Harvard Business School tarafından yürütülen bir araştırma, kuruluşların yaklaşık %90'ının iyi ifade edilmiş stratejilerinin uygulama adımında başarısız olduğuna işaret etti.
stratejik uygulama dördüncü adımdır stratejik Yönetim süreç ve işleri halletme sanatıdır. Aralarında mevcut boşluk nedeniyle genellikle diğer stratejik yönetim aşamalarına kıyasla küçümsenir. stratejik planlama ve yürütme.
Görünen o ki, stratejinin uygulanması doğru gitmezse bu plan sadece kağıt üzerinde kalıyor ve işletmeler üzerinde hiçbir etkisi olmuyor.
Peki strateji uygulamasının anlamı nedir, strateji uygulama adımları nelerdir ve zorluklarının üstesinden nasıl gelinir? Hepsi bu makalede tartışılacak, o yüzden hemen konuya girelim!
İçindekiler
- Stratejik uygulama nedir?
- Stratejik uygulama neden önemlidir?
- Stratejik uygulamanın 6 aşaması nelerdir?
- Stratejik uygulamaya bir örnek nedir?
- Strateji uygulamasındaki sorunlar nelerdir?
- Stratejik uygulamadaki zorlukların üstesinden nasıl gelinir?
- Sıkça Sorulan Sorular
- Bottom Line
Stratejik uygulama nedir?
Stratejik uygulama, özellikle kuruluşun uzun vadeli hedefleri olmak üzere istenen sonuçlara ulaşmak için planları eyleme dönüştürme stratejisini tanımlar. Bir organizasyonda stratejik planın katı performansa dönüştürüldüğü faaliyetler dizisidir.
Düşünceli ve titiz bir planlama ve proje yönetimi becerileri gereklidir. Stratejinin uygulanmasını destekleyen insanlar, kaynaklar, yapı, sistemler ve kültür gibi beş ana bileşen vardır.
Bunun bir örneği, şirketin ürünlerinin satışını artırmak için yeni bir pazarlama planı yürütmek veya entegre ederek çalışan değerlendirme sürecinizi ayarlamak olabilir. interaktif sunum gibi yazılım AhaSlides önümüzdeki birkaç yıl içinde kuruluşunuza
İlgili:
- 2023'ün En İyi Stratejik Planlama Şablonları | Ücretsiz İndir
- Proje Değerlendirme Örnekleri | Yeni Başlayanlar İçin Şablonlar İçeren 2023 Pratik Kılavuz
- Strateji Formülasyonu | 2023'te Pratik Yapmak İçin En İyi İpuçları ile durum nedir?
Stratejik uygulama neden önemlidir?
Stratejik uygulamanın herhangi bir projenin en önemli parçalarından biri olduğunu ve aşağıdaki nedenlerden dolayı kuruluşlara pek çok fayda sağladığını belirtmek önemlidir:
- Kuruluşların hedeflere ulaşmasına yardımcı olur.
- Formüle edilen stratejinin ne kadar uygun olup olmadığına karar vermek için mükemmel bir araçtır.
- Strateji formülasyonu ve kontrolünde boşlukların ve darboğazların belirlenmesine yardımcı olur.
- Yönetim süreçlerinin ve uygulamalarının etkinliğinin ölçülmesine yardımcı olur.
- Kuruluşların temel yetkinlikler ve rekabetçi yetenekler oluşturmasına yardımcı olur
Stratejik uygulamanın 6 aşaması nelerdir?
Stratejik uygulama, net hedeflerin belirlenmesinden takiplerin yürütülmesine kadar 7 adımı takip eder; bu aşamalar, kuruluşların strateji yürütmenin karmaşık alanında gezinmeleri için bir yol haritası görevi görür. Yöneticilerin her adımda ne yapması gerektiğine bakalım!
Aşama 1: Hedeflerinizi netleştirin
Alev alev yanan bir kıvılcım gibi, net hedefler başarılı bir uygulama için gereken tutku ve kararlılığı besler. Çabaları ortak bir vizyona yönlendiren yol gösterici fenerler olarak hizmet ederler.
Kuruluşlar, belirli, ölçülebilir, ulaşılabilir, ilgili ve zamana bağlı (SMART) hedefler belirleyerek ekipleri içindeki ilham ateşini ateşler. Buna paralel olarak, başarıyı şekillendiren kilit değişkenlerin ve faktörlerin belirlenmesi, uygulamanın çalkantılı sularında gezinmek için bir pusula sağlar.
Aşama 2: Ekibe roller ve sorumluluklar verin
Tek başına bir sanatçı tarafından hiçbir şaheser yaratılmaz; uyumlu bir şekilde çalışan bir yetenekler senfonisi gerektirir. Benzer şekilde, rolleri, sorumlulukları ve ilişkileri belirlemek, bir işbirliği ve sinerji dokusu dokuma sanatıdır.
Kuruluşlar, kimin neyi yaptığını ve bunların birbirine nasıl bağlandığını açıkça tanımlayarak, yeniliği, güveni ve kolektif mükemmelliği besleyen canlı bir ekosistem yaratır. Ekip çalışmasının gücünü benimseyerek çalışanlarının gerçek potansiyelini açığa çıkarırlar.
Her çalışana becerileri ve tutkularıyla uyumlu anlamlı görevler emanet etmenin, kuruluşların bir sahiplik, amaç ve kişisel gelişim duygusunu ateşlediğini unutmayın. Bu, stratejiyi sarsılmaz bir kararlılıkla ilerleterek dağları hareket ettirebilecek bir gücü serbest bırakır.
Aşama 3: Stratejiyi yürütün ve izleyin
İyi tanımlanmış bir strateji ve devredilen görevlerle kuruluşlar, uygulama planlarını uygulamaya başlar. Bu aşamada, ilerlemenizin durumunu sık sık güncelleyebilmeniz için bir program oluşturmak çok önemlidir.
Düzenli değerlendirmeler ve geri bildirim döngüleri, darboğazların belirlenmesine, kilometre taşlarının izlenmesine ve stratejik hedeflerle uyumun sağlanmasına yardımcı olur.
Ekiplere sağlanan sürekli destek ve rehberlik, sonuç elde etmede motivasyonlarını ve etkinliklerini daha da artırır.
4. Aşama: Beklenmeyeni kucaklayın ve gerekirse değişiklikler yapın
Öngörülemeyen stratejik uygulama ortamında, genellikle beklenmedik kıvrımlar ve dönüşler ortaya çıkar. Yine de, gerçek dayanıklılık ve uyum sağlama yeteneği bu anlarda parlar. Kuruluşlar beklenmeyeni kollarını açarak kucaklamalı ve zorlukları büyüme fırsatları olarak görmelidir.
Hızla düzeltici önlem alarak, adımlarını ayarlayarak ve stratejilerini gözden geçirerek, yalnızca engelleri aşmakla kalmaz, aynı zamanda her zamankinden daha güçlü ve çevik hale gelirler.
Aşama 6: Projeyi sonlandırın
Uygulama tamamlanmaya yaklaştıkça üstlenilen proje veya girişimlerin sonuçlandırılması önemlidir. Bu aşama aynı zamanda elde edilen çıktılar ve sonuçlar üzerinde anlaşmaya varılmasını ve kuruluşun stratejik niyetiyle uyumun sağlanmasını da içerir.
7. Aşama: Takipleri gerçekleştirin
Değerlendirme, stratejik uygulamanın sonunda gereklidir. Otopsi veya retrospektif yapabilir veya sürecin nasıl gittiğine dair inceleme yapabilirsiniz. Doğru bir geri bildirim ve derinlemesine düşünme süreciyle, yöneticiler ve ekip için öğrenilen dersleri belirleme, başarıları kutlama ve iyileştirme alanlarını belirleme, önlerindeki yolu aydınlatma ve gelecekteki çabalara ilham verme şansı yaratır.
Stratejik uygulamaya bir örnek nedir?
İş bağlamında pek çok iyi strateji uygulama örneği vardır. CocaCola, Tesla veya Apple kendi sektörlerinde önde gelen örneklerdir.
Coca-Cola'nın stratejik uygulaması tutarlı mesajlaşmayı ve küresel erişimi kapsıyordu. Coca-Cola, tutarlı markalama ve "Mutluluğu Açın" ve "Hisleri Tadın" gibi unutulmaz sloganlar aracılığıyla, çeşitli pazarlardaki pazarlama çabalarını birleştirdi. Bu küresel yaklaşım, onların bir aşinalık ve bağlantı duygusu geliştirmelerine olanak tanıyarak Coca-Cola'yı dünya çapında sevilen ve tanınabilir bir marka haline getirdi.
Tesla, stratejik uygulamanın bir başka örnek örneğidir. Tesla'nın stratejik uygulaması, geleneksel benzinle çalışan arabaları geride bırakacak yüksek performanslı elektrikli araçlar yaratma hedefiyle başladı. Kendilerini en son teknoloji, üstün çeşitlilik ve olağanüstü performansla eşanlamlı bir marka olarak konumlandırdılar.
Apple'ın uygulaması, ayrıntılara gösterilen titizlikle ve donanım ile yazılımın kusursuz bir şekilde entegre edildiği ürünler sunmaya odaklanılmasıyla belirlendi. iPod, iPhone ve iPad gibi oyunun kurallarını değiştiren yeniliklerin piyasaya sürülmesi, onların mükemmelliğe olan bağlılıklarını sergiledi. Apple'ın eşi benzeri olmayan bir kullanıcı deneyimi sunma konusundaki kararlılığı, onları diğerlerinden ayırıyor, dünyayı büyülüyor ve tüm sektörlerde devrim yaratıyor.
İlgili:
- Proje Çizelgesi Örnekleri | 2023'teki En İyi Uygulama
- Çalışan Performansı Değerlendirmesi Neden Önemlidir: 2023'te Faydaları, Türleri ve Örnekleri
- Etkili Proje Uygulama Planı Rehberi | 2023 güncellendi
Strateji uygulamasındaki sorunlar nelerdir?
Pek çok kuruluş harika stratejiler formüle etmek için büyük ölçüde zaman ve para yatırsa da, hepsi gerçekten başarılı değil. İşte strateji uygulamasının başarısız olmasının başlıca altı nedeni:
- Çok Zayıf liderlik ve iletişim eksikliği
- Açık hedeflerin bulunmaması veya ticari anlamda hiçbir anlam ifade etmemesi.
- Kuruluşun mevcut durumunu ve yeteneklerini tam olarak anlamadı
- Doğru insanlarla etkileşime geçememe veya etkili olmama çalışan eğitimi
- Yetersiz zaman ve bütçe ayırır
- Aşırı karmaşık veya anlaşılamayacak kadar belirsiz
- Gözden geçirme, değerlendirme veya gerekli değişiklikleri yapma gibi takiplerde başarısız olunması
Stratejik uygulamadaki zorlukların üstesinden nasıl gelinir?
Hatalı bir strateji uygulamasını düzeltmenin ve işinize değer katmanın yollarını arıyorsanız, bir projenin uygulanmasına yönelik kaçırmamanız gereken bazı stratejiler aşağıda verilmiştir:
- Açık ve sık kurulum iletişim
- Dürüstlüğe değer verilen ve teşvik edilen destekleyici bir ortamı teşvik edin
- Stratejik hedefler, roller, sorumluluklar ve beklentilerde netlik sağlayın
- Gerektiğinde ekip desteği sunun, rehberlik, eğitim veya ek yardım sağlayın.
- İş için doğru araçları sağlayın
- Sık sık değerlendirmeler yapın, SAAS araçlarını kullanın AhaSlides Eğer gerekliyse.
Sıkça Sorulan Sorular
uygulamanın amacı nedir?
Belirli hedeflere ulaşmak için çeşitli planlanmış, kasıtlı faaliyetlerin bir kombinasyonu ile planları eyleme geçirmeyi amaçlar.
Stratejik yönetimin 5 aşaması nedir?
Stratejik yönetim sürecinin beş aşaması, hedef belirleme, analiz, strateji oluşturma, strateji uygulama ve strateji izlemedir.
Strateji uygulamasını etkileyen faktörler nelerdir?
Başarılı bir strateji uygulaması için 5 temel faktör şu şekilde tanıtılmaktadır:
- Liderlik ve net yön
- Organizasyonel uyum
- Kaynak tahsisi
- Etkili iletişim ve katılım
- İzleme ve uyarlama
5P'nin stratejik uygulama modeli nedir?
Mildred Golden Pryor, Donna Anderson, Leslie Toombs ve John H. Humphreys tarafından oluşturulan 5 P'nin Stratejik Uygulama Modeli (1998) hakkındaki çalışmaya göre 5'P şunları içerir: amaç, ilkeler, süreç, insanlar ve performans.
Strateji uygulamasının önündeki 4 engel nedir?
Kaplan ve Norton'a (2000) göre, etkili stratejinin uygulanmasında dört engel vardır: (1) vizyon engeli, (2) insan engeli, (3) yönetim engeli ve (4) kaynak engeli.
Bottom Line
Stratejik uygulama, günümüzün son derece rekabetçi pazarında modern iş başarısının önemli bir bileşenidir. Stratejiniz ne kadar küçük veya büyük olursa olsun, onu etkili bir şekilde uygulamak, işletmenin çevik, uyarlanabilir ve pazar değişikliklerine duyarlı kalabilmesi için çok önemlidir.
Rehberlik sağlamanın, eğitim vermenin veya çalışan değerlendirmesi yapmanın yenilikçi yollarını arıyorsanız, aşağıdakiler gibi sunum araçları verin: AhaSlides Sunumunuzu öne çıkarmanıza ve insanların dikkatini çekmenize nasıl yardımcı olduğunu deneyin ve görün.
Ref: Harvard İşletme Okulu Çevrimiçi | MGI | Qsçalışması | Asana