Kendi Kendine Yönelik Öğrenme | Yeni Başlayanlar İçin Kapsamlı Bir Kılavuz

Hiç geleneksel eğitimin, adım adım ilerlemenize pek uymayan, herkese uyan tek beden bir ayakkabı olduğunu hissettiniz mi? Öğrenme deneyiminizi benzersiz hızınıza, ilgi alanlarınıza ve hedeflerinize göre uyarlayabilseydiniz ne olurdu? Yolculuğun size ait olduğu ve olasılıkların merakınız kadar sınırsız olduğu, kendi kendine öğrenme dünyasına hoş geldiniz.

Bu blog yazısında, kendi kendine öğrenmenin tanımını inceleyeceğiz, ihtiyaçlarınıza uygunluğunu belirlemenize yardımcı olacağız, en iyi ne zaman kullanıldığını keşfedeceğiz, kendi kendine öğrenmeden farklılaştıracak ve kişiselleştirilmiş, kendi kendine öğrenmeyi tasarlama konusunda size rehberlik edeceğiz. öğrenme planı.

Içindekiler

• Kendi Kendine Yönelimli Öğrenme Nedir?
• Kendi Kendine Öğrenme Neden Önemlidir?
• Kendi Kendine Yönelik Öğrenmeyi Ne Zaman Seçmelisiniz?
• Kendi Kendine Yönelik Öğrenme ile Kendi Hızında Öğrenme Arasındaki Fark
  • Eğitimde
  • İşyerinde
• Kendi Kendine Yönelimli Öğrenme Örnekleri
• Kendine Yönelik Bir Öğrenme Planı Nasıl Tasarlanır?
  • #1 – Kendini Keşfetme
  • #2 – Öğrenme Hedeflerini Tanımlayın
  • #3 – Öğrenme Kaynaklarını Belirleyin
  • #4 – Yapılandırılmış Bir Zaman Çizelgesi Oluşturun
  • #5 – Değerlendirme ve Düşünme Stratejileri Geliştirin
  • #6 – İşbirliğini ve Ağ Oluşturmayı Teşvik Edin
• Son Düşüncelerimiz
• FAQs

Kişisel Gelişiminizi Artırın

• İş İçin Kişisel Hedefler
• Mesleki Gelişim Hedefleri

Kendi Kendine Yönelimli Öğrenme Nedir?

Öz-yönetimli öğrenme, bireylerin öğrenme süreçlerinin kontrolünü ele aldıkları, neyi, nasıl, ne zaman ve nerede bilgi ve beceri kazanacaklarını belirledikleri güçlü bir eğitim yaklaşımıdır. Kendi kendine öğrenmede öğrenciler aşağıdakilerden sorumlu ve esnektir: 

• Öğrenme hedeflerini tanımlama
• Öğrenme materyallerini seçme
• Öğrenme yöntemlerini seçme
• İlerlemelerini değerlendirmek
• Kendi öğrenmelerinin hızını ayarlama – Konuyu anlamanız gerektiği kadar hızlı veya yavaş ilerleyin.

Kendi kendine öğrenmenin temel özellikleri şunları içerir: özerklik, inisiyatif ve proaktif katılımöğrenme materyalleri ile.  

Kendi kendine öğrenme, örgün eğitim, işyeri eğitimi veya kişisel gelişim. Buna ek olarak, dijital teknolojiler aynı zamanda kendi kendini yönlendiren öğrencilere çevrimiçi kurslardan ve öğreticilerden etkileşimli platformlara ve sanal topluluklara kadar bol miktarda kaynak sağlayarak bağımsız öğrenmeyi daha da destekler.

Kendi Kendine Öğrenme Neden Önemlidir?

Kendi kendine öğrenme, anlayışlı araştırma bulgularının da vurguladığı birçok nedenden dolayı kritik öneme sahiptir:

Göre Beardsley ve diğerleri. (2020)Bir üniversite dersindeki öğrencilerin önemli bir kısmı, öğrenmeyi öğrenme motivasyonundan yoksundu. Bu, öğrencilerin yalnızca etkili öğrenme becerileri kazanmalarına değil, aynı zamanda ne öğrenmek istediklerini anlamalarına da yardımcı olma ihtiyacını vurgulamaktadır. Ayrıca öğrencilerin öğrenme yolculuklarını sahiplenmelerinin önemi üniversite kariyerlerinin ötesine geçerek yaşamları boyunca başarılarını etkilemektedir. Bu nedenle, kendi kendine öğrenmeyi eğitim deneyimlerine dahil etmek önemlidir. (Conley ve French, 2014; Vaka, 2020).

Kendi Kendine Öğrenmenin Önemli olmasının Temel Nedenleri:

Kişiselleştirilmiş Öğrenme Deneyimi:

Kendi kendine öğrenme, bireylerin eğitim yolculuklarını kendi benzersiz ihtiyaçları, ilgi alanları ve öğrenme stilleri ile uyumlu olacak şekilde uyarlamalarına olanak tanır. Bu kişiselleştirilmiş yaklaşım, daha ilgi çekici ve etkili bir öğrenme deneyimini teşvik eder.

Hayat Boyu Öğrenmeyi Teşvik Eder:

Özerkliği ve inisiyatifi teşvik ederek, kendi kendine öğrenme, yaşam boyu öğrenme zihniyetini aşılar. Öğrenmesini yönlendirecek becerilere sahip bireyler, çeşitli alanlardaki sürekli değişim ve gelişmelere uyum sağlamaya daha hazırlıklıdır.

İçsel Motivasyon ve Sahiplenme:

Kendi kendine öğrenmede öğrenme motivasyonu içeriden gelir. Öğrenciler kendi eğitim yollarının sorumluluğunu üstlenirler ve bu da kendi gelişimlerine yönelik daha derin bir sorumluluk duygusuna ve bağlılığa yol açar.

Güven ve Sorumluluk Oluşturur:

Kişinin öğrenme yolculuğunun sorumluluğunu üstlenmesi özgüven ve sorumluluk duygusunu geliştirir. Öğrenciler olumlu ve proaktif bir zihniyet geliştirerek ilerlemelerinden ve başarılarından sorumlu hale gelirler.

Keşif ve Yaratıcılığı Teşvik Eder:

Öz-yönetimli öğrenmede çeşitli kaynakların ve yöntemlerin araştırılması yaratıcılığı teşvik eder. Öğrenciler kavramlar arasında benzersiz bağlantılar kurarak yenilikçi düşünmeyi teşvik edebilirler.

Çeşitli Öğrenme Ortamlarına Uyarlanabilir:

Örgün eğitimde, işyeri eğitiminde veya kişisel gelişimde olsun, kendi kendine öğrenme farklı ortamlara uyarlanabilir. Bu çok yönlülük, onu çeşitli yaşam aşamalarında uygulanabilir değerli bir beceri haline getirir.

Kendi Kendine Yönelik Öğrenmeyi Ne Zaman Seçmelisiniz?

Kendi kendine öğrenmenin sizin için doğru yaklaşım olup olmadığına karar vermek çeşitli faktörlere bağlıdır ve belirli öğrenme hedefine veya bağlamına bağlı olarak değişebilir. Kendi kendine öğrenmenin özellikle faydalı olabileceği bazı durumlar şunlardır:

• İlgi ve Tutku:Geleneksel eğitim tekliflerinin ötesine geçen bir konu veya konu sizi büyüledi mi?
• Zaman Esnekliği: Programınız size en uygun zamanlarda eğitim materyalleriyle etkileşime geçmenizi sağlayacak esnekliğe izin veriyor mu?
• Beceri Geliştirme İhtiyaçları: Kişisel veya profesyonel gelişim için hemen edinmeniz veya geliştirmeniz gereken beceriler var mı?
• Merak ve İçsel Motivasyon: Gerçek bir merak sizi standart öğrenme materyallerinin ötesindeki konuları keşfetmeye itiyor mu?
• Sertifikasyon veya Sınav Hazırlığı: Odaklanmış çalışmayı gerektiren sertifikalara, sınavlara veya mesleki gelişime mi hazırlanıyorsunuz?
• Tercih Edilen Öğrenme Hızı:Geleneksel sınıflardan veya eğitim programlarından farklı bir hızda öğrenirken başarılı oluyor musunuz?
• Bol Öğrenme Kaynakları:Seçtiğiniz konu veya beceri için yeterli sayıda çevrimiçi kurs ve kaynak var mı?
• Özerklik Arzusu: Eğitim yolculuğunuzun sorumluluğunu üstlenebileceğiniz bağımsız öğrenme ortamlarında başarılı mısınız?
• Sürekli Mesleki Gelişim: Alanınızda kariyer gelişimi için sürekli öğrenme zorunlu mu?

Kendi Kendine Yönelik Öğrenme ile Kendi Hızında Öğrenme Arasındaki Fark

Hem kendi kendine öğrenme hem de kendine tempolu öğrenmeEsnek ve kişiselleştirilmiş öğrenme deneyimleri sunmalarına rağmen belirgin farklılıkları vardır:

Eğitimde:

İşyerinde:

Anahtar Teslimatlar:

• Kendi kendine öğrenme teklifleri daha fazla özerkliköğrenme yolculuğunun tüm aşamalarında, kendi hızında öğrenme ise esneklikönceden tanımlanmış bir yapı içinde.
• Kendi kendine öğrenme daha güçlü olmayı gerektirir öz disiplin ve beceriklilikKendi hızınızda öğrenme daha fazlasını sağlarken yapı ve destekt.

Her iki yaklaşım da bireyin öğrenme tercihlerine, hedeflerine ve özel öğrenme bağlamına bağlı olarak etkili olabilir.

Kendi Kendine Yönelimli Öğrenme Örnekleri

Genel olarak kendi kendine öğrenmenin bazı örnekleri şunlardır:

• Topluluk önünde konuşmayı geliştirmek:Toastmasters kulüplerine katılmak, kişisel sunumları kaydetmek ve analiz etmek ve topluluk önünde konuşma fırsatlarını aktif olarak aramak.
• Yeni bir dil öğrenmek: Akıcılığı ve kültürel anlayışı geliştirmek için mobil uygulamaları, dil değişim platformlarını ve kişinin kendi tasarladığı yoğun deneyimlerini kullanma.
• Çevrimiçi ortamda kişisel bir marka oluşturmak:Çevrimiçi kurslar ve deneme-yanılma yoluyla içerik oluşturma becerilerini ve pazarlama stratejilerini bağımsız olarak öğrenir.
• Farklı türlerde kitap okumak:Çeşitli konuları araştırmak, eleştirel düşünmeye katılmak ve kendi seçtiği okuma materyalleri aracılığıyla bilgiyi örgün eğitimin ötesine genişletmek.
• Farkındalık ve meditasyon uygulamak: Duygusal refahı, kişisel farkındalığı ve iç huzuru geliştirmek için kendi kendini yönlendiren rutinler ve tekniklerle meşgul olmak.

Kendine Yönelik Bir Öğrenme Planı Nasıl Tasarlanır?

#1 – Kendini Keşfetme

• Tutkunuzu tanımlayın: Gerçekten neyi merak ediyorsunuz? Hangi becerileri veya bilgileri edinmeyi arzuluyorsunuz? Bu içsel motivasyon yolculuğunuzu hızlandıracaktır.
• Öğrenme stilinizi değerlendirin:Sen bir görsel öğrenci, işitsel öğrenciya da kinestetik öğrenen? Tercih ettiğiniz öğrenme yöntemlerini bilmek, uygun kaynakları ve etkinlikleri seçmenize yardımcı olacaktır.
• Mevcut zamanınızı ve kaynaklarınızı değerlendirin:Ne kadar zaman ve kaynak ayırabileceğiniz konusunda gerçekçi olun. Planlamayı, bütçeyi ve materyallere ve araçlara erişimi göz önünde bulundurun.

#2 – Öğrenme Hedeflerini Tanımlayın

Bir hazine avının haritasını çizen deneyimli bir maceracı gibi öğrenme hedeflerinizi ifade etmeye hazırlanın. 

• Hayallerinizle uyumlu net, ölçülebilir hedefler belirleyin– ister yeni becerilerde uzmanlaşmak, ister mevcut bilginizin derinliklerine dalmak, ister keşfedilmemiş ilgi çekici bölgeleri keşfetmek olsun. Hedefleriniz bu büyük arayışta size yol gösteren pusuladır.

#3 – Öğrenme Kaynaklarını Belirleyin

• Kendinizi çeşitli öğrenme kaynakları cephaneliğiyle donatın– bunu büyülerden oluşan bir araç seti olarak düşünün. Kitaplar, çevrimiçi kurslar, videolar, makaleler ve atölye çalışmaları büyülü silahlarınızdır.  
• Sizinle rezonansa giren kaynakları seçin öğrenme stili türleriher biri sihirli bilgi iksirinize benzersiz bir unsur katıyor.

#4 – Yapılandırılmış Bir Zaman Çizelgesi Oluşturun

Yolculuğunuzu planlarken hem esnek hem de yapılandırılmış bir zaman çizelgesi oluşturun. 

• Maceranızı yönetilebilir kilometre taşlarına ayırınöğrenme yolculuğunuzu destansı bir destana dönüştürüyor. 
• Gerçekçi son teslim tarihlerine sahip bir zaman çizelgesi oluşturun, Tamamlanan her görevi, modülü veya projeyi bir zafere dönüştürmek, muzaffer bir başarı duygusunu beslemek.

#5 – Değerlendirme ve Düşünme Stratejileri Geliştirin

• Devam eden değerlendirme ve yansıtma için mekanizmalar oluşturun – sürekli büyümenizi sağlayan iksirler. İlerlemenizi düzenli olarak değerlendirin ve planınızı sanki çok iyi hazırlanmış bir kılıcı bileyormuş gibi ayarlayın. 
• Öz değerlendirme araçlarını dahil edin, sınavlarveya yansıtıcı günlükler, becerilerinizi geliştirir ve aradığınız mistik bilgideki ustalığınızı ölçer.

#6 – İşbirliğini ve Ağ Oluşturmayı Teşvik Edin

• Akranlarınızla, mentorlarınızla ve çevrimiçi topluluklarla bağlantı kurun– destansı bir topluluktaki karakterler gibi ittifaklar kurun.  
• İşbirlikçi öğrenme, öğrenme deneyiminizi geliştirmenin harika bir yoludur. Tartışma yapma, geri bildirim alma ve içgörüleri başkalarıyla paylaşma fırsatları sağlar. Bu, öğrenme yolculuğunuzu zenginleştirebilir ve daha keyifli hale getirebilir.

Son Düşüncelerimiz

Kendi kendine öğrenme her şeye uyan tek bir şey değildir; hedefleri seçtiğiniz, ne öğreneceğinizi seçtiğiniz ve kendi hızınızda ilerlediğiniz kendi yolculuğunuz gibidir. Sorumlu olmak sizi sorumlu kılar ve öğrenmeye olan sevginizin güçlü kalmasını sağlar.

Artık dijital dünyada AhaSlides gibi öğrenmeye yönelik araçlar yardımcı arkadaşlar gibidir. AhaSlaytlar Özelliklerve şablonlarıbirlikte çalışmanıza, bir şeyler yapmanıza ve öğrenmeyi heyecan verici bir maceraya dönüştürmenize yardımcı olur. Kendi kendini yönlendiren öğrenci için özgürlüğü ve merakı benimsemek, sürekli olarak yeni sınırlar keşfetmek, becerileri geliştirmek ve birçok "aha" anı deneyimlemek anlamına gelir. Bugün şablonlarımıza dalın! Mutlu öğrenme! 🚀

FAQs

Kendi kendine öğrenmenin 5 adımı nedir?

• #1 – Kendini Keşfetme
• #2 – Öğrenme Hedeflerini Tanımlayın
• #3 – Öğrenme Kaynaklarını Belirleyin
• #4 – Yapılandırılmış Bir Zaman Çizelgesi Oluşturun
• #5 – Değerlendirme ve Düşünme Stratejileri Geliştirin

Kendi kendine öğrenme daha mı iyi?

Evet, birçok kişi için özerkliği, kişiye özel öğrenmeyi ve yaşam boyu becerileri teşvik ettiği için.

Kendi kendine öğrenme öğretim yöntemi nedir?

Öğretmenler öğrencilerin bağımsız olarak hedef belirlemelerini, kaynakları seçmelerini ve kendi hızlarında öğrenmelerini kolaylaştırır ve yönlendirir.

Ref: Study.com | Yapısal Öğrenme | Daha İyi