Hepimiz buradaydık - yabancılarla dolu bir odada kıpırdanıp durduk, buna dayanmanın mümkün olup olmadığını merak ettik garip sessizlik veya arabanızdaki kuş pisliğini silmek daha iyidir.
Ama korkmayın, size bu buz gibi soğuk havayı küçük buzlu parçalara ayırmak için kocaman bir kazma vereceğiz ve bunlar icebreaker oyunları tam olarak ihtiyacınız olan şeylerdir.
Takım Kurma Buz Kırıcı Soruları
Takımınız için rastgele bir tanışma sorusu almak için aşağıdaki butona tıklayın!
Buz kırıcı bir soru almak için aşağıdaki butona tıklayın!
Daha heyecan verici takım kurma aktiviteleri mi istiyorsunuz? AhaSlides'ta sınavlar yapın, anketlerle fikir edinin ve hep birlikte beyin fırtınası yapın.
İçindekiler
Yetişkinler İçin En İyi 17 Eğlenceli Buzkıran Oyunu
Ekibinizi birbirleriyle tanıştırmak veya eski meslektaşlarınızla yeniden bağlantı kurmak mı istiyorsunuz? Yetişkinlere yönelik bu buz kırıcı oyunlar tam da ihtiyacınız olan şey! Ayrıca çevrimdışı, hibrit ve çevrimiçi işyerleri için mükemmeldirler.
Buz Kırıcı # 1: Çarkı Döndür
Ekibiniz için bir dizi etkinlik veya soru oluşturun ve bunları bir kişiye atayın çıkrıkTekerleği her takım üyesi için döndürün ve tekerleğin geldiği aksiyonu gerçekleştirmelerini veya soruyu cevaplamalarını sağlayın.
Eğer takımınızı tanıdığınızdan oldukça eminseniz, bazı makul derecede zorlu cesaretlerle ilerleyebilirsiniz. Ancak kişisel yaşam ve işle ilgili bazı tüyler ürpertici gerçekleri öneriyoruz. tüm ekibiniz rahat.
Düzgün yapmak etkileşim yaratır oluşturduğunuz aktivitelerle gerilim ve eğlenceli bir ortam yaratır.
Nasıl yapılır
Eğlenceli buz kırıcı oyunların yer aldığı bu listenin konusu da bu olduğu için, bunun için ücretsiz bir platform olduğunu zaten tahmin etmiş olabilirsiniz.
AhaSlaytlar renkli bir çıkrık üzerinde 5,000'e kadar giriş oluşturmanıza olanak tanır. O devasa tekerleği düşün Wheel of Fortune, ancak bir dönüşü tamamlaması on yıl almayan daha fazla seçeneğe sahip bir seçenek.
Başlayın girişleri doldurmak faaliyetlerinizi veya sorularınızı çarkın içine koyun (hatta katılımcıların isimlerini yazmalarını sağlayın). Ardından toplantı zamanı geldiğinde ekranınızı Zoom'da paylaşın, ekip üyelerinizden birini arayın ve tekerleği döndür onlar için.
Bir Spin için AhaSlides atın!
Verimli toplantılar burada başlar. Çalışan bağlılığı yazılımımızı ücretsiz deneyin!
Buz Kırıcı #2: Mood GIF'leri
Bu başlangıç için hızlı, eğlenceli ve görsel bir aktivitedir. Katılımcılarınıza çeşitli komik resimler veya GIF'ler verin ve şu anda hissettiklerini hangisinin en doğru şekilde tanımladığını oylamalarını sağlayın.
Daha çok böyle hissedip hissetmediklerine karar verdikten sonra Arnold Schwarzenegger çayını ya da çökmüş pavlovasını yudumluyor, oylamalarının sonuçlarını bir grafikte görebilirler.
Bu, ekibinizi rahatlatmaya ve toplantının bazı ciddi, boğucu yapısını ortadan kaldırmaya yardımcı olur. Sadece bu değil, aynı zamanda veriyor sen, kolaylaştırıcı, sulu beyin çalışması başlamadan önce genel katılım seviyelerini ölçme şansı.
Nasıl yapılır
Bu tür buz kırıcı oyunları toplantılar için kolayca yapabilirsiniz. görüntü seçimi slayt türü AhaSlides'ta. Bilgisayarınızdan yükleyerek veya entegre görsel ve GIF kitaplıklarından seçim yaparak 3 - 10 arası görsel seçeneğini doldurmanız yeterlidir. Ayarlarda etiketli kutunun işaretini kaldırın. 'Bu sorunun doğru cevapları var' ve gitmeye hazırsın.
Buz Kırıcı #3: Merhaba,...
Burada başka bir basit. Dan merhaba.... Bırakın herkes memleketi veya nerede yaşadığı hakkında söz sahibi olsun.
Bunu yapmak herkese iş arkadaşları hakkında biraz arka plan bilgisi verir ve onlara bağlanma şansı ortak coğrafya aracılığıyla ("Glasgow'lu musun? Geçenlerde orada saldırıya uğradım!"). Toplantınıza anında birliktelik duygusu katmak harika bir şey.
Nasıl yapılır
AhaSlides üzerinde bir kelime Bulutu Etkinliği oluşturmak için slayt türünü kullanın. Soruyu sorduktan sonra, katılımcılar cevaplarını cihazlarından gönderecekler. Kelime bulutunda gösterilen cevabın boyutu, o cevabı kaç kişinin yazdığına bağlıdır ve ekibinize herkesin nereden geldiğine dair daha iyi bir fikir verir.
Buz Kırıcı #4: Dikkat Ediyor musunuz?
Biraz mizah katmanın ve meslektaşlarınızdan bazı yararlı bilgiler almanın harika bir yolu var; toplantıya katılmak için ne yapacaklarını sormak.
Bu soru açık uçlu olduğundan katılımcılara istediklerini yazma şansı verir. Cevaplar komik, pratik veya sadece tuhaf olabilir, ancak hepsi izin verir yeni iş arkadaşları birbirimizi daha iyi tanımak için.
Eğer birinci sınıfta sinirleriniz hala yüksekse, bu soruyu sorabilirsiniz. anonim. Bu, ekibinizin, girdileri nedeniyle yargılanma korkusu olmadan, istediklerini yazabilecek özgürlüğe sahip olduğu anlamına gelir.
Nasıl yapılır
Bu, şu kişiler için bir iş: açık uçlu slayt tipi. Bununla soruyu sorabilir, ardından katılımcıların isimlerini açıklayıp açıklamayacağını ve bir avatar seçip seçmeyeceğini seçebilirsiniz. Yanıtların tümü içeri girene kadar gizlemeyi seçin, ardından bunları büyük bir tabloda veya tek tek göstermeyi seçin.
Ayrıca bir ayarlama seçeneği de vardır. zaman sınırlaması bu konuda ve ekibinizin 1 dakika içinde düşünebildiği kadar çok cevap istemek.
💡 Bu etkinliklerin çoğunu AhaSlides şablon kitaplığında bulabilirsiniz. Aşağıya tıklayın izleyicileriniz telefonlarıyla yanıt verirken bunların her birini dizüstü bilgisayarınızdan barındırmak için!
Buz Kırıcı # 5: Utanç Verici Bir Hikayeyi Paylaşın
Şimdi burada yapacağınız bir tanesi kesinlikle anonim yapmak istiyorum!
Utanç verici bir hikayeyi paylaşmak, toplantınızın katılığını ortadan kaldırmak için eğlenceli bir yaklaşımdır. Sadece bu da değil, grupla utanç verici bir şey paylaşan iş arkadaşlarının açmak ve ver onların en iyi fikirler oturumun ilerleyen saatlerinde. Bir çalışma, yüz yüze toplantılar için bu buz kırıcı aktivitenin % 26 daha fazla ve daha iyi fikirler üretebilir.
Nasıl yapılır
Bir diğeri açık uçlu slayt Burada. Başlıktaki soruyu sorun, katılımcılar için 'isim' alanını kaldırın, sonuçları gizleyin ve tek tek ortaya çıkarın.
Bu slaytlar en fazla 500 karakter uzunluğundadır, dolayısıyla etkinliğin sonsuza kadar sürmeyeceğinden emin olabilirsiniz çünkü pazarlamadan Janice pişmanlıklarla dolu bir hayat yaşadı.
Buz Kırıcı #6: Çöl Adası Envanteri
Hepimiz ıssız bir adaya düşersek ne olacağını merak etmişizdir. Kişisel olarak, yüzümü boyayacak bir voleybol topu aramadan 3 dakika geçirebilseydim, kendimi temelde Bear Grylls olarak görürdüm.
Bunda, ekibin her bir üyesine sorabilirsiniz. ıssız bir adaya ne götürürlerdi. Daha sonra, herkes en sevdiği cevap için isimsiz olarak oy verir.
Cevaplar genellikle gerçekten pratikten tamamen gülünç olana kadar değişir, ancak herşey Bunlardan bazıları, toplantınızın ana olayı başlamadan önce beyinlerinin ateşlendiğini gösteriyor.
Nasıl yapılır
Sorunuz en üstte olacak şekilde bir beyin fırtınası slaydı oluşturun. Sunum yaparken slaydı 3 aşamadan geçirirsiniz:
- Sunuş - Herkes sorunuza bir (veya isterseniz birden fazla) cevap gönderir.
- oylama - Herkes beğendiği bir avuç cevaba oy verir.
- Sonuç - En çok oyu alan kişiyi ortaya çıkar!
Buz Kırıcı #7: Trivia Oyunu Hesaplaşması
Toplantınızdan önce bu nöronların ateşlenmesini sağlamak için biraz bilgi vermeye ne dersiniz? A canlı sınav almak için muhtemelen en iyi yoldur herşey katılımcılarınızın nişanlı ve gülüyor öyle ki bu ayki 40. toplantı tek başına başarılamaz.
Sadece bu değil, aynı zamanda harika eşitlikçi katılımcılarınız için. Sessiz fare ve gürültücü, bir sınavda eşit söz hakkına sahiptir ve hatta aynı takımda birlikte çalışıyor olabilirler.
Nasıl yapılır
AhaSlides'tan gerçekten harika testlerin çıktığını gördük.
Şunlardan birini seçin: sınav slayt türleri (cevapları seçin, kategorilere ayırın, cevapları yazın, çiftleri eşleştirin ve sırayı düzeltin) farklı ilgi alanlarına sahip bir ekip için her türlü sınavı oluşturun. çoktan seçmeli sınav coğrafya sevenler için harika olabilir. ses testi Müzik tutkunlarına kesinlikle hitap edecektir. Bilgi yarışmanızı bir üst seviyeye taşıyabilecek bazı sınav ortamları mevcut, örneğin:
- Takım oyunu modu: Eğlenceyi arttırmak için takımların birbirleriyle yarışmasına izin verin
- Bilgi yarışması lobisi: Herkesin lobide sohbet etmesine izin vererek heyecanı artırın
- Sonuçları ve liderlik tablosunu göster/gizle: Ekstra heyecan için liderlik tablosunu veya sonuçları istediğiniz zaman gösterin
Buz Kırıcı # 8: Başardın!
Rekabetten uzaklaşmayı ve tamamen daha sağlıklı bir şeyi tercih etmeyi tercih ediyorsanız, Başardın!
Bu, ekibinizin yakın zamanda onu ezen bir ekip üyesine övgüde bulunduğu basit bir aktivitedir. O kişinin neyi bu kadar iyi yaptığını ayrıntılarına girmek zorunda değiller, sadece isimleriyle bahsetmeleri gerekiyor.
Bu bir olabilir büyük güven artışı bahsedilen ekip üyeleri için. Ayrıca, yaptıkları iyi işi takdir eden ekip için onlara yüksek bir takdir sağlar.
Nasıl yapılır
Hızlı ateşin peşindeyken
sanal, karma ve çevrimdışı bir toplantı için eğlenceli buz kırıcı oyunlar, kelime bulutu slaytı gidilecek bir yoldur. İnsanların bu kervana atlamasını önlemek için cevapları sorun ve gizleyin. Cevaplar girildiğinde, sonuçlar sayfasında kalabalığın arasında birkaç ekip üyesinin adı öne çıkacak.Ekibin çabalarına daha fazla dahil olmak istiyorsanız, cevapların sayısını artırın her üyenin verdiği. Gereksinimi 5 yanıt girişine çıkarmak, üyelerin her şirket departmanından bu soruyu kimin yanıtladığını belirtebileceği anlamına gelir.
Buz Kırıcı # 9: Bir Film Sahnesi
Herkesin Tinder'daki film yöneticileriyle eşleşmeleri ihtimaline karşı tuttukları tuhaf bir film fikri vardır. Herkes, sağ?
Eğer değilse, Bir Film Sahnesi bir tane bulup bunun için fon sağlamaya çalışmak şansı.
Bu aktivite, ekip üyelerinizin her birine tuhaf bir film fikri geliştirmeleri için 5 dakika verir. Çağrıldıklarında, onlar fikirlerini sunmak daha sonra hangisinin finansmanı hak ettiğine oy verecek olan gruba birer birer.
Bir Film Sahnesi verir toplam yaratıcı özgürlük ekibinize ve fikir sunmada güven, bir sonraki toplantı için paha biçilmez olabilir.
Nasıl yapılır
Ekibiniz çılgın film fikirlerini tartışırken, siz de bir çoktan seçmeli slayt seçenekleri olarak film başlıkları ile.
Oylama sonuçlarını çubuk, halka veya pasta grafiği biçiminde toplam yanıtların yüzdesi olarak sunun. Sonuçları gizlediğinizden ve katılımcıları yalnızca bir seçenekle sınırladığınızdan emin olun.
Buz Kırıcı # 10: Gaffer'ı Izgara
Bu başlığa şaşkınlıkla bakıyorsanız, biraz daha açıklamamıza izin verin:
- Izgara: Birini yoğun bir şekilde sorgulamak.
- Yani şarkı sözleri: Patron.
Sonuçta başlık da etkinlik kadar basit. Ters versiyonuna benzer paylaşımı utanç verici Öyküama daha çok kendi kendine yapılan incelemeyle.
Esasen siz, kolaylaştırıcı olarak, bunun için sıcak koltuktasınız. Ekibiniz size isimsiz veya isimsiz olarak istedikleri her şeyi sorabilir ve bazı rahatsız edici gerçekleri yanıtlamanız gerekir.
Bu biridir en iyi seviyeciler in
eğlenceli buzkıran oyunları. Kolaylaştırıcı veya patron olarak, ekibinizin sorularınızı yanıtlamak konusunda ne kadar gergin olduğunun tam olarak farkında olmayabilirsiniz. Gaffer'ı Izgara verir onları kontrol, onlara yaratıcı özgürlük verir ve sizi konuşabilecekleri bir insan olarak görmelerine yardımcı olur.Nasıl yapılır
AhaSlides' Soru-Cevap slaytı bunun için mükemmel. Ekibinizi, siz onlara video görüşmesi üzerinden cevap vermeden önce istedikleri soruyu yazmaya teşvik edin.
Sorular dinleyiciler arasındaki herkes tarafından gönderilebilir ve sorulabilecek soru sayısının sınırı yoktur. Ekibinize izin vermek için 'anonim sorular' özelliğini de açabilirsiniz. tam yaratıcılık ve özgürlük.
Buz Kırıcı #11: Tek Kelimeyle Buzkıran
Her zaman ekranda görünen
eğlenceli buz kırıcı oyunlar fikir listesi, Tek Kelime Mücadelesini her türlü mekanda oynamak kolaydır. Sadece bir soru sorun ve katılımcının hemen cevap vermesi gerekir. Bu oyunda ilginç olan nokta, cevap verme süresinin çoğunlukla 5 saniye olması.Düşünmeleri için fazla zamanları olmayacağından insanlar akıllarına gelen ilk düşünceyi mutlaka söylerler. Bu oyunu oynamanın bir başka yolu da seçilen konuya ait bir şeyi 5 saniye içinde sırayla listelemektir. Eğer doğru cevabı gerekli süre içerisinde söyleyemezseniz, kaybeden siz olursunuz. 5 tur ayarlayabilir, son kaybedeni bulabilir ve eğlenceli bir ceza koyabilirsiniz.
Örneğin:
- Ekibinizdeki lideri tek kelimeyle tanımlayın.
- Bir çeşit çiçeğin adını söyleyin.
Buz Kırıcı #12: Zoom'un Beraberlik Savaşı
Pekala millet, Zoom büyük C'den önce bile en yakın arkadaşınızsa elinizi kaldırın! Zoom'a yeni başlayanlar için endişelenmeyin; bu buz kırıcı oyunda profesyoneller gibi görüntülü sohbet etmenizi sağlayacağız!
Artık toplantılar bulutta olduğundan Beyaz Tahta özelliği toplantılar için yeni favori yöntemimizdir. Zoom'un Beraberlik Savaşı. Ne derler bilirsin; iki kafa bir kafadan daha iyi çizer! Son çizim mücadelemiz histerikti.
Görev? Aç bir canavar gibi elmayı mideye indiren aptal bir kedi çizin. Ama işin ilginç yanı, her birimize farklı bir vücut parçası tahsis edilmiş olmasıydı. Size şunu söyleyeyim, bir bacak ve iki gözün ne anlama geldiğini tahmin etmeye çalışın; bu son derece saçma!
Buz Kırıcı #13: Yalancı Kim?
yalancı kim Dünya çapında İki Gerçek ve Bir Yalan ya da Süper Dedektif gibi birçok farklı versiyonu var, Bulun... Anlatmak istediğimiz versiyon oldukça heyecanlı ve heyecan verici. Bir grup oyuncu arasında yalancı olan bir kişi vardır ve oyuncuların görevi onun kim olduğunu bulmaktır.
Nasıl yapılır
Bu oyunda altı katılımcı varsa sadece beş kişiye bir konu verin. Bu sayede bir kişinin konu hakkında bilgisi olmayacak.
Her oyuncu konuyu anlatmalı, ancak çok açık olmamalı. Yalancı da sıra kendisine geldiğinde konuyla ilgili bir şeyler söylemelidir. Her turdan sonra oyuncular, yalancının kim olduğunu oylayıp onu oyundan atarlar.
Bu kişi gerçek yalancı değilse oyun devam eder ve bunun tersi de geçerlidir. Eğer sadece iki oyuncu kaldıysa ve bunlardan biri yalancıysa, yalancı kazanır.
Buz Kırıcı #14: Ortak 5 Şey
5 Şey Buz Kırıcı, meslektaşların beklenmedik bağlantılar keşfetmesine yardımcı olan harika bir ekip oluşturma etkinliğidir. Ekibinizi 3-4 kişilik küçük gruplara ayırın ve hepsinde ortak olan beş noktayı bulmaları için onlara meydan okuyun; ancak önemli olan şu: İşle ilgili bariz benzerlikleri kullanamazlar.
Sihir, gruplar yüzeysel bağlantıların ötesine geçmeye başladığında gerçekleşir. Belki de hepsi pizzada ananastan nefret ediyor, evcil hayvanlarla büyümüş veya aynı kemiği kırmıştır. Bu keşifler anında bağ kurup bolca kahkaha attırarak, gerçek ekip bağları kurmak için en etkili buz kırıcılardan biri haline gelir.
Nasıl yapılır
Katılımcıları 2-5 kişilik gruplara ayırın. Ortak 5 noktayı bulmaları için (x) dakikaları olduğunu söyleyin ve AhaSlides'a göndermelerini isteyin. Zaman geri sayımlı açık uçlu slayt türü bu etkinlik için mükemmel bir seçimdir.
Herkesin paylaştığı özelliklerin görsel olarak sergilenmesi, çoğu zaman daha fazla bağlantının keşfedilmesine yol açar!
Buz Kırıcı #15: Hatmi Mücadelesi
Bu, yaratıcılığı, iş birliğini ve biraz da dostça rekabeti bir araya getiren uygulamalı bir takım kurma etkinliğidir. Takımlar 20 spagetti çubuğu, bir metre bant, bir metre ip ve bir marshmallow alır. Görevleri: Sadece 18 dakikada, üzerinde marshmallow bulunan en yüksek bağımsız yapıyı inşa etmek.
Bu buz kırıcıyı özel kılan şey, doğal ekip dinamiklerini ve problem çözme yaklaşımlarını ortaya çıkarmasıdır. Bazı ekipler kapsamlı planlar yaparken, bazıları doğrudan konuya girer. Bazıları istikrara odaklanırken, bazıları zirveye çıkar. Zaman baskısı, engelleri ortadan kaldıran ve insanların hemen iş birliği yapmasını sağlayan enerji ve aciliyet yaratır.
Nasıl yapılır
Yüz yüze toplantılar için, malzemeleri önceden hazırlayın (spagetti, bant, ip, marshmallow) ve 4-5 kişilik takımlara bölün. 18 dakikalık görünür bir zamanlayıcı ayarlayın ve toplantı başlasın!
Buz Kırıcı #16: Hiç Yapmadım
Never Have I Ever... gelenekselliğin dönüştürülmüş bir türüdür. şişe çevirme oyunu. Bu sulu parti klasiği, gerçek hayattaki bir oyun veya Zoom oyunu için mükemmeldir. Birinci katılımcı, daha önce hiç yapmadığı bir deneyim hakkında basit bir ifade söyleyerek "Hiç yaşamadım" diyerek başlıyor.
Hayatının bir noktasında ilk oyuncunun söylediği deneyimi hiç yaşamamış olan herkes, bir yumruk atmalı.
Bunu AhaSlides'ta sık sık oynuyoruz çünkü gerçekten etkili bir takım oluşturma buz kırıcısı. Bir meslektaşımın 'Hiç kız arkadaşım olmadı'😔 demesi ve kendisi dışında herkesin partneri olduğu için oyunu kazanması gibi çok komik anlara yol açtı...
Buz Kırıcı #17: Simon Diyor ki...
Simon Says, yetişkinleri ve çocukları basit fiziksel ekip çalışmasına dahil eden klasik bir buz kırıcı oyundur. Muhtemelen bu oyunu zaten oynadığınızı varsayıyoruz, ancak yine de bu, Simon'ın ne diyeceğini merak eden herhangi bir bilgisiz yüz için kısa bir kılavuzdur...
Nasıl yapılır
Başlamak için bir 'Simon' belirleyin. Bu kişi eylemleri yönetecek ve her hareketten önce mutlaka 'Simon diyor ki' demelidir. Tüm oyuncuların talimatları izlemesini ve dinlemesini sağlayın. Simon'ın dediğini yapmak zorundalar, yoksa elenecekler. Sonunda meslektaşlarınız hakkında kulaklarını hareket ettirebilmek gibi yeni bir veya iki şey keşfedebilirsiniz.
Toplantılarda Buz Kırıcı Oyunlar Neden Kullanılmalıdır?
Bir zamanlar, yüz yüze buz kırıcılar basitçe 'bir toplantıyı başlatmanın eğlenceli bir yolu' olarak kabul edilirdi. Genellikle toplantı 2 dakikalık soğuk, sert işlere geçmeden önce yaklaşık 58 dakika sürerdi.
Bunun gibi ısınma hareketleri yapıldı çok daha fazla şöhret Faydaları hakkında araştırmalar ortaya çıkmaya devam ettikçe. 2020'de toplantılar bir anda çevrimiçi olarak karma/çevrimdışına taşındığında, buzları eriten oyunların önemi daha da netleşti.
Birkaç tanesine göz atalım...
Buz Kırıcıların 5 Faydası
- Daha iyi etkileşim - Buz kırıcı oyunların en bilinen faydası, seansın asıl heyecanı başlamadan önce katılımcılarınızın rahatlamasına yardımcı olmaktır. Toplantının başlangıcında herkesin katılmaya teşvik edilmesi, toplantının geri kalanı için bir emsal teşkil ediyor. Bu, görmezden gelmenin çok kolay olduğu bir toplantıda çok önemlidir.
- Daha iyi fikir paylaşımı - Katılımcılarınız yalnızca daha ilgili olmakla kalmıyor, aynı zamanda en iyi fikirlerini verme olasılıkları da artıyor. Çalışanlarınızın yüz yüze toplantılar sırasında en iyi fikirlerini paylaşmamalarının büyük bir nedeni, onların yargılamaya karşı ihtiyatlı olmalarıdır. Çevrimiçi bir platform Katılımcıların anonimliğine olanak tanıyan ve çevrimiçi video konferans uygulamalarıyla birlikte çalışan bu özellik, herkesi en iyi şekilde ikna edebilir.
- Oyun alanının dengelenmesi - Toplantılarda buz kırıcı oyunlar herkese söz hakkı verir. Farklı iş unvanları veya günümüzün küresel ortamında farklı kültürler arasındaki sınırların yıkılmasına yardımcı olurlar. En sessiz duvar çiçeklerinizin bile toplantının geri kalanında katılımı teşvik edecek harika fikirler ortaya koymasına olanak tanırlar.
- Uzaktan ekip çalışmasını teşvik etmek - Bağlantısı kopmuş ekibinizi çevrimiçi olarak teşvik etmek için Zoom toplantısı buz kırıcısından daha iyi bir şey olamaz. Bunu, personelinizin tekrar birlikte çalışmaya başlamasını sağlayacak ekip bazlı testler, aktiviteler, sunumlar için buz kırıcılar veya açık uçlu sorular aracılığıyla yapabilirsiniz.
- Size takımınız hakkında daha iyi bir fikir vermek - Bazı insanlar evden çalışmaya diğerlerine göre daha yatkındır; bu bir gerçek. Zoom'un eğlenceli buz kırıcı oyunları ve iş soruları, size odadaki ruh halini ölçme ve ofisteki üyelerle çevrimiçi üyeler arasında bağlantı kurma şansı verir.
Toplantılarda Buz Kırıcı Oyunlar Ne Zaman Kullanılır
Buz kırıcı oyunlarla tanışmanın az önce bahsettiğimiz faydalardan bazılarını elde edebileceği birkaç senaryo var.
- başlangıcında her toplantı - Toplantının ilk 5 dakikasındaki aktiviteler, ekibinizin her seferinde bir araya gelemeyeceği kadar faydalıdır.
- Yeni bir ekiple - Ekibiniz bir süre birlikte çalışacaksa, o buzu olabildiğince hızlı ve etkili bir şekilde parçalamanız gerekir.
- Bir şirket birleşmesinden sonra - Toplantılarınız boyunca buz kırıcıların düzenli olarak temin edilmesi, 'diğer takım' hakkındaki şüphelerin ortadan kaldırılmasına ve herkesin aynı fikirde olmasına yardımcı olur.
- Daha yakın olarak - Bir toplantının sonunda eğlenceli bir buzkıran yapmak, önceki 55 dakikanın yoğun iş atmosferini ortadan kaldırır ve personelinize olumlu hissederek toplantıyı imzalamaları için bir neden verir.
