“เอาล่ะ เรามาเริ่มระดมความคิดกันเถอะ!”
คุณเกือบจะได้ยินสิ่งนี้เมื่อคุณทำงานกับกลุ่มและเป็นไปได้มากว่าคุณตอบกลับด้วยเสียงคร่ำครวญ เบรนสตอร์มินไอเดีย g ไม่ได้เป็นที่ชื่นชอบของแฟนๆ เสมอไป มันอาจจะดูไม่เป็นระเบียบ, ลำเอียง และโดยทั่วไปมีทัศนคติเชิงลบต่อแนวคิดและผู้ที่เสนอแนวคิดเหล่านั้น
อย่างไรก็ตาม เซสชันการระดมความคิดยังมีประโยชน์อย่างมากสำหรับธุรกิจ โรงเรียน และชุมชนที่จะเติบโต เรียนรู้ และก้าวหน้า
ด้วย 4 ขั้นตอนและเคล็ดลับเหล่านี้ คุณจะได้จัดเซสชันระดมความคิดที่ระดมสมอง อย่างแท้จริง เต็มไปด้วยแรงบันดาลใจและแนวคิด
ดังนั้น มาเรียนรู้เคล็ดลับและลูกเล่นเพิ่มเติมสำหรับการระดมความคิดด้วยความช่วยเหลือของ AhaSlides!
สารบัญ
'ระดมความคิด' หมายถึงอะไร
เริ่มจากพื้นฐานกันก่อน (ซึ่งมักเข้าใจผิด)
ในรูปแบบที่เรียบง่ายที่สุด การระดมความคิดคือการที่กลุ่มคนคิดไอเดียต่างๆ มากมาย คำถามปลายเปิด. มักจะไปแบบนี้...
- ถามคำถามในกลุ่มใหญ่ กลุ่มเล็กหลายกลุ่ม หรือกลุ่มบุคคล
- ผู้เข้าร่วมแต่ละคนคิดถึงแนวคิดเพื่อตอบคำถาม
- ความคิดจะถูกทำให้เป็นภาพในรูปแบบใดรูปแบบหนึ่ง (อาจเป็นผ่านแผนที่ความคิดแบบแมงมุมหรือโพสต์อิทบนกระดาน)
- ความคิดที่ดีที่สุดในหมู่กลุ่มจะถูกเลือกโดยการโหวต
- แนวคิดเหล่านั้นจะเข้าสู่รอบต่อไป ซึ่งจะมีการหารือและปรับปรุงจนสมบูรณ์แบบ
คุณสามารถระดมความคิดได้ในสภาพแวดล้อมการทำงานร่วมกันทุกรูปแบบ ไม่ว่าจะเป็นที่ทำงาน ในห้องเรียน หรือในชุมชน นอกจากนี้ ยังมีประโยชน์ในการร่างแนวคิดเมื่อเขียนเรียงความหรือเรื่องราว และการวางแนวคิดสำหรับโครงการสร้างสรรค์อื่นๆ
โฮสต์ เซสชั่นการระดมสมองสด ฟรี!
AhaSlides ช่วยให้ทุกคนร่วมเสนอไอเดียได้จากทุกที่ ผู้ชมของคุณสามารถตอบคำถามของคุณทางโทรศัพท์ จากนั้นโหวตให้กับแนวคิดที่พวกเขาชื่นชอบ! ทำตามขั้นตอนเหล่านี้เพื่ออำนวยความสะดวกในการระดมความคิดอย่างมีประสิทธิภาพ
ขั้นตอนที่ 1: เริ่มต้นด้วยเครื่องบดน้ำแข็ง
รู้สึกเหมือนว่าทุกวันนี้เราทำลายน้ำแข็งอยู่ตลอดเวลา หากไม่เกิดการล่มสลายของสภาพแวดล้อมในอาร์กติก ก็จะเป็นการนั่งประชุมทีมและติดต่อกับเพื่อนร่วมงานในช่วงเวลาสั้นๆ อย่างไม่สิ้นสุด
บางครั้งการทำกิจกรรมละลายพฤติกรรมอาจเป็นเรื่องยาก แต่สามารถช่วยลดอุปสรรคและสร้างบรรยากาศที่เป็นกันเองในการระดมความคิดได้อย่างมีประสิทธิภาพ การสร้างสภาพแวดล้อมที่สนุกสนาน เป็นมิตร และร่วมมือกันผ่านกิจกรรมละลายพฤติกรรมสามารถ เพิ่มปริมาณและคุณภาพของการระดมความคิดตลอดจนช่วยให้ผู้เข้าร่วมสร้างสายสัมพันธ์และเพิ่มพลังให้กับความคิดของกันและกัน
มีกิจกรรมทำลายน้ำแข็งเสมือนจริงอย่างหนึ่งที่สามารถสร้างได้ มาก มีคุณภาพมากขึ้นในการระดมความคิด มันเกี่ยวข้องกับ แบ่งปันเรื่องน่าอาย กับแต่ละอื่น ๆ
วิจัยจาก จาก Harvard Business แสดงให้เห็นว่าบางทีมได้รับคำสั่งให้แบ่งปันเรื่องราวที่น่าอับอายให้กันและกันก่อนที่จะระดมสมอง ทีมอื่นเริ่มเข้าสู่ช่วงระดมสมองทันที
เราพบว่าทีม "ความลำบากใจ" สร้างแนวคิดเพิ่มขึ้น 26% ครอบคลุมหมวดหมู่การใช้งานมากกว่าคู่หูถึง 15%
จาก Harvard Business
ในฐานะหัวหน้านักวิจัย ลีห์ ทอมป์สันกล่าวไว้ว่า “ความจริงใจนำไปสู่ความคิดสร้างสรรค์ที่มากขึ้น” การเปิดใจรับการตัดสินก่อนเซสชั่นการระดมความคิดหมายความว่าเมื่อเซสชั่นเริ่มต้นขึ้น คุณจะกลัวการตัดสินน้อยลง
เรือตัดน้ำแข็งง่ายๆ บางตัวที่วิ่งก่อนเซสชั่นการระดมความคิด:
- สินค้าคงคลังเกาะร้าง – ถามทุกคนว่าพวกเขาจะเอาสิ่งของ 3 อย่างติดตัวไปอย่างไร หากถูกทิ้งไว้บนเกาะร้างเป็นเวลา 1 ปี
- คำถาม 21 – คนๆ หนึ่งคิดถึงคนดัง และคนอื่นๆ ทุกคนต้องค้นหาว่าเป็นใครโดยถามคำถามเพียง 21 คำถามหรือต่ำกว่านั้น
- 2 ความจริง 1 โกหก - คนหนึ่งเล่า 3 เรื่อง; 2 เป็นจริง 1 เป็นเรื่องโกหก คนอื่นๆ ช่วยกันเดาว่าอันไหนโกหก
- แบบทดสอบออนไลน์ – แบบทดสอบของทีมความยาว 10 นาทีอาจเป็นเพียงช่องทางในการปลดปล่อยความเครียดและเตรียมจิตใจสำหรับการทำงานร่วมกัน
💡 ต้องการแบบทดสอบฟรีหรือไม่? คุณจะพบตัวเลือกมากมายในไลบรารีเทมเพลตแบบทดสอบแบบโต้ตอบของ AhaSlides
ขั้นตอนที่ 2: อธิบายปัญหาให้ชัดเจน
หนึ่งใน คำพูดโปรดของไอน์สไตน์ นี่คือ: “ถ้าฉันมีเวลาหนึ่งชั่วโมงในการแก้ปัญหา ฉันจะใช้เวลา 55 นาทีในการกำหนดปัญหาและ 5 นาทีในการคิดหาวิธีแก้ปัญหา” ข้อความนี้ดังขึ้นจริง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในโลกที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วในปัจจุบัน ซึ่งผู้คนมักรีบค้นหาวิธีแก้ปัญหาอย่างรวดเร็วโดยไม่เข้าใจปัญหาที่มีอยู่อย่างถ่องแท้
วิธีที่คุณใช้วลีปัญหาของคุณมี ใหญ่ ส่งผลต่อแนวคิดที่มาจากเซสชันการระดมความคิดของคุณ วิทยากรอาจถูกกดดัน แต่มีแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดบางประการเพื่อให้แน่ใจว่าคุณกำลังเริ่มต้นสิ่งที่ถูกต้อง
นี่แหละคือข้อหนึ่ง: จงเจาะจง อย่าให้ทีมของคุณเจอปัญหาแบบทั่วไปที่ไร้ประโยชน์ แล้วคาดหวังว่าพวกเขาจะหาทางออกที่สมบูรณ์แบบมาให้ได้
แทน: “เราจะทำอย่างไรเพื่อเพิ่มยอดขายของเรา?”
ลอง: “เราควรเน้นช่องทางโซเชียลอย่างไรเพื่อเพิ่มรายได้สูงสุด?”
ทำให้ทีมมีจุดเริ่มต้นที่ชัดเจน (ในกรณีนี้ ช่อง) และขอให้พวกเขาทำงานไปสู่จุดสิ้นสุดที่ชัดเจน (เพิ่มรายได้ของเราให้สูงสุด) ช่วยให้พวกเขากำหนดเส้นทางด้วยแนวคิดที่ยอดเยี่ยม
คุณสามารถย้ายออกจากรูปแบบคำถามโดยสิ้นเชิงได้ ลองเข้าถึงปัญหาจากมุมมองของผู้ใช้ด้วย เรื่องราวส่วนตัวของพวกเขาซึ่งรวมข้อมูลทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับปัญหาไว้ในประโยคง่ายๆ ประโยคเดียว
แทน: “เราควรพัฒนาฟีเจอร์อะไรต่อไป?”
ลอง: “ในฐานะผู้ใช้ ฉันต้องการ [คุณสมบัติ] เพราะ [เหตุผล]”
การทำสิ่งต่าง ๆ ด้วยวิธีนี้หมายความว่าคุณสามารถสร้างแผนที่ความคิดได้มากมาย แต่แต่ละแผนที่จะทำได้เร็วกว่าและมีรายละเอียดมากกว่าทางเลือกอื่นมาก
As Atlassian กล่าวว่าวิธีการระดมความคิดนี้เน้นไปที่ความชอบของผู้ใช้ ดังนั้นจึงเป็นเรื่องง่ายที่จะเกิดความคิดสร้างสรรค์เพื่อจัดการกับข้อกังวลและความต้องการของพวกเขา
ขั้นตอนที่ 3: ตั้งค่าและสร้างสรรค์ไอเดีย
คุณอาจเคยได้ยิน เจฟฟ์ เบซอส พิซซ่าสองหน้า กฎ. มันเป็นสิ่งที่เขาใช้เมื่อเขาระดมความคิดถึงวิธีที่จะเสียเงินหลายพันล้านไปกับจรวดอันโอ่อ่าไปที่ไหนเลย
ถ้าไม่เช่นนั้น กฎระบุว่ามีเพียงคนที่ควรเข้าร่วมการประชุมเท่านั้นจึงจะสามารถเลี้ยงพิซซ่าได้ XNUMX ถาด ผู้คนจำนวนมากยิ่งกว่านั้นเพิ่มโอกาสของ 'การคิดแบบกลุ่ม' ซึ่งอาจทำให้เกิดปัญหา เช่น การสนทนาที่ไม่สมดุล และผู้คนยึดติดกับแนวคิดสองสามอย่างแรกๆ ที่ถูกหยิบยกขึ้นมา
เพื่อให้ทุกคนได้แสดงความคิดเห็นในการระดมความคิดของคุณ คุณสามารถลองใช้วิธีใดวิธีหนึ่งต่อไปนี้:
- ทีมเล็ก – ตั้งทีม 3 ถึง 8 คน แต่ละทีมมุ่งหน้าไปยังมุมต่างๆ ของห้อง หรือห้องกลุ่มย่อย หากคุณเป็นเจ้าภาพ ระดมสมองเสมือนจริงแล้วจึงคิดไอเดียขึ้นมา หลังจากนั้นสักพัก คุณจะเรียกทีมทั้งหมดมารวมกันเพื่อสรุปและอภิปรายไอเดียของพวกเขา และนำมารวมไว้ในแผนที่ความคิดแบบร่วมมือกัน
- เทคนิคการผ่านกลุ่ม (GPT) – รวบรวมทุกคนเป็นวงกลมและขอให้แต่ละคนเขียนแนวคิดหนึ่งข้อลงในกระดาษ กระดาษจะถูกส่งต่อให้กับทุกคนในห้อง และภารกิจคือร่วมเสนอแนวคิดโดยอิงจากสิ่งที่เขียนไว้ในกระดาษ กิจกรรมจะหยุดลงเมื่อกระดาษถูกส่งคืนให้กับเจ้าของ ซึ่งจะทำให้ทุกคนได้รับมุมมองใหม่ๆ และแนวคิดที่ขยายออกไปจากกลุ่ม
เทคนิคกลุ่มที่กำหนด (NGT) – ขอให้ทุกคนระดมความคิดเป็นรายบุคคล และอนุญาตให้ไม่เปิดเผยชื่อ แต่ละคนต้องส่งไอเดีย จากนั้นทีมจะลงคะแนนเลือกไอเดียที่ดีที่สุด ไอเดียที่ได้รับการโหวตมากที่สุดจะเป็นจุดเริ่มต้นสำหรับการอภิปรายเชิงลึก
ขั้นตอนที่ 4: ปรับแต่งเพื่อความสมบูรณ์แบบ
ด้วยไอเดียทั้งหมดที่อยู่ในกระเป๋า คุณก็พร้อมสำหรับขั้นตอนสุดท้ายแล้ว – โหวต!
ขั้นแรก จัดวางแนวคิดทั้งหมดด้วยสายตา เพื่อให้เข้าใจได้ง่าย คุณสามารถนำเสนอด้วยแผนที่ความคิดหรือโดยการจัดกลุ่มเอกสารหรือกระดาษโพสต์อิทที่มีแนวคิดเดียวกัน
หลังจากรวบรวมความคิดเห็นของแต่ละคนแล้ว ให้ส่งต่อคำถามและอ่านแต่ละแนวคิดออกมาดังๆ เตือนให้ทุกคนคำนึงถึงปัจจัยสำคัญในการคัดแยกแนวคิดให้เหลือเพียงกลุ่มที่ดีที่สุด:
- ความคิดต้อง ค่าใช้จ่ายที่มีประสิทธิภาพทั้งในด้านต้นทุนทางการเงินและต้นทุนชั่วโมงทำงาน
- ความคิดต้องค่อนข้างตรงกัน ง่ายต่อการปรับใช้.
- ความคิดต้อง ขึ้นอยู่กับข้อมูล.
วิเคราะห์ SWOT (จุดแข็ง จุดอ่อน โอกาส ภัยคุกคาม) เป็นกรอบการทำงานที่ดีในการเลือกสิ่งที่ดีที่สุด ดาวกระจาย เป็นอีกประเด็นหนึ่งที่ผู้เข้าร่วมตอบคำถามว่าใคร อะไร ที่ไหน เมื่อไร ทำไม และอย่างไรในแต่ละความคิด
เมื่อทุกคนเข้าใจกรอบความคิดแล้ว ให้รวบรวมคะแนนเสียง ซึ่งอาจทำได้โดยการลงคะแนนแบบจุด การลงคะแนนลับ หรือการยกมือง่ายๆ
👊 protipการไม่เปิดเผยตัวตนเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพสำหรับการระดมความคิดและการลงคะแนนเสียง ความสัมพันธ์ส่วนตัวมักทำให้การระดมความคิดเปลี่ยนไปเป็นแนวคิดที่ไม่ค่อยรอบด้าน (โดยเฉพาะที่โรงเรียน) การให้ผู้เข้าร่วมแต่ละคนส่งและลงคะแนนเสียงโดยไม่เปิดเผยตัวตนสามารถช่วยขจัดปัญหานี้ได้
หลังจากการโหวต คุณมีไอเดียดีๆ จำนวนหนึ่งที่ต้องปรับปรุงเล็กน้อย ส่งมอบแนวคิดกลับไปยังกลุ่ม (หรือทีมเล็กๆ แต่ละทีม) และสร้างตามข้อเสนอแนะแต่ละข้อผ่านกิจกรรมการทำงานร่วมกันอื่นๆ
ไม่ต้องสงสัยเลยว่าก่อนหมดวัน คุณสามารถรวบรวมไอเดียเจ๋งๆ ไว้ได้หนึ่งไอเดียหรือมากกว่านั้นที่ทั้งกลุ่มรู้สึกภาคภูมิใจ!
เคล็ดลับพิเศษเพื่อการระดมความคิดอย่างมีประสิทธิภาพ
เซสชันการระดมความคิดที่ดีที่สุดคือเซสชันที่ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นระหว่างสมาชิกในทีมอย่างเปิดกว้างและไหลลื่น ด้วยการสร้างสภาพแวดล้อมที่ผ่อนคลายและไม่ตัดสิน ผู้เข้าร่วมจะรู้สึกสบายใจมากขึ้นในการแบ่งปันความคิดของตน ไม่ว่าพวกเขาจะแหวกแนวหรือนอกกรอบแค่ไหนก็ตาม
ต่อไปนี้คือเทคนิคการระดมความคิดที่คุณอาจปฏิบัติตามเพื่อปรับปรุงเซสชันการระดมความคิดกับเพื่อนร่วมงานและชั้นเรียนของคุณ:
- ทำให้ทุกคนรู้สึกได้ยิน – ในกลุ่มไหนก็มีคนแสดงออกและเก็บตัวอยู่เสมอ เพื่อให้แน่ใจว่าแม้แต่คนเงียบๆ ก็ยังพูดได้ คุณก็ทำได้ ใช้เครื่องมือโต้ตอบฟรีเช่น AhaSlides ที่ให้ทุกคนมีส่วนร่วมในแนวคิดและลงคะแนนให้กับสิ่งที่พวกเขาเห็นว่าเกี่ยวข้อง การระดมความคิดอย่างเป็นระเบียบมักมีประสิทธิผลเสมอ
- ห้ามเจ้านาย – หากคุณเป็นคนหนึ่งที่ทำกิจกรรมระดมความคิด คุณจะต้องนั่งเบาะหลังเมื่อเริ่มกิจกรรม ผู้มีอำนาจสามารถก่อการตัดสินที่คลุมเครือโดยไม่ตั้งใจ ไม่ว่าพวกเขาจะเป็นที่ชื่นชอบเพียงใดก็ตาม เพียงตั้งคำถามแล้ววางใจไว้ในจิตใจที่อยู่ตรงหน้าคุณ
- ไปหาปริมาณ – การสนับสนุนคนเลวและคนป่าเถื่อนอาจฟังดูไม่เกิดผล แต่จริงๆ แล้วมันเป็นหนทางที่จะดึงแนวคิดทั้งหมดออกมา สิ่งนี้สร้างสภาพแวดล้อมที่การตัดสินถูกไล่ออกและทุกความคิดมีคุณค่า วิธีการนี้สามารถนำไปสู่การเชื่อมต่อและข้อมูลเชิงลึกที่ไม่คาดคิดซึ่งอาจไม่ถูกค้นพบเป็นอย่างอื่น นอกจากนี้ การส่งเสริมปริมาณมากกว่าคุณภาพยังช่วยป้องกันการเซ็นเซอร์ตนเอง และช่วยให้มีการสำรวจวิธีแก้ปัญหาที่เป็นไปได้อย่างครอบคลุมมากขึ้น
ไม่มีการปฏิเสธ – การจำกัดการคิดลบ ไม่ว่าในกรณีใด จะเป็นประสบการณ์เชิงบวกเท่านั้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่มีใครตะโกนความคิดหรือวิพากษ์วิจารณ์พวกเขามากเกินไป แทนที่จะตอบสนองความคิดด้วย “ไม่ แต่…”,กระตุ้นให้คนพูด "ใช่และ…".
ระดมความคิดเพื่อธุรกิจและการทำงาน
ระดมความคิดเพื่ออำนวยความสะดวกในการทำงาน? แน่นอนว่าธุรกิจต่างๆ ตระหนักถึงความสำคัญของการระดมความคิดอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อส่งเสริมนวัตกรรมและการแก้ปัญหา ต่อไปนี้คือคำถามที่ควรถามทีมของคุณ เพื่อนำไปสู่การสร้างสรรค์ไอเดียที่ดีที่สุดเมื่อระดมความคิด:
- “สิ่งของ 3 อย่างที่คุณอยากได้เมื่อออกจากเกาะทะเลทรายคืออะไร?"
คำถามเกี่ยวกับเครื่องบดน้ำแข็งสุดคลาสสิกที่จะทำให้จิตใจคุณว้าวุ่น - “บุคลิกของลูกค้าในอุดมคติสำหรับผลิตภัณฑ์ใหม่ล่าสุดของเราคืออะไร”
ฐานที่ดีในการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ใดๆ - “ไตรมาสหน้าเราควรเน้นช่องทางไหน”
วิธีที่ดีในการรับฉันทามติเกี่ยวกับแผนการตลาด - “หากเราต้องการมุ่งหน้าสู่อาณาจักรแห่ง VR เราควรทำอย่างไร?”
แนวคิดการระดมความคิดสร้างสรรค์เพื่อกระตุ้นให้เกิดความคิด - “เราควรกำหนดโครงสร้างราคาของเราอย่างไร”
ปัจจัยสำคัญของทุกธุรกิจ - “วิธีที่ดีที่สุดในการเพิ่มอัตราการรักษาลูกค้าของเราคืออะไร”
การอภิปรายที่ดีพร้อมแนวคิดที่เป็นไปได้มากมาย - เราต้องจ้างตำแหน่งอะไรต่อไป เพราะอะไร?
ให้พนักงานเลือก!
ระดมความคิดสำหรับโรงเรียน
ไม่มีอะไรที่เหมือนกับ a กิจกรรมระดมความคิดสำหรับนักเรียน เพื่อปลุกเร้าจิตใจของคนหนุ่มสาว ดูตัวอย่างการระดมความคิดสำหรับห้องเรียนเหล่านี้ 🎊
- “ไปโรงเรียนทางไหนดีที่สุด?”
ความคิดสร้างสรรค์ในการระดมความคิดเพื่อให้นักเรียนได้หารือถึงข้อดีและข้อเสียของวิธีการขนส่งที่แตกต่างกัน - “เราควรทำอะไรสำหรับละครโรงเรียนครั้งต่อไปของเรา”
รวบรวมไอเดียละครโรงเรียนและโหวตให้กับละครที่ชื่นชอบ - “การใช้มาส์กหน้าอย่างสร้างสรรค์ที่สุดคืออะไร”
เครื่องบดน้ำแข็งที่ยอดเยี่ยมเพื่อให้นักเรียนคิดนอกกรอบ - “บทบาทใดที่ดีที่สุดในสงครามโลกครั้งที่สอง และเพราะเหตุใด”
วิธีที่ยอดเยี่ยมในการสอนและรวบรวมแนวคิดเกี่ยวกับงานทางเลือกในสงคราม - “สารเคมีชนิดใดที่ทำปฏิกิริยาได้ดีที่สุดเมื่อผสม?”
คำถามที่น่าสนใจสำหรับชั้นเรียนเคมีขั้นสูง - “เราจะวัดความสำเร็จของประเทศได้อย่างไร”
วิธีที่ดีในการให้นักเรียนคิดนอก GDP - เราจะลดระดับของพลาสติกในมหาสมุทรได้อย่างไร?
คำถามสะเทือนใจสำหรับคนรุ่นหลัง
การระดมสมองเปิดโอกาสให้มีการสำรวจมุมมองที่หลากหลาย ซึ่งนำไปสู่แนวทางแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์และความก้าวหน้าทางความคิด นอกจากนี้ การใช้สื่อประกอบภาพ เช่น แผนที่ความคิด หรือการจัดกลุ่มแนวคิดที่คล้ายกันบนกระดาษโพสต์อิท สามารถช่วยจัดระเบียบการระดมสมองให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น การจัดระบบภาพช่วยให้ผู้เข้าร่วมมองเห็นความเชื่อมโยงและรูปแบบระหว่างแนวคิดต่างๆ ซึ่งนำไปสู่วิธีการคิดที่สร้างสรรค์และแปลกใหม่ยิ่งขึ้น
ยังดีที่มีซอฟต์แวร์ออนไลน์ฟรี เช่น AhaSlides เพื่อทำให้กระบวนการระดมความคิดมีการโต้ตอบและกระตุ้น เมฆคำ และ โพลสด อนุญาตให้ผู้เข้าร่วมมีส่วนร่วมแสดงความคิดเห็นและลงคะแนนให้กับแนวคิดที่มีแนวโน้มมากที่สุด
บอกลาวิธีการระดมความคิดแบบคงที่แบบดั้งเดิม และเปิดรับแนวทางที่มีการโต้ตอบและไดนามิกมากขึ้นด้วย AhaSlides
ลองใช้ AhaSlides วันนี้และสัมผัสประสบการณ์ระดับใหม่ของการทำงานร่วมกันและการมีส่วนร่วมระหว่างการระดมความคิดของคุณ!
