Uzaktan çalışma harika bir esneklik sunuyor, ancak gerçek ekip bağlantıları kurmayı zorlaştırabiliyor.
"Hafta sonun nasıldı?" Zoom'daki küçük sohbetler gerçek ekip bağlantısı için yeterli olmuyor. Masalarımız arasındaki mesafe arttıkça, zorlama veya garip hissettirmeyen anlamlı ekip bağlarına olan ihtiyaç da artıyor.
Toplu homurtu olmadan gerçekte bağlantı kuran şeyin ne olduğunu bulmak için düzinelerce sanal ekip aktivitesini test ettik. İşte ekiplerin gerçekten keyif aldığı ve ekibinizin iletişimi, güveni ve iş birliği için gerçek sonuçlar veren en iyi 10 aktivitemiz.
İçindekiler
10 Eğlenceli Çevrimiçi Takım Kurma Oyunu
Aşağıdaki sanal ekip kurma etkinlikleri, psikolojik güvenliği güçlendirme, iletişim kalıplarını iyileştirme ve yüksek işlevli ekipler için gerekli sosyal sermayeyi geliştirme konusundaki kanıtlanmış yeteneklerine dayanarak seçilmiştir.
1. Etkileşimli Karar Tekerlekleri
- Katılımcılar: 3 - 20
- Süre: 3 - 5 dakika/tur
- Araçlar: AhaSlides dönen tekerlek
- Öğrenme çıktıları: Spontan iletişimi geliştirir, sosyal engelleri azaltır
Karar çarkları, standart buz kırıcıları, katılımcıların doğal olarak gardını düşüren bir şans unsuru içeren dinamik sohbet başlatıcılarına dönüştürür. Rastgeleleştirme, yöneticilerden yeni işe alınanlara kadar herkesin aynı kırılganlıkla karşı karşıya kaldığı eşit bir rekabet ortamı yaratarak psikolojik güvenliği teşvik eder.
Uygulama ipucu: Katmanlı soru setleri (hafif, orta, derin) oluşturun ve ekibinizin mevcut uyumuna göre buna göre ilerleyin. Çalışma stillerini ve tercihlerini ortaya koyan daha önemli konuları tanıtmadan önce düşük riskli sorularla başlayın.
2. Hangisini Tercih Edersiniz - İşyeri Sürümü
- Katılımcılar: 4 - 12
- Süre: 15-20 dakika
- Öğrenme çıktıları: Ekip üyelerinin nasıl düşündüğünü, onları zor durumda bırakmadan ortaya koyar
"Hangisini Tercih Edersiniz?"in bu yapılandırılmış evrimi, ekip üyelerinin çatışan değerleri nasıl önceliklendirdiğini ortaya koyan, özenle hazırlanmış ikilemler sunar. Standart buz kırıcıların aksine, bu senaryolar belirli kurumsal zorlukları veya stratejik öncelikleri yansıtacak şekilde özelleştirilebilir.
Bu oyunun kuralları çok basit, sadece soruları sırayla cevaplayın. Örneğin:
- OKB veya Anksiyete atağı geçirmeyi mi tercih edersiniz?
- Dünyanın en zeki insanı mı yoksa en komik insanı mı olmayı tercih edersin?
Kolaylaştırıcı notu: Bireysel yanıtların ardından, insanların neden farklı seçimler yaptığına dair kısa bir tartışmayı kolaylaştırın. Bu, basit bir etkinliği, doğrudan geri bildirim oturumlarında ortaya çıkabilecek savunmacılık olmadan bakış açısı paylaşımı için güçlü bir fırsata dönüştürür.
3. Canlı Sınavlar
- Katılımcılar: 5 - 100+
- Süre: 15-25 dakika
- Araçlar: AhaSlides, Kahoot
- Öğrenme çıktıları: Bilgi transferi, kurumsal farkındalık, dostça rekabet
Etkileşimli sınavlar iki amaca hizmet eder: Kurumsal bilgi paylaşımını oyunlaştırırken aynı zamanda bilgi eksikliklerini de belirler. Etkili sınavlar, şirket süreçleriyle ilgili soruları ekip üyelerinin genel bilgileriyle harmanlayarak, operasyonel bilgiyi kişilerarası bağlantıyla birleştiren dengeli bir öğrenme ortamı yaratır.
Tasarım prensibi: Yapı sınavı içeriğini %70 kritik bilginin pekiştirilmesi ve %30 neşeli içerik olarak yapılandırın. Kategorileri stratejik olarak karıştırın (şirket bilgisi, sektör trendleri, genel bilgi ve ekip üyeleri hakkında eğlenceli gerçekler) ve heyecan yaratmak için AhaSlides'ın gerçek zamanlı liderlik tablosunu kullanın. Daha büyük gruplar için, turlar arasında ekstra ekip çalışması eklemek için AhaSlides'ın ekip özelliğiyle ekip rekabeti yaratın.
4. Resimli
- Katılımcılar: 2 - 5
- Süre: 3 - 5 dakika/tur
- Araçlar: Yakınlaştırma, Skribbl.io
- Öğrenme çıktıları: Gerçekten komik olurken iletişim tarzlarını vurgular
Pictionary, takım arkadaşlarının ne çizdiğini tahmin etmeye çalışırken birinin bir resim çizmesini isteyen klasik bir parti oyunudur. Birisi dijital çizim araçlarıyla "üç aylık bütçe incelemesi" çizmeye çalıştığında, iki şey olur: kontrol edilemeyen kahkahalar ve hepimizin ne kadar farklı iletişim kurduğuna dair şaşırtıcı içgörüler. Bu oyun, kimin gerçek anlamda düşündüğünü, kimin soyut düşündüğünü ve kimin baskı altında yaratıcı olduğunu ortaya koyar.
5. Oyunu Kategorize Et
- Katılımcılar: 8-24
- Süre: 30 - 45 dakika
Categorise, takımların eğlenceli bir mücadeleye girişmek için güçlerini birleştirdiği bir oyundur: Birbirine karışmış öğeleri, fikirleri veya bilgileri tek kelime etmeden düzenli kategorilere ayırmak. Sessizce birlikte çalışırlar, kalıpları fark eder, benzer şeyleri gruplandırır ve kusursuz, sessiz bir ekip çalışmasıyla mantıksal kategoriler oluştururlar.
Beyninizin kalıpları analiz etme ve tespit etme yeteneğini artırabilir, ekip çalışmasını ve fikir birliği oluşturmayı keskinleştirebilir, insanların organize olma ve düşünme biçimlerinin benzersizliğini vurgulayabilir ve ekip üyelerinin her şeyi açıkça söylemelerine gerek kalmadan birbirlerinin kafasına girmelerine yardımcı olabilir.
Oyun, eleştirel düşünme becerilerini geliştirmek, strateji oturumları, yaratıcı atölyeler, veri organizasyonu eğitimleri veya ekiplerin kolektif karar alma pratiği yapması gereken durumlar için idealdir.
Ekiplere boş kategori etiketleri, 15-30 karma öğe (öğeler, kavramlar, kelimeler veya senaryolar) verin ve ardından sınıflandırmalarını ve gerekçelerini açıklamalarını isteyin. İşletmenizle ilgili temalar kullanın; örneğin, müşteri türleri, proje aşamaları veya kurumsal değerler etkilidir.
6. Sanal Çöpçü Avı
- Katılımcılar: 5 - 30
- Süre: 20 - 30 dakika
- Araçlar: Herhangi bir çevrimiçi konferans platformu
- Öğrenme çıktıları: Herkesi harekete geçirir, anında enerji yaratır ve her büyüklükteki ekip için işe yarar
Karmaşık hazırlık çalışmalarını unutun! Sanal define avları sıfır gelişmiş materyal gerektirir ve herkesi eşit şekilde dahil eder. İnsanların evlerinde bulmaları gereken eşyaları ("sizden daha eski bir şey", "gürültü yapan bir şey", "buzdolabınızdaki en tuhaf şey") söyleyin ve hız, yaratıcılık veya eşyanın arkasındaki en iyi hikaye için puan verin.
Uygulama hilesi: Konuşmayı ateşleyen temalar eklemek için "evden çalışma temel ihtiyaçları" veya "kişiliğinizi temsil eden öğeler" gibi farklı kategoriler oluşturun. Daha büyük gruplar için, takım tabanlı rekabet için ayrı odalar kullanın!
7. Kurt Adam
- Katılımcılar: 6 - 12
- Süre: 30 - 45 dakika
- Öğrenme çıktıları: Eleştirel düşünmeyi geliştirir, karar alma yaklaşımlarını ortaya çıkarır, empati kurar
Werewolf gibi oyunlar, oyuncuların eksik bilgilerle akıl yürütmesini gerektirir; bu da kurumsal karar alma süreçlerine mükemmel bir örnektir. Bu aktiviteler, ekip üyelerinin belirsizliğe nasıl yaklaştıklarını, koalisyonlar kurduklarını ve rekabet eden öncelikler arasında nasıl yol aldıklarını ortaya koyar.
Oyun sonrasında, hangi iletişim stratejilerinin en ikna edici olduğunu ve güvenin nasıl inşa edildiğini veya bozulduğunu konuşun. İşyeri iş birliğine paralellikler büyüleyici!
Hakkında Kurt adamın kuralları!
8. Doğruluk mu Cesaret mi
- Katılımcılar: 5 - 10
- Süre: 3 - 5 dakika
- Araçlar: Rastgele seçim için AhaSlides dönen tekerleği
- Öğrenme çıktıları: İlişkileri güçlendiren kontrollü bir kırılganlık yaratır
Truth or Dare'ın profesyonel olarak kolaylaştırılmış bir versiyonu, yalnızca net sınırlar içinde uygun ifşa ve meydan okumaya odaklanır. "Daha iyi olmayı dilediğiniz bir profesyonel beceriyi paylaşın" (truth) veya "Mevcut projeniz hakkında doğaçlama 60 saniyelik bir sunum yapın" (dare) gibi büyüme odaklı seçenekler yaratın. Bu dengeli kırılganlık, takımların gelişmek için ihtiyaç duyduğu psikolojik güvenliği oluşturur.
Önce güvenlik: Katılımcılara her zaman açıklama yapmadan atlama seçeneği sunun ve kişisel açıklamalardan ziyade profesyonel gelişime odaklanın.
9. Ada Hayatta Kalma
- Katılımcılar: 4 - 20
- Süre: 10 - 15 dakika
- Araçlar: AhaSlides
Bir adada mahsur kaldığınızı ve yanınıza alabileceğiniz tek bir eşya olduğunu hayal edin. Ne getirirdiniz? Bu oyunun adı "Adada Hayatta Kalma". Issız bir adada mahsur kaldığınızda yanınıza alabileceğiniz tek eşyayı yazmanız gerekiyor.
Bu oyun, çevrimiçi ekip oluşturma oturumları için kesinlikle mükemmel. Özellikle AhaSlides gibi etkileşimli sunumlarda, tek yapmanız gereken bir beyin fırtınası slaydı oluşturmak, sunumun bağlantısını göndermek ve izleyicilerin en iyi cevapları yazıp oylamalarını sağlamak.
10. Rehberli Görselleştirme Mücadelesi
- Katılımcılar: 5 - 50
- Süre: 15 - 20 dakika
- Araçlar: Düzenli toplantı platformunuz + Yanıtlar için AhaSlides
- Öğrenme çıktıları: Profesyonel kalırken ve herkes için erişilebilir kalırken hayal gücünü harekete geçirir
Ekibinizi, yaratıcılığı tetikleyen ve kimsenin masasından kalkmadan paylaşılan deneyimler yaratan zihinsel bir yolculuğa çıkarın! Bir kolaylaştırıcı, katılımcıları temalı bir görselleştirme alıştırmasında ("İdeal çalışma alanınızı hayal edin", "Müşterilerimizin karşılaştığı en büyük soruna bir çözüm tasarlayın" veya "Ekibinizin mükemmel gününü yaratın") yönlendirir. Ardından herkes, AhaSlides'ın kelime bulutu veya açık uçlu soru özelliklerini kullanarak benzersiz vizyonlarını paylaşır.
Bu Aktivitelerin Gerçekten İşe Yaramasını Sağlamak
Sanal takım kurma oyunlarıyla ilgili mesele şu: vakit doldurmakla ilgili değil; gerçek işinizi daha iyi hale getiren bağlantılar yaratmakla ilgili. Aktivitelerinizin gerçek değer sağladığından emin olmak için şu kısa ipuçlarını izleyin:
- Nedenle başlayalım: Etkinliğin birlikte yaptığınız çalışmayla nasıl bağlantılı olduğunu kısaca açıklayın
- İsteğe bağlı ama karşı konulamaz tutun: Katılımı teşvik edin ancak zorunlu kılmayın
- Doğru zamanlayın: Enerjinizin düşme eğiliminde olduğu zamanlarda (öğleden sonra veya haftanın ilerleyen saatlerinde) aktivitelerinizi planlayın
- Geri bildirim toplayın: Belirli ekibinizde neyin yankı bulduğunu görmek için hızlı anketleri kullanın
- Deneyimi daha sonra referans alın: "Bu bana Pictionary bulmacasını çözdüğümüz zamanı hatırlattı..."
Sıra Sizde!
Harika uzaktan ekipler tesadüfen oluşmaz; eğlenceyi işlevsellikle dengeleyen kasıtlı bağlantı anları aracılığıyla oluşturulurlar. Yukarıdaki aktiviteler, binlerce dağıtılmış ekibin işi daha iyi hale getiren güveni, iletişim kalıplarını ve ilişkileri geliştirmesine yardımcı oldu.
başlamaya hazır mısın? AhaSlides şablon kitaplığı Tüm bu aktiviteler için kullanıma hazır şablonlara sahiptir, böylece saatler yerine dakikalar içinde çalışmaya başlayabilirsiniz!
📌 Daha fazla ekip katılımı fikri mi istiyorsunuz? Şuraya göz atın: Bu ilham verici sanal ekip toplantısı oyunları.
