Bir söz vardır: 'İlk izlenim en iyi izlenimdir'. İfadenin gerçekliği oldukça tartışmalı olsa da, iş başvurusu söz konusu olduğunda bir dereceye kadar doğruluk payı vardır. Özgeçmiş, birlikte çalışmak istediğiniz kişiler üzerinde ilk izlenimi bırakmanın yoludur. İyi hazırlanmış bir özgeçmiş, içinizdeki profesyonel filmin mükemmel fragmanı gibidir! O halde birkaç tanesine göz atalım özgeçmiş koyma becerileri.
Özgeçmişiniz, işvereninize doldurmak istedikleri pozisyonda başarılı olmak için gereken bilgi, eğitim ve becerilere sahip olduğunuzu söyler. Nitelikli bir profesyonel olarak kim olduğunuza dair onlara bir fikir verir. Ve böylece, özgeçmişinize hangi becerileri koyacağınızı seçmek için özgeçmişinizi doğru şekilde uyarlamanız çok önemli hale geliyor.
İçindekiler
- Özgeçmişe eklenecek Beceriler nelerdir?
- Tanıtım yeteneği
- Özgeçmişinizde Listelenmesi Zor Beceriler
- Proje Yönetim Becerisi
- Veri Analizi Becerisi
- Matematik Becerisi
- Pazarlama Becerisi
- Dil yeterliliği
- Özgeçmişiniz İçin Yumuşak Beceriler
- İletişim becerisi
- Zaman Yönetimi Becerisi
- Ekip Çalışması Becerisi
- Problem çözme becerisi
- Organizasyon Becerisi
- Önemli Noktalar
Artık bir özgeçmişin dikkatlice ve özenle hazırlanması gerektiğine göre, şu soruyla karşı karşıyayız: Özgeçmişte neler bulunur?
Daha Fazla İpucu AhaSlides
İş yerinde bir etkileşim aracı mı arıyorsunuz?
Eğlenceli bir sınavla eşinizi bir araya getirin AhaSlides. Ücretsiz teste katılmak için kaydolun AhaSlides şablon kütüphanesi!
🚀 Ücretsiz Testi Alın☁️
Özgeçmişte Kullanılacak Beceriler Nelerdir?
Tipik olarak bir özgeçmiş, eğitiminizin, becerilerinizin ve akademik ve mesleki yıllarınız boyunca yaptıklarınız açısından başarılarınızın bir geçmişini içerir. Bu, bir öğrenci olarak parçası olduğunuz projelerden önceki iş yerinizde hayati bir rol oynadığınız belirli sorumluluklara veya görevlere kadar her şeyi içerir. Unutmayın, bu, ilkokulda kazandığınız resim yarışmasını veya şiir dinletisini dahil edebileceğiniz anlamına gelmez!
Beceriler veya özgeçmişinizde listelediğiniz başarılar başvurduğunuz işle alakalı olmalı veya bir çalışan olarak sizinle ilgili fikir vermelidir. Ve bu beceriler gerçekten sahip olduğunuz beceriler olmalıdır.
Bir özgeçmişte listelenmesi kabul edilebilir belirli becerilere girmeden önce, zanaat türlerini anlamamız gerekir. Çoğu becerinin içine düştüğü iki kategori vardır - zor beceriler ve yumuşak beceriler.
Zor beceriler uzmanlık alanınızla ilgili becerilerdir. Konunuzun eğitim, öğretim ve/veya deneyim yoluyla kazanılabilecek teknik bilgisini veya teknik bilgisini içerirler. Genellikle öğretilebilecek beceriler olarak kabul edilirler. Bunlar işe ve/veya sektöre özeldir ve aynı zamanda ölçülebilir temel becerilerdir. Zor becerilere bazı örnekler veritabanı yönetimi, ağ güvenliği, iş analisti becerileri, programlama dilleri, SEO pazarlama, istatistiksel analiz, muhasebe, bankacılık vb.
Öte yandan sosyal beceriler, özgeçmişe koyma becerileri, nasıl çalıştığınızı tanımlayan bir birey olarak sahip olduğunuz becerilerdir. Bunlar işinizden veya sektörden çok kişiliğinizle ilişkilidir. Bunlar, herhangi bir pozisyona uygulanabilecek yeteneklerdir ve çalışma ortamına ve organizasyon yapısına uyum sağlamanıza yardımcı olan aktarılabilir becerilerdir. Bu sosyal becerilere sıklıkla 'insan becerileri' veya 'sosyal beceriler' denir.
Yakın İletişimkarar verme, liderlik, dürüstlük, motivasyon, takım çalışması ve zaman yönetimi sosyal beceriler şemsiyesi altına giren becerilerden bazılarıdır.
Çoğu durumda, yumuşak becerileriniz, zor becerilerinize eşlik eder. Örneğin, detay odaklı olmak, sosyal becerilerinizden biridir. Bir yazılım geliştiricisiyseniz, ayrıntı odaklı olmak, kodunuzdaki hataları yakalamanıza ve sorunları düzeltmenize, hiçbir sosyal beceriniz olmadan sadece kodlama becerisine sahip olmanıza göre daha verimli bir şekilde yardımcı olacaktır.
Çoğu işe alım yöneticisi, şirketlerinin başarısına katkıda bulunacak teknik ve teknik becerilerin doğru karışımını arar. Bu nedenle, özgeçmişinizi tüm becerilerinizin mükemmel birleşimi olacak ve herhangi bir işe alım yöneticisinin iki kez bakmasına neden olacak ve size diğer adaylara göre avantaj sağlayacak şekilde oluşturmanız zorunlu hale geliyor.
Tanıtım yeteneği
Sunum Becerisi, kişiliğinizi, güveninizi ve görüşme ve çalışmanın herhangi bir yönüne hazır olup olmadığınızı gösterdiği için özgeçmişe yerleştirilecek temel beceriler kümesidir. Mükemmel sunum becerisine sahip olmak, insanlara ne konuda iyi olduğunuzu, hayatta ve işte yönünüzü, çözülmesi gereken soruna yönelik düzeninizi ve hırsınızı göstermektir!Mükemmel sunum becerilerine sahip olmak, özellikle eğlenceli anketler, çıkrık veya benzeri yöntemler kullanarak birçok insanın sesini toplayabildiğiniz zaman, çalışma kalabalığını ısıtmak, daha fazla fikir ve fikir üretmek ve gerçek çalışmanızı çok daha hızlı hale getirmek için iyi bir etkileşimli araca ihtiyacınız olduğu anlamına gelir. kelime Bulutu...
Şimdi dene, AhaSlides Herhangi bir toplantıda kalabalığın fikrini almak için etkileşimli bir çalışma aracı...
Özgeçmişinizde Listelenmesi Zor Beceriler
Özgeçmişinizde listelediğiniz zor beceriler, eğitiminize ve kariyerinize bağlı olacaktır. Kariyerleri boyunca kişiden kişiye değişir. Bununla birlikte, örnek olarak kullanabileceğiniz ve zor becerilerinizi belirlemenize yardımcı olacak zor becerilerin bir listesi aşağıdadır:
Proje Yönetim Becerisi
Proje yönetimi becerileri yüksek talep görmektedir ve liderlik becerileri ile bağlantılıdır. Birçok kuruluşun, yetenekli birinin kendileri için sorumluluk almasını gerektiren çeşitli projeleri vardır. Bunlar spesifik olabilir ve belirli programlarda ve süreçlerde uzmanlık anlamına gelebilir.
Veri Analizi Becerisi
Artan bir diğer beceri ise veri analizi becerileridir. Veriler artıyor ve hiçbir eksiklik yok. Sonuç olarak, veri işlemeyle ilgili her şey bir gerekliliktir. Araçları ve yeterlilik seviyenizi de eklediğinizden emin olun!
Matematik Becerisi
Mühendislik, finans, işletme, operasyon, lojistik, sağlık hizmetleri, satış ve dağıtım dahil olmak üzere birçok alan, matematik konusunda belirli bir düzeyde yetkinliğe sahip olmanızı gerektirir. Mesleğiniz çok daha sayı odaklıysa, onu daha spesifik becerilere bölebilirsiniz.
Pazarlama Beceri
Pazarlama, ürün ve hizmetleri geniş çapta tüketen ve bu ürün ve hizmetler için sağlayıcıların sayısının giderek arttığı bir dünyada her kuruluş için hayati öneme sahiptir. Yazma, konuşma veya dijital pazarlama gibi belirli pazarlama becerileri konusunda yetenekli olmak, özgeçmişinize dahil etmeyi düşünebileceğiniz şeylerden bazılarıdır.
Dil yeterliliği
İki dilli, hatta çok dilli olmak, sizi rakiplerinizden ayıracak bir beceridir. Başvurduğunuz pozisyon birden fazla dil bilmenizi gerektirmese bile, büyük ölçüde avantaj olarak görülen bir beceridir.
Özgeçmişiniz İçin Yumuşak Beceriler
Sosyal becerilerin en iyi yanı, herhangi bir resmi eğitim veya sertifika gerektirmemesidir. Bunlar, doğuştan sahip olduğunuz becerilerdir ve iş yerinizde daha verimli performans için uygun şekilde kullanmanız gerekir. İşverenler her zaman aşağıdaki sosyal becerilerden herhangi birine sahip kişileri işe almak isterler:
İletişim becerisi
Özgeçmişe koymak için gerekli becerilerden biri. Düşüncelerinizi ve fikirlerinizi tutarlı bir şekilde iletebilmek, herhangi bir iş yerinde çok önemlidir ve aynı zamanda Yetenek edinme yöneticiler. Ekip üyelerinizle, yönetiminizle ve müşterilerinizle iyi iletişim kurabilmeniz gerekir. Belirli bir beceri gibi görünse de, bu kadar kolay küçümsemeyin. Özgeçmişinize iletişim becerilerini dahil etmek, işvereninize bir takım oyuncusu olma güvenine ve yeteneğine sahip olduğunuzu gösterir; bu da kişiliğiniz hakkında çok şey anlatır.
Zaman Yönetimi Becerisi
Bu özel beceri türünü özgeçmişinize dahil etmeyi düşünebilirsiniz! Günümüzün dijital dikkat dağıtma çağında, iyi zaman yönetimi düşündüğünüzden daha nadirdir. Bu aynı zamanda, kendi başına çalışmaya bırakılabilen ve sürekli denetime ihtiyaç duymayan biri olduğunuz anlamına gelir ki bu her zaman bir bonustur.
Ekip Çalışması Becerisi
Herhangi bir yeni ekibin parçası olacaksanız başkalarıyla çalışabilmek çok önemlidir, bu nedenle önceki iş deneyimleriniz ne olursa olsun güçlü ekip çalışması becerilerine sahip olduğunuzu unutmayın. İnsan becerilerini de buraya dahil edebilirsiniz!
Problem çözme becerisi
Genel problem çözme yeteneği, özgeçmişinizde belirtmeniz gereken mükemmel bir beceridir, çünkü bunu bağımsız olarak çözmenizi gerektirecek beklenmedik bir durumla karşılaşmanız kaçınılmazdır. Bunu beceri setinize dahil etmek, eleştirel düşünebildiğinizi ve herhangi bir sorunla mücadelede doğru yaklaşıma sahip olduğunuzu gösterir ve ayrıca karar verme becerilerinizi de gösterir.
Organizasyon Becerisi
Bu beceriler, birçok kaynağı ve hareketli parçayı idare etme yeteneğinizi gösterir. Bir liderlik veya yönetim pozisyonu için başvuruyorsanız, bu özgeçmişinize dahil etmeniz gereken özellikle önemli bir beceridir. Başka pozisyonları doldurmak istiyorsanız, yine de dahil edebilirsiniz, çünkü bu, birden fazla şeye kolayca bunalmadığınızı gösterir.
Önemli Noktalar
Bu, iyi bir özgeçmişte 'ne'nin yer alması gerektiği sorusuna cevap verirken, bunun 'nasıl' olduğu henüz bilinmiyor. İşte özgeçmişe hangi becerileri koyacağınız konusunda size yardımcı olabilecek bazı ipuçları!
- Becerilerinizin, hedeflediğiniz iş tanımına uygun olduğundan emin olun.
- Becerilerinizi alaka düzeyine göre sıralayın.
- Deneyim bölümünde işle ilgili becerileri ekleyin.
- Uygun olduğunda yeterlilik seviyenizi belirtin.
- 2-3 evrensel yumuşak beceri eklediğinizden emin olun.
Ref: Aslında
Mutlu iş avı!
Sık sorulan Sorular:
Deneyimim yoksa özgeçmişe beceriler için ne koyacağım?
Herhangi bir iş deneyiminiz olmasa bile, eğitiminiz, gönüllü veya kişisel projeleriniz veya halka açık faaliyetleriniz aracılığıyla bazı beceriler edinebilirsiniz. Bunları özgeçmişinizde listeleyin ve mükemmel bir çalışan olmak için potansiyel değerinizi vurgulayanları (örneğin, sunum becerileri veya problem çözme becerileri) vurgulayın.
Becerilerimi nasıl tanımlarım?
Önceki eğitiminizi ve iş deneyiminizi veya günlük olarak kazandığınız tüm becerileri hatırlayabilirsiniz. Fark edilmeyen güçlü yönlerinize ve becerilerinize yeni bir bakış açısı kazandırmak için sizi gerçek hayatta iyi tanıyan arkadaşlarınız, aileniz, öğretmenleriniz veya meslektaşlarınız gibi birini bulun. Ayrıca, şimdiye kadar katıldığınız tüm atölye çalışmaları veya kurslar üzerinde derinlemesine düşünebilirsiniz, çünkü bu bilgiler becerilerinize katkıda bulunabilir.
