Tek bir şirkette ömür boyu kariyer yapacağınız günler geride kaldı. Günümüzün hızlı tempolu, sürekli değişen iş piyasasında iş değişiklikleri ve hatta kariyer geçişleri bekleniyor. Ancak yeni bir pozisyonun başlangıcından önce bir öncekinin sonu gelir ve bu pozisyondan nasıl çıkacağınız, mesleki itibarınız ve gelecekteki fırsatlarınız üzerinde kalıcı bir etki bırakabilir.
Peki kariyer dinamiklerindeki bu değişimi nasıl benimsiyorsunuz? İşten ayrılırken ne söylenir profesyonellik sergileyen, olumlu ilişkileri sürdüren ve daha sonraki başarıya zemin hazırlayan? Hadi bulalım!
İçindekiler
Daha iyi bir etkileşim aracı mı arıyorsunuz?
Hepsi AhaSlides sunumlarında bulunan ve kalabalığınızla paylaşmaya hazır olan en iyi canlı anketler, sınavlar ve oyunlarla daha fazla eğlence ekleyin!
🚀 Ücretsiz Kaydolun☁️
İşten Ayrılırken Ne Söylemeli?
Bir pozisyondan ayrılmadan önce söylemeniz gereken şeyler için herkese uyan tek bir senaryo yoktur. Bu, şirketle olan ilişkinize, istifa nedenlerinize ve ötesine bağlıdır. Ancak koşullar ne olursa olsun, dikkatli planlama ve açık iletişim çok önemlidir. Saygı ve profesyonellik göstermeyi unutmayın.
İşte istifa teklifinde bulunmanız gereken birkaç nokta.
Ekspres Şükran - İşten Ayrılırken Ne Söylemeli?
Olumlu bir notla ayrılmanın önemli bir parçası, size ilk etapta şans veren kuruluşa saygı göstermektir. Fırsatlar için minnettar olduğunuzu ve bu pozisyonda geçirdiğiniz zamanı takdir ettiğinizi gösterin.
Takdirinizi ifade etmenin bazı yolları şunlardır:
- Fırsatları ve Büyümeyi Kabul Etmek: “Burada geçirdiğim süre boyunca bana sağladığınız mesleki ve kişisel gelişim fırsatları için gerçekten minnettarım.”
- Liderliğe ve Yönetime Teşekkür Etmek: "Değer verildiğimi ve motive olduğumu hissettiğim bir ortamı teşvik ettikleri için tüm liderlik ekibine şükranlarımı sunuyorum."
- Ekibi ve Meslektaşlarını Tanımak: “Böylesine yetenekli ve kendini adamış bir ekiple çalışmak buradaki deneyimimin en önemli noktalarından biri oldu. Paylaştığımız işbirliği ve dostluk için minnettarım.”
Meşru Sebepler Verin - İşten Ayrılırken Ne Söylemeli?
Dürüstlük en iyi politikadır. Bununla birlikte, kuruluştan neden ayrıldığınız sorusuna yanıtınızı nasıl ifade ettiğinize dikkat edin. Profesyonel olmaya çalışın ve olumlu tarafa odaklanın.
İşte nasıl yanıt verebileceğinize dair birkaç örnek:
- Yeni Çevre Ararken: “Profesyonel olarak büyümek için yeni zorluklar ve fırsatlar arıyorum. Burada çok şey öğrenmiş olsam da, kariyer gelişimime devam etmek için bir değişiklik yapmanın zamanının geldiğini hissediyorum."
- Kariyer Yolunda Bir Değişim Planlarken: "Uzun vadeli ilgi ve becerilerime daha uygun bir rol izleyerek kariyer açısından farklı bir yöne ilerlemeye karar verdim."
- Kişisel Nedenleri Olduğunda: “Aile taahhütleri/yer değiştirme/sağlık sorunları nedeniyle bu göreve devam edemiyorum. Zor bir karardı ama içinde bulunduğum koşullar nedeniyle gerekli bir karardı."
Müzakerenin Teslim Edilmesi - İşten Ayrılırken Ne Söylemeli?
Çoğu durumda, işverenler kalmanız için şartları müzakere ederek bir "karşı teklif" önerecektir. Daha yüksek maaş, daha iyi sosyal haklar veya farklı bir rol gibi şeyler sıklıkla masaya yatırılır. Bu durumda dikkatli davranmalı ve durumu kendiniz ve organizasyonunuz için en iyi şekilde ele almalısınız.
Teklifi kabul edin, iyice düşünün ve ardından cevabınızı verin.
- Teklifi kabul et: “Dikkatlice düşündükten sonra teklifi kabul etmeye karar verdim. Bu değişiklikleri nasıl resmileştirebileceğimizi ve ileriye yönelik net beklentileri nasıl belirleyebileceğimizi tartışmak istiyorum."
- Teklifi Reddet: "Bunu çok düşündüm ve teklif için minnettar olsam da kariyerimin bu aşamasında yeni fırsatlara yönelmem gerektiğine karar verdim."
İzin Bildirimi Verin/İstediğiniz İzin Zamanı - İşten Ayrılırken Ne Söylemeli?
Görevden ayrılmanız organizasyon yapısında bir eksik olduğu anlamına gelir. İşverenlere iki hafta veya bir ay önceden bildirimde bulunmak standart bir uygulamadır. Bazen sözleşmenizin şartlarına göre bunu yapmanız bile gerekebilir.
Bildiriminizi ifade etmenin yolları şunlardır:
- “İş sözleşmemin şartları gereği, [iki hafta/bir ay] ihbar süresi veriyorum. Bu, son çalışma günümün [belirli bir tarih] olacağı anlamına geliyor."
- Dikkatlice düşündükten sonra artık yeni zorluklara yönelme zamanının geldiğine karar verdim. Bu nedenle, bugünden itibaren iki haftalık ihbar süremi veriyorum. Son günüm [belirli bir tarih] olacak.
Geçiş Konusunda Yardım Teklif Edin - İşten Ayrılırken Ne Söylemeli?
İstifa haberini vermek hem sizin hem de işvereniniz için kolay değil. Yeni yetenek bulma veya evrak işlerinde yardım teklif etmek darbeyi hafifletir. Ayrılmanız nedeniyle minimum düzeyde aksama sağlamak, şirkete olan bağlılığınızı ve ekibinize saygı duyduğunuzu gösterir.
Şöyle diyebilirsin:
- Yeni Ekip Üyelerinin Eğitimi Konusunda Yardım: “Yerine geçecek kişiyi veya diğer ekip üyelerini bu rol için eğitmeye yardımcı olmaya fazlasıyla hazırım. Üstlendiğim tüm mevcut projeler ve görevlerle ilgili gelişmelerden haberdar olduklarından emin olmak için elimden geleni yapacağım."
- İş Süreçlerini Belgeleme Yardımı: "Bu görevleri üstlenenlere yardımcı olmak için durum güncellemeleri, sonraki adımlar ve önemli kişiler de dahil olmak üzere mevcut projelerimin ayrıntılı belgelerini oluşturabilirim."
İşten Ayrılırken Söylenmemesi Gerekenler
İşten ayrılırken ne söylenmesi gerektiğinin üzerinden geçtik ama nelerden kaçınmalısınız? Konuşmayı profesyonel ve olumlu tutmak önemlidir. Olumsuz bir not bırakmak itibarınıza ve gelecekteki fırsatlarınıza zarar verebilir.
İşte kaçınmanız gereken bazı “mayınlar”:
- Şirketi Eleştirmek: Şirketin yönüne, kültürüne veya değerlerine yönelik eleştiri yapmayın. Profesyonel bir ilişki sürdürmek için bu tür fikirleri kendinize saklamanız en iyisidir.
- Yapıcı Olmayan Geribildirim Vermek: Yapıcı olmayan geri bildirimler genellikle kişisel şikayetleri yansıtır ve kalıcı bir olumsuz izlenim bırakabilir.
- Sadece Parayla İlgili Olmak: Maddi tazminat şüphesiz önemli bir faktör olsa da, istifanızı yalnızca parayla ilgili yapmak sığ ve nankör görünebilir.
- Dürtüsel ve Fazla Duygusal Düşünceler Söylemek: Özellikle memnuniyetsizlik yaşadığınızda ayrılırken güçlü duygular hissetmeniz doğaldır. Soğukkanlılığınızı koruyun ve söylediklerinizi düşünmek için zaman ayırın.
Zarafet ve Profesyonellikle İstifa Etmek İçin 5 İpucu
Vazgeçmek hassas bir sanattır. Dikkatli düşünmeyi ve incelikli bir yaklaşımı gerektirir. Her durum için size bireysel olarak koçluk yapamasak da, sorunsuz bir geçiş sağlamanıza yardımcı olacak ipuçları sağlayabiliriz.
Onları kontrol edelim!
Biraz Zaman Vers
İşten ayrılmak büyük bir karardır. Bunu düşünmek için kendinize yeterince zaman ayırdığınızdan emin olun. Ayrılma nedenlerinizi netleştirin ve alternatifleri değerlendirin. Amaç, bırakmanın en iyi seçim olup olmadığına karar vermektir. Karar veremiyorsanız mentorlarınızdan, meslektaşlarınızdan veya kariyer danışmanlarınızdan tavsiye alın.
İşleri Kendinize Saklayın
İstifanızı resmileştirene kadar planlarınızı gizli tutmak akıllıca olacaktır. Ayrılma kararınızı vaktinden önce paylaşmak iş yerinde gereksiz spekülasyonlar yaratabilir.
Sonuna Kadar Profesyonel Olun
Eski iş arkadaşlarınızla yollarınızın ne zaman kesişeceğini veya bir referansa ihtiyaç duyacağınızı asla bilemezsiniz. İşinizden nezaketle ayrılmak, mümkün olan en iyi şartlarda yollarınızı ayırmanızı sağlar. Görevlerinizi yerine getirmeye ve kişisel imajınızı korumaya devam edin.
Haberi Şahsen Verin
İstifanızı şahsen teslim etmeniz, profesyonel karakterinizi iyi yansıtan bir düzeyde saygı ve dürüstlük gösterir. İstifanızı görüşmek üzere doğrudan amiriniz veya yöneticinizle bir toplantı planlayın. Aceleye gelme veya dikkatlerinin dağılma olasılığının en düşük olduğu zamanı seçin.
Her Zaman Hazırlıklı Gel
İstifa etmeyi teklif ettiğinizde ne olacağını hiçbir zaman kesin olarak bilemezsiniz. İşveren derhal ayrılmayı onaylayabilir, yeniden düşünmenizi isteyebilir veya pazarlık teklif edebilir. Ayaklarınızın üzerinde düşünmek konusunda kendinizi rahat hissetmiyorsanız, çeşitli sonuçlara göre plan yapmanız önerilir.
Hiçbir şeyin sizi hazırlıksız bırakmaması için her durumu iyice düşünün.
Bir Konumda Söyledikleriniz ve Yaptıklarınız Bir Sonraki Konumda Aşılır
Profesyonel yolculuğunuz birbiriyle bağlantılıdır. Profesyonel bir tutumu sürdürmek, gelecekteki fırsatları kolaylaştıran kalıcı bir izlenim yaratır. İstifa haberini vermeniz görev ve sorumluluklarınızdan vazgeçmeniz anlamına gelmez. Patlamayla dışarı çıkmak için elinizden geleni yapın!
Unutma, bilerek işi bırakırken ne söylenir çözümün yalnızca yarısıdır. Hem kendiniz hem de organizasyonunuz için sorunsuz bir geçiş sağlamak için ayrılırken nasıl davrandığınıza dikkat edin.
Sık Sorulan Sorular
İşimi güzelce bıraktığımı nasıl söylersin?
İşte bir örnek: “Sevgili [Yöneticinin Adı], burada [Şirket Adı]'nda geçirdiğim zaman için en derin minnettarlığımı ifade etmek istiyorum. Dikkatlice düşündükten sonra yeni bir mücadeleye geçmeye karar verdim. [Son iş gününüz] geçerli olmak üzere görevimden istifa edeceğim. Sorunsuz bir geçiş sağlamaya kararlıyım ve bu değişime yönelik anlayışınız için teşekkür ederim."
Bir işten zarif bir şekilde nasıl ayrılırsınız?
Kibar ve saygılı bir şekilde istifa etmek için en iyisi haberi bizzat vermektir. Minnettarlığınızı ve neden ayrılmayı seçtiğinizin nedenini net bir şekilde açıklayın. Önceden bildirimde bulunun ve geçişe yardımcı olun.
Bir işi kibarca nasıl hemen bırakırsınız?
Ani bir ayrılma yalnızca sözleşmelere bağlı olmadığınızda ve işverenleriniz tarafından onaylanmadığınızda gerçekleşir. Derhal izin istemek veya teklif etmek için yöneticinize bir istifa mektubu gönderin ve onayını isteyin. Bunu yapmamak profesyonel yaşamınızı olumsuz etkileyebilir.
Bir işe ayrıldığımı nasıl söylerim?
Bir istifayı bildirirken doğrudan ve profesyonel olmak önemlidir. Amaç, profesyonel ilişkilerinizi ve itibarınızı koruyarak iyi şartlarda ayrılmaktır.
