Çoğu sanal toplantı aynı şekilde sona erer: kibar bir el sallama, kısık sesle bir veda ve bir hafta daha sessiz kalan bir grup sohbeti. Uzaktan çalışan ekiplerde iyi niyet nadiren eksik olur. Standart toplantı formatı, onlara katılabilecekleri hiçbir şey sunmaz.
Google'ın Aristoteles Projesi 180 takımı inceledi ve psikolojik güvenliğin, yani kişinin sesini çıkarabileceği veya hata yaparsa cezalandırılmayacağı hissinin, ölçtüğü diğer dört dinamikten daha önemli olduğunu buldu.New York Times'ın çalışma hakkındaki haberiDüşük riskli oyunlar, iş arkadaşları planlı görüşmeler dışında nadiren bir araya geldiğinde bunu geliştirmenin hızlı bir yoludur.
Aşağıda, iki turda beşer oyundan oluşan sanal toplantılar için 10 oyun bulunmaktadır. Her oyun standart bir video görüşmesinde oynanabilir ve isteğe bağlı ek özellikler içerir. AhaSlides Canlı anketler ve sonuçlar istiyorsanız sunum.
1. Tur: Beş hızlı açılış hamlesi
Bunlar on dakikadan kısa sürüyor, az hazırlık gerektiriyor ve bir görüşmenin başlangıcı için uygun.
Beş hızlı başlangıç5 oyunlar
1İki gerçek ve bir yalan
Her katılımcı kendisi hakkında iki doğru ve bir uydurma ifade paylaşır. Grup, hangisinin yalan olduğuna karar vermek için oylama yapar.
Bu yöntem iki seviyede işliyor: insanlar gerçek bir şey ortaya koyuyor ve yalan genellikle bir sonraki sohbete yol açıyor. Süreyi 60 ila 90 saniye arasında tutun. 10 kişiden fazla gruplar için önce alt gruplarda uygulayın, ardından en iyi yalanları herkesle paylaşın.
İçin en iyisiBaşlangıç toplantıları, işe alım süreci, daha önce birlikte çalışmamış ekipler
2Emoji ile giriş yap
Toplantı başlamadan önce, herkesten sohbet bölümüne duygularını ifade eden bir emoji bırakmalarını isteyin. 90 saniye boyunca sonuçlara birlikte bakın.
Bu, kısa bir dürüstlük anıdır. Yorgun yüzlerden oluşan bir ekran, bir yöneticinin harekete geçebileceği bir bilgi kaynağıdır ve daha sessiz insanlar, nasıl olduklarını belirtmenin düşük çaba gerektiren bir yolunu bulurlar. Canlı anket, sohbet kutusundan daha iyi çalışır: yanıtlar anonim olarak görünür ve sonuçları kelime bulutu olarak gösterebilirsiniz.
İçin en iyisiBüyük ekipler ve yöneticiler, çalışanların ruh halini gerçekçi bir şekilde anlamak isteyenler için.
3kelime ilişkilendirme
Bir kişi bir kelime söyler. Sonraki kişi aklına gelen ilk kelimeyi söyler ve zincir grup içinde dolaşır. Birisi beş saniyeden fazla durakladığında veya zincir raydan çıktığında sona erer.
Bu, beyin fırtınası öncesinde güvenilir bir ısınma yöntemidir çünkü insanlardan bir pozisyon almalarını istemeden konuşmalarını sağlar.
İçin en iyisiBeyin fırtınası öncesi ısınma egzersizleri ve görüşmeleri sessizce başlatan ekipler
4Bu mu yoksa şu mu anket
Bir dizi ikili seçenek sunun: kahve mi çay mı, sabah toplantıları mı öğleden sonra toplantıları mı, elektronik tablolar mı sunumlar mı. Herkes oy kullanır, sonuçları gösterirsiniz ve devam edersiniz.
Değer, kalıpta gizlidir. Ekip üyelerinin %80'inin eşzamansız güncellemeleri tercih ettiği bir ekip, çok fazla çağrı yapıyor olabilir ve çalışma tarzı sorusunda eşit bir dağılım, gerçek bir konuşma için doğal bir başlangıç noktasıdır. AhaSlides "Cevap Seç" slaytıyla bunu oluşturabilir ve oyların canlı olarak gelmesini izleyebilirsiniz.
İçin en iyisiToplantı büyüklüğü ne olursa olsun ve haftalık toplantılarda düzenli olarak yer alma imkanı.
5Tekerleği döndür
"Ekran arka planı hikayenizi paylaşın" veya "Bu hafta ne öğrendiniz?" gibi sorular içeren dijital bir çark oluşturun. Çarkın üzerinde durduğu kişi soruyu yanıtlamış olur.
Rastgele seçim, gönüllülük baskısını ortadan kaldırır; bu nedenle nadiren konuşan kişiler, tarafsız bir mekanizma onları seçtiğinde genellikle rahatlıkla cevap verirler. AhaSlides Döndürme Çarkı, önceden isim veya yönlendirme eklemenizi sağlar.
İçin en iyisiDüzenli toplantıların ve düşük enerjili grupların başlangıcında durum değerlendirmesi yapılması.
Bizim seçimimiz: Bu mu yoksa şu mu anketKurulumu beş dakika sürüyor, herkes aynı anda cevap veriyor ve sonuçlar ekibe tartışacak gerçek bir konu sağlıyor.
2. Tur: beş takım mücadelesi
Bunlar 10 ila 20 dakika sürer ve toplantı ortasında veya tüm çalışanların katıldığı bir etkinliğin ana maddesi olarak iyi sonuç verir.
Beş takım mücadelesi5 oyunlar
6Sanal bilgi yarışması
Katılımcıları üç ila beş kişilik takımlara ayırın ve genel kültür, sektörünüz, popüler kültür ve şirket tarihi gibi farklı kategorilerde beş ila sekiz tur düzenleyin.
Takım formatı önemlidir. Bireysel bilgi yarışmaları en yüksek sesle konuşanları ve en hızlı yazanları ödüllendirirken, takım bilgi yarışmaları kısa bir iç tartışma gerektirir ve bağlantı da burada kurulur. AhaSlidesHer takım kendi cihazından cevap veriyor ve puanlama tablosunun yerini canlı bir skor tablosu alıyor.
İçin en iyisiDüzenli takım toplantıları, tüm ekibin katıldığı etkinlikler ve takım yarışmaları.
7Sanal hazine avı
Herkese evlerinde eşya bulmaları için 90 saniye süre verin: mavi bir şey, 10 yıldan eski bir şey, gurur duydukları bir şey. Tüm eşyalarıyla kameraya ilk geri dönen kişi kazanır.
Bu karmaşa, video görüşmesinin durağan enerjisini kırar ve meslektaşlara diğerlerinin nerede yaşadığı ve çalıştığına dair bir fikir verir. 15 veya daha fazla kişiden oluşan ekipler için, her öğeye bir puan değeri verin ve en yaratıcı bulguyu oylamak için bir anket kullanın.
İçin en iyisiUzaktan yapılan tüm ekip toplantıları ve ortasında enerji yenilemesine ihtiyaç duyulan uzun oturumlar.
8Pictionary
Video platformunuzdaki beyaz tahtayı kullanın. Bir kişi sessizce bir kelime çizerken diğerleri sohbete tahminlerini yazsın. 60 saniyelik bir zamanlayıcı ayarlayın ve çiziciyi sırayla çevirin.
Meslektaşların önünde kötü çizim yapmak, zamanla psikolojik güvenliği geliştirmeye yardımcı olabilecek, kırılganlığın nazik bir biçimidir.
İçin en iyisiSeans ortası enerji molaları ve yaratıcı ekipler
9Bu masa kimin?
Toplantıdan önce, her kişinin masasının veya masasının belirgin bir köşesinin fotoğrafını çekin. Fotoğrafları tek tek gösterin ve herkes kimin olduğunu tahmin etsin.
Bu, daha önce hiç yüz yüze görüşmemiş ekipler için uygundur. Çalışma alanı, kitaplardan bitkilere, kablo düzenlemesine kadar çok şey anlatır ve her bir detayın ortaya çıkmasının ardından yapılan sohbet, tahmin yürütme süresini genellikle aşar.
İçin en iyisiDağıtılmış ekipler, yeni çalışanların tanıtımı ve üç ayda bir yapılan tüm çalışanların toplantısı
10Takım bingo
Uzaktan çalışma sırasında sıkça karşılaşılan anlardan oluşan bir bingo kartı hazırlayın: "kamerada evcil hayvanı var", "arabadan katıldı", "bu hafta mikrofonunun kapalı olduğunu söyledi", "şu anda görünen bir bitkisi var". Oyuncular toplantı devam ederken kareleri işaretler ve bir satırda "Bingo!" diye bağırırlar.
Arka planda çalıştığı için gündemi aksatmaz. Bir kedinin kadraja girmesi gibi sıradan anlar, kesinti olmaktan ziyade paylaşılan etkinliklere dönüşür.
İçin en iyisiUzun süren tüm personel toplantıları ve dikkatin dağıldığı üç aylık değerlendirmeler
Bizim seçimimiz: Sanal bilgi yarışmasıEkipler, her cevaptan önce kısa bir tartışma başlatıyor; bu da görüntülü görüşmenin kahve makinesi başında sohbet etmeye en çok benzeyen hali.
Toplantınız için doğru oyunu seçmek
| Toplantı türü | Denemeye değer bir oyun |
|---|---|
| Haftalık stand-up gösterisi (15 dk) | Emoji kontrolü, Bu mu şu mu anketi |
| Aylık tüm çalışanların toplantısı (60 dakika) | Sanal bilgi yarışması, Takım bingosu |
| Teknede oturumu | İki doğru ve bir yalan, bu masa kimin? |
| Beyin fırtınası başlangıcı | Kelime çağrışımı, Çarkı çevir |
| Uzun atölye çalışması (90 dakikadan fazla) | Maç arası molası olarak hazine avı. |
Bu oyunları düzenlemenin yolları AhaSlides
Bu oyunların çoğu bir sohbet kutusu ve zamanlayıcı ile çalışır. 40 kişi için, anonim cevaplar veya katılımcıların katılabileceği bir çark gibi özel olarak tasarlanmış bir araç, koordinasyon işini ortadan kaldırır. Katılımcılar, indirilecek bir uygulama olmadan telefon veya tarayıcıdan katılır ve sonuçlar paylaşılan ekranda canlı olarak görünür.
İşte hangi slayt türünün hangi oyuna uygun olduğu:
| Slayt türü | Nasıl kullanılacağını |
|---|---|
| Yanıt Seç | Bu mu şu mu anketi ve çoktan seçmeli sanal bilgi yarışması turları, canlı skor tablosuyla birlikte. |
| Cevabı yazın | Takımların cevabı yazarak verdiği genel kültür soruları ve hazine avı onaylamaları. |
| kelime Bulutu | Emoji ile konum bildirme ve kelime çağrışımı, tek bir paylaşılan resim olarak gösteriliyor. |
| Değerlendirme ölçeği | Günlük toplantının başında hızlıca "ekibin bugün nasıl hissettiğini" sormak. |
| Açık Uçlu | İki doğru bir yalan oyunu; her katılımcı üç ifade sunar ve grup oylama yapar. |
| Döner Çark | Çarkı çevirin; çarkın üzerindeki bölümlerde ipuçları veya takım isimleri yer almaktadır. |
Bu etkinlikleri her hafta düzenli olarak yapıyorsanız, yeniden kullanılabilir şablonlar her oturumdan 20 dakika sürecek olan kurulum süresinden tasarruf etmenizi sağlar.
Sanal toplantılarda oyun oynatma ipuçları
Bunu neden yaptığınızı hatırlayın. Aristoteles Projesi, 180 takım üzerinde yaptığı araştırmada, beş takım dinamiği arasında psikolojik güvenliğin en güçlüsü olduğunu ve yanlış yapmanın veya aptalca davranmanın sorun olmadığı bir oyunun, bunu uygulamanın en ucuz yollarından biri olduğunu buldu.
Maçı önceden duyurun. Beklenmedik katılımla karşı karşıya kalan kişiler genellikle ilgisiz kalırlar. "Beş dakikalık bir bilgi yarışmasıyla başlayacağız" gibi bir takvim notu bu sürtüşmeyi ortadan kaldırır.
Sadece dışa dönükleri ödüllendirmeyin. Hız tabanlı bilgi yarışmaları ve açık mikrofon kelime çağrışımları en yüksek sesle konuşan kişiyi avantajlı duruma getirir. Canlı anket veya yazılı cevap gibi eş zamanlı giriş kanalına sahip formatlar kullanın.
Önce görüşmenin sonuçlanmasını bekleyelim. Bir hazine avına ilk 60 saniyede başlamak garip sessizliklere yol açar. İnsanlara merhaba demeleri için 90 saniye verin ve seslerini kontrol edin.
Sonuçları değerlendirin. Eğer ekibin %70'i tekrarlanan toplantıların azaltılması yönünde oy kullanıyorsa, hemen bir değişiklik olmasa bile bunu sesli olarak dile getirin. Çıktıyı görmezden gelmek, bu uygulamanın bir formalite gibi görünmesine neden olur.
SSS
Sanal toplantılar için hangi oyunlar uygundur?
İki doğru bir yalan, sanal bilgi yarışması, çark çevirme ve emoji ile konum bildirme, başlamak için en kolay oyunlardır. Çok az hazırlık gerektirirler veya hiç hazırlık gerektirmezler ve herhangi bir video platformunda çalışırlar.
Sanal toplantı oyunu ne kadar sürmeli?
Çoğu toplantı için beş ila on dakika yeterlidir. Daha uzun toplantılarda takım içi bilgi yarışması veya hazine avı için 15 ila 20 dakika ayırın.
Büyük bir uzaktan çalışma ekibi için oyunları nasıl yönetirsiniz?
Herkese aynı anda kendi cihazından yanıt verme imkanı sağlayan küçük gruplar veya bir araç kullanın. Canlı anketler, kelime bulutları ve takım bilgi yarışmaları yüzlerce kişiye kadar destekleyebilir.
Sanal toplantı oyunlarını çalıştırmak ücretsiz mi?
Evet, çoğu kişi görüntülü görüşmeniz ve paylaşılan ekran dışında hiçbir şeye ihtiyaç duymaz. AhaSlides Anketler, testler, kelime bulutları ve çark çevirme özelliği için ücretsiz bir planı var.
Ilgili mesajlar
Daha fazla fikir için bakınız. Kolay hazırlık gerektiren 41 Zoom oyunu, Takımlar için 17 buz kırıcı oyun hem de İş hayatı için 170 buz kırıcı soru.
