2024'te Fikirler Doğru Şekilde Beyin Fırtınası Nasıl Yapılır | Örnekler + İpuçları

"Hadi arkadaşlar, birlikte beyin fırtınası yapmaya başlayalım!"

Bir grupla çalışırken bunu neredeyse kesinlikle duymuşsunuzdur ve büyük olasılıkla inleyerek karşılık vermişsinizdir. Beyin Fırtınası Fikirleri her zaman hayranların favorisi değildir. Düzensiz, tek taraflı ve genellikle fikirler ve onları öneren insanlar açısından olumsuz olabilir.

Yine de beyin fırtınası oturumları işletmelerin, okulların ve toplulukların büyümesi, öğrenmesi ve ilerlemesi için inanılmaz derecede verimlidir. 

Bu 4 adım ve ipucuyla beyin fırtınası oturumları gerçekleştireceksiniz. gerçekten ilham ve kavramlarla fırtınalı.

Öyleyse, fikir fırtınası için daha fazla ipucu ve püf noktası öğrenelim AhaSlides!

İçindekiler

• Beyin Fırtınası Fikirler Anlamı
• Adım #1 – Buz Kırıcılar
• Adım #2 - Sorunu Açıkça Belirtin
• Adım #3 - Kurulum ve Fikir Oluşturun
• Adım #4 – Mükemmelliğe Doğru İyileştirin
• Fikirleri Beyin Fırtınası Yapmak İçin Ekstra İpuçları
• İş Amaçlı Beyin Fırtınası Fikirleri
• Okul için Beyin Fırtınası Fikirleri
• Sıkça Sorulan Sorular

Genel Bakış

'Beyin Fırtınası Fikirleri' Ne Demektir?

Temel bilgilerle başlayalım (ki bunlar genellikle yanlış anlaşılır).

En basit haliyle, beyin fırtınası fikirleri bir grup insanın birden fazla fikir ortaya atmasıdır. açık uçlu bir soru. Genelde böyle oluyor…

1. Büyük bir gruba, birkaç küçük gruba veya bir odadaki kişilere bir soru sorulur.
2. Her katılımcı bir soruya yanıt olarak bir fikir düşünür.
3. Fikirler bir şekilde görselleştirilir (örneğin örümcek benzeri bir zihin haritası veya tahtaya yazılan basit Post-it notları aracılığıyla).
4. Grup içinden en iyi fikirler oylama ile seçilir.
5. Bu fikirler, tartışıldıkları ve mükemmel olana kadar rafine edildikleri bir sonraki tura ilerler.

İş yeri, sınıf ve topluluk gibi her türlü işbirlikçi ortamda fikir üzerine beyin fırtınası yapabilirsiniz. Ek olarak, makale veya hikaye yazarken fikirlerin ana hatlarını çizmek ve diğer yaratıcı projeler için planlar oluşturmak için de faydalıdır.

ev sahipliği yapmak Canlı Beyin Fırtınası Oturumu Ücretsiz!

AhaSlides herkesin her yerden fikir katkıda bulunmasını sağlar. Hedef kitleniz, telefonlarından sorunuza yanıt verebilir ve ardından en beğendikleri fikirlere oy verebilir! Beyin fırtınası oturumunu etkili bir şekilde kolaylaştırmak için şu adımları izleyin.

Adım 1: Buz Kırıcıyla Başlayın

Bugünlerde sürekli buz kırıyormuşuz gibi geliyor. Arktik ortamların çöküşü değilse, ekip toplantılarında sürekli oturmak, meslektaşlarıyla kısa bir süreliğine sohbet etmek demektir.

Bazen buz kırıcıları bulmak zordur, ancak engelleri aşmak ve beyin fırtınası sırasında rahat bir ortam oluşturmak konusunda inanılmaz derecede etkili olabilirler. Buz kırıcılar aracılığıyla eğlenceli, arkadaş canlısı ve işbirliğine dayalı bir ortam yaratmak, beyin fırtınası fikirlerinin miktarını ve kalitesini artırmak, ayrıca katılımcıların uyum kurmalarına ve birbirlerinin fikirlerini güçlendirmelerine yardımcı olun.

Özellikle buzları eritebilecek bir sanal etkinlik var. çok beyin fırtınası oturumunda daha fazla kalite. O içerir utanç verici hikayeler paylaşmak birbirleriyle.
araştırma Harvard Business Review bazı takımlara beyin fırtınası yapmadan önce birbirleriyle utanç verici hikayeler paylaşma talimatı verildiğini gösteriyor. Diğer ekipler doğrudan beyin fırtınası oturumuna başladı.

"Utanç" ekiplerinin, meslektaşlarına göre %26 daha fazla kullanım kategorisini kapsayan %15 daha fazla fikir ürettiğini gördük.

Harvard Business Review

Baş araştırmacı Leigh Thompson'ın belirttiği gibi, “Samimiyet daha fazla yaratıcılığa yol açtı.” Beyin fırtınası oturumundan önce yargılamaya açılmak, oturum başladığında yargılama korkusunun daha az olduğu anlamına geliyordu.

Beyin fırtınası oturumundan önce çalıştırılacak bazı basit buz kırıcılar:

• Çöl Adası Envanteri – Herkese, bir yıl boyunca ıssız bir adaya bırakılıp yalnız bırakılacak olsalar yanlarına hangi 3 eşyayı alacaklarını sorun.
• 21 sorular – Bir kişi bir ünlüyü düşünüyor ve diğer herkes sadece 21 veya daha az soru sorarak onun kim olduğunu bulmak zorunda kalıyor.
• 2 gerçek 1 yalan – Bir kişi 3 hikaye anlatır; 2 doğru, 1 yalan. Diğer herkes hangisinin yalan olduğunu tahmin etmek için birlikte çalışır.
• Çevrimiçi Test Oluşturucu – 10 dakikalık bir ekip testi, stresi atmak ve zihinleri işbirliğine hazırlamak için sadece bir bilet olabilir

???? Ücretsiz bir teste mi ihtiyacınız var? Çok sayıda seçenek bulacaksınız AhaSlides' etkileşimli sınav şablonu kütüphanesi.

Harry Potter

Genel Bilgi

Bu Girişe bir isim verin!

Adım 2: Sorunu Açıkça Belirtin

Bir tanesi Einstein'ın en sevdiği alıntılar bu oldu: “Bir sorunu çözmek için bir saatim olsaydı, 55 dakikayı sorunu tanımlamak ve 5 dakikayı da çözümleri düşünmek için harcardım.” Bu mesaj, özellikle insanların çoğu zaman mevcut sorunu tam olarak anlamadan hızlı çözümler bulmak için acele ettiği günümüzün hızlı dünyasında doğru gibi görünüyor. 

Sorununuzu ifade etme şeklinizin bir Kocaman beyin fırtınası oturumunuzdan çıkan fikirler üzerindeki etkisi. Kolaylaştırıcı baskı altında olabilir ancak işleri doğru şekilde başlattığınızdan emin olmak için birkaç en iyi uygulama vardır.

İşte bir tane: spesifik olun. Ekibinize tembel, genelleştirilmiş bir sorun sunmayın ve onlardan mükemmel çözümü bulmalarını beklemeyin.

Yerine: “Satışlarımızı artırmak için neler yapabiliriz?”

deneyin: "Gelirimizi en üst düzeye çıkarmak için sosyal kanallara nasıl odaklanmalıyız?"

Takımlara net bir başlangıç ​​noktası vermek (bu durumda, kanallar) ve onlardan net bir son noktaya doğru çalışmalarını istemek (gelirimizi maksimuma çıkarmak) harika fikirlerle yolu formüle etmelerine yardımcı olur.
Hatta soru formatından tamamen uzaklaşabilirsiniz. Sorunlara kullanıcıların bakış açısıyla yaklaşmayı deneyin onların kişisel hikayesi, sorun için gerekli tüm bilgileri tek bir basit cümlede sıkıştırır.

Yerine: “Bundan sonra hangi özelliği geliştirmeliyiz?”

deneyin: "Bir kullanıcı olarak [bir özellik] istiyorum, çünkü [bir neden]"

İşleri bu şekilde yapmak, çok daha fazla zihin haritası oluşturabileceğiniz anlamına gelir, ancak her birinin oluşturulması alternatiften çok daha hızlı ve çok daha ayrıntılı olacaktır.

ne olarak Atlassian bu beyin fırtınası yönteminin kullanıcıların tercihlerine odaklandığını; bu nedenle onların kaygılarına ve ihtiyaçlarına yönelik yaratıcı fikirler bulmak daha kolaydır.

3. Adım: Kurulum ve Fikir Oluşturun

Duymuş olabilirsiniz Jeff Bezos' iki pizza kural. Hiçbir yere gitmeyen gösterişli roketlere daha fazla milyarlar harcamanın yolları üzerine beyin fırtınası yaparken kullandığı yöntem bu.

Aksi takdirde kural, toplantıda bulunması gereken tek kişinin iki pizzayla beslenebilmesi gerektiğini belirtiyor. Bundan daha fazla insan 'grup düşüncesi' şansını artırır; bu da dengesiz konuşmalar ve insanların ortaya atılan ilk birkaç fikre tutunması gibi sorunlara neden olabilir.

Beyin fırtınası oturumunuzda herkese söz hakkı vermek için aşağıdaki yöntemlerden birini deneyebilirsiniz:

1. Küçük takımlar – 3 ila 8 kişilik ekipler kurun. Her takım odanın farklı bir köşesine veya bir toplantı düzenliyorsanız ara odasına gider. sanal beyin fırtınasıve sonra bazı fikirler üretin. Belirli bir süre sonra tüm ekipleri bir araya toplayıp fikirlerini özetliyor, tartışıyor ve ortak bir zihin haritasına ekliyorsunuz.
2. Grup Geçme Tekniği (GPT) – Herkesi bir daire şeklinde toplayın ve her birinden bir kağıt parçasına bir fikir yazmasını isteyin. Makale odadaki herkese dağıtılacak ve görev, kağıtta yazılanlara dayanarak bir fikre katkıda bulunmaktır. Kağıdın sahibine teslim edilmesiyle etkinlik durur. Bu sayede herkes gruptan yeni bakış açıları ve genişletilmiş konseptler alabilir.

Nominal Grup Tekniği (NGT) – Herkesten bireysel olarak fikirler üzerine beyin fırtınası yapmasını isteyin ve bu fikirlerin anonim kalmasına izin verin. Her kişi bir fikir sunmalıdır ve ardından ekip, iletilen en iyi önerilere oy verecektir. En çok oy alanlar, derinlemesine tartışmalar için sıçrama tahtası olacak.

???? Nominal Grup Tekniğini Deneyin – Anonim beyin fırtınaları ve oylama oturumları oluşturun bu ücretsiz etkileşimli araç!

4. Adım: Mükemmelliğe Doğru İyileştirin

Çantadaki tüm fikirlerle son adıma hazırsınız: oylama!

Öncelikle tüm fikirleri görsel olarak düzenleyin, böylece kolayca sindirilebilir hale gelir. Bunu bir zihin haritasıyla ya da aynı fikri paylaşan kağıtları veya post-it notlarını gruplandırarak sunabilirsiniz.

Her kişinin katkısını organize ettikten sonra soruyu iletin ve her fikri yüksek sesle okuyun. Herkese, fikirleri mümkün olan en iyi gruba ayırmanın hayati yönlerini dikkate almalarını hatırlatın:

1. Bir fikir olmalı uygun maliyetli, hem finansal maliyet hem de adam saat maliyeti açısından.
2. Bir fikir göreceli olmalıdır dağıtımı kolay.
3. Bir fikir olmalı verilere dayalı.

SWOT analizi (güçlü yönler, zayıf yönler, fırsatlar, tehditler) en iyinin en iyisini seçerken kullanılacak iyi bir çerçevedir. Yıldız patlaması katılımcıların her bir fikir için kim, ne, nerede, ne zaman, neden ve nasıl sorularına cevap verdiği bir diğeri.

Herkes fikir çerçevesini netleştirdikten sonra oyları toplayın. Bu nokta oylama, gizli oylama veya basit bir el kaldırma yoluyla yapılabilir.

???? PROTIP: Beyin fırtınası ve fikir oylaması söz konusu olduğunda anonimlik güçlü bir araçtır. Kişisel ilişkiler genellikle beyin fırtınası oturumlarını daha az kapsamlı fikirlerin lehine çevirebilir (özellikle okulda). Her katılımcının fikirleri anonim olarak sunması ve oy vermesi, bu durumu ortadan kaldırmaya yardımcı olabilir.

Oy verdikten sonra, biraz cilalanması gereken bir avuç harika fikriniz var. Fikirleri gruba (veya her küçük takıma) geri verin ve her öneriyi başka bir işbirliğine dayalı etkinlikle geliştirin.

Hiç şüphe yok ki, gün bitmeden, tüm grubun gurur duyacağı bir veya daha fazla harika fikri kendinize paketleyebilirsiniz!

Fikirleri Etkili Bir Şekilde Beyin Fırtınası Yapmak İçin Ekstra İpuçları

En iyi beyin fırtınası oturumları, ekip üyeleri arasında açık ve serbestçe akan tartışmaları teşvik eden oturumlardır. Rahat ve yargılamayan bir ortam yaratıldığında, katılımcılar ne kadar alışılmışın dışında veya alışılmışın dışında olursa olsun fikirlerini paylaşma konusunda kendilerini daha rahat hissederler. 

Meslektaşlarınız ve sınıfınızla yapacağınız beyin fırtınası oturumlarını geliştirmek için izleyebileceğiniz bazı beyin fırtınası teknikleri şunlardır:

• Herkesin duyulduğunu hissetmesini sağlayın – Herhangi bir grupta her zaman kendini ifade eden ve içine kapanık insanlar vardır. Sessiz olanların bile söz sahibi olmasını sağlamak için ücretsiz bir etkileşimli araç kullanınGibi AhaSlides herkesin bir fikir sunmasına ve ilgili gördüklerine oy vermesine olanak tanır. Düzenli beyin fırtınası her zaman üretkendir.
• patronu yasakla – Beyin fırtınası faaliyetini yürüten sizseniz, başladığında arka koltuğa oturmanız gerekecektir. Otorite figürleri, ne kadar sevilirlerse sevilsinler, istenmeyen bir yargı bulutu oluşturabilirler. Sadece soruyu sorun ve önünüzdeki zihinlere güvenin.
• Miktar için git – Kötüyü ve vahşiliği teşvik etmek kulağa verimli gelmeyebilir, ancak aslında tüm fikirleri ortaya çıkarmanın bir yoludur. Bu, yargılamanın bir kenara bırakıldığı ve her fikrin değerlendiği bir ortam yaratır. Bu yaklaşım, başka türlü keşfedilemeyecek beklenmedik bağlantılara ve içgörülere yol açabilir. Ayrıca, niceliğin nitelik yerine teşvik edilmesi, otosansürün önlenmesine yardımcı olur ve potansiyel çözümlerin daha kapsamlı bir şekilde araştırılmasına olanak tanır. 

Olumsuzluk yok – Olumsuzluğu kısıtlamak, her halükarda, yalnızca olumlu bir deneyim olabilir. Kimsenin fikirleri azarlamadığından veya onları çok fazla eleştirmediğinden emin olun. ile fikirlere cevap vermek yerine "hayır ama…", insanları söylemeye teşvik edin "Evet ve…".

İş ve İş için Beyin Fırtınası Fikirleri

İşyerinde beyin fırtınası kolaylaştırma mı? İşletmelerin, yenilikçiliği ve problem çözmeyi teşvik etmek için etkili beyin fırtınası oturumlarının öneminin farkına vardıklarını söylemeye gerek yok. İşte ekibinize, beyin fırtınası yaparken en iyi fikirleri üretme konusunda rehberlik etmeleri için sormanız gereken bazı sorular:

1. “Issız bir adadan kurtulmak için hangi 3 eşyaya sahip olmak isterdin?başlıklı bir kılavuz yayınladı
   Akılları karıştıran klasik bir buz kırıcı sorusu.
2. “En yeni ürünümüz için ideal müşteri kişiliği nedir?”
   Herhangi bir yeni ürünü piyasaya sürmek için harika bir temel.
3. “Gelecek çeyrekte hangi kanallara odaklanmalıyız?”
   Pazarlama planı üzerinde fikir birliğine varmanın güzel bir yolu.
4. "VR dünyasına girmek istiyorsak bunu nasıl yapmalıyız?"
   Akılların akmasını sağlamak için daha yaratıcı bir beyin fırtınası fikri.
5. “Fiyatlandırma yapımızı nasıl belirlemeliyiz?”
   Her işin ana faktörü.
6. "Müşteriyi elde tutma oranımızı artırmanın en iyi yolu nedir?"
   Birçok potansiyel fikir içeren iyi bir tartışma.
7. Bir sonraki pozisyon için hangi pozisyonu işe almamız gerekiyor ve neden?
   Bırakın çalışanlar seçsin!

Okul için Beyin Fırtınası Fikirleri

pek bir şey gibisi yok öğrenciler için beyin fırtınası etkinliği genç beyinleri harekete geçirmek. Sınıf için bu beyin fırtınası örneklerine göz atın 🎊

1. “Okula gitmenin en iyi yolu nedir?”
   Öğrencilerin farklı ulaşım yöntemlerinin artılarını ve eksilerini tartışmaları için yaratıcı bir beyin fırtınası fikri.
2. “Bir sonraki okul oyunumuz için ne yapmalıyız?”
   Bir okul oyunu için fikir toplamak ve en beğenilene oy vermek.
3. “Yüz maskesinin en yaratıcı kullanımı nedir?”
   Öğrencilerin kalıpların dışında düşünmelerini sağlamak için harika bir buz kırıcı.
4. “İkinci Dünya Savaşı'nda sahip olunacak en iyi rol neydi ve neden?”
   Savaşta alternatif işler hakkında fikir edinmenin ve öğrenmenin harika bir yolu.
5. “Hangi kimyasallar karıştırıldığında en iyi reaksiyonu verir?”
   İleri düzey kimya dersi için ilgi çekici bir soru.
6. “Bir ülkenin başarısını nasıl ölçmeliyiz?”
   Öğrencilerin GSYİH dışında düşünmelerini sağlamanın iyi bir yolu.
7. Okyanuslarımızdaki plastik seviyesini nasıl düşürürüz?
   Gelecek nesil için dokunaklı bir soru.

Beyin fırtınası, çeşitli perspektiflerin keşfedilmesine olanak tanıyarak yenilikçi çözümlere ve yaratıcı atılımlara yol açar. Ek olarak, zihin haritaları gibi görsel yardımların dahil edilmesi veya benzer fikirlerin post-it notlarında gruplandırılması, beyin fırtınası oturumunun görsel olarak organize edilmesine ve daha verimli hale getirilmesine yardımcı olabilir. Görsel organizasyon, katılımcıların fikirler arasındaki bağlantıları ve kalıpları görmelerine yardımcı olarak daha yenilikçi ve yaratıcı bir düşünme biçimine yol açabilir.  

İyi ki çevrimiçi olarak ücretsiz yazılımlar var, örneğin AhaSlides Beyin fırtınası sürecini etkileşimli ve teşvik edici hale getirmek. Kelime bulutları ve Canlı Anketler Katılımcıların fikirlerine aktif olarak katkıda bulunmalarına ve en umut verici olanlara oy vermelerine olanak tanıyın. 

Geleneksel, statik beyin fırtınası yöntemlerine veda edin ve daha dinamik ve etkileşimli bir yaklaşımı benimseyin. AhaSlides. 

denemek AhaSlides Bugün katılın ve beyin fırtınası oturumlarınız sırasında yeni bir düzeyde işbirliği ve etkileşimi deneyimleyin!

🏫 Bu soruları okul şablonu için beyin fırtınası fikirlerimize dahil edin!

Sıkça Sorulan Sorular