10'te Okul ve İş için 2024 Beyin Fırtınası Sorusu

İyi sorular sorma sanatı, etkili bir beyin fırtınası oturumunun anahtarıdır. Bu tam olarak roket bilimi değil, ancak alıcı ve işbirlikçi bir ortam yaratmak için doğru beyin fırtınası sorularını sormak için biraz pratik ve planlama gerektiriyor.

Beyin fırtınası örnekleri için, işte beyin fırtınası soruları herkesin beyin fırtınası oturumlarını öğrenmesi ve geliştirmesi için örneklerle rehberlik edin.

İçindekiler

• Nişan İpuçları ile AhaSlides
• Beyin fırtınası nedir?
• Okul İçin 5 Beyin Fırtınası Sorusu
• Takımlar İçin 5 Beyin Fırtınası Sorusu

Nişan İpuçları ile AhaSlides

• nasıl Denemeler için Beyin Fırtınası 100'te 2024'den Fazla Fikirle
• 14 Beyin Fırtınası için en iyi araçlar 2024'te Okulda ve İşyerinde
• Fikir Panosu | Ücretsiz Çevrimiçi Beyin Fırtınası Aracı
• Canlı Soru-Cevap oturumu düzenleyin
• kelime bulutu ücretsiz
• Çevrimiçi anket oluşturucu

Peki, Beyin Fırtınası Soruları Rehberi Nedir?

Beyin fırtınası, ekibinizin veya kuruluşunuzun kritik sorunları çözmesine ve başarıyı hızlandırmasına yardımcı olan bir fikir üretme sürecidir. Arkasındaki çekirdek ruh grup beyin fırtınası 'aptalca fikir yoktur'. Bu nedenle, bir beyin fırtınası oturumu yürütüyorsanız, birincil sloganınız, herkesi alay veya önyargı korkusu olmadan mümkün olduğunca çok fikir bulmaya teşvik edecek ortak sorular sormak olmalıdır.

Beyin fırtınası kurumsal dünya ile sınırlı değildir; aile tatillerini planlarken onları sınıflarda, kamp yerlerinde bulundurursunuz; ve hatta bazen ayrıntılı bir eşek şakası yapmak için. Ve geleneksel beyin fırtınası, insanların buluşma yerinde fiziksel olarak bulunmasını gerektirirken, şartlar COVID sonrası değişti. Sanal beyin fırtınası daha iyi internet erişimi ve daha geniş çeşitlilikteki video konferans ve beyin fırtınası araçları.

Teknolojinin devreye girmesiyle, ilgili beyin fırtınası sorularını çerçeveleme becerisi çok daha değerli hale geliyor; özellikle katılımcıların beden dili hakkında net bir fikrimiz olmadığı için. Sorularınızın açık uçlu ancak dengeli olması ve herkesin rahat hissetmesi önemlidir. Ayrıca, her takip sorusu, ekip hedefine ulaşana kadar bu tür bir ortamı desteklemelidir.

Ama bu sorular nelerdir? Ve onlara sormaya nasıl gidiyorsun? İşte burada biz devreye giriyoruz. Bu makalenin geri kalanı okulda ve işte, uzak veya canlı bir ortamda beyin fırtınası yapmak için uygun sorular oluşturmanıza yardımcı olacak. Bu soruların, etkili beyin fırtınası oturumları yürütmeniz için yalnızca fikir ve şablonlar olduğunu unutmayın; Bunları her zaman toplantı gündemine ve ortama uyacak şekilde değiştirebilirsiniz.

Ekibinizden En İyi Fikirleri Alın 💡

AhaSlides birlikte beyin fırtınası yapmanıza olanak sağlayan ücretsiz bir araçtır. Fikirleri toplayın ve herkesin oy vermesini sağlayın!

Okuldaki 5 Tür Beyin Fırtınası Sorusu

Yeni bir öğretmenseniz veya sınıfta soru sorma becerilerini geliştirmek isteyen biriyseniz, basit ve anlaşılır bir yaklaşıma sahip olmak en iyisidir. Ancak sınıfta verimli bir beyin fırtınası yapabilmek için hatırlamanız gereken bazı noktalar var...

1. Tonunuzun hakiki ifade etmesine dikkat edin. merak ve otorite değil. Sorularınızı ifade etme şekliniz onları oturum için heyecanlandıracak ya da tüm coşkularını alt üst edecek.

2. Öğrencilerinize bir kanıtlamanız cevaplarını sunma cesaretini ve güvenini toplayabilmeleri için düşünmek. Bu, özellikle kamusal alanda fikirlerini dile getirmekten çekinen öğrenciler için geçerlidir.

#1. Konu hakkında ne düşünüyorsun?

Bu mükemmel bir beyin fırtınası soruları örneğidir. açık uçlu soru Bu, öğrencilerinizi konu/proje hakkında çok fazla uzaklaşmadan konuşmaya teşvik eder. Öğrencilerinizin konuyu anlamasına yardımcı olurken nesnel olun ve onlara bağımsız düşünce süreçlerini etkilemeyecek şekilde ilgili bilgileri verin. Onları bu bilgiyi kendi mantık ve anlayışlarına göre kullanmaya teşvik edin.

#2. Neden öyle düşünüyorsun?

Her zaman bir öncekine eşlik etmesi gereken bir takip sorusu. Öğrenenlerin sadece akışa devam etmek yerine duraklamalarını ve nedenler hakkında düşünmelerini sağlar. Sessiz/pasif öğrenci grubunu kabuklarından çıkmaya ve sınıftaki baskın düşüncenin ötesinde düşünmeye iter.

#3. Bu sonuca nasıl ulaştınız?

Bu soru, öğrencileri daha derine inmeye ve düşünceleri ile mantıkları arasındaki ilişkiyi keşfetmeye zorlar. Kendi bakış açılarını kanıtlamak için geçmiş öğrenmelerini, kavramlarını ve deneyimlerini uygularlar.

#4. Yeni bir şey öğrendin mi?

Öğrencilerinize, tartışmanın düşünce süreçlerini geliştirmelerine yardımcı olup olmadığını sorun. Sınıf arkadaşları, bir konuya yaklaşmanın yeni yollarıyla onlara ilham verdi mi? Bu soru, onları fikir alışverişinde bulunmaya teşvik edecek ve bir sonraki beyin fırtınası oturumu için onları heyecanlandıracaktır.

#5. Başka sorunuz var mı?

Seansa uygun bir son - bu soru, kanıtlanmış fikirlere yönelik her türlü rahatsız edici şüpheyi veya karşı savı harekete geçirir. Bu tür tartışmalar genellikle gelecekteki beyin fırtınası oturumları için kullanılabilecek ilginç konuları gündeme getirir.

Ve böylece öğrenme devam ediyor.

Takımlar için 5 Tür Beyin Fırtınası Sorusu

Ekiplerin yalnızca lokasyona göre değil aynı zamanda zaman dilimlerine göre de ayrıldığı mevcut uzaktan çalışma ortamında, beyin fırtınasının kuralları bazı değişikliklere uğradı. Bir sonraki sanal beyin fırtınası oturumunuza başlamadan önce hatırlamanız gereken birkaç nokta var...

1. Genel olarak katılımcılarınızı aşağıdakilerle sınırlamanız önerilir: maksimum 10 çevrimiçi beyin fırtınası yaptığınızda. Ekip, konu hakkında gerekli uzmanlığa sahip olan, aynı zamanda farklı becerilere, özelliklere ve bakış açılarına sahip kişilerden oluşan dengeli bir karışımdan oluşmalıdır. Düzgün bir konuşma yapmaya çalışıyorsan, denemek isteyebilirsin maksimum 5.

2. Gönder tanıtım e-postası toplantıdan önce tüm katılımcılara, böylece ne bekleyeceklerini bilsinler ve kendilerini önceden hazırlasınlar. Ayrıca, konu hakkında fikir toplamaları için onları bilgilendirebilir ve bunları herkesin yararına ortak bir zihin haritalama aracına not edebilirsiniz.

3. kadar kullan görsel ipuçları seyirciyi meşgul tutmak için mümkün olduğunca. Sanal bir ortamda dikkatinizin dağılması veya aşırı çevrimiçi toplantılar nedeniyle dikkatinizin dağılması çok kolaydır. Tempoyu koruyun, insanlara hitap edin ve kendilerini işin içinde hissetmeleri için toplantıyla ilgili sorumlulukları dağıtın.

Şimdi soruları okumaya devam edelim.

#1. Gözlemsel Beyin Fırtınası Soruları

Gözlemsel sorular, bir kolaylaştırıcı olarak, katılımcılarınıza tanıtım e-postasında göndereceğiniz giriş sorularıdır. Bu sorular araştırmalarının temelini oluşturur ve oturum için başlangıç ​​noktası görevi görür.

Tipik gözlemsel sorular şöyle olacaktır:

• Bu proje hakkında ne düşünüyorsunuz?
• Bu üründe sizi en çok ne etkiliyor?
• Bu toplantının amaçları nelerdir?

Üyeler düşüncelerini paylaşılan zihin haritalama aracına girdikten sonra sanal beyin fırtınası oturumu sona erer.

#2. dalgınBeyin Fırtınası Soruları

Düşünceye dayalı sorular, katılımcılara toplantıdan önce göndereceğiniz ve onlardan düşüncelerini olabildiğince net bir şekilde not etmelerini isteyeceğiniz güncel soruların bir listesidir. Bu sorular onları bir projeye/konuya derinlemesine bakmaya ve onun temel özelliklerini vurgulamaya teşvik eder. Ekibinizi, oturum canlıyken yanıtlarını paylaşmaya teşvik edin.

Tipik tefekkür soruları şöyle olacaktır:

• Web sitesinde gezinmek ne kadar kolay veya zor?
• Bu strateji hedef kitlemize nasıl hitap ediyor?
• Bu proje üzerinde çalışmak için motive hissediyor musunuz? Değilse, neden olmasın?

Düşündürücü sorular ekibinizden çok fazla duygusal ve entelektüel bant genişliği talep ettiğinden, dürüst içgörülerini paylaşacak kadar kendilerini rahat hissetmelerini sağlamak önemlidir.

#3. bilgilendiriciBeyin Fırtınası Soruları

Bilgilendirici sorularla bir adım geriye gidersiniz, ekibinizden geçmişte neler yaptıklarını ve şimdi işlerin nasıl farklı olduğunu paylaşmalarını isteyebilirsiniz. Bu sorular, geçmiş süreçlerin ve çıkarılan derslerin faydalarını ve/veya kusurlarını vurgulamalarına yardımcı olur.

Örnek bilgilendirici sorular şunlar olabilir:

• _____'deki en büyük dezavantaj neydi?
• Nasıl daha iyisini yapabilirdik sizce?
• Bugünkü seansta ne öğrendiniz?

Bilgilendirici sorular toplantının son ayağını oluşturur ve geniş fikirleri eyleme geçirilebilir öğelere dönüştürmenize yardımcı olur.

#4. TersiBeyin Fırtınası Soruları

Eyleme geçirilebilir öğelerden oluşan son listenizi yazmadan hemen önce, tersine beyin fırtınası yapmayı deneyin. Ters beyin fırtınasında, konuyu/problemi farklı bir bakış açısıyla ele alırsınız. Beklenmeyen yeni fikirleri tetiklemek için soruyu değiştirirsiniz. Projenizi başarısızlığa uğratabilecek veya sorunu daha da kötüleştirebilecek nedenleri aramaya başlarsınız.

Örneğin, sorun “Müşteri memnuniyeti nasıl artırılır” yerine “müşteri memnuniyeti” ise, “Müşteri memnuniyetini mahvetmenin en kötü yolları nelerdir?” diye sorun.

Ekibinizi, müşteri memnuniyetini bozmak için mümkün olduğunca çok sayıda zararlı yol bulmaya teşvik edin. Gibi:

• onların aramalarını açmayın
• yaramazlık
• gülünç
• E-postalarına cevap vermeyin
• Onları beklemede tutun, vb.

Fikirler ne kadar kötüyse, o kadar iyidir. Listeniz tamamlandığında, bu fikirleri ters çevirin. Bu sorunların her birinin çözümlerini yazın ve ekibinizle birlikte ayrıntılı olarak analiz edin. En iyilerini seçin, eylem öğeleri olarak not edin, stratejinize göre öncelik verin ve mümkün olan en iyi müşteri memnuniyeti hizmetini oluşturmaya çalışın.

#5. eyleme geçirilebilirBeyin Fırtınası Soruları

Eh, burada beyinsiz; eyleme dönüştürülebilir öğeler, eyleme dönüştürülebilir soruların özünü oluşturur. Artık konu hakkında ihtiyacınız olan tüm bilgilere sahip olduğunuza göre, bir sonraki adım bunları ayrıntılı eylem planları olarak not etmektir.

Eyleme geçirilebilir birkaç beyin fırtınası sorusu şöyle olabilir:

• Hedeflerimize ulaşmak için ne yapmaya devam etmeliyiz?
• İlk adımdan kim sorumlu olacak?
• Bu eylem öğelerinin sırası nasıl olmalıdır?

Eyleme geçirilebilir sorular, fazla bilgiyi filtreleyerek ekibe önemli teslimatlar ve nasıl ilerleyeceğine dair net talimatlar bırakır. Bu, beyin fırtınası oturumunuzun sonunu işaretler. Ayrıca, bitirmeden önce, herkesin aynı sayfada olduğundan emin olmak için iki kez kontrol edin.

Artık adil bir fikriniz olduğuna göre fikirler nasıl düzgün bir şekilde beyin fırtınası yapılır, bir sonraki çevrimiçi toplantınıza hızlı bir başlangıç ​​yapmak için bu beyin fırtınası sorularını kullanın.