‍Etkili bir oturum enerji yaratabilir, insanların düşünme biçimini değiştirebilir ve harika geri bildirimler alabilir. Daha zor olan kısım ise bu etkinin kalıcı olmasını sağlamaktır.

‍

Bu web seminerinde Amber Vanderburg, alışkanlıklar oluşturan, insanları motive eden ve öğrenmeyi iş sonuçlarıyla daha yakından ilişkilendiren stratejik öğrenme yolculuklarının nasıl tasarlanacağını paylaşacak.

‍

Ele alacağımız konular

‍

• Sürekli, çok adımlı öğrenme yolculukları nasıl tasarlanır?
• Alışkanlık oluşturmayı ve beceri pratiğini gerçek iş hayatına nasıl entegre edebiliriz?
• Atölye çalışmaları, çalışma kitapları, koçluk ve akran sorumluluğunu nasıl birleştirebilirsiniz?
• Yapay zeka ve öğrenme yönetim sistemleri zaman içinde pekiştirmeyi nasıl destekleyebilir?
• Öğrenme tasarımını iş hedefleriyle daha yakından nasıl ilişkilendirebiliriz?

‍

Kim katılmalı

‍

• Eğitim ve Gelişim uzmanları ve kurumsal eğitmenler
• Kolaylaştırıcılar ve öğrenme tasarımcıları
• İK ve insan kaynakları geliştirme ekipleri
• Eğitim ve yetenek geliştirme sorumlusu ekip liderleri
• Zaman içinde daha güçlü öğrenme sonuçları yaratmaya çalışan herkes

‍

Eğer eğitimi uzun vadeli etki açısından değerlendiriyorsanız, sizi aramızda görmekten mutluluk duyarız.