Sorular Nasıl Sorulur | 7'te Soruları Daha İyi Sormak için 2024 İpucu

Merak nasıl soru sorulur düzgün bir şekilde? İyi sorular sormak düşündüğünüzden daha fazla çaba gerektirir.

Kabul edelim, yabancılarla sohbete başlamak göz korkutucu olabilir. Tıpkı bir partideki Jenny gibi çoğumuz doğru soruları bulmakta zorlanıyoruz. Bu sadece sosyal ortamlar için değil, aynı zamanda sohbet başlatmanın önemli olduğu hayatın çeşitli yönleri için de geçerlidir.

Günümüz dünyasında çoğumuz etkili soruların nasıl sorulacağı konusunda kararsız kalıyoruz. İster görüşme sonuçlarını takip etmek, ister birisinin sağlığını kontrol etmek, ister sadece bir sohbet başlatmak olsun, soru sorma yeteneği önemlidir.

Bu makalede soru sormanın gücü, iyi bir soru soran kişinin ne olduğu anlatılıyor ve soru sorma tekniklerinizi geliştirecek pratik stratejiler inceleniyor.

İçindekiler

• Soruları İyi Yapan Nedir?
• Soru Sormada Kim İyi?
• Kazandıran Bir Stratejiyle Belirli Senaryolarda Sorular Nasıl Sorulur?
• 7 Etkili Soru Sorma Tekniği
  • Açık uçlu sorular sorun
  • Yönlendirici sorulardan kaçının
  • Yansıtıcı dinlemeyi kullanın
  • Takip eden sorular sorun
  • varsayımsal sorular
  • Sembolik analiz
  • merdiven
• Etkili Sorular Nasıl Sorulur: 7 En İyi İpucu
• Önemli Noktalar
• Sıkça Sorulan Sorular

Daha İyi Etkileşim İçin İpuçları

• Canlı Soru-Cevap Sunumunuzu Güçlendirecek Araç
• Soru-Cevap oturumu
• nasılsın cevap

Soruları İyi Yapan Nedir?

Harika bir soru sormanın harika cevaplar arayarak başladığını düşünebilirsiniz. Ama her şeyden önce, net ve öz bir soru olmalı. Sorunun kendisi doğrudan konuya girmekle başlamalıdır, böylece konuştuğunuz kişinin kafası karışmaz ve ne demek istediğinizi tam olarak anlar.

İkincisi, bir güzel soru alakalı. Tartışılan konu veya konu ile ilgili olmalıdır. Alakasız sorular sormak bir konuşmayı veya sunumu rayından çıkarabilir ve herkesin zamanını boşa harcayabilir. Bu nedenle sorunuzun ele alınan konuyla alakalı olduğundan emin olmak çok önemlidir.

Üçüncü olarak, iyi bir soru açık uçludur. Tartışmayı teşvik etmeli ve çeşitli yanıtlara izin vermelidir. Basit bir "evet" veya "hayır" ile yanıtlanabilecek kapalı uçlu sorular, konuşmayı engelleyebilir ve aldığınız bilgileri sınırlayabilir. Açık uçlu sorular ise insanları görüş ve fikirlerini paylaşmaya davet ederek daha derin ve verimli bir tartışmaya yol açar.

En sonunda, harika bir soru, meşgul olan bir sorudur ilgi çekici ve merak uyandırarak seyirci. Bu tür sorular, insanların tartışmaya aktif olarak katılmaları ve benzersiz görüş ve fikirlerini paylaşmaları için teşvik edildiği olumlu ve teşvik edici bir ortam yaratma gücüne sahiptir. İlgi çekici sorular sorarak, daha üretken ve işbirliğine dayalı bir diyaloğu teşvik edebilir ve eldeki konunun daha derinden anlaşılmasını sağlayabilirsiniz.

Soru Sormada Kim İyi?

Bazı insanlar için sorgulamak kolay gelirken bazıları için zorlayıcıdır. Bazı kişilerin soru sormakta başarılı olurken bazılarının soru sormakta neden zorlandığını hiç merak ettiniz mi? Harika sorular sorma yeteneğinin herkesin sahip olmadığı değerli bir beceri olduğu ortaya çıktı. 

Örneğin, psikologlar gibi profesyoneller, danışanlarına kendileri ve yaşamları hakkında daha derin düşünmeleri için ilham veren düşündürücü sorular sorma yetenekleriyle tanınırlar. Ama onları bu konuda bu kadar iyi yapan ne?

Bunu stratejik bir yaklaşım olarak ele alın ve bir kişiyi iyi bir soru soran olarak tanımlayan çeşitli özelliklere göz atın:

Aktif ve empatik bir şekilde dinleme becerisi. Başkalarının söylediklerine çok dikkat ederek, dinleyicilerin durumuna ilişkin anlayışlarını netleştirecek ve derinleştirecek tamamlayıcı sorular sorabilirsiniz.

Sondaj soruları sorma becerisi. Derinlemesine sorular, varsayımlara meydan okuyan ve sorgulanan kişiyi inançları ve bakış açıları hakkında eleştirel düşünmeye teşvik eden sorulardır. İyi bir soru soran, derinlemesine düşünmeyi teşvik etmeye ve kişisel gelişimi teşvik etmeye yardımcı olabilecek, yargılayıcı olmayan ve destekleyici bir şekilde derinlemesine soruların nasıl sorulacağını bilir.

sorgulamada cesaret daha derin içgörülere, anlayışa ve olumlu değişime yol açar. Merakla ve açık fikirlilikle kişinin konfor bölgesinin dışına çıkmasını, cesaret ile duyarlılığı ve sorgulanan kişiye saygıyı dengelemesini gerektirir. 

Kazandıran Bir Stratejiyle Belirli Senaryolarda Sorular Nasıl Sorulur?

Hayatınızda soru sormanın en zor olduğu an hangisidir? Aşağıdaki durumlarda iseniz ilham kaynağı olarak alabilirsiniz. Değilse endişelenmeyin, nasıl soru soracağınıza dair ihtiyacınız olan tüm teknikler sonraki bölümlerde. 

Nasıl soru sorulur - Birinden sizinle konuşmasını nasıl isteyebilirim?

Birinden sizinle konuşmasını istiyorsanız, açık ve doğrudan olmanız ve aynı zamanda kişinin zamanına ve sınırlarına saygılı olmanız önemlidir. İşte kendi koşullarınızda kullanabileceğiniz örnekler.

• "[Belirli bir konu] hakkında konuşabileceğimizi umuyorum. Yakın zamanda benimle bunun hakkında konuşmaya açık olur musun?"
• "[Belirli bir konu] hakkındaki anlayışınızı ve bakış açınızı gerçekten takdir ediyorum. Biraz zamanınız olduğunda benimle bu konu hakkında sohbet etmek ister misiniz?"

Nasıl soru sorulur - Geri bildirim nasıl istenir?

Kişisel ve profesyonel gelişimin önemli bir parçası olarak etrafımızdaki insanlardan, arkadaşlarımızdan, ailemizden, iş arkadaşlarımızdan ve yöneticilerimizden sıklıkla geri bildirim isteriz. Hepimiz dürüst ve açık bir cevap almak isteriz; işte size sorulacak bir örnek: 

• Bir arkadaşımdan ya da aile üyemden: "Hey [İsim], fikrine değer veriyorum ve üzerinde çalıştığım yeni proje hakkında bana geri bildirimde bulunabileceğini umuyordum. Sizce farklı ya da daha iyi yapabileceğim bir şey var mı?"
• Bir müşteriden veya müşteriden: "Sevgili [Müşteri Adı], her zaman hizmetlerimizi iyileştirmenin yollarını arıyoruz ve bizimle olan son deneyiminiz hakkında geri bildirimlerinizi duymaktan memnuniyet duyarız. Özellikle beğendiğiniz veya beğenmediğiniz bir şey var mı? Herhangi biri iyileştirme için öneri?"

İlgili bağlantılar:

• +360 Örnekle 30 ​​Derece Geri Bildirim Hakkında Bilinmesi Gereken Gerçekler
• Meslektaşlar İçin En İyi 20 Geribildirim Örneği

Nasıl soru sorulur - İş hayatında doğru sorular nasıl sorulur?

İş hayatında doğru soruları ve akıllı soruları sormak istiyorsanız bilinçli kararlar vermek ve başarılı sonuçlar elde etmek çok önemlidir. İşte işyerinde soru sormanın bir örneği:

• Bu çözümün benzer durumlardaki diğer müşteriler için nasıl çalıştığına dair örnekler verebilir misiniz?
• Bu projenin başarısını ölçmek için hangi ölçümleri kullanıyorsunuz?

Nasıl soru sorulur - E-posta yoluyla profesyonelce nasıl soru sorulur?

Bir e-postada profesyonel bir soru sorarken açık, kısa ve saygılı olmak önemlidir. E-posta yoluyla profesyonelce soru sormanın iyi bir örneği şöyledir:

• Açıklama sorusu yaklaşımı: Raporu gönderdiğiniz için teşekkür ederiz. [Belirli bölüm] ile ilgili hızlı bir sorum var. Lütfen [raporun belirli bir bölümünü] benim için açıklığa kavuşturur musunuz? 
• Bilgilendirici soru: Umarım bu e-posta sizi iyi bulur. [Konu] hakkında daha fazla bilgi istemek için size ulaşıyorum. Özellikle, [spesifik soruyu] merak ediyorum. Lütfen bu konu hakkında bana daha detaylı bilgi verebilir misiniz?

Nasıl soru sorulur - Birinden akıl hocanız olmasını nasıl istersiniz?

Birinden akıl hocanız olmasını istemek gözünüzü korkutabilir ama aynı zamanda daha deneyimli birinden bir şeyler öğrenmek ve büyümek için değerli bir fırsat da olabilir. İşte birinden akıl hocanız olmasını nasıl isteyeceğinize dair bir örnek:

• Doğrudan yaklaşım: "Merhaba [Mentor'un Adı], çalışmanızdan gerçekten etkilendim ve deneyiminizden ve uzmanlığınızdan bir şeyler öğrenmeyi çok isterim. Benim mentorum olmayı ister misiniz?"
• Rehberlik arayışı: "Merhaba [Mentorun Adı], kariyerimin daha fazla deneyime sahip birinin rehberliğine ihtiyaç duyabileceğim bir noktasındayım. Çalışmalarınıza gerçekten hayranım ve sizin harika bir mentor olabileceğinizi düşünüyorum. Açık olur musunuz? fikre?"

Nasıl soru sorulur - Birinin iyi olup olmadığı nasıl sorulur

Birisi hakkında endişeleniyorsanız ve onun iyi olup olmadığını sormak istiyorsanız, konuşmaya hassasiyetle ve dikkatle yaklaşmanız önemlidir. Aşağıdaki örnekler işinize yarayabilir:

• Son zamanlarda sessiz olduğunu fark ettim. Aklınızda paylaşmak istediğiniz bir şey var mı?
• Zor bir dönemden geçiyormuş gibi görünüyorsun. Konuşmak için birine ihtiyacın varsa ya da sadece rahatlamak istersen, senin için buradayım.

İlgili:

• Seni Tanıyalım Oyun | Buzkıran Etkinlikleri için 40+ Beklenmedik Soru
• Düşünmenizi Sağlayacak 120+ En İyi Soru

Nasıl soru sorulur - İş görüşmesi nasıl talep edilir

Bir iş görüşmesi istemek, pozisyon için istekli ve yetkin olduğunuzu gösteren incelikli ve profesyonel bir yaklaşım gerektirir. Harika bir izlenim bırakmanıza yardımcı olmak için aşağıda bir iş görüşmesi talebinde bulunmanın bazı yaratıcı ve etkili yolları verilmiştir:

Örneğin:

Geçen hafta [Etkinlik/Ağ Kurma Toplantısı]'nda sizinle tanışma şerefine eriştim ve [Endüstri/Şirket] hakkındaki içgörülerinizden etkilendim. [Şirket] ile devam eden ilgimi belirtmek ve ilgili açık pozisyonlar için bir görüşme talebinde bulunmak için yazıyorum.

Becerilerimin ve deneyimimin [Şirket] için çok uygun olacağına inanıyorum ve niteliklerimi sizinle daha fazla tartışma fırsatını memnuniyetle karşılarım. Benimle bir röportaj planlamak isterseniz, lütfen hangi saatlerin sizin için uygun olduğunu bana bildirin. Sizin için en uygun olan telefonla veya yüz yüze görüşmeye hazırım.

7 Etkili Sorgulama Teknikleri

İstediğinizi bulmak için farklı sorgulama tekniklerinden yararlanmanız gereken durumlar vardır. Hala nasıl soru soracağınızı bilmiyorsanız, hem resmi hem de resmi olmayan bağlamlarda kullanabileceğiniz birkaç verimli soru sorma tekniğini burada bulabilirsiniz: 

# 1. Açık uçlu sorular sorun: Açık uçlu sorular kişiyi daha fazla bilgi paylaşmaya teşvik eder ve daha derin içgörü ve anlayış ortaya çıkmasına yardımcı olabilir. Bu sorular genellikle "ne", "nasıl" veya "neden" ile başlar.

# 2. Yönlendirici sorulardan kaçının: Yönlendirici sorular yanıtı saptırabilir ve kişinin gerçek düşüncelerini ve duygularını paylaşma yeteneğini sınırlayabilir. Belirli bir cevabı öneren veya belirli bir bakış açısını varsayan sorulardan kaçının.

# 3. Yansıtıcı dinlemeyi kullanın: Yansıtıcı dinleme, kişinin bakış açısını işittiğinizi ve anladığınızı göstermek için kişinin söylediklerini tekrarlamayı veya başka kelimelerle ifade etmeyi içerir. Bu, güven oluşturmaya ve açık iletişim için güvenli bir alan oluşturmaya yardımcı olabilir.

# 4. Takip eden sorular sorun: Takip soruları bilgiyi netleştirmenize, konuyu daha derinlemesine keşfetmenize ve sohbete aktif olarak katıldığınızı göstermenize yardımcı olabilir. Bu sorular genellikle "Bana şu konuda daha fazla bilgi verebilir misiniz?" veya "Neyi kastediyorsun?" ile başlar.

# 5. varsayımsal sorular: Bu tür sorular, katılımcılardan varsayımsal bir durumu hayal etmelerini ve bu senaryoya dayalı bir yanıt vermelerini ister. Örneğin, "Eğer...?"

# 6. Sembolik analiz: Mantıksal zıtlıklara odaklanan ve bunların ne olmadığını öğrenmeye çalışan sorular, "olmadan", "değil", "artık yok" gibi sorular, farklı seçenekleri ve senaryoları keşfetmek için kullanılabilir. 

# 7. merdiven Temel inanç ve değerleri keşfetmek için güçlü bir araç olabilir ve başkalarının motivasyonlarını ve bakış açılarını daha iyi anlamanıza yardımcı olabilir. Özellikle pazarlama ve satışta faydalı olabilir.

Etkili Sorular Nasıl Sorulur?: 7 En İyi İpucu

Soru sormak etkili iletişimin ve bilgi edinmenin önemli bir parçasıdır. Ancak mesele sadece herhangi bir soru sormak değil; doğru soruyu, doğru zamanda ve doğru şekilde sormakla ilgilidir. Peki başkaları üzerinde olumlu ve kalıcı bir izlenim bırakacak soruları nasıl sorabilirsiniz? Veya Soru sormanın kibar bir yolu nedir? 

İlgi çekici, dürüst ve açık bir ortam yaratın: Etkili iletişimin iki tarafı da vardır. AhaSlides' Açık uçlu platform insanların birbirlerinin fikirlerini paylaşabilecekleri, sunabilecekleri ve en iyilerine oy verebilecekleri heyecan dolu zihinleri ateşleyecek.

Hedeflerinizi tanımlayın: Herhangi bir soru sormadan önce, hedefleriniz ve bu hedeflere ulaşmak için hangi bilgilere ihtiyacınız olduğu konusunda net olun. Bu, sorularınıza odaklanmanıza ve alakasız konulara zaman kaybetmekten kaçınmanıza yardımcı olacaktır.

Varsayımlardan kaçının: Bildiğinizi düşündüğünüz veya karşınızdaki kişinin bildiğini düşündüğünüz şeyler hakkında varsayımlarda bulunmayın. Bunun yerine karşınızdaki kişiyi düşüncelerini ve içgörülerini paylaşmaya teşvik edecek açık uçlu sorular sorun.

Açık ol: Açık, özlü bilgilerle yanıtlanabilecek spesifik sorular sorun. Belirsiz veya aşırı geniş sorular kafa karışıklığına ve verimsiz tartışmalara yol açabilir.

Aktif olarak dinleyin: Doğru soruları sormak denklemin sadece yarısıdır. Ayrıca aldığınız yanıtları da aktif olarak dinlemeniz gerekir. Bakış açısını daha iyi anlayabilmek için konuşmacının ses tonuna, vücut diline ve yanıtlarındaki nüanslara dikkat edin.

Sorularınızı olumlu ve yapıcı bir şekilde çerçevelendirin: Olumsuz bir dil veya suçlayıcı tonlar kullanmaktan kaçının çünkü bu, kişiyi savunmaya alabilir ve üretken bir sohbete girmekten caydırabilir.

Odaklanmış kal: Eldeki konuya odaklanın ve alakasız konulara dikkatinizi dağıtmaktan kaçının. Ayrı bir konuyu ele almanız gerekiyorsa, onu tartışmak için ayrı bir görüşme planlayın.

Önemli Noktalar

Şu anda nasıl soru soracağınıza dair kendi cevaplarınız ve kararlarınız olabilir. Bir dahaki sefere sorgulamaya başlamanız gereken bir durumla karşılaştığınızda artık mücadele etmeyebileceğiniz kesindir. 

Sıkça Sorulan Sorular

Ref: HBYR