Tinatalakay ng slide ang participative leadership, mahahalagang kasanayan para sa tagumpay ng industriya, productivity factor, lateral thinking examples, key teamwork elements, at techniques para mapahusay ang teamwork skills.
7
Ang matagumpay na pagbabago sa lugar ng trabaho ay nakasalalay sa mga epektibong tool, kasabikan, pag-unawa sa paglaban, pagsukat ng mga resulta, at pag-navigate sa dinamika ng pagbabago sa madiskarteng paraan.
3
Sinasaliksik ng talakayang ito ang mga hamon sa pagbabago sa lugar ng trabaho, mga personal na tugon sa pagbabago, mga aktibong pagbabago sa organisasyon, mga maimpluwensyang panipi, mabisang istilo ng pamumuno, at tumutukoy sa pamamahala ng pagbabago.
3
I-explore kung paano pinayayaman ng mga tradisyon ng holiday ang kultura ng kumpanya, nagmumungkahi ng mga bagong tradisyon, ihanay ang mga hakbang para pagsamahin ang mga ito, itugma ang mga halaga sa mga tradisyon, at pahusayin ang mga koneksyon sa panahon ng onboarding.
8
Galugarin ang pagtagumpayan ng mga pagtutol sa pagbebenta sa pagtatapos ng taon sa pamamagitan ng epektibong mga diskarte, karaniwang hamon, at mga hakbang na kailangan upang matagumpay na mahawakan ang mga ito sa pagsasanay sa pagbebenta.
0
I-explore ang mga inclusive holiday campaign sa pamamagitan ng pagtukoy sa mga pangunahing audience, pag-adapt ng mga diskarte, at pagkilala sa kahalagahan ng pag-angkop ng marketing sa magkakaibang grupo para sa epektibong outreach.
3
Galugarin ang synergy ng feedback at diwa ng holiday: itugma ang mga prinsipyo sa mga pagkakatulad, magbahagi ng isang salita para sa mahusay na feedback, talakayin ang mga hamon, pagsunud-sunod ng epektibong mga hakbang, at tingnan ang feedback bilang isang maligaya na regalo.
5
I-explore ang pamumuno sa Santa's Workshop, na tumutuon sa mga hamon sa pagtatalaga, mabisang hakbang, pangunahing prinsipyo, at mahalagang papel nito sa tagumpay ng pamumuno.
1
Galugarin ang mga paborito sa holiday: mga pelikulang dapat mapanood, mga pana-panahong inumin, pinagmulan ng mga Christmas cracker, mga multo ni Dickens, mga tradisyon ng Christmas tree, at nakakatuwang katotohanan tungkol sa mga bahay ng puding at gingerbread!
37
Galugarin ang mga pandaigdigang tradisyon ng holiday, mula sa mga hapunan sa KFC sa Japan hanggang sa mga sapatos na puno ng kendi sa Europe, habang tinutuklas ang mga aktibidad sa maligaya, mga makasaysayang Santa ad, at mga iconic na pelikulang Pasko.
13
Tuklasin ang mga pandaigdigang tradisyon ng Bagong Taon: Ang rolling fruit ng Ecuador, ang masuwerteng damit na panloob ng Italy, ang mga midnight grapes ng Spain, at higit pa. Dagdag pa, nakakatuwang mga resolusyon at mga sakuna sa kaganapan! Cheers sa isang makulay na Bagong Taon!
24
Galugarin ang mga mahahalagang tradisyon sa maligaya: dapat na magkaroon ng mga pagkain at inumin, hindi malilimutang mga tampok ng kaganapan, mga natatanging kaugalian tulad ng pagtatapon ng mga bagay sa South Africa, at higit pang pandaigdigang pagdiriwang ng Bagong Taon.
15
Cette présentation explore la fréquence des conflits en groupe, les stratégies de collaboration, les défis rencontrés et les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe pour réussir ensemble.
3
Explorez des exemples de soutien au développement de carrière, identifiez des compétences essentielles et partagez votre engagement pour progresser vers de nouveaux sommets professionnels.
16
Sinasaliksik ng talakayang ito ang mga personal na motivator sa mga tungkulin, kasanayan para sa pagpapabuti, perpektong kapaligiran sa trabaho, at mga adhikain para sa paglago at mga kagustuhan sa workspace.
21
Ang pagtatanghal na ito ay sumasaklaw sa pagbuo ng mga kritikal na kasanayan sa pag-iisip, paghawak ng magkasalungat na impormasyon, pagtukoy ng mga hindi kritikal na elemento ng pag-iisip, at paglalapat ng mga kasanayang ito sa pang-araw-araw na pag-aaral.
37
Ang pangkalahatang-ideya na ito ay sumasaklaw sa unang hakbang sa proseso ng pananaliksik, nililinaw ang husay kumpara sa dami ng mga pamamaraan, itinatampok ang pag-iwas sa bias, at kinikilala ang mga hindi pangunahing pamamaraan ng pananaliksik para sa mga mag-aaral.
9
Ang mabisang mga gawi sa pag-aaral ay kinabibilangan ng pag-iwas sa mga abala, pamamahala sa mga hamon sa oras, pagtukoy sa mga produktibong oras, at regular na paggawa ng mga iskedyul upang mapahusay ang pagtuon at kahusayan.
34
Sinasaliksik ng workshop na ito ang mga karaniwang hamon sa pagtatanghal, mga pangunahing katangian ng epektibong mga pag-uusap sa akademiko, mahahalagang tool para sa paggawa ng slide, at mga gawi sa pagsasanay para sa tagumpay sa mga presentasyon.
44
Ang mabisang pagtutulungan ng magkakasama ay nangangailangan ng pag-unawa sa dalas ng salungatan, mahahalagang diskarte sa pakikipagtulungan, paglampas sa mga hamon, at pagpapahalaga sa mga pangunahing katangian ng miyembro ng koponan para sa tagumpay sa mga proyekto ng grupo.
48
Galugarin ang mga karaniwang etikal na dilemma sa akademikong pananaliksik, unahin ang mga pangunahing pagsasaalang-alang, at i-navigate ang mga hamon na kinakaharap ng mga mananaliksik sa pagpapanatili ng integridad at mga pamantayang etikal.
49
Sinasaklaw ng presentasyon ang pagpili ng mga tool para sa mga akademikong presentasyon, paggamit ng pagsusuri ng data, pakikipagtulungan sa online, at mga app sa pamamahala ng oras, na nagbibigay-diin sa papel ng teknolohiya sa tagumpay ng akademiko.
26
Sinasaliksik ng akademikong workshop ang layunin ng peer review, nagbabahagi ng mga personal na karanasan, at binibigyang-diin ang halaga ng nakabubuo na feedback sa pagpapahusay ng gawaing pang-iskolar.
68
Sinasaklaw ng session ang pag-iwas sa plagiarism sa akademikong pagsulat, na nagtatampok ng mga talakayan na pinangunahan ng mga kalahok sa mga karanasan at pinakamahuhusay na kagawian, na kinukumpleto ng isang leaderboard para sa pakikipag-ugnayan.
33
I-explore ang sikat na software para sa statistical analysis, humingi ng gabay sa data visualization para sa mga presentasyon, at unawain ang interpretasyon ng data at pagpili ng tool para sa mga proyekto ng pananaliksik.
20
Tinutugunan ng workshop na ito ang mga pang-araw-araw na hamon sa lugar ng trabaho, epektibong mga diskarte sa pamamahala ng workload, paglutas ng hindi pagkakasundo sa mga kasamahan, at mga paraan upang malampasan ang mga karaniwang hadlang na kinakaharap ng mga empleyado.
23
Galugarin ang paglago ng karera sa pamamagitan ng mga nakabahaging insight, pag-unlad ng mga kasanayan, at mahahalagang kakayahan. Kilalanin ang mga pangunahing lugar para sa suporta at pagbutihin ang iyong mga kasanayan upang maiangat ang iyong tagumpay sa karera!
33
Ang gabay na ito para sa mga pinuno ay nagsasaliksik sa dalas ng pag-aaral ng pangkat, mga pangunahing salik para sa malalakas na koponan, at mga diskarte upang mapahusay ang pagganap sa pamamagitan ng mga aktibidad na nagtutulungan.
47
Ang mga organisasyon ay nahaharap sa mga hamon sa pagpapatibay ng mga uso sa digital na marketing, na may halo-halong pakiramdam tungkol sa mga kasalukuyang inobasyon. Ang mga pangunahing platform at umuusbong na teknolohiya ay humuhubog sa kanilang mga estratehiya at mga pagkakataon sa paglago.
11
Ang pagbabahagi ng kaalaman ay nagpapahusay sa pakikipagtulungan at pagbabago sa mga organisasyon. Itinataguyod ito ng mga pinuno sa pamamagitan ng paghikayat sa pakikilahok; Kasama sa mga hadlang ang kawalan ng tiwala. Ang kadalubhasaan ay mahalaga para sa epektibong pagbabahagi.
24
Galugarin ang nakakaengganyo na pagkukuwento ng brand sa pamamagitan ng pagsagot sa mga tanong sa mga pangunahing elemento, mga testimonial ng customer, emosyonal na koneksyon, at nais na emosyon ng madla habang tinatalakay ang mga epektibong diskarte.
14
Nagtatampok ang session ng mga talakayan tungkol sa pagsasara ng mahihirap na deal, paggalugad ng mga diskarte sa pagbebenta at mga diskarte sa negosasyon, at kasama ang mga insight sa pagbuo ng relasyon sa mga negosasyon.
21
Sumali sa talakayan sa Sales Funnel. Ibahagi ang iyong mga saloobin sa pag-optimize at mag-ambag sa aming buwanang pagsasanay para sa sales team. Ang iyong mga insight ay mahalaga!
19
Piliin ang tamang platform para sa iyong personal na brand. Bumubuo ito ng tiwala at kredibilidad, na nagpapaiba sa mga propesyonal sa pagbebenta. Iangkop ang mga diskarte para sa pagiging tunay at kakayahang makita upang maging mahusay sa iyong karera.
35
Tinutugunan ng presentasyong ito ang pamamahala sa database ng iyong customer, pamantayan sa pagse-segment, pag-align ng mga diskarte sa mga layunin ng negosyo, at pagtukoy ng pangunahing data source para sa epektibong pag-target.
4
Tinutukoy ng Strategic Marketing Planning ang mga taktika sa marketing ng isang organisasyon sa pamamagitan ng SWOT analysis, market trends, at resource allocation, na umaayon sa mga layunin ng negosyo para sa competitive advantage.
9
Tinatalakay ng slide ang dalas ng mga update sa diskarte sa nilalaman, mga epektibong uri ng content na bumubuo ng lead, mga hamon sa pag-istratehiya, iba't ibang mga diskarte, at ang kahalagahan ng lingguhang panloob na pagsasanay.
6
Para mas mahusay na suportahan ang aming team, tukuyin natin ang mga kapaki-pakinabang na mapagkukunan, magbahagi ng mga ideya para sa kasiyahan sa lugar ng trabaho, at tumuon sa pagbuo ng isang mas malakas, mas collaborative na kapaligiran nang magkasama.
20
Ang pinakamalaking hamon na kinakaharap ng aming koponan ay "komunikasyon." Ang pinakamahalagang halaga sa trabaho ay "integridad," at ang kultura ng aming pangkat ay maaaring buod bilang "magtutulungan."
42
Humingi ng mga mungkahi para sa mga aktibidad sa pagbuo ng koponan, mga pagpapahusay sa pakikipagtulungan, at mga tanong tungkol sa aming mga layunin habang sama-sama naming hinuhubog ang hinaharap ng aming koponan. Mahalaga ang iyong feedback!
20
Ang panloob na workshop na ito ay nagsasaliksik sa USP ng iyong brand, pangunahing halaga ng produkto, mga salik para sa epektibong pagkakaiba, at pananaw ng kakumpitensya, na nagbibigay-diin sa mga diskarte sa pagpoposisyon ng produkto.
24
Nasasabik tungkol sa mga uso sa industriya, inuuna ang propesyonal na paglago, pagharap sa mga hamon sa aking tungkulin, at pagmumuni-muni sa aking paglalakbay sa karera—isang patuloy na ebolusyon ng mga kasanayan at karanasan.
22
Ang workshop na ito ay nagtatapos sa pamamagitan ng pagtugon sa iyong mga hamon, paglilinaw ng anumang mga katanungan tungkol sa mga natutunan ngayon, at pagtalakay sa anumang mga punto ng hindi pagkakasundo o kahirapan.
28
Ang pagmumuni-muni sa mga pagkakamali ay nagtuturo ng mahahalagang aral, habang ang mga bagong tool ay nagpapahusay sa kahusayan. Pinahahalagahan ko ang pakikipagtulungan sa aking tungkulin, at ang pagdiriwang ng WORKWINS ay nagpapalakas ng motibasyon at tagumpay sa loob ng aming koponan.
23
Sinasaliksik ng workshop na ito ang mga hamon at benepisyo ng cross-functional na pakikipagtulungan, na nagbibigay-diin sa mga pangunahing kasanayan para sa pagiging epektibo sa pagtutulungan ng magkakasama.
16
Galugarin ang mga hadlang sa pagkamalikhain sa trabaho, mga inspirasyong nagpapasigla dito, dalas ng paghihikayat, at mga tool na maaaring magpahusay sa pagkamalikhain ng koponan. Tandaan, ang langit ang limitasyon!
16
Mag-unlock ng mga bagong pagkakataon, maunawaan ang mga layunin ng session, magbahagi ng kaalaman, makakuha ng mahahalagang insight, at pagbutihin ang mga kasanayan. Maligayang pagdating sa sesyon ng pagsasanay ngayon!
52
I-unlock ang mga lihim sa nangungunang matagumpay na mga proyekto! Sumisid sa mga pangunahing insight at praktikal na diskarte na magbibigay-kapangyarihan sa iyong mga kliyente na pahusayin ang kanilang mga kasanayan sa pamumuno ng proyekto, pagbutihin ang pakikipagtulungan ng koponan
32
Itaas ang iyong mga coaching session at performance management training gamit ang komprehensibong, interactive na slide deck na ito!
45
Itaas ang iyong mga coaching session at performance management training gamit ang komprehensibong, interactive na slide deck na ito!
29
Mga template ng pagsasanay na nagbabago sa iyong mga session
Ang magagandang sesyon ng pagsasanay ay hindi nangyayari nang hindi sinasadya. Sila ay binuo.
Ang aming mga template ng pagsasanay ay ang pundasyon na iyong hinahanap. Dinisenyo ito na may simpleng katotohanan sa isip: ang pinakamahusay na mga tagapagsanay ay parehong mahusay at nakakaengganyo.
Sumasakay ka man sa mga bagong hire, nagsasagawa ng mga soft skills workshop o nagbibigay ng teknikal na pagtuturo, masasaklaw ka namin. Sa AhaSlides' mga template ng pagsasanay, maaari kang makatipid ng oras sa paghahanda habang pinapanatili ang mga kalahok na nakatuon sa pamamagitan ng pinagsamang mga pagsusulit, botohan, at live na Q&A. Perpekto para sa mga trainer na naglalayong maghatid ng mga structured, malinaw, at interactive na mga karanasan sa pag-aaral!
Handa nang bumuo ng mas mahusay na mga workshop? Magsimula sa mga template ng pagsasanay na ito.
Siyempre hindi! AhaSlides ang account ay 100% na walang bayad na may walang limitasyong access sa karamihan ng AhaSlidesMga tampok ni, na may maximum na 50 kalahok sa libreng plano.
Kung kailangan mong mag-host ng mga kaganapan na may mas maraming kalahok, maaari mong i-upgrade ang iyong account sa isang angkop na plano (pakitingnan ang aming mga plano dito: Pagpepresyo - AhaSlides) o makipag-ugnayan sa aming CS team para sa karagdagang suporta.
Sa ngayon, ang mga user ay maaaring mag-import ng mga PowerPoint file at Google Slides sa AhaSlides. Mangyaring sumangguni sa mga artikulong ito para sa karagdagang impormasyon: