Ang mga pagsubok
Inilarawan ni Gabor Toth, talent development at training coordinator para sa 7 bansa sa EU, ang Ferrero bilang isang kumpanya ng pamilya na nakatuon sa tradisyonal. Habang nagiging mas mahalaga ang pakikipag-ugnayan ng empleyado para sa mga modernong kumpanya, nais ni Gabor na dalhin si Ferrero sa mundong napapabilang ngayon. Kailangan niya ng kasangkapan upang matulungan siyang ituro ang paraan ng Ferrirità – Ang pangunahing pilosopiya ni Ferrero – sa pamamagitan ng masaya, dalawang-daan na pakikipag-ugnayan, sa halip na pagdidikta.
- Magturo Ferrerità sa mga koponan sa buong Europa sa a magsaya at sa katunayan paraan.
- Upang bumuo ng mas malakas na mga koponan sa loob ng Ferrero sa pamamagitan ng buwanang mga sesyon ng pagsasanay ng humigit-kumulang 70 katao.
- Tumakbo iba pang malalaking kaganapan tulad ng taunang pagsusuri, mga sesyon ng pamamahala sa peligro at mga Christmas party.
- Upang dalhin si Ferrero sa ika-21 siglo sa pamamagitan ng pagtulong sa kumpanya na gumana nang halos sa 7 bansa sa EU.
â €
Ang mga resulta
Ang mga empleyado ay sobrang masigasig na mga kalahok ng mga sesyon ng pagsasanay ni Gabor. Gustung-gusto nila ang mga pagsusulit ng koponan at regular silang nagbibigay sa kanya ng napakalaking positibong feedback (9.9 sa 10!)
Ipinakalat ni Gabor ang magandang salita ng AhaSlides sa mga kapwa tagapamahala ng rehiyon, na pinagtibay ito nang buong lakas para sa kanilang sariling mga sesyon ng pagsasanay, lahat ay may katulad na mga resulta…
- Epektibong natututo ang mga empleyado tungkol sa Ferrerità at magtulungan nang maayos sa panahon ng pagsusulit sa pagsusuri ng kaalaman.
- Mga introvert na miyembro ng koponan lumabas sa kanilang shell at isumite ang kanilang mga ideya nang walang takot.
- Mga koponan sa maraming bansa mas maganda ang bonding sa mabilis na virtual trivia at iba pang uri ng corporate training.
