำสั่งสอนของพระเจ้าด้วยพระคุณจากเบื้องบน 

ผู้นำที่มีพรสวรรค์ในสำนักงาน รักษาอำนาจหน้าที่ในตำแหน่งแต่สูญเสียอิทธิพลและสถานะสูงเมื่อออกจากตำแหน่งหรือหลังลาออก

ใครคือผู้นำที่มีเสน่ห์ที่ให้ตัวอย่าง?

ประวัติศาสตร์ของการเป็นผู้นำที่มีเสน่ห์ได้เห็นการเปลี่ยนแปลงและการแทนที่มากมาย มีผู้นำที่มีเสน่ห์หลากหลายในโลก บางคนกลายเป็นตำนานของประวัติศาสตร์ และบางคนเป็นผู้นำที่มีเสน่ห์ดึงดูดใจสมัยใหม่ การยกตัวอย่างผู้นำที่มีเสน่ห์สูงสุดอาจเป็นข้อผิดพลาดหากเราไม่แนะนำผู้นำที่ยิ่งใหญ่เหล่านี้และคุณลักษณะความเป็นผู้นำที่มีเสน่ห์ของพวกเขา

#1. มาร์ติน ลูเทอร์ คิง จูเนียร์ ผู้นำที่มีพรสวรรค์

หนึ่งในต้นแบบภาวะผู้นำที่มีเสน่ห์น่าจดจำตลอดกาลคือ Martin Luther King Jr. ลักษณะทั่วไปของเขาคือการใช้เรียงความความเป็นผู้นำที่มีเสน่ห์ดึงดูด และสื่อสารอย่างฉะฉานและจริงจังเพื่อสัมผัสและดึงดูดผู้คน ตลอดจนโน้มน้าวใจผู้ตาม ด้วยคำพูดที่สร้างแรงบันดาลใจมากที่สุดว่า “I Have a ความฝัน” คำพูด

#2. ความเป็นผู้นำที่มีเสน่ห์ของมหาตมะ คานธี

สำหรับตัวอย่างผู้นำที่มีเสน่ห์ เราควรนึกถึง มหาตมะ คานธี นักกฎหมายและนักจริยธรรมทางการเมืองชาวอินเดีย หัวใจของความสามารถพิเศษของมหาตมะ คานธีอยู่ที่วิสัยทัศน์อันกว้างไกลของเขาเกี่ยวกับโอกาสทางวัฒนธรรม การเมือง จริยธรรม และจิตวิญญาณ พระองค์ทรงส่งเสริมให้มีใจที่ใจกว้างที่จะยอมรับความดีในตัวแต่ละคนโดยไม่เลือกปฏิบัติต่อศาสนาหรือภูมิหลัง แม้แต่กับศัตรูของพระองค์ก็ตาม

#3. ความเป็นผู้นำที่มีเสน่ห์ของ Oprah Winfrey

ในบรรดาผู้นำหญิงหลายคน โอปราห์ วินฟรีย์เป็นแบบอย่างผู้นำที่มีเสน่ห์ดึงดูด เธอไม่เคยพลาดที่จะทำให้ผู้ติดตามของเธอหลงใหลและสร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้คนอย่างต่อเนื่องด้วยความคิดที่สร้างแรงบันดาลใจของเธอ การออกอากาศทางเครือข่ายที่โด่งดังของเธอได้เปลี่ยนชีวิตผู้คนนับล้านในโลก

#4. ความเป็นผู้นำที่มีเสน่ห์ของ Barack Obama

บารัค โอบามาเป็นตัวอย่างทั่วไปของอำนาจที่มีเสน่ห์ มีการวิพากษ์วิจารณ์มากมายเกี่ยวกับรูปแบบความเป็นผู้นำของบารัค โอบามา ในฐานะตำแหน่งประธานาธิบดีอเมริกัน อย่างไรก็ตาม ไม่อาจปฏิเสธได้ว่าความทุ่มเท การอุทิศตน และทักษะการพูดในที่สาธารณะที่โดดเด่นของเขา ทำให้เขาเป็นผู้นำทางการเมืองที่สร้างแรงบันดาลใจมากที่สุด

จะเป็นผู้นำที่มีเสน่ห์ได้อย่างไร?

การเป็นผู้นำที่มีเสน่ห์เกี่ยวข้องกับการพัฒนาทักษะและคุณสมบัติบางอย่าง ต่อไปนี้เป็นกลยุทธ์บางส่วนสำหรับผู้ที่สงสัยว่าจะเป็นผู้นำที่มีเสน่ห์ได้อย่างไรเพื่อเสริมสร้างความเป็นผู้นำที่มีเสน่ห์:

1. พัฒนาความมั่นใจในตนเอง: ปลูกฝังความมั่นใจในตนเองโดยตระหนักถึงจุดแข็ง ทักษะ และความสำเร็จของคุณ แสดงความเชื่อมั่นในความสามารถและการตัดสินใจของคุณ เนื่องจากเป็นแรงบันดาลใจให้เกิดความไว้วางใจและผู้ติดตาม
2. ปรับปรุงทักษะการสื่อสารของคุณ: การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการเป็นผู้นำที่มีเสน่ห์ พัฒนาทักษะการพูดในที่สาธารณะ การเล่าเรื่อง และการฟังอย่างตั้งใจ ปรับแต่งข้อความของคุณให้โดนใจผู้ชมและใช้ภาษาที่โน้มน้าวใจเพื่อสร้างแรงบันดาลใจและกระตุ้น
3. สร้างวิสัยทัศน์ที่น่าสนใจ: สร้างวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนและน่าสนใจซึ่งเป็นแรงบันดาลใจให้ผู้อื่น สื่อสารวิสัยทัศน์ของคุณด้วยความหลงใหลและความกระตือรือร้น เน้นประโยชน์และสอดคล้องกับค่านิยมและแรงบันดาลใจของผู้ติดตามของคุณ
4. สร้างสายสัมพันธ์และเชื่อมต่อกับผู้อื่น: พัฒนาความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับสมาชิกในทีมของคุณ แสดงความสนใจอย่างแท้จริงในมุมมอง อารมณ์ และความต้องการของพวกเขา แสดงความเห็นอกเห็นใจ ตั้งใจฟัง และเข้าใจ ซึ่งส่งเสริมความไว้วางใจ ความภักดี และความรู้สึกเป็นเจ้าของ
5. แสดงความกระตือรือร้นและพลังงาน: มีความกระตือรือร้นเกี่ยวกับงานและเป้าหมายของคุณ แสดงความตื่นเต้นและพลังบวกของคุณ เพราะมันสามารถแพร่เชื้อและกระตุ้นให้ผู้อื่นเข้าร่วมในกิจกรรมของคุณ
6. นำโดยตัวอย่าง: แสดงให้เห็นถึงความซื่อสัตย์ ความถูกต้อง และพฤติกรรมที่มีจริยธรรม ตั้งมาตรฐานสูงสำหรับตัวคุณเองและยึดมั่นอย่างสม่ำเสมอ เป็นแบบอย่างสำหรับค่านิยมและพฤติกรรมที่คุณต้องการเห็นในทีมของคุณ
7. ส่งเสริมและให้อำนาจผู้อื่น: สร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการเติบโตและการพัฒนาของแต่ละคน ส่งเสริมสมาชิกในทีมของคุณด้วยการมอบหมายความรับผิดชอบ ให้การสนับสนุน และยกย่องความสำเร็จของพวกเขา ส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานร่วมกันที่ให้คุณค่ากับมุมมองที่หลากหลาย
8. เรียนรู้และปรับตัวอย่างต่อเนื่อง: โอบรับกรอบความคิดแบบเติบโตและแสวงหาโอกาสเพื่อพัฒนาตนเอง ติดตามข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับแนวโน้มของอุตสาหกรรม เพิ่มพูนความรู้ของคุณ และเรียนรู้จากทั้งความสำเร็จและความล้มเหลว ปรับแนวทางความเป็นผู้นำของคุณให้เข้ากับสถานการณ์และบุคคลต่างๆ

โปรดจำไว้ว่าความสามารถพิเศษไม่ได้เกี่ยวกับการเป็นคนเปิดเผยหรือมีบุคลิกที่ยิ่งใหญ่กว่าชีวิต เป็นเรื่องเกี่ยวกับการเชื่อมโยงกับผู้อื่นอย่างแท้จริง สร้างแรงบันดาลใจ และมีอิทธิพลต่อการกระทำของพวกเขาในทางบวก ฝึกฝนกลยุทธ์เหล่านี้อย่างสม่ำเสมอ และเมื่อเวลาผ่านไป คุณจะพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำที่มีเสน่ห์และกลายเป็นผู้นำที่มีเสน่ห์อย่างแท้จริงได้

บรรทัดด้านล่าง

ไม่ใช่ทุกคนที่จะสมบูรณ์แบบ ผู้นำที่มีเสน่ห์ก็เช่นกัน มีด้านมืดของผู้นำที่มีเสน่ห์ เช่น ความหลงตัวเอง การเสพติด และโรคจิตเภท ควรใช้ความสามารถพิเศษอย่างเหมาะสมเพื่อให้ชีวิตดีขึ้น ไม่ใช่ควบคุมและบงการผู้คน

หากคุณกำลังมองหาวิธีใหม่ในการนำเสนอที่สร้างแรงบันดาลใจและโต้ตอบได้ Ahaสไลด์ อาจเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดของคุณ คุณสามารถออกแบบ แบบทดสอบและเกม เพื่อดึงดูดผู้ติดตามและให้รางวัลแก่พนักงาน