Sizin yanınızdaki nelerdir iş için kişisel hedefler? İş için kişisel gelişim hedeflerinizi zaman zaman ayarlamalı mısınız?
Bir süredir aynı yerde sıkışıp kaldığınızı ve yıllardır bir ilerleme göremediğinizi düşünüyorsanız, bu ilerlemenin zamanının geldiğinin bir göstergesi olabilir.
İşyerinde kişisel hedefler belirlemeye yönelik kapsamlı bir kılavuzu takip ederek tüm potansiyelinizi keşfedebilir ve hayalini kurduğunuz başarıya ulaşabilirsiniz.
Bu makale modern profesyoneller için değerli bilgiler sunmaktadır. Hedeflerinizi nasıl somut hedeflere dönüştüreceğinizi ve sürekli değişen iş piyasasına nasıl uyum sağlayacağınızı öğreneceksiniz.
İçindekiler
- İş için kişisel hedeflerin faydaları
- İş örnekleri için kişisel hedefler
- İş için kişisel hedefleri nasıl yazarsınız?
- İş için etkili kişisel hedefler yapan nedir?
- SSS
- Bottom Line
İş İçin Kişisel Hedefler Belirlemenin Faydaları
İş için kişisel hedefler belirlemek sayısız fayda sağlayabilir. Neyi başarmak istediklerine dair net bir anlayışa sahip olan kişi, onu elde etmeye daha yatkındır.
1 numara. Daha iyi iş-yaşam dengesi
Aklınızda net hedefler olduğunda, görevlerinizi öncelik sırasına koyabilir ve zamanınızı daha etkili bir şekilde yönetebilirsiniz, bu da daha az strese ve kişisel uğraşlar için daha fazla zamana yol açabilir. Bu, işinize ve kişisel yaşamınıza daha dengeli bir yaklaşımla sonuçlanabilir, bu da iş tatmininin ve genel refahın artmasıyla sonuçlanır.
#2. Daha iyi işyeri ilişkileri
Kendi büyümenize ve gelişiminize odaklanarak ekibinizin daha değerli bir üyesi olabilir ve daha olumlu ve üretken bir çalışma ortamına katkıda bulunabilirsiniz. Hedeflerinize doğru çalışırken, meslektaşlarınızla daha iyi iletişim kurabildiğinizi ve iş birliği yapabildiğinizi, bunun da daha güçlü ilişkilere ve daha büyük bir yoldaşlık duygusuna yol açtığını görebilirsiniz.
#3. kariyer promosyonu
Hedefleriniz için çalışırken ve yeni beceriler geliştirirken, daha üst düzey pozisyonlar ve sorumluluklar için daha nitelikli hale gelebilirsiniz. Kendini adama ve azim ile kişisel hedefler belirlemek, kariyerinizde ilerlemenize ve uzun vadeli profesyonel hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olabilir.
İş İçin Kişisel Hedefler Örnekleri
Kişisel gelişim planına başlamak göz korkutucu bir görev değildir. Baştan itibaren işi çok zorlaştırmayın ve işte uzmanların önerdiği iş örnekleri için 7 ortak kişisel gelişim hedefi:
1 numara. Zaman yönetiminizi geliştirin
Zamanınızı etkili bir şekilde yönetmek, profesyonel ve kişisel başarı için kritik öneme sahiptir ve iş için olmazsa olmaz kişisel hedeflerdir. Zaman yönetimi becerilerinizi geliştirmek için, en önemli görevleri belirleyerek ve bunlara göre öncelik sırası belirleyerek başlayın.
2 numara. Duygusal zeka geliştirin
Yapay zekanın ilerleme çağında, duygusal zekanın önemini kim inkar edebilir? Yapay zekanın insan iş gücünün göreceli bir bölümünün yerini alabileceği gelecekte kişisel gelişim ve başarıya ulaşmak istiyorsanız, duygusal zekanızı geliştirmek en önemli önceliğiniz olmalıdır. Duygusal tetikleyicilerinizi belirleyerek ve duygularınızı etkili bir şekilde yönetmeye çalışarak başlayın.
#3. Profesyonel ağınızı genişletin
Profesyonel ağ genişletme, işte değerli bir kişisel hedef olabilir. Sektörünüzdeki kişilerle bağlantı kurarak, kariyer gelişimi ve ilerlemesi için yeni fırsatlara erişebilirsiniz. Örneğin, bu yıl 50 LinkedIn bağlantısı kazanma hedefi koyabilirsiniz.
#4. Yeni bir beceri güncelle
Sürekli öğrenme asla bir fazlalık değildir. Yoğun rekabetin olduğu teknolojik olarak hızlı bir dünyayla karşı karşıya kalırken, oyunda önde kalmanın ve alanınızda alakalı kalmanın bir yolu, her yıl yeni beceriler edinmek için kişisel hedefler belirlemektir. Örneğin, önümüzdeki altı ay içinde edX veya herhangi bir eğitim platformunda bir kursa katılarak JavaScript öğrenmeye karar verin.
# 5. Topluluk önünde konuşma becerilerini geliştirin
İş için kişisel hedeflerin en üst sıralarında, topluluk önünde konuşma becerileri de önemli yer tutar. senin geliştirmek topluluk önünde konuşma beceriler kariyeriniz için inanılmaz derecede faydalı olabilir. Sadece daha etkili iletişim kurmanızı sağlamakla kalmaz, aynı zamanda meslektaşlarınız ve müşterilerinizle daha güçlü ilişkiler kurmanıza da yardımcı olabilir. Örneğin, 10 ay içinde sözceleme, beden dili ve özgüven alıştırması yapmak için günde 3 dakika aynanın karşısında konuşmayı hedefleyin.
#6. Başkalarına etkili geri bildirim sağlayın
Meslektaşınıza hayal kırıklığına uğratmadan etkili geri bildirim vermek kolay olmayacaktır. Kendiniz için belirleyeceğiniz iş hedeflerine dair en iyi örneklerden biri geri bildirim vermeyi öğrenmek ve uygulamaktır. Geri bildiriminizi, suçlayıcı bir şekilde görünmek yerine gözlemlerinizi ve hislerinizi ifade etmek için "ben" ifadeleri kullanarak çerçeveleyin. Örneğin, "Şunu fark ettim ki..." veya "Şunu hissettiğimde..." deyin.
#7. Aktif dinlemeyi geliştirin
İş yerinde, aktif dinleme iletişimle birlikte önemli bir beceridir. 15 ay boyunca her gün en az 3 dakika aktif dinleme uyguladığım günlük bir dinleme egzersizi gibi bir hedef belirleyebilirsiniz. Bu egzersiz, paylaşılan bilgileri tamamen özümsemeye odaklandığım meslektaşlarımla sohbetler, podcast'ler veya TED konuşmaları içerebilir.
İş için kişisel hedefleri nasıl yazarsınız?
Özellikle daha önce hiç hedef veya plan oluşturmadıysanız, iş için kişisel hedefler belirlemek zaman alabilir. İşte iş için kişisel hedeflerin nasıl yazılacağına dair adım adım bir kılavuz:
Net bir vizyon yaratın
İlk olarak, sezginize bir göz atın ve temel değerlerinizi belirleyin. Hedefleriniz değerlerinizle uyumlu olmalıdır. Ayrıca, kendinizi yolun neresinde gördüğünüz gibi, verimli ve verimli çalışmak için kişisel hedeflerinizde ne gibi iyileştirmelere ihtiyaç duyulduğunu anlamak için geçmiş performansınızı değerlendirebilirsiniz.
planını yaz
Ne yapmanız gerektiğine dair net bir vizyona sahip olduktan sonra, öncelik sırasına göre iş için kişisel hedeflerinizi yazın. Bunalmış hissetmemek için yönetilebilir sayıda hedefe odaklanın. Ve ipucu, hedefinizi ulaşılabilir kılmak için daha sonra bahsedilecek olan SMART modelini takip etmektir.
İlerlemeni takip et
İlerlemenizin kaydını tutmak önemlidir. Bu, bir günlük tutmayı, bir görev yönetim aracı kullanmayı veya bir takip tablosu oluşturmayı içerebilir. Yaptığınız değişikliklere şaşıracak ve kariyer yolunuz üzerindeki etkilerini göreceksiniz.
Planınızı düzenli olarak gözden geçirin
Hedeflerinizin düzenli olarak gözden geçirilmesini planlayın ve ilerlemeniz mutlaka yapılması gereken bir faaliyettir. Bu, hedeflerinizin zaman dilimine bağlı olarak haftalık, aylık veya üç aylık olabilir. Bazen öngörülemeyen fırsatlar veya zorluklar ortaya çıkabilir ve esnek kalmanız ve hedeflerinizi buna göre ayarlamanız çok önemlidir.
Etkili Kişisel Çalışma Hedefleri Nelerdir?
İş için kişisel hedefler belirlerken dikkat etmeniz gereken birkaç şey vardır. Daha önce de belirttiğimiz gibi, SMART modeli, değerleriniz ve isteklerinizle uyumlu bir şekilde iş hedeflerinizi yazmanıza yardımcı olabilir. Kısa vadeli veya uzun vadeli hedefleriniz, şu beş gereksinimi karşılıyorsa SMART kişisel iş hedefleri olarak adlandırılır: belirli, ölçülebilir, ulaşılabilir, alakalı ve zamanla sınırlı.
Örneğin, ölçülebilir, belirli ve zamana bağlı kişisel çalışma hedefleri şunlar olabilir: Profesyonel bir sertifika kursunu tamamlayın ve altı ay içinde sınavı %90 veya daha yüksek bir puanla geçin.
SSS
İş yerinde belirlenecek kişisel hedefler nelerdir?
İşyerinde belirlenecek kişisel hedefler, mesleki rolünüz dahilinde ulaşmayı amaçladığınız bireysel hedeflerdir. Bu hedefler kariyer hedefleriniz, değerleriniz ve kişisel gelişiminiz ile uyumludur.
Kişisel hedeflere örnekler nelerdir?
Kişisel çalışma hedefleri, becerilerinizi geliştirmek, kariyerinizde ilerlemek, iletişim becerilerinizi artırmak, daha iyi bir iş-yaşam dengesi kurmak veya ekibinizin veya şirketinizin başarısına katkıda bulunmakla ilgili olabilir.
Bir şirkette kişisel hedefler nelerdir?
Bir şirketteki kişisel hedefler, kuruluşun genel başarısına ve büyümesine katkıda bulunmak için çalışanlar tarafından belirlenen bireysel hedefleri ifade eder. Bu hedefler şirketin misyonu, vizyonu ve hedefleri ile uyumlu olabilir.
Bottom Line
Hedefinize ulaşana kadar sıkı çalışın, şüphe etmeyin. Başarı her zaman anında gelmez ve bunda gerçekten neyin önemli olduğunu anlamak en önemli kısımlardan biridir.
Başarı elinizin altındadır ve AhaSlaytlar Müttefikiniz olarak, kuruluşunuz üzerinde kalıcı bir etki bırakacak ve başkalarının takip etmesi için ilham veren bir büyüme ve başarı yolunu aydınlatacak donanıma sahipsiniz.
Ref: Aslında
