What is a good way to ask a question?

Ask one question at a time and give context if needed. Being considerate, engaged and focused on understanding shows in how you ask.

What are 10 questions to ask?

1. What do you like to do for fun? 2. What is your favourite movie/TV show? 3. What is something you learned recently? 4. What is your favourite thing about your job/school? 5. What is your favourite memory from childhood? 6. Where is your dream vacation destination? 7. What is something you are really good at? 8. What is one thing you want to accomplish this year? 9. What is your favourite weekend activity? 10. What is something interesting happening in your life right now?

How do you ask smart questions?

Ask why or how questions to gain deeper insights, not just factual answers. "Why do you think that worked?" "How did you approach solving that problem?". Reference the speaker's comments or ideas to show you're actively listening. "When you mentioned X, it made me think of Y question".

วิธีถามคำถาม | 7 เคล็ดลับในการถามคำถามให้ดีขึ้นในปี 2024

สงสัย วิธีการถามคำถาม อย่างถูกต้อง? การถามคำถามที่ดีต้องใช้ความพยายามมากกว่าที่คุณคิด

ยอมรับเถอะว่าการเริ่มสนทนากับคนแปลกหน้าอาจเป็นเรื่องที่น่ากังวล เช่นเดียวกับเจนนี่ในงานปาร์ตี้ พวกเราหลายคนประสบปัญหาในการหาคำถามที่ถูกต้อง สิ่งนี้ไม่เพียงแต่ใช้ได้กับสภาพแวดล้อมทางสังคมเท่านั้น แต่ยังรวมถึงแง่มุมต่างๆ ของชีวิตที่การเริ่มบทสนทนาเป็นสิ่งสำคัญ

ในโลกปัจจุบัน พวกเราหลายคนพบว่าตนเองไม่แน่ใจว่าจะถามคำถามที่มีประสิทธิภาพได้อย่างไร ไม่ว่าจะเป็นการติดตามผลการสัมภาษณ์ การตรวจสอบความเป็นอยู่ของใครบางคน หรือเพียงจุดประกายการสนทนา ความสามารถในการถามคำถามเป็นสิ่งสำคัญ

บทความนี้เจาะลึกถึงพลังของการถามคำถาม อะไรที่ทำให้ผู้ถามดี และสำรวจกลยุทธ์เชิงปฏิบัติเพื่อปรับปรุงเทคนิคการตั้งคำถามของคุณ

วิธีการถามคำถาม — ถามคำถามอย่างไรให้ฉลาด | ที่มา: iStock

สารบัญ

อะไรทำให้คำถามที่ดี?
ใครเก่งในการถามคำถาม?
วิธีถามคำถามในบางสถานการณ์ด้วยกลยุทธ์ที่ชนะ
7 เทคนิคการตั้งคำถามที่มีประสิทธิภาพ
วิธีถามคำถามอย่างมีประสิทธิภาพ: 7 เคล็ดลับที่ดีที่สุด
ประเด็นที่สำคัญ
คำถามที่พบบ่อย

เคล็ดลับเพื่อการมีส่วนร่วมที่ดีขึ้น

ถาม & ตอบสด เครื่องมือที่ช่วยเพิ่มศักยภาพในการนำเสนอของคุณ
เซสชันถาม & ตอบ
เป็นไงบ้าง ตอบหน่อย

ข้อความทางเลือก

ทำความรู้จักกับเพื่อนของคุณให้ดีขึ้น!

ใช้แบบทดสอบและเกมบน AhaSlides เพื่อสร้างแบบสำรวจที่สนุกสนานและโต้ตอบได้ เพื่อรวบรวมความคิดเห็นสาธารณะในที่ทำงาน ในชั้นเรียน หรือระหว่างการชุมนุมเล็กๆ

🚀 สร้างแบบสำรวจฟรี☁️

อะไรทำให้คำถามที่ดี?

คุณอาจคิดว่าการถามคำถามที่ดีเริ่มต้นด้วยการมองหาคำตอบที่ยอดเยี่ยม แต่ก่อนอื่น คำถามที่ชัดเจนและรัดกุม เป็นสิ่งที่ต้องทำ คำถามควรเริ่มด้วยการพูดให้ตรงประเด็น เพื่อที่คนที่คุณคุยด้วยจะได้ไม่สับสนและเข้าใจอย่างถ่องแท้ว่าคุณหมายถึงอะไร

ประการที่สอง คำถามที่ดีมีความเกี่ยวข้อง. ควรเกี่ยวข้องกับหัวข้อหรือเรื่องที่กำลังสนทนา การถามคำถามที่ไม่เกี่ยวข้องอาจทำให้การสนทนาหรือการนำเสนอสะดุดและทำให้ทุกคนเสียเวลา ดังนั้น สิ่งสำคัญคือต้องแน่ใจว่าคำถามของคุณเกี่ยวข้องกับหัวข้อที่อยู่ในมือ

ประการที่สาม คำถามที่ดีคือคำถามปลายเปิด. ควรส่งเสริมการอภิปรายและอนุญาตให้มีคำตอบที่หลากหลาย คำถามปลายปิดที่สามารถตอบได้ด้วยคำว่า "ใช่" หรือ "ไม่ใช่" ง่ายๆ อาจขัดขวางการสนทนาและจำกัดข้อมูลที่คุณได้รับ ในทางกลับกัน คำถามปลายเปิดเชิญชวนผู้คนให้แบ่งปันความคิดเห็นและแนวคิด ซึ่งนำไปสู่การอภิปรายที่ลึกซึ้งและมีประสิทธิผลมากขึ้น

วิธีถามคำถาม | การตั้งค่าคำถามปลายเปิดเชิงโต้ตอบด้วย AhaSlides

ในที่สุด คำถามที่ดีคือคำถามที่มีส่วนร่วม ผู้ชมด้วยความน่าสนใจและกระตุ้นความอยากรู้อยากเห็น คำถามดังกล่าวมีพลังในการสร้างสภาพแวดล้อมเชิงบวกและกระตุ้น ซึ่งผู้คนได้รับการสนับสนุนให้มีส่วนร่วมในการอภิปรายและแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกและแนวคิดที่ไม่เหมือนใคร โดยการถามคำถามที่มีส่วนร่วม คุณสามารถส่งเสริมการสนทนาที่มีประสิทธิผลและการทำงานร่วมกันมากขึ้น ซึ่งนำไปสู่ความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นเกี่ยวกับหัวข้อที่อยู่ในมือ

ใครเก่งในการถามคำถาม?

สำหรับบางคน การตั้งคำถามเกิดขึ้นได้ง่าย และสำหรับบางคน มันเป็นเรื่องท้าทาย คุณเคยสงสัยหรือไม่ว่าเหตุใดบางคนจึงเก่งในการถามคำถาม ในขณะที่บางคนประสบปัญหากับคำถามนั้น ปรากฎว่าความสามารถในการถามคำถามที่ยอดเยี่ยมเป็นทักษะที่มีค่าซึ่งไม่ใช่ทุกคนที่มี

ตัวอย่างเช่น ผู้เชี่ยวชาญอย่างนักจิตวิทยามีชื่อเสียงในด้านความสามารถในการถามคำถามกระตุ้นความคิดที่สร้างแรงบันดาลใจให้ลูกค้าคิดอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับตนเองและชีวิตของพวกเขา แต่อะไรทำให้พวกเขาเก่งขนาดนี้?

ให้ถือเป็นแนวทางเชิงกลยุทธ์ และตรวจสอบคุณลักษณะหลายประการที่กำหนดบุคคลว่าเป็นผู้ถามที่ดี:

ความสามารถในการฟังอย่างกระตือรือร้นและเห็นอกเห็นใจ. ด้วยการใส่ใจสิ่งที่ผู้อื่นพูดอย่างใกล้ชิด คุณสามารถถามคำถามติดตามผลที่ให้ความกระจ่างและทำให้พวกเขาเข้าใจสถานการณ์ของผู้ฟังได้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น

ความสามารถในการถามคำถามเชิงสำรวจ. คำถามซักถามคือคำถามที่ท้าทายสมมติฐานและกระตุ้นให้ผู้ถูกซักถามคิดอย่างมีวิจารณญาณเกี่ยวกับความเชื่อและมุมมองของตน ผู้ถามคำถามที่ดีรู้วิธีถามคำถามเชิงลึกในลักษณะที่ไม่ตัดสินและสนับสนุน ซึ่งสามารถช่วยกระตุ้นการไตร่ตรองและส่งเสริมการเติบโตส่วนบุคคล

ความกล้าหาญในการซักถาม นำไปสู่ความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น ความเข้าใจ และการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก มันจำเป็นต้องก้าวออกจากเขตสบาย ๆ ด้วยความอยากรู้อยากเห็นและเปิดใจ สร้างสมดุลระหว่างความกล้ากับความอ่อนไหวและความเคารพต่อบุคคลที่ถูกสอบสวน

วิธีถามคำถามในบางสถานการณ์ด้วยกลยุทธ์ที่ชนะ

เวลาที่ยากที่สุดในการถามคำถามในชีวิตของคุณคืออะไร? หากคุณอยู่ในสถานการณ์ต่อไปนี้ก็ถือเป็นแหล่งที่มาของแรงบันดาลใจได้ ถ้าไม่ ไม่ต้องกังวล เทคนิคทั้งหมดที่คุณต้องการในการถามคำถามอยู่ในส่วนถัดไป

วิธีถามคำถาม - วิธีขอให้คนอื่นคุยกับคุณ

หากคุณต้องการขอให้ใครสักคนพูดคุยกับคุณ สิ่งสำคัญคือต้องมีความชัดเจนและตรงไปตรงมาในขณะเดียวกันก็เคารพเวลาและขอบเขตของพวกเขาด้วย นี่คือตัวอย่างที่คุณสามารถใช้ได้ในสถานการณ์ของคุณเอง

“ฉันหวังว่าเราจะสามารถสนทนาเกี่ยวกับ [หัวข้อเฉพาะ] ได้ คุณจะเปิดใจคุยกับฉันเร็วๆ นี้ไหม”
“ฉันขอขอบคุณข้อมูลเชิงลึกและมุมมองของคุณเกี่ยวกับ [ประเด็นเฉพาะ] คุณยินดีที่จะคุยกับฉันเกี่ยวกับเรื่องนี้เมื่อคุณมีเวลาหรือไม่”

วิธีถามคำถาม - วิธีขอความคิดเห็น

ในฐานะที่เป็นส่วนสำคัญของการเติบโตส่วนบุคคลและทางอาชีพ เรามักจะขอคำติชมจากผู้คนรอบตัวเรา จากเพื่อน ครอบครัว เพื่อนร่วมงาน และผู้จัดการ และเราทุกคนต้องการคำตอบที่ตรงไปตรงมาและเปิดเผย นี่คือตัวอย่างในการถาม:

จากเพื่อนหรือสมาชิกในครอบครัว: "สวัสดี [ชื่อ] ฉันให้ความสำคัญกับความคิดเห็นของคุณ และหวังว่าคุณจะให้คำติชมเกี่ยวกับโครงการใหม่ที่ฉันกำลังทำอยู่ คุณคิดว่ามีอะไรที่ฉันสามารถทำได้แตกต่างหรือดีกว่านี้ไหม”
จากลูกค้าหรือผู้รับบริการ: “เรียน [ชื่อลูกค้า] เรามองหาวิธีปรับปรุงบริการของเราอยู่เสมอ และยินดีรับฟังข้อเสนอแนะใด ๆ ที่คุณมีเกี่ยวกับประสบการณ์ล่าสุดของคุณกับเรา มีอะไรที่คุณชอบหรือไม่ชอบเป็นพิเศษไหม? ข้อเสนอแนะสำหรับการปรับปรุง?

ที่เกี่ยวข้อง:

วิธีถามคำถาม – วิธีถามคำถามที่ถูกต้องในธุรกิจ

หากคุณต้องการถามคำถามที่ถูกต้องและคำถามที่ชาญฉลาดในธุรกิจ การตัดสินใจอย่างมีข้อมูลและบรรลุผลลัพธ์ที่ประสบความสำเร็จเป็นสิ่งสำคัญ นี่คือตัวอย่างการถามคำถามในที่ทำงาน:

คุณช่วยยกตัวอย่างวิธีที่โซลูชันนี้ใช้ได้ผลกับไคลเอ็นต์รายอื่นในสถานการณ์ที่คล้ายคลึงกันได้ไหม
คุณใช้เมตริกใดในการวัดความสำเร็จของโครงการนี้

วิธีถามคำถาม – วิธีถามคำถามอย่างมืออาชีพผ่านทางอีเมล

เมื่อถามคำถามทางอีเมลอย่างมืออาชีพ สิ่งสำคัญคือต้องชัดเจน กระชับ และให้ความเคารพ ตัวอย่างที่ดีของการถามคำถามอย่างมืออาชีพทางอีเมลมีดังนี้:

แนวทางคำถามชี้แจง: ขอขอบคุณสำหรับการส่งรายงาน ฉันมีคำถามสั้นๆ เกี่ยวกับ [ส่วนเฉพาะ] คุณช่วยอธิบาย [เฉพาะส่วนของรายงาน] ให้ฉันได้ไหม
คำถามที่ให้ข้อมูล: ฉันหวังว่าอีเมลนี้จะพบคุณ ฉันติดต่อเพื่อขอข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ [หัวข้อ] โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ฉันสงสัยเกี่ยวกับ [คำถามเฉพาะ] คุณช่วยกรุณาให้รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้กับฉันได้ไหม

วิธีถามคำถาม – วิธีขอให้ใครสักคนเป็นที่ปรึกษาของคุณ

การขอให้ใครสักคนเป็นที่ปรึกษาของคุณอาจดูน่ากลัว แต่ก็เป็นโอกาสอันมีค่าในการเรียนรู้และเติบโตจากคนที่มีประสบการณ์มากกว่า นี่คือตัวอย่างวิธีขอให้ใครสักคนเป็นที่ปรึกษาของคุณ:

การเข้าหาโดยตรง: “สวัสดี [ชื่อผู้ให้คำปรึกษา] ฉันประทับใจกับงานของคุณมาก และฉันชอบที่จะเรียนรู้จากประสบการณ์และความเชี่ยวชาญของคุณ คุณยินดีที่จะเป็นที่ปรึกษาของฉันหรือไม่”
ขอคำแนะนำ: “สวัสดี [ชื่อผู้ให้คำปรึกษา] ฉันอยู่ในจุดหนึ่งในอาชีพการงานที่ฉันสามารถใช้คำแนะนำจากผู้ที่มีประสบการณ์มากกว่าได้ ฉันชื่นชมงานของคุณจริงๆ และฉันคิดว่าคุณเป็นที่ปรึกษาที่ดีได้ คุณจะเปิดรับความคิดนี้หรือไม่”

วิธีถามคำถาม - วิธีถามว่ามีคนโอเคหรือไม่

หากคุณกังวลเกี่ยวกับใครบางคนและต้องการถามว่าพวกเขาโอเคไหม สิ่งสำคัญคือต้องสนทนาด้วยความอ่อนไหวและเอาใจใส่ ตัวอย่างต่อไปนี้อาจเป็นประโยชน์สำหรับคุณ:

ฉันสังเกตว่าช่วงนี้คุณเงียบไป มีอะไรในใจของคุณที่คุณต้องการแบ่งปัน?
คุณดูเหมือนกำลังผ่านช่วงเวลาที่ยากลำบาก หากคุณต้องการใครสักคนที่จะพูดคุยด้วยหรือเพียงแค่ต้องการระบาย ฉันพร้อมอยู่เคียงข้างคุณ

ที่เกี่ยวข้อง

วิธีถามคำถาม – วิธีขอสัมภาษณ์งาน

การขอสัมภาษณ์งานต้องใช้วิธีการที่มีไหวพริบและเป็นมืออาชีพ แสดงให้เห็นถึงความกระตือรือร้นและความสามารถของคุณในตำแหน่งนี้ เพื่อช่วยให้คุณสร้างความประทับใจ ด้านล่างนี้คือวิธีที่สร้างสรรค์และมีประสิทธิภาพในการขอสัมภาษณ์งาน:

ตัวอย่างเช่น:

ฉันมีความยินดีที่ได้พบคุณที่ [กิจกรรม/การประชุมเครือข่าย] เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว และรู้สึกประทับใจกับข้อมูลเชิงลึกของคุณเกี่ยวกับ [อุตสาหกรรม/บริษัท] ฉันเขียนจดหมายเพื่อแสดงความสนใจอย่างต่อเนื่องใน [บริษัท] และเพื่อขอสัมภาษณ์สำหรับตำแหน่งที่เปิดรับที่เกี่ยวข้อง

ฉันเชื่อว่าทักษะและประสบการณ์ของฉันจะเหมาะสมอย่างยิ่งสำหรับ [บริษัท] และฉันก็ยินดีมีโอกาสที่จะหารือเกี่ยวกับคุณสมบัติของฉันเพิ่มเติมกับคุณ หากคุณต้องการนัดสัมภาษณ์กับฉัน โปรดแจ้งให้เราทราบเวลาที่คุณสะดวก ฉันพร้อมที่จะพูดทางโทรศัพท์หรือด้วยตนเอง แล้วแต่ว่าคุณสะดวกที่สุด

7 เทคนิคการตั้งคำถามที่มีประสิทธิภาพ

วิธีถามคำถาม | AhaSlides แพลตฟอร์มปลายเปิด — วิธีถามคำถาม – 7 เทคนิคการตั้งคำถามที่มีประสิทธิภาพ

มีหลายกรณีที่คุณจะต้องใช้ประโยชน์จากเทคนิคการตั้งคำถามที่แตกต่างกันเพื่อค้นหาสิ่งที่คุณต้องการ หากคุณยังคงไม่ทราบวิธีถามคำถาม ต่อไปนี้เป็นเทคนิคการตั้งคำถามที่มีประสิทธิผลหลายประการที่คุณสามารถใช้ได้ทั้งในบริบทที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ:

#1 ถามคำถามปลายเปิด: คำถามปลายเปิดกระตุ้นให้บุคคลแบ่งปันข้อมูลเพิ่มเติม และสามารถช่วยดึงข้อมูลเชิงลึกและความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น คำถามเหล่านี้มักขึ้นต้นด้วย “อะไร” “อย่างไร” หรือ “ทำไม”

#2 หลีกเลี่ยงคำถามนำหน้า: คำถามนำอาจทำให้คำตอบมีอคติและจำกัดความสามารถของบุคคลในการแบ่งปันความคิดและความรู้สึกที่แท้จริง หลีกเลี่ยงคำถามที่เสนอคำตอบเฉพาะหรือสมมติมุมมองบางอย่าง

#3 ใช้การฟังแบบไตร่ตรอง: การฟังอย่างไตร่ตรองเกี่ยวข้องกับการทำซ้ำหรือถอดความสิ่งที่บุคคลนั้นพูดเพื่อแสดงว่าคุณได้ยินและเข้าใจมุมมองของพวกเขา สิ่งนี้สามารถช่วยสร้างความไว้วางใจและสร้างพื้นที่ปลอดภัยสำหรับการสื่อสารแบบเปิด

#4 ถามคำถามติดตาม: คำถามติดตามผลสามารถช่วยชี้แจงข้อมูล สำรวจหัวข้อที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น และแสดงให้เห็นว่าคุณมีส่วนร่วมในการสนทนาอย่างแข็งขัน คำถามเหล่านี้มักจะเริ่มต้นด้วย “Can you tell me more about…” หรือ “คุณหมายถึงอะไรเมื่อคุณพูดว่า…”

#5 คำถามสมมุติ: คำถามประเภทนี้ขอให้ผู้ตอบจินตนาการถึงสถานการณ์สมมุติและให้คำตอบตามสถานการณ์นั้น ตัวอย่างเช่น “คุณจะทำอย่างไรถ้า…?”

#6 การวิเคราะห์เชิงสัญลักษณ์: คำถามที่เน้นไปที่สิ่งที่ตรงกันข้ามเชิงตรรกะ และพยายามเรียนรู้ว่าอะไรไม่ใช่ คำถามได้แก่ “ไม่มี”, “ไม่”, “ไม่อีกต่อไป”,... สามารถใช้เพื่อสำรวจตัวเลือกและสถานการณ์ต่างๆ

#7 บันได สามารถเป็นเครื่องมืออันทรงพลังในการสำรวจความเชื่อและค่านิยมที่ซ่อนอยู่ และสามารถช่วยให้คุณเข้าใจแรงจูงใจและมุมมองของผู้อื่นได้ดีขึ้น มีประโยชน์อย่างยิ่งในด้านการตลาดและการขาย

วิธีการถามคำถามอย่างมีประสิทธิภาพ: 7 เคล็ดลับที่ดีที่สุด

การถามคำถามเป็นส่วนสำคัญของการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพและการได้รับความรู้ อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่แค่การถามคำถามเท่านั้น มันเกี่ยวกับการถามคำถามที่ถูกต้องในเวลาที่เหมาะสมและในทางที่ถูกต้อง ดังนั้น คุณจะถามคำถามที่สร้างความประทับใจในเชิงบวกและยั่งยืนแก่ผู้อื่นได้อย่างไร หรือวิธีการถามคำถามที่สุภาพคืออะไร?

สร้างสภาพแวดล้อมที่น่าดึงดูด ซื่อสัตย์ และเปิดกว้าง: การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเกิดขึ้นได้ทั้งสองทาง อะฮ่าสไลด์ส์' แพลตฟอร์มปลายเปิด จะจุดประกายความคิดที่ผู้คนสามารถแชร์ไอเดียของกันและกัน ส่ง และโหวตให้กับความคิดที่ดีที่สุด

คุณสมบัติสไลด์ปลายเปิดของ AhaSlides ช่วยให้ทีมสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ | วิธีการถามคำถาม — วิธีการถามคำถาม

ลองใช้ ahaslides ฟรี

กำหนดวัตถุประสงค์ของคุณ: ก่อนถามคำถามใด ๆ ให้ชัดเจนเกี่ยวกับวัตถุประสงค์และข้อมูลที่คุณต้องการเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย วิธีนี้จะช่วยให้คุณมุ่งความสนใจไปที่คำถามและหลีกเลี่ยงการเสียเวลากับหัวข้อที่ไม่เกี่ยวข้อง

หลีกเลี่ยงสมมติฐาน: อย่าตั้งสมมติฐานเกี่ยวกับสิ่งที่คุณคิดว่าคุณรู้หรือสิ่งที่คุณคิดว่าอีกฝ่ายรู้ ให้ถามคำถามปลายเปิดที่กระตุ้นให้อีกฝ่ายแบ่งปันความคิดและข้อมูลเชิงลึกแทน

เฉพาะเจาะจง: ถามคำถามเฉพาะที่สามารถตอบได้ด้วยข้อมูลที่กระชับชัดเจน คำถามที่คลุมเครือหรือกว้างเกินไปอาจนำไปสู่ความสับสนและการอภิปรายที่ไม่เกิดผล

ตั้งใจฟัง: การถามคำถามที่ถูกต้องเป็นเพียงครึ่งสมการเท่านั้น คุณต้องตั้งใจฟังคำตอบที่ได้รับด้วย ให้ความสนใจกับน้ำเสียง ภาษากาย และความแตกต่างในการตอบสนองของผู้พูด เพื่อทำความเข้าใจมุมมองของผู้พูดให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น

กำหนดกรอบคำถามของคุณในเชิงบวกและสร้างสรรค์: หลีกเลี่ยงการใช้ภาษาเชิงลบหรือน้ำเสียงเชิงกล่าวหา เพราะจะทำให้บุคคลนั้นเป็นฝ่ายตั้งรับและกีดกันพวกเขาจากการมีส่วนร่วมในการสนทนาที่มีประสิทธิผล

มุ่งเน้น: จดจ่อกับหัวข้อในมือและหลีกเลี่ยงการถูกมองข้ามโดยประเด็นที่ไม่เกี่ยวข้อง หากคุณต้องการพูดถึงหัวข้อแยกต่างหาก ให้กำหนดเวลาการสนทนาแยกต่างหากเพื่อหารือเกี่ยวกับหัวข้อนั้น

ประเด็นที่สำคัญ

ตอนนี้คุณอาจมีคำตอบและการตัดสินใจเกี่ยวกับวิธีการถามคำถามแล้ว เป็นที่แน่นอนอย่างยิ่งว่าครั้งต่อไปที่คุณตกอยู่ในสถานการณ์ที่ต้องเริ่มตั้งคำถาม คุณอาจไม่ดิ้นรนอีกต่อไป

คำถามที่พบบ่อย

จะถามคำถามอะไรดี?

ถามคำถามทีละข้อและให้บริบทหากจำเป็น การเอาใจใส่ มีส่วนร่วม และมุ่งเน้นไปที่ความเข้าใจจะแสดงออกมาว่าคุณถามอย่างไร

10 คำถามที่ต้องถามคืออะไร?

1.คุณชอบทำอะไรสนุกๆ?
2. ภาพยนตร์/รายการทีวีที่คุณชื่นชอบคืออะไร?
3. คุณได้เรียนรู้อะไรเมื่อเร็ว ๆ นี้?
4. คุณชอบอะไรเกี่ยวกับงาน/โรงเรียนของคุณ?
5. ความทรงจำที่คุณชื่นชอบในวัยเด็กคืออะไร?
6. สถานที่พักผ่อนในฝันของคุณคือที่ไหน?
7. อะไรคือสิ่งที่คุณเก่งจริงๆ?
8. สิ่งหนึ่งที่คุณต้องการทำให้สำเร็จในปีนี้คืออะไร?
9. กิจกรรมสุดสัปดาห์ที่คุณชื่นชอบคืออะไร?
10. มีอะไรน่าสนใจเกิดขึ้นในชีวิตคุณตอนนี้บ้าง?

คุณจะถามคำถามที่ชาญฉลาดได้อย่างไร?

ถามว่าทำไมหรืออย่างไรเพื่อให้ได้รับข้อมูลเชิงลึก ไม่ใช่แค่คำตอบที่เป็นข้อเท็จจริง “ทำไมคุณถึงคิดว่ามันได้ผล” “คุณมีวิธีแก้ไขปัญหานั้นอย่างไร” อ้างอิงความคิดเห็นหรือแนวคิดของผู้พูดเพื่อแสดงว่าคุณตั้งใจฟัง “เมื่อคุณพูดถึง X มันทำให้ฉันนึกถึงคำถาม Y”

Ref: ฮบีอาร์