15 Mga Halimbawa ng Nakabubuo na Kritiko Upang Pumukaw ng Paglago | Na-update noong 2024

Kung ikaw man ay isang tagapamahala, isang HR na propesyonal, o isang bagong miyembro ng koponan, ang pagbibigay ng nakabubuo na pagpuna ay isang hamon pa rin. Ang constructive criticism ay isang sining na maaaring magbigay ng kapangyarihan o magpahina ng lakas.

ito blog magbabahagi ang post ng 15 insightful, mga halimbawa ng constructive criticism na nagdulot ng paglago, pagbabago, at pagsulong sa karera.

Talaan ng nilalaman

• Kahulugan ng Constructive Criticism
• Bakit Mahalaga ang Nakabubuo na Pagpuna?
• Nakabubuo kumpara sa Kritikal na Pagpuna
• 15 Mga Halimbawang Nakabubuo ng Kritiko
• Final saloobin
• FAQs

Mga tip upang gawing masaya ang pananaliksik AhaSlides

• Online na Poll Maker
• Paano gumawa ng talatanungan sa pananaliksik
• Pagtanggap ng feedback
• Plano para sa pagpapaunlad ng personal
• Trajectory ng karera

Kahulugan ng Constructive Criticism

Sa isang propesyonal na setting, constructive criticism ay tumutukoy sa pagbibigay ng kapaki-pakinabang at positibong feedback sa mga kasamahan, miyembro ng team, o maging sa iyong mga manager. Ito ay tungkol sa pagbabahagi ng mga mungkahi para sa pagpapabuti habang pinapanatili ang isang sumusuporta at magalang na tono upang matulungan ang iba na mapahusay ang kanilang mga kasanayan at pagganap, sa huli ay nag-aambag sa tagumpay ng koponan at ng organisasyon sa kabuuan.

Bakit Mahalaga ang Nakabubuo na Pagpuna?

Napakahalaga ng nakabubuo na pagpuna dahil tinutulungan nito ang mga tao na matuto at maging mas mahusay sa kanilang ginagawa. 

• Nagbibigay-daan ito sa mga indibidwal na makita ang mga lugar kung saan maaari silang mapabuti nang hindi nasisiraan ng loob. Sa pamamagitan ng pagtugon sa mga kahinaan at pagkatuto mula sa feedback, nagiging mas mahusay sila sa kanilang mga gawain.
• Nagbibigay ito ng mahahalagang insight na maaaring humantong sa pinahusay na pagganap. Kapag nakatanggap ang mga tao ng mga partikular na mungkahi para sa paglago, maaari silang gumawa ng mga naka-target na pagbabago na positibong makakaapekto sa kanilang output.
• Ito ay isang malusog na paraan upang matugunan ang mga isyu at salungatan. Sa pamamagitan ng positibong pag-aalok ng feedback, ang mga hindi pagkakaunawaan ay maaaring malutas nang hindi nakakasira ng mga relasyon.
• Itinataguyod nito ang isang pakiramdam ng pagtitiwala at paggalang, pagpapabuti ng manager-empleyado, peer-to-peer na relasyon.

Nakabubuo kumpara sa Kritikal na Pagpuna

Ang nakabubuo at kritikal na kritisismo ay maaaring mukhang magkapareho, ngunit ang nakabubuo na pagpuna ay naglalayong bumuo at suportahan, na nag-aalok ng gabay para sa pagpapabuti, habang ang kritikal na pagpuna ay higit na nakatuon sa pagturo ng mga bahid nang hindi nag-aalok ng isang nakabubuo na landas pasulong. 

Nakabubuo na Pagpuna: Ang nakabubuo na pagpuna ay ibinibigay sa positibo at pansuportang paraan, upang matulungan ang isang tao na mas mahusay sa kanilang trabaho. Nagbibigay ito ng mga partikular na mungkahi at feedback na naaaksyunan, na nagha-highlight ng mga lugar para sa pag-unlad nang hindi pinapahina ang tiwala ng indibidwal. Hinihikayat ng kritisismong ito ang mga indibidwal na matuto mula sa kanilang mga pagkakamali at gumawa ng mga positibong pagbabago.

Kritikal na Kritiko: Ang kritikal na pagpuna, sa kabilang banda, ay may posibilidad na maging negatibo at paghahanap ng kasalanan. Madalas itong tumuturo ng mga pagkakamali o pagkukulang nang hindi nag-aalok ng mga solusyon sa pagpapabuti. Maaari itong makapinsala sa mga relasyon, dahil maaari itong makita bilang mapanghusga o confrontational. Sa halip na isulong ang paglago, ang kritikal na pagpuna ay maaaring humantong sa pagtatanggol at hadlangan ang kagustuhan ng indibidwal na matuto at umangkop.

15 Mga Halimbawang Nakabubuo ng Kritiko

Narito ang ilang nakabubuo na mga halimbawa ng kritisismo sa mga partikular na sitwasyon, kasama ang paghahambing sa kritikal na pagpuna:

Constructive Criticism Mga Halimbawa Para sa Mga Empleyado

Mga Kasanayan sa Pagtatanghal

Sa halip na Kritikal na Pagpuna: "Walang visual appeal ang iyong presentasyon at tila malayo ka sa audience. Kailangan mong pagsikapan ang iyong paghahatid at pakikipag-ugnayan."

Mga Halimbawa ng Nakabubuo na Kritiko: "Mahusay ang pagkakabalangkas ng iyong presentasyon at mabisa mong sinakop ang mga pangunahing punto. Upang gawin itong mas nakakaengganyo, isaalang-alang ang pagdaragdag ng ilang mga visual upang suportahan ang iyong mga pangunahing ideya at mapanatili ang pakikipag-ugnay sa mata sa madla."

🎉 Matuto pa: Wika ng Katawan Habang Nagtatanghal? Pinakamahusay na 14 na Tip na Gagamitin Sa 2024

Sinulat na Ulat

Sa halip na sabihin: "Ang iyong ulat ay nakakalito at hindi maganda ang pagkakasulat. Dapat ay binigyan mo ng higit na pansin ang gramatika at organisasyon."

Mga Halimbawa ng Nakabubuo na Kritiko: "Naglalaman ang iyong ulat ng mahahalagang insight. Upang mapahusay ang kalinawan nito, pag-isipang hatiin ang mga kumplikadong konsepto sa mas simpleng termino at pag-proofread para sa anumang maliliit na grammatical error."

Serbisyo sa Kustomer

Sa halip na sabihin: "Hindi mo naiintindihan ang mga pangangailangan ng kliyente at ang iyong komunikasyon ay hindi maganda. Kailangan mong pagbutihin ang iyong mga kasanayan sa serbisyo sa customer."

Mga Halimbawa ng Nakabubuo na Kritiko: "Propesyonal mong pinangasiwaan ang pakikipag-ugnayan ng kliyente. Upang mapahusay ang karanasan ng customer, subukang aktibong makinig at magtanong ng mga follow-up na tanong para mas maunawaan ang kanilang mga pangangailangan."

Time Management

Sa halip na sabihin: "Grabe ang time management mo. Nahuhuli ka sa mga deadline at hindi mo inuuna nang maayos ang trabaho mo."

Mga Halimbawa ng Nakabubuo na Kritiko: "Mahusay ang iyong ginagawa sa iyong mga gawain. Upang pamahalaan ang iyong oras nang mas mahusay, isaalang-alang ang pagtatakda ng mga partikular na deadline para sa bawat yugto ng proyekto at unahin ang mga gawain batay sa kanilang kahalagahan."

🧘 Tingnan: Pagtukoy sa Pamamahala ng Oras

Pagtutulungan ng magkakasama

Sa halip na sabihin: "Hindi sapat ang iyong kontribusyon sa mga pulong ng koponan. Ang kawalan mo ng pakikilahok ay humahadlang sa pag-unlad."

Mga Halimbawa ng Nakabubuo na Kritiko: "Ikaw ay isang mahusay na manlalaro ng koponan. Upang mapabuti ang pakikipagtulungan, tiyaking aktibong lumahok sa mga talakayan ng grupo at ibahagi ang iyong mga saloobin sa mga sesyon ng brainstorming."

👆 Higit pa sa: Bagong Pananaw sa Kahalagahan ng Pagtutulungan | 2024 Na-update

Mga Kasanayan sa Paglutas ng Problema

Sa halip na sabihin: "Ang iyong solusyon ay may depekto at kulang sa pagkamalikhain. Kailangan mong mag-isip nang mas kritikal kapag nahaharap sa mga hamon."

Mga Halimbawa ng Nakabubuo na Kritiko: "Ang iyong diskarte sa paglutas ng problema ay pinag-isipan. Upang mapahusay ang iyong paglutas ng problema, isaalang-alang ang brainstorming ng mga alternatibong solusyon bago gumawa ng pangwakas na desisyon."

❤️ Matuto pa: 9 Mga Halimbawa ng Malikhaing Paglutas ng Problema upang Malutas ang Mga Tunay na Tanong sa Panayam

Pag-ayos ng gulo

Sa halip na sabihin: "Hindi sapat ang iyong paglutas ng salungatan. Kailangan mong pagsikapan ang mga salungatan nang mas mahusay at isaalang-alang ang mga pananaw ng iba."

Mga Halimbawa ng Nakabubuo na Kritiko: "Natugunan mo ang mga salungatan nang maayos. Upang mapabuti ang iyong mga kasanayan sa paglutas ng salungatan, isaalang-alang ang paggamit ng mga pahayag na 'Ako' upang ipahayag ang iyong mga damdamin at aktibong makinig sa mga pananaw ng iba sa mga hindi pagkakasundo."

🥲 Matuto pa: 7 Mga Palatandaan ng Nakakalason na Kapaligiran sa Trabaho at Pinakamahusay na Mga Tip para Protektahan ang Iyong Sarili

Kakayahang umangkop sa Pagbabago

Sa halip na sabihin: "Nagpupumilit ka sa pagbabago. Kailangan mong maging mas madaling makibagay at makasabay sa mga pag-unlad ng industriya."

Nakabubuo na Pagpuna: "Napamahalaan mo nang maayos ang mga pagbabago sa proyekto. Upang higit pang palakasin ang iyong kakayahang umangkop, subukang manatiling may kaalaman tungkol sa mga uso sa industriya at humanap ng mga pagkakataon upang aktibong ayusin ang aming mga diskarte."

🥰 Matuto pa: Proseso ng Pamamahala ng Pagbabago: Ang Susi sa Isang Makinis At Mahusay na Transisyon

Nakabubuo na mga halimbawa ng feedback para sa isang kasamahan

• "Mahalaga ang iyong mga insight; isaalang-alang din na ibahagi ang mga ito sa ibang mga team."
• "Ang iyong mga mungkahi sa mga sesyon ng brainstorming ay mahalaga. Upang hikayatin ang higit pang pagbabago, maaari mong subukang hikayatin ang mas tahimik na mga miyembro ng koponan na ibahagi rin ang kanilang mga ideya."
•  "Nakita kong pinangangasiwaan mo ang mga pagbabago sa mga proyekto nang kahanga-hanga. Upang higit pang mapahusay ang iyong kakayahang umangkop, maaaring gusto mong tuklasin ang karagdagang pagsasanay sa mga umuusbong na tool o diskarte."

Nakabubuo na mga halimbawa ng feedback para sa iyong manager

• "Ang aming mga pagpupulong ay produktibo. Ang pag-streamline ng mga agenda at pagtutuon sa mga naaaksyunan na resulta ay maaaring makatulong sa pag-optimize ng aming oras."
• "Hinahangaan ko ang iyong estratehikong pagpaplano. Upang matulungan kaming maunawaan ang mas malaking larawan, higit na kalinawan kung paano magiging kapaki-pakinabang ang aming mga indibidwal na layunin."
• "Mahalaga ang iyong feedback. Upang matiyak na ito ay naaaksyunan, isasaalang-alang mo ba ang pagbibigay ng higit pang mga konkretong halimbawa kapag tinatalakay ang mga pagpapabuti?" 
• "Ang iyong pagkilala ay nag-uudyok sa amin. Maaari ba kaming mag-explore ng mas partikular na feedback sa mga pagpupulong ng koponan upang i-highlight ang mga indibidwal na kontribusyon?"

>> Magbasa pa: Pinakamahusay na 19 na Halimbawa ng Feedback ng Manager Noong 2024

Final saloobin

Ang nakabubuo na pagpuna, kapag ginamit nang maayos, ay nagsisilbing isang compass na gumagabay sa atin patungo sa pinahusay na komunikasyon, pinahusay na mga kasanayan, at mas matibay na relasyon sa loob ng lugar ng trabaho. Kaya't gamitin natin ang 15 mga halimbawa ng constructive criticism dito blog mag-post upang linangin ang mas malalaking tagumpay at tagumpay.

At huwag kalimutan AhaSlides magbigay interactive na mga tampok, Tulad ng live na pagsusulit at salitang ulaps para sa epektibong pagpapalitan ng feedback, na nagbibigay-daan sa mga team na magtulungan nang walang putol at magbigay ng insightful input.

FAQs

Ref: Valamis | Better Up