Ang lugar ng trabaho ay mabilis na nagbabago. Ang mga empleyado ngayon ay nagdadala ng iba't ibang mga inaasahan, priyoridad, at mga teknolohikal na kasanayan. Ang mga manggagawa ng Millennial at Gen Z ay lumaki na ang pag-aaral ay hindi limitado sa mga lecture sa silid-aralan, inaasahan nila ang higit pang mga inobasyon at pagkamalikhain.
Kaya, ang tradisyunal na pagsasanay ay dapat ding umunlad upang umangkop sa interes ng mga kabataan.
Ito ang dahilan kung bakit isinasama mga interactive na laro para sa mga sesyon ng pagsasanay ay isang hindi maiiwasang kalakaran. Tingnan natin ang pinakamahusay na 14 na interactive na laro para sa mga sesyon ng pagsasanay upang mapataas ang pakikipag-ugnayan at kasiyahan ng empleyado.
Talaan ng nilalaman
Mga Tip para sa Mga Sesyon ng Pagsasanay
- Paano Bumuo ng Personalized na Plano sa Pagsasanay | 2024 Ibunyag
- Nangungunang 5 Software sa Pagsasanay ng Staff na Pinakamadalas Ginagamit Ngayon | Na-update noong 2024
- Mabisang Pagpaplano ng Training Session sa 2024
- Mga Ideya sa Scavenger Hunt
- Katotohanan at kasinungalingan
- Generator ng bingo card
- Mag-organisa ng Book Club
- Paano laruin ang larong Catchphrase
- Mga laro sa Slack
- Hulaan ang Tune na Iyan
- Online Scattergories
- Paano Maglaro ng Scribblo
- Ang larong tanong
- Guhit pa rin ng buhay
Kunin ang iyong mga Estudyante
Magsimula ng makabuluhang talakayan, makakuha ng kapaki-pakinabang na feedback at turuan ang iyong mga mag-aaral. Mag-sign up para kumuha ng libreng AhaSlides template
🚀 Grab Free Quiz☁️
Ang Kahalagahan ng Mga Interactive na Laro Para sa Mga Sesyon ng Pagsasanay
Dahil masikip ang mga badyet sa lahat ng sektor, walang manager ang gustong ituloy ang mga bagong trend nang walang ebidensya sa likod nito. Sa kabutihang palad, pinapatunayan ng data ang mga positibong epekto mula sa paggamit ng mga interactive na laro para sa mga sesyon ng pagsasanay.
Ang mga pag-aaral ng mga mananaliksik tulad ni Karl Kapp ay nagpapakita ng mga interactive na simulation sa pag-aaral at mga laro na nagpapabuti sa recall ng higit sa 70% kumpara sa mga lecture o textbook. Ang mga nagsasanay ay 85% na mas motibasyon na matuto gamit ang mga paraan ng paglalaro.
Sa teknolohiyang higanteng Cisco, isang interactive na laro ng serbisyo sa customer na nilalaro ng 2300 trainees ay nagpapataas ng pagpapanatili ng kaalaman ng 9%, habang halos kalahati ang pagbabawas ng oras ng onboarding. Nakita ng L'Oréal ang mga katulad na resulta sa pamamagitan ng mga branded na role playing na laro na nagpapakilala ng mga bagong produktong kosmetiko, na nagtaas ng mga rate ng conversion ng in-game na benta ng hanggang 167% na mas mataas kaysa sa karaniwang pagsasanay sa e-learning.
14+ Pinakamahusay na Interactive na Laro Para sa Mga Sesyon ng Pagsasanay
Handa nang gumawa ng pagbabago sa pagsasanay sa korporasyon Ihanda ang iyong paghahanap sa mga nangungunang interactive na laro para sa mga sesyon ng pagsasanay. Madaling i-set up at puno ng kilig.
Mga Pagsubok sa Trivia
Hindi na bago ang pagsusulit programa ng pagsasanay, ngunit ang dahilan kung bakit ito nagiging espesyal ay ang pagtatrabaho ng mga elemento ng gamification. Ang gamified-based na trivia quiz ay ang pinakamahusay na pagpipilian para sa pagsasanay na laro. Ito ay masaya at nakakaengganyo, na maaaring lumikha ng isang malusog na kumpetisyon sa mga mag-aaral.
Binabago ng diskarteng ito ang pagsasanay sa isang dynamic at interactive na paglalakbay, na nag-iiwan sa mga kalahok na motibasyon at sabik na mag-explore pa. Habang maaari mong gamitin ang tradisyonal na paraan upang mag-host ng mga bagay na walang kabuluhan, ngunit ginagamit interactive na mga template ng pagsusulit tulad ng AhaSlides ay maaaring maging mas epektibo at makatipid ng oras.
Role-play Game
Ang paggamit ng role-play bilang isang laro ng pagsasanay ay isa ring magandang ideya. Makakatulong ito upang mapahusay ang komunikasyon, mga kasanayan sa interpersonal, paglutas ng salungatan, negosasyon, at higit pa. At mahalagang magbigay ng feedback sa role play game dahil ito ay praktikal na paraan para palakasin ang pag-aaral at gabayan ang mga kalahok tungo sa pagpapabuti.
Human Knot
Ang isang mahusay na pagsasanay sa korporasyon ay dapat magsasangkot ng mga pisikal na aktibidad. Sa halip na nakaupo sa isang lugar, igalaw ang katawan gamit ang human knot game ay isang magandang ideya. Ang layunin ng laro ay upang itaguyod ang pagtutulungan ng magkakasama at bonding. Ang dahilan kung bakit ito ay isa sa mga mahusay na interactive na laro para sa mga sesyon ng pagsasanay ay hindi maaaring bitawan ng lahat ang mga kamay ng isa't isa.
Helium Stick
Upang mabilis na masira ang yelo at madagdagan ang enerhiya, ang helium stick ay isang mahusay na pagpipilian. Ang larong pagsasanay na ito ay pinakamahusay para sa paghihikayat ng pagtawa, pakikipag-ugnayan, at isang positibong kapaligiran ng grupo. Madali itong i-set up, ang kailangan mo lang ay isang mahaba at magaan na poste (tulad ng PVC pipe) na hahawakan ng grupo nang pahalang gamit lamang ang kanilang mga hintuturo. Hindi pinapayagan ang paghawak o pagkurot. Kung may nawalan ng contact, dapat magsimulang muli ang grupo.
Ang Larong Tanong
Ano ang pinakamahusay na mga interactive na laro para sa mga sesyon ng pagsasanay? Walang mas mahusay na laro kaysa sa mga larong tanong tulad ng The 20 questions game, mas gusto mo…, Hindi kailanman..., Ito o iyon, at iba pa. Ang elemento ng saya at ang mga hindi inaasahang tanong ay maaaring magdala ng tawa, saya, at koneksyon sa buong grupo. Ilang magagandang tanong na magsisimula tulad ng: "Mas gugustuhin mo bang pumunta sa deep-sea diving o bungee jumping?", o "Sapatos o tsinelas?", "Cookies o chips?".
"Maghanap ng Dalawang Tao"
Diretso ang premise: binibigyan ang mga kalahok ng listahan ng mga katangian o katangian, at ang layunin ay makahanap ng dalawang tao sa grupo na tumutugma sa bawat pamantayan. Ito ay hindi lamang nagtataguyod ng pakikipag-ugnayan at komunikasyon ngunit naglalatag din ng pundasyon para sa isang dynamic na nagtutulungan at magkakaugnay na grupo.
Scavenger Hunt
Ito ay klasikong laro para sa mga social na kaganapan at programang pang-edukasyon, at magagamit ito ng mga tagapagsanay para sa pagsasanay sa korporasyon. Kabilang dito ang mga kalahok na naghahanap ng mga partikular na item, paglutas ng mga pahiwatig, o pagkumpleto ng mga gawain sa loob ng isang tinukoy na espasyo. Ang larong ito ay mabuti para sa parehong offline at online na setting. Halimbawa, gamitin Mag-zoom at AhaSlides upang lumikha ng isang Virtual Scavenger Hunt, kung saan maaaring ibahagi ng lahat ang kanilang mga video feed habang naghahanap sila ng mga item o kumpletong hamon.
Ang Hot Seat
Sa "The Hot Seat," ang isang kalahok ay gaganap sa papel ng kinakapanayam habang ang iba ay nagtatanong ng mga kusang tanong. Ang nakakaakit na aktibidad na ito ay nagtataguyod ng mabilis na pag-iisip, mga kasanayan sa komunikasyon, at ang kakayahang tumugon sa ilalim ng presyon. Ito ay isang mahusay na tool para sa pagbuo ng koponan, na nagpapatibay ng isang mas malalim na pag-unawa sa mga kalahok habang ginalugad nila ang iba't ibang mga pananaw at personalidad.
Mga Bola ng Tanong
Ang “Question Balls” ay kinabibilangan ng mga kalahok na naghahagisan ng bola sa isa't isa, sa bawat catch ay nangangailangan ng catcher na sagutin ang isang tanong na makikita sa bola. Ito ay isang mahusay na kumbinasyon ng pag-eehersisyo at ang laro ng tanong. Maaaring iakma ng tagapagsanay ang mga tanong na naaayon sa programa ng pagsasanay o naglalayong makilala ang bawat isa.
telepono
Sa larong "Telepono", ang mga kalahok ay bumubuo ng isang linya, at isang mensahe ay ibinubulong mula sa tao patungo sa tao. Pagkatapos ay ibinunyag ng huling tao ang mensahe, madalas na may mga nakakatawang pagbaluktot. Itinatampok ng klasikong icebreaker na ito ang mga hamon ng komunikasyon at ang kahalagahan ng kalinawan, na ginagawang isa sa mga pinakamahusay na interactive na laro para sa mga sesyon ng pagsasanay.
Larong Catchphrase
Luma ngunit ginto! Ipinapakita ng parlor game na ito hindi lamang kung gaano katalino, lohikal at mabilis na pag-iisip ang mga kakayahan ng mga manlalaro, ngunit pinalalakas din nito ang pagkakaisa sa mga miyembro ng koponan. Sa masiglang larong ito, sinisikap ng mga kalahok na ihatid ang isang partikular na salita o parirala nang hindi gumagamit ng mga partikular na salitang "bawal".
Baliw Libs
Maraming mga programa sa pagsasanay sa kamakailang pinahahalagahan ang laro ng mad libs. Ang interactive na larong pagsasanay na ito ay pinakamainam para sa pagpapaunlad ng pagkamalikhain, pagpapahusay ng mga kasanayan sa komunikasyon, at pag-iniksyon ng elemento ng kasiyahan sa karanasan sa pag-aaral. Ito ay isang tradisyonal laro ng salita kung saan punan ng mga kalahok ang mga patlang ng mga random na salita upang lumikha ng mga nakakatawang kwento. Galugarin napapasadyang mga template gamit ang mga interactive na tool tulad ng AhaSlides. Ito ay lalong kapaki-pakinabang para sa virtual o malayuang mga sesyon ng pagsasanay.
Scrambler ng Sapatos
Minsan, napakasarap na kumalas at magtrabaho sa isa't isa at ito ang dahilan kung bakit nilikha ang shoe scrambler. Sa larong ito, tinanggal ng mga kalahok ang kanilang mga sapatos at itinapon ito sa isang tumpok. Ang mga sapatos ay pinaghalo, at ang bawat kalahok ay random na pumipili ng isang pares na hindi sa kanila. Ang layunin ay upang mahanap ang may-ari ng sapatos na kanilang pinili sa pamamagitan ng pakikipag-usap sa kaswal. Sinisira nito ang mga hadlang, hinihikayat ang mga tao na makipag-ugnayan sa mga kasamahan na maaaring hindi nila lubos na kilala, at naglalagay ng pakiramdam ng pagiging mapaglaro sa kapaligiran ng trabaho.
Collaborative Word Cloud
Sa mga nagdaang taon, ang paggamit ng ulap ng mundo ay hindi lamang tungkol sa paghahanap para sa density ng keyword, ngunit ito ay isang interactive na laro ng pagsasanay para sa paggawa ng pakikipagtulungan ng koponan. Kung ang mga mag-aaral ay mahusay sa nakikita, pandinig, o kinesthetic mode, ang interactive na katangian ng salitang cloud ay nagsisiguro ng inclusivity at pakikipag-ugnayan para sa lahat ng kalahok.
Key Takeaways
Ang gamification at interactivity ay kumakatawan sa kinabukasan ng epektibong corporate training. Huwag limitahan ang pagsasanay sa korporasyon gamit ang mga panulat at lektura, pagdaragdag ng mga interactive na laro sa mga virtual na paraan AhaSlides. Sa mga personalized, branded na laro na mahigpit na nakahanay sa real-world na mga responsibilidad, pagsasanay ang naging dahilan pakikipag-ugnayan ng empleyado, kasiyahan at pangako.
Mga Madalas Itanong
Paano ko gagawing mas interactive ang aking sesyon ng pagsasanay?
Isama ang mga laro tulad ng trivia, roleplaying, at hands-on na hamon na pumipilit sa pakikipag-ugnayan at aplikasyon ng mga aralin. Ang interaktibidad na ito ay nagpapatibay ng kaalaman nang mas mahusay kaysa sa mga passive lecture.
Paano mo ginagawang masaya ang mga sesyon ng pagsasanay?
Magdisenyo ng mga interactive na aktibidad tulad ng mga mapagkumpitensyang pagsusulit, simulation, at mga laro sa pakikipagsapalaran na bumubuo ng kaguluhan at pakikipagtulungan habang nagtuturo. Ang likas na saya na ito ay nagtutulak ng partisipasyon sa organikong paraan.
Paano mo hinihikayat ang mga tao sa isang sesyon ng pagsasanay?
Himukin ang mga tao sa isang karanasan tulad ng mga larong batay sa kuwento na iniakma sa pagpapatibay ng mga kasanayan, sa halip na pilitin ang mga tuyong presentasyon sa kanila. Ang mga interactive na hamon ay nagbubunga ng mas malalim na pakikipag-ugnayan.
Paano ko gagawing masaya ang pagsasanay sa computer?
Isama ang mga multiplayer na pagsusulit, digital scavenger hunts, avatar roleplay, at quest-based na mga aralin na hinimok ng friendly na kumpetisyon sa eLearning para sa isang adventurous na karanasang tulad ng laro na nagpapalakas ng pakikipag-ugnayan.
Ref: EdApp
