5 Uri ng Charismatic Leadership | Pinakamahusay na Kasanayan sa 2024

Sa artikulong ito, tatalakayin pa natin karismatikong pamumuno at ang mga katangian, halimbawa, at kahalagahan nito, na maaaring makatulong sa iyo na makilala ang mga pagkakaiba at pagkakatulad sa pagitan ng charismatic at transformational na pamumuno. Kung isasaalang-alang mo kung ang isang charismatic na istilo ng pamumuno ay nababagay sa iyo o hindi, sumisid tayo.

Sa istilo ng pamamahala, may mga paghihiwalay na termino ng boss at pinuno, manager, supervisor... Ang pagiging isang mahusay na manager ay hindi nangangahulugan na ang pagiging isang epektibong pinuno o isang mahusay na pinuno ay maaaring hindi isang boss. Pagdating sa pamumuno ay maaari ding hatiin sa maraming istilo, tulad ng charismatic, transformational, bureaucratic, democratic, at iba pa.

Higit pang Mga Tip sa AhaSlides

• Mga halimbawa ng istilo ng pamumuno
• Pamumuno sa transaksyonal
• Burokratikong pamumuno

Principal ng Charismatic Leadership

Ano ang kahulugan ng charismatic leader? Charismatic na pamumuno ay ang pinakamahusay na paraan upang mag-udyok at magbigay ng inspirasyon sa mga empleyado na mangako sa mga karaniwang layunin para sa parehong panandalian at pangmatagalang panahon. Ang paglitaw ng mga karismatikong tungkulin sa pamumuno sa negosyo ay mas maliwanag sa mga nakalipas na dekada dahil mayroong isang matalim na pagtaas sa bilang ng mga manggagawa na humihinto sa kanilang trabaho o Tahimik na Pagtigil.

Maraming mga katangian ang tumutukoy sa isang perpektong charismatic na pinuno. Sa teorya ng charismatic leadership ni Robert House, binanggit niya ang apat na parirala na tumutukoy sa charismatic leadership: ang nangingibabaw, malakas na pagnanais na maimpluwensyahan ang iba, tiwala sa sarili, at isang malakas na pakiramdam ng sariling moral na mga halaga.

Matuto mula sa pagsusuri sa literatura sa itaas at pananaliksik ng iba, sa susunod na bahagi, pinagsama namin ang limang pinakasikat na katangian na maaari mong matutunan.

# 1. Komunikasyon

Ipapakita sa iyo ng mga charismatic na lider ang kanilang konsiderasyon at deliberasyon sa paraan ng kanilang pakikipag-usap upang malutas ang problema. Sinisikap nilang iwasan ang pagsasalita sa jargon at hanapin ang pinakamadaling wika upang malinaw na maunawaan ng lahat ng tao. Sila rin ay isang aktibong tagapakinig at sinusubukang hikayatin at unawain ang mga ideya at opinyon ng koponan mula sa kanilang malawak na pananaw. Makakaramdam ka ng paggalang, prangka, at kabaitan habang nakikipag-usap ka sa iyong charismatic manager o pinuno.

#2. Pagkahabag

Pagdating sa pakikiramay, mayroong anim na elemento na tumutukoy sa iyong pinuno bilang karismatiko o hindi kabilang ang pagpapakita ng empatiya, pakikinig nang mabuti nang walang pagkiling o paghuhusga, pagbabahagi sa taong nagdurusa, pagpapaubaya sa mga pagkakamali, pag-uudyok sa iba na mag-isip nang positibo at mas kahanga-hanga, pagpapakita sa kanila ng iyong pag-aalala bago pa man nila ito hilingin. Ito rin ay tungkol sa pagiging masaya para sa tagumpay ng ibang tao kaysa sa pagiging seloso.

#3. Pagkamalikhain

Ang pag-iisip sa labas ng kahon at pagiging handang makipagsapalaran ang madalas na ginagawa ng isang malikhaing lider ng charismatic. Lalo na sa digital age, ang mga lider ay dapat palaging makasabay sa patuloy na pandaigdigang inobasyon, magpakita ng bukas na pag-iisip, tunay na pagkagutom para sa pagsipsip at paggalugad ng bagong kaalaman at karunungan, at isulong ang pagkamalikhain. Ang pagkamausisa ay ang pinakamahusay na paglalarawan ng mga taong malikhain, at hindi kailanman nililimitahan ng mga charismatic na lider ang kanilang sarili sa kanilang comfort zone ngunit subukang unawain ang kanilang mga limitasyon at labanan sila upang maghanap ng isang epektibong paraan ng pagkuha ng mga gaps sa kaalaman.

# 4. Pagpapasiya

Ang pare-pareho, nakatuon, madamdamin at may kumpiyansa ay ilang kahanga-hangang katangian ng determinadong charismatic na pamumuno. Pinahahalagahan nila ang kahalagahan ng mga pagsisikap dahil alam nilang ang pagbabago ay hindi mangyayari sa isang gabi. Ang pananatiling negatibo at pesimista ay hindi makatutulong sa kanila na malutas o magpalala ng mga problema. Mas gusto ng mga pinuno na i-target ang mga ambisyosong layunin ngunit alam nilang ang pagse-set up ng makatotohanan at maaabot na mga layunin bilang panimula ay mahalaga rin.

#5. Pangitain

Ang isang charismatic leader ay a Pangitain gayundin, dahil nakikita nila ang malaking potensyal sa mga tao at ideya, bihirang mag-alala tungkol sa kabiguan at magsulong ng mga hamon, at tingnan ang malaking larawan sa halip na tumuon sa kasalukuyang sandali. Tinitiyak nila na ang bawat desisyon ay ang panghuli sa halip na kunin ang unang lalabas.

Ano ang Mga Uri ng Charismatic Leadership?

Bagama't ang mga lider ng Charismatic ay may ilang mga prinsipyo na magkakatulad, in-orient at sinusuportahan nila ang kanilang mga miyembro pati na rin ang pagharap sa mga krisis na may iba't ibang mga diskarte. Sa pamamagitan ng pag-aaral tungkol sa mga istilo ng pamumuno ng charismatic, mas matututuhan mo ang mga prinsipyo ng charismatic na pamumuno at malalaman kung ano ang iyong pinakamahusay na istilo ng pamumuno at kung ano ang kailangan mong gawin upang mapanatili ang iyong kapangyarihan at bigyan ng kapangyarihan ang iba. Pinaghiwalay namin ang charismatic leadership sa 5 pangunahing istilo tulad ng nasa ibaba.

Mga pinuno ng karismatikong sosyalista ay ang mga pumipigil sa kapangyarihan upang makinabang ang iba at balansehin ang mga hangarin ng koponan at mga personal na isyu, na iniayon ang mga halaga ng iba sa kanilang sariling mga halaga. Para sa mas mahusay na pagkamit ng layunin, handa silang magbahagi at magbigay ng intelektwal na pagpapasigla at mga mapagkukunan para sa kanilang mga nasasakupan. 

Mga personalized na charismatic na pinuno ay malamang na magabayan ng kanilang pansariling interes at nag-aalok ng konsiderasyon at suporta para sa koponan upang mapadali ang kanilang sariling mga layunin. Ginagamit nila ang kanilang kapangyarihan at ang kanilang katalinuhan upang manipulahin ang mga pangangailangan ng mga tagasunod at ang mga pangangailangan ng organisasyon upang matupad ang mga interes na iyon. 

Neo-Charismatic na mga pinuno kayang hawakan ang proseso ng pagbabago at isaalang-alang ang pagbabago ng mga tagasunod. Maaari nilang hikayatin ang kanilang mga empleyado na tumuon sa karaniwang layunin kaysa sa kanilang sariling interes.

Banal na charismatic na mga pinuno isaalang-alang ang kanilang sarili bilang isang kinatawan ng diyos, isang magnetic savior. Naniniwala sila na maimpluwensyahan nila ang mga tao na sundin ang tagubilin ng Diyos nang may banal na biyaya. 

Mga pinunong karismatikong may hawak ng opisina panatilihin ang kanilang kapangyarihan at awtoridad sa panunungkulan ngunit nawawala ang kanilang impluwensya at mataas na katayuan kapag sila ay umalis sa opisina o pagkatapos nilang magbitiw.

Mga Halimbawa ng Charismatic Leader

Ang kasaysayan ng charismatic leadership ay nakasaksi ng maraming pagbabago at kapalit. Mayroong iba't ibang mga charismatic na pinuno sa mundo, ang ilan sa kanila ay naging mga alamat ng kasaysayan, at ang ilan sa kanila ay mga modernong charismatic na pinuno. Ang mga ibinigay na halimbawa ng mga nangungunang charismatic na lider ay maaaring isang pagkakamali kung hindi natin ipakikilala ang mga mahuhusay na lider na ito at ang kanilang mga katangian ng charismatic na pamumuno.

#1. Martin Luther King Jr na karismatikong pamumuno

Isa sa mga hindi malilimutang modelo ng charismatic leadership sa lahat ng panahon ay si Martin Luther King Jr. Ang kanyang tipikal na istilo ay ang paggamit ng charismatic leadership na mga sanaysay at pakikipag-usap nang mahusay at taimtim upang hipuin at hikayatin ang mga tao pati na rin maimpluwensyahan ang kanilang mga tagasunod, na may pinaka-inspirational na "Mayroon akong isang Panaginip" pananalita.

#2. Ang charismatic leadership ni Mahatma Gandhi

Tungkol sa mga halimbawa ng charismatic leaders, dapat nating alalahanin si Mahatma Gandhi, isang Indian lawyer at political ethicist. Ang puso ng karisma ni Mahatma Gandhi ay nakasalalay sa kanyang malawak na pananaw sa kultura, pampulitika, etikal, at espirituwal na mga prospect. Itinaguyod niya ang isang mapagparaya na puso na kilalanin ang kabutihan ng bawat indibidwal nang walang diskriminasyon sa relihiyon o pinagmulan, kahit na sa kanyang mga kaaway.

#3. Ang charismatic leadership ni Oprah Winfrey

Sa maraming babaeng lider, si Oprah Winfrey ay isang nangungunang modelo ng pamumuno ng charismatic. Siya ay hindi kailanman nabigo upang panatilihing maakit ang kanyang mga tagasunod at patuloy na nagbibigay-inspirasyon sa mga tao sa kanyang mga motivating na kaisipan. Ang kanyang sariling iconic network broadcast ay nagbabago sa buhay ng milyun-milyong tao sa mundo.

#4. Ang charismatic leadership ni Barack Obama

Si Barack Obama ay isang tipikal na halimbawa ng karismatikong awtoridad. Maraming mga kontrobersyal na kritisismo tungkol sa istilo ng pamumuno ni Barack Obama bilang posisyon ng presidente ng Amerika. Gayunpaman, hindi maikakaila na ang kanyang debosyon, dedikasyon, at kahanga-hangang mga kasanayan sa pagsasalita sa publiko ay ginagawa siyang isang pinakakahanga-hangang lider sa pulitika.

Paano Maging isang Charismatic Leader

Ang pagiging isang charismatic leader ay nagsasangkot ng pagbuo ng ilang mga kasanayan at katangian. Narito ang ilang mga diskarte para sa mga nag-iisip kung paano maging isang charismatic na pinuno upang mapahusay ang kanilang charismatic na pamumuno:

1. Bumuo ng tiwala sa sarili: Linangin ang tiwala sa sarili sa pamamagitan ng pagkilala sa iyong mga lakas, kakayahan, at mga nagawa. I-proyekto ang tiwala sa iyong mga kakayahan at desisyon, dahil nagbibigay ito ng inspirasyon sa pagtitiwala at pagsunod.
2. Pinuhin ang iyong mga kasanayan sa komunikasyon: Ang epektibong komunikasyon ay mahalaga para sa charismatic leadership. Pagsikapang pahusayin ang iyong mga kasanayan sa pagsasalita sa publiko, pagkukuwento, at aktibong pakikinig. Iangkop ang iyong mensahe upang umayon sa iyong madla at gumamit ng mapanghikayat na wika upang magbigay ng inspirasyon at motibasyon.
3. Gumawa ng nakakahimok na pananaw: Gumawa ng malinaw at nakakahimok na pananaw na nagbibigay inspirasyon sa iba. Ipahayag ang iyong pananaw nang may pagnanasa at sigasig, itinatampok ang mga benepisyo nito at ihanay ito sa mga halaga at adhikain ng iyong mga tagasunod.
4. Bumuo ng kaugnayan at kumonekta sa iba: Bumuo ng matibay na relasyon sa mga miyembro ng iyong koponan. Magpakita ng tunay na interes sa kanilang mga pananaw, damdamin, at pangangailangan. Magpakita ng empatiya, aktibong pakikinig, at pag-unawa, na nagpapaunlad ng tiwala, katapatan, at pakiramdam ng pagiging kabilang.
5. Magpakita ng sigasig at lakas: Maging masigasig sa iyong trabaho at mga layunin. Ipahayag ang iyong pananabik at positibong enerhiya, dahil maaari itong makahawa at mag-udyok sa iba na sumali sa iyong layunin.
6. Manguna sa pamamagitan ng halimbawa: Magpakita ng integridad, pagiging tunay, at etikal na pag-uugali. Magtakda ng matataas na pamantayan para sa iyong sarili at patuloy na sundin ang mga ito. Maging isang huwaran para sa mga pagpapahalaga at pag-uugali na gusto mong makita sa iyong koponan.
7. Hikayatin at bigyang kapangyarihan ang iba: Lumikha ng isang kapaligiran na naghihikayat sa indibidwal na paglago at pag-unlad. Bigyan ng kapangyarihan ang mga miyembro ng iyong koponan sa pamamagitan ng pagtatalaga ng mga responsibilidad, pagbibigay ng suporta, at pagkilala sa kanilang mga nagawa. Paunlarin ang isang collaborative na kultura kung saan pinahahalagahan ang magkakaibang pananaw.
8. Patuloy na matuto at umangkop: Yakapin ang isang pag-iisip ng paglago at humanap ng mga pagkakataon para sa pagpapabuti ng sarili. Manatiling updated sa mga uso sa industriya, palawakin ang iyong kaalaman, at matuto mula sa parehong mga tagumpay at kabiguan. Iangkop ang iyong diskarte sa pamumuno sa iba't ibang sitwasyon at indibidwal.

Tandaan, ang charisma ay hindi tungkol sa pagiging extrovert o pagkakaroon ng mas malaki kaysa sa buhay na personalidad. Ito ay tungkol sa tunay na pagkonekta sa iba, pagbibigay-inspirasyon sa kanila, at positibong pag-impluwensya sa kanilang mga aksyon. Sanayin ang mga estratehiyang ito nang tuluy-tuloy, at sa paglipas ng panahon, mapapahusay mo ang iyong mga karismatikong kasanayan sa pamumuno at maging isang tunay na lider ng charismatic.

Ang Ika-Line

Hindi lahat ay perpekto, at gayundin ang mga charismatic na pinuno, mayroon ding madilim na bahagi ng mga charismatic na pinuno tulad ng narcissism, addiction, at psychopathy. Ang karisma ay dapat gamitin nang naaangkop upang magdala ng isang mas mahusay na buhay hindi upang kontrolin at manipulahin ang mga tao.

Kung naghahanap ka ng bagong paraan para makapaghatid ng mga inspirado at interactive na presentasyon, AhaSlides marahil ay ang iyong pinakamahusay na pagpipilian. Maaari kang magdisenyo mga pagsusulit at laro upang hikayatin ang mga tagasunod at gantimpalaan ang mga empleyado.

Mga Madalas Itanong