Kaya paano magsulat ng mga personal na layunin para sa trabaho nang maayos? Ano ang Personal Growth? Ano ang iyong personal na layunin para sa trabaho? Dapat mo bang ayusin ang iyong mga layunin sa personal na pag-unlad para sa trabaho paminsan-minsan?
Kung sa palagay mo ay matagal ka nang natigil sa iisang lugar, at wala kang nakikitang anumang pagpapabuti sa mga taon, maaaring ito ay isang indikasyon na oras na para sumulong.
Sa pamamagitan ng pagsunod sa isang komprehensibong gabay para sa pagtatakda ng mga personal na layunin sa trabaho, maaari mong matuklasan ang iyong buong potensyal at makamit ang tagumpay na iyong pinapangarap.
Ang artikulong ito ay nagbibigay ng mahahalagang insight para sa modernong propesyonal. Matututuhan mo kung paano gawing tiyak na mga layunin ang iyong mga hangarin at umangkop sa pabago-bagong market ng trabaho.
Magtakda ng mga personal na layunin para sa trabaho | Larawan: Freepik
Talaan ng nilalaman
- Mga benepisyo ng mga personal na layunin para sa trabaho
- Mga personal na layunin para sa mga halimbawa ng trabaho
- Paano ka sumulat ng mga personal na layunin para sa trabaho?
- Ano ang gumagawa ng epektibong personal na mga layunin para sa trabaho?
- FAQs
- Ika-Line
Mga Tip para sa Mas Mahusay na Pakikipag-ugnayan
Magtipon ng Anonymous na Feedback, Mga Tip para mas magkalapit ang iyong team!Mga Benepisyo ng Pagtatakda ng Mga Personal na Layunin para sa Trabaho
Ang pagtatakda ng mga personal na layunin para sa trabaho ay maaaring magdala ng maraming benepisyo. Kapag ang isang tao ay may malinaw na pag-unawa sa kung ano ang nais niyang makamit, mas malamang na mahikayat siyang makamit ito.
#1. Mas mahusay na balanse sa trabaho-buhay
Kapag mayroon kang malinaw na mga layunin sa isip, maaari mong unahin ang iyong mga gawain at pamahalaan ang iyong oras nang mas epektibo, na maaaring humantong sa mas kaunting stress at mas maraming oras para sa mga personal na gawain. Ito ay maaaring humantong sa isang mas balanseng diskarte sa iyong trabaho at personal na buhay, na nagreresulta sa pinabuting kasiyahan sa trabahoat pangkalahatang kagalingan.
#2. Mas magandang relasyon sa lugar ng trabaho
Sa pamamagitan ng pagtutok sa iyong sariling paglago at pag-unlad, maaari kang maging isang mas mahalagang miyembro ng iyong koponan at mag-ambag sa isang mas positibo at produktibong kapaligiran sa trabaho. Habang nagsusumikap ka sa iyong mga layunin, maaari mong makita na mas mahusay kang makipag-usap at makipagtulungan sa iyong mga kasamahan, na humahantong sa mas matibay na relasyon at mas higit na pakiramdam ng pakikipagkaibigan.
#3. Pag-promote ng karera
Habang ginagawa mo ang iyong mga layunin at bumuo ng mga bagong kasanayan, maaari kang maging mas kwalipikado para sa mas mataas na antas ng mga posisyon at responsibilidad. Sa dedikasyon at tiyaga, ang pagtatakda ng mga personal na layunin ay makakatulong sa iyong umunlad sa iyong karera at makamit ang iyong pangmatagalang propesyonal na mga hangarin.
Mga halimbawa ng Personal na Layunin para sa Trabaho?
Upang magsimula ng isang personal na plano sa pag-unlad, ito ay hindi isang nakakatakot na gawain. Huwag gawing masyadong mahirap sa simula, at narito ang 7 karaniwang layunin ng personal na pag-unlad para sa mga halimbawa ng trabaho na inirerekomenda ng mga eksperto:
#1. Pagbutihin ang iyong pamamahala sa oras
Ang epektibong pamamahala sa iyong oras ay kritikal sa propesyonal at personal na tagumpay, at dapat magkaroon ng mga personal na layunin para sa trabaho. Upang mapabuti ang iyong panahon ng pamamahalakasanayan, magsimula sa pamamagitan ng pagtukoy sa mga gawain na pinakamahalaga at bigyang-priyoridad ang mga ito nang naaayon.
#2. Bumuo ng emosyonal na katalinuhan
Sa panahon ng pagsulong ng AI, sino ang makakaila sa kahalagahan ng emosyonal na katalinuhan? Ang pagpapabuti ng iyong emosyonal na katalinuhan ay dapat na isang pangunahing priyoridad kung gusto mong makamit ang personal na paglago at tagumpay sa hinaharap kung saan maaaring palitan ng AI ang isang kamag-anak na seksyon ng lakas-paggawa ng tao. Magsimula sa pamamagitan ng pagtukoy sa iyong mga emosyonal na pag-trigger at pagsikapang pamahalaan ang iyong mga emosyon nang epektibo.
#3. Palawakin ang iyong propesyonal na network
Propesyonal na networkAng pagpapalawak ay maaaring maging isang mahalagang personal na layunin din sa trabaho. Sa pamamagitan ng pagkonekta sa mga indibidwal sa iyong industriya, maaari kang makakuha ng access sa mga bagong pagkakataon para sa paglago at pag-unlad ng karera. Halimbawa, maaari kang magtakda ng target na kumita ng 50 LinkedIn ngayong taon. mga halimbawa ng personal na layunin para sa trabaho
#4. Mag-update ng bagong kasanayan
Ang patuloy na pag-aaral ay hindi kailanman labis. Ang pagharap sa isang teknolohikal na mabilis na mundo na may matinding kompetisyon, isang paraan upang manatiling nangunguna sa laro at manatiling may kaugnayan sa iyong larangan ay sa pamamagitan ng pagtatakda ng mga personal na layunin upang makamit bagong kakayahan Taon taon. Halimbawa, ang pangako sa pag-aaral ng Javascript sa susunod na anim na buwan sa pamamagitan ng pagkuha ng kurso sa edX o anupaman platapormang pang-edukasyon.
#5. Pahusayin ang mga kasanayan sa pagsasalita sa publiko
Sa itaas na listahan ng mga personal na layunin para sa trabaho, binibilang din ito ng mga kasanayan sa pagsasalita sa publiko. Pagpapabuti ng iyong pampublikong nagsasalitaang mga kasanayan ay maaaring maging lubhang kapaki-pakinabang para sa iyong karera. Hindi lamang ito magbibigay-daan sa iyong makipag-usap nang mas epektibo, ngunit makakatulong din ito sa iyong bumuo ng mas matibay na relasyon sa iyong mga kasamahan at kliyente. Halimbawa, magtakda ng layunin na magsalita sa harap ng salamin sa loob ng 10 minuto araw-araw upang magsanay ng pagbigkas, wika ng katawan, at kumpiyansa sa loob ng 3 buwan.
#6. Magbigay ng epektibong feedback sa iba
Mabisang pagbibigay feedbacksa iyong kasamahan nang hindi nagpapabaya sa kanila ay hindi magiging madali. Isa sa mga pinakamahusay na halimbawa ng mga layunin sa trabaho na itakda para sa iyong sarili ay ang pag-aaral at pagsasanay sa pagbibigay ng feedback. I-frame ang iyong feedback gamit ang mga pahayag na "Ako" upang ipahayag ang iyong mga obserbasyon at damdamin sa halip na isipin bilang nag-aakusa. Halimbawa, sabihin, "Napansin ko na..." o "Naramdaman ko na kapag..."
#7. Linangin ang aktibong pakikinig
Nasa trabaho,aktibong pakikinig ay isang mahalagang kasanayan kasama ng komunikasyon. Maaari kang magtakda ng layunin tulad ng pananatiling isang pang-araw-araw na pagsasanay sa pakikinig kung saan nagsasanay ako ng aktibong pakikinig nang hindi bababa sa 15 minuto bawat araw sa loob ng 3 buwan. Ang ehersisyong ito ay maaaring magsama ng mga pag-uusap sa mga kasamahan, podcast, o TED talks, kung saan nakatuon ako sa ganap na pagsipsip ng impormasyong ibinabahagi.
⭐️ AhaSlidesay isa sa mga pinakamahusay na tool sa pagsasanay at pagsusuri para sa mga organisasyon upang matulungan ang mga empleyado na mapahusay ang kanilang mga personal na layunin sa trabaho. AhaSlides ay isa sa mga pinakamahusay na tool sa pagsasanay at pagsusuri para sa mga organisasyon upang matulungan ang mga empleyado na mapahusay ang kanilang mga personal na layunin sa trabaho.
Kunin ang iyong Organisasyon
Magsimula ng makabuluhang mga talakayan, makakuha ng kapaki-pakinabang na feedback at turuan ang iyong koponan. Mag-sign up para libre AhaSlides template
🚀 Grab Free Quiz☁️Paano ka sumulat ng mga personal na layunin para sa trabaho?
Maaaring tumagal ng oras upang magtakda ng mga personal na layunin para sa trabaho, lalo na kung hindi ka pa nakagawa ng layunin o plano dati. Narito ang isang hakbang-hakbang na gabay sa kung paano magsulat ng mga personal na layunin para sa trabaho:
Isang gabay sa pagsulat ng mga layunin sa personal na pag-unlad para sa trabahoLumikha ng isang malinaw na pangitain
Una, tingnan ang iyong intuwisyon at tukuyin ang iyong mga pangunahing halaga. Ang iyong mga layunin ay dapat na nakaayon sa iyong mga halaga. Maaari mo ring tasahin ang iyong nakaraang pagganap upang malaman kung anong mga pagpapabuti ang kailangan sa iyong mga personal na layunin para sa paggawa nang produktibo at mahusay, tulad ng kung saan nakikita mo ang iyong sarili sa hinaharap.
Isulat ang iyong plano
Pagkatapos magkaroon ng isang malinaw na pananaw sa kung ano ang dapat mong gawin, isulat ang iyong mga personal na layunin para sa trabaho kasunod ng priyoridad na pagkakasunud-sunod. Tumutok sa isang mapapamahalaang bilang ng mga layunin upang maiwasan ang pakiramdam na mabigla. At ang tip ay sundin ang SMART na modelo upang magawa ang iyong layunin na matamo, na binanggit sa ibang pagkakataon.
Subaybayan ang iyong pag-unlad
Mahalagang panatilihin ang isang talaan ng iyong pag-unlad. Maaaring kabilang dito ang pag-iingat ng journal, gamit ang a tool sa pamamahala ng gawain, o paggawa ng tracking spreadsheet. Magugulat ka sa mga pagbabagong gagawin mo at makikita mo ang mga epekto nito sa iyong career path.
Regular na suriin ang iyong plano
Mag-iskedyul ng mga regular na pagsusuri ng iyong mga layunin at ang pag-unlad ay isang aktibidad na dapat gawin. Ito ay maaaring lingguhan, buwanan, o quarterly, depende sa timeframe ng iyong mga layunin. Minsan, maaaring lumitaw ang mga hindi inaasahang pagkakataon o hamon, at mahalagang manatiling flexible at ayusin ang iyong mga layunin nang naaayon.
Ano ang Gumagawa ng Epektibong Mga Personal na Layunin para sa Trabaho?
Mayroong ilang mga bagay na dapat mong tandaan kapag nagtatakda ng mga personal na layunin para sa trabaho. Gaya ng nabanggit na namin dati, masusuportahan ka ng modelong SMART na isulat ang iyong mga bagay para sa trabaho na umaayon sa iyong mga halaga at hangarin. Ang iyong mga layunin, panandalian o pangmatagalan, ay tinatawag na SMART personal na mga layunin sa trabaho kung natutugunan ng mga ito ang limang kinakailangang ito: tiyak, masusukat, makakamit, may-katuturan, at nakatakda sa oras.
Halimbawa, ang mga layunin sa personal na trabaho na nasusukat, tiyak, at nakatakda sa oras ay maaaring: Kumpletuhin ang isang propesyonal na kurso sa sertipikasyon at ipasa ang pagsusulit na may markang 90% o mas mataas sa loob ng anim na buwan.
SMART personal na mga layunin sa trabaho | Larawan: FreepikFAQs
Ano ang mga personal na layunin na dapat itakda sa trabaho?
Ang mga personal na layunin na itatakda sa trabaho ay mga indibidwal na layunin na nilalayon mong makamit sa loob ng iyong propesyonal na tungkulin. Ang mga layuning ito ay nakahanay sa iyong mga hangarin sa karera, mga halaga, at personal na pag-unlad.
Ano ang mga halimbawa ng personal na layunin?
Ang mga personal na layunin sa trabaho ay maaaring nauugnay sa pagpapabuti ng mga kasanayan, pagsulong sa iyong karera, pagpapahusay ng mga kakayahan sa komunikasyon, pagpapaunlad ng mas mahusay na balanse sa trabaho-buhay, o pag-aambag sa tagumpay ng iyong koponan o kumpanya.
Ano ang mga personal na layunin sa isang kumpanya?
Ang mga personal na layunin sa isang kumpanya ay tumutukoy sa mga indibidwal na layunin na itinakda ng mga empleyado upang mag-ambag sa pangkalahatang tagumpay at paglago ng organisasyon. Maaaring umayon ang mga layuning ito sa misyon, pananaw, at layunin ng kumpanya.
Ika-Line
Magsumikap hanggang sa maabot mo ang iyong layunin, huwag mag-alinlangan. Ang tagumpay ay hindi palaging agaran at ang pag-unawa sa kung ano talaga ang mahalaga dito ay isa sa pinakamahalagang bahagi.
Ang tagumpay ay abot-kamay, at may AhaSlidesbilang iyong kaalyado, handa kang mag-iwan ng pangmatagalang epekto sa iyong organisasyon at mag-alab ng landas ng pag-unlad at tagumpay na nagbibigay-inspirasyon sa iba na sundan.
Ref: Sa katunayan
Tags: Personal Development
