Кожен усвідомлює, наскільки успішними можуть бути люди, коли вони використовують їх кар'єрна траєкторія. Ви можете вчитися та наслідувати деяких відомих людей, таких як Стів Джобс, Ларрі Пейдж, Білл Гейтс тощо. Кар’єрна траєкторія розвиває корисну та проникливу орієнтацію на додаток до прискорення процесу просування. Розвиток кар’єри – це не те, що отримати роботу; ви повинні працювати для цього.
Ви там, де ви хочете бути у своїй кар'єрі? Чи вважаєте ви, що вам важко або важко просуватися до кар’єрних цілей? Давайте розглянемо наш посібник і поради, щоб знайти нові підходи до досягнення ваших професійних цілей, навчившись будувати свою кар’єру.
Зміст
- Типи кар’єрної траєкторії: виберіть той, який вам підходить
- 4 ключові кроки для планування кар’єри
- Секрет побудови успішної кар’єри
- Ключові винесення
- ЧАСТІ ЗАПИТАННЯ
Поради для кращого залучення
Шукаєте інструмент для підвищення продуктивності вашої команди?
Зберіть членів вашої команди за веселою вікториною AhaSlides. Зареєструйтеся, щоб пройти безкоштовну вікторину з AhaSlides бібліотека шаблонів!
🚀 Візьміть безкоштовну вікторину☁️
Типи кар’єрної траєкторії: виберіть той, який вам підходить
Що таке кар'єрна траєкторія? Траєкторія кар’єри визначається як рух вашої кар’єри, коли ви проходите різні ролі, компанії та етапи свого професійного життя. Іншими словами, прагнення до професійного зростання супроводжується шляхом, відомим як кар’єрна траєкторія або кар'єра.
Крім того, дуже важливо знати тип кар’єри, до якої ви прагнете. Конкретні кар'єрні цілі людини визначають форму її кар'єрної траєкторії, яка може бути як вертикальною, так і горизонтальною.
Вертикальна траєкторія кар'єри
Цей тип розвиток кар'єри тягне за собою підвищення на вищі посади з більшою відповідальністю в тій самій компанії чи тій самій галузі та вищими зарплатами. Розглянемо молодшого робітника, який просувається по службових сходах, щоб стати членом вищого керівництва. Прикладом може бути просування по службі від працівника початкової ланки до керівника.
Горизонтальна (латеральна) траєкторія кар’єри
Цей тип розвитку кар’єри передбачає розширення вашого набору навичок у кількох галузях і прийняття нових обов’язків або викликів. Ви можете перейти в нову галузь із тією ж посадою незалежно від зміни зарплати.
Наприклад, геймдизайнер, основним обов’язком якого є створення ігрового контенту. Розробник ігор також освоює нові мови програмування та навички, перетворюючись на важливого члена команди.
Окрім двох основних типів кар’єрної траєкторії, існує додатковий тип відставання.
**Назад: Ви ризикуєте повернутися до попереднього статусу роботи чи доходу, якщо зміните кар’єру чи спосіб життя, наприклад, перейдете з повного робочого дня на неповний робочий день після народження дітей.
4 ключові кроки для планування кар’єри
Ви визначилися, яку кар’єру хочете зробити? Наступна порада може допомогти вам досягти найвищої професійної посади або зіграти різні ролі, перш ніж визначитися з ідеальною траєкторією кар’єри.
Крок 1. Вирішіть, який шлях вам підходить
Перш ніж створити ефективний план розвитку кар'єри, вам необхідно визначити типи вашої кар'єрної траєкторії. Ось кілька популярних інструментів, за допомогою яких можна визначити свій тип особистості:
- Команда Індикатор типу Майєрса-Бріггса (MBTI)
- Юнгіанський індекс типу (JTI)
- Сортувальник темпераменту Keirsey
Крок 2: Знайдіть відповідний спосіб розвитку своєї кар’єри
Після того як ви визначили свій тип особистості, настав час з’ясувати, як найкраще його виховувати. Ви можете розвинути навички, необхідні для просування, якого ви завжди хотіли. Ви можете продовжити освіту або тренінги для отримання альтернативної кар’єри, або ви можете отримати нові навички на роботі.
Поради щодо просунутої траєкторії кар’єри:
Існує кілька стратегій кар’єрного розвитку та просування по кар’єрних сходах, незалежно від того, чи шукаєте ви нову роботу чи намагаєтесь отримати підвищення у своїй поточній компанії:
- Візьміть на себе свою роль і виконайте її добре.
- Використовуйте всі можливості, які відкриваються. Беріть на себе більше відповідальності, ніж необхідно.
- Продовжуйте здобувати нові здібності, наприклад управління проектом, керівництво, і презентація.
- Встановлюйте зв'язки з колегами та начальством.
Поради щодо зміниТраєкторія кар'єрного зростання:
Траєкторія кар’єрного зростання може мати різні форми, і ви завжди можете відхилитися від курсу, особливо якщо ваша поточна посада вас не задовольняє. Коли ви вирішили змінити професію, виконайте такі дії, щоб почати:
- Зверніться до консультанта з кар’єри, який допоможе вам упорядкувати знання та досвід, які вам знадобляться.
- Шукайте позаштатні проекти, які відрізняються від вашої нинішньої сфери роботи.
- Здобути знання та вміння, необхідні для посади, яку ви бажаєте обійняти.
- Встановіть зв’язки з експертами в галузі, якою ви хочете займатися.
Крок 3: Деталізуйте довгострокові та короткострокові плани
Подумайте про свою ідеальну кар'єру та цілі на наступні п'ять-десять років. Ви можете намітити кар’єрний шлях до своїх довгострокових і короткострокових кар’єрних цілей, визначивши їх.
Хоча вам не обов’язково чітко дотримуватися цих планів, наявність їх під рукою допоможе вам рухатися вперед. Створивши точний і добре організований графік, ви збільшуєте свої шанси на успіх.
Крок 4: Відстежуйте свої віхи та переглядайте
Записуйте свої досягнення та визнавайте їх по ходу. Щоб заохотити себе продовжувати хорошу роботу, винагородіть себе подарунком або досвідом зі свого списку справ.
Необхідна чітка та вичерпна траєкторія кар’єрного плану, але не обов’язкове його повне дотримання. Він має бути досить адаптивним, щоб змінюватися з часом. Ваш кар’єрний план може вимагати коригування, коли ви стаєте старше, коли змінюються ваші обставини та ваші цілі. Намагайтеся переглядати та коригувати свій план приблизно кожні шість місяців.
Секрет побудови успішної кар’єри
Успішний захід вимагає знати, де ви знаходитесь, чого у вас немає та які нові кроки ви хочете зробити. Ви також повинні планувати це та виконувати це гнучко та розумно. Але цього все одно недостатньо, якщо ви хочете просуватися швидше. Нижче наведено деякі комерційні секрети для більш успішної кар’єри, про які не всі знають.
Знайте своє оточення
Усвідомлення свого оточення має вирішальне значення для дотримання успішного та реалістичного плану розвитку кар’єри. Чи вітається та легко у вашій компанії розширення? Чи велика конкуренція на посаду, яку ви хочете?...
Скористайтеся можливістю отримати нову освіту чи навчання
Ніколи не втрачайте шанс розвиватися особисто та професійно. Пошук навчальних програм, курсів або семінарів, які просуватимуть вашу кар’єру, є частиною планування кар’єри. Використовуйте будь-які можливості професійного розвитку, які може надати ваша компанія. Це безкоштовні гроші, які можуть допомогти вам досягти ваших цілей.
Поєднуйте свої сильні сторони та якості з потенційними роботами
Вибір кар’єри, яка відповідає вашій особистості та темпераменту, має вирішальне значення. Загальноприйнята думка, що ви повинні використовувати свої сильні сторони, а не намагатися подолати свої слабкі сторони.
Уникайте прийняття рішень виключно на основі того, скільки грошей ви заробите
Незважаючи на те, що ви хочете мати фінансову безпеку в майбутньому, ви не повинні ґрунтуватися на своєму виборі лише на тому, що ви очікуєте заробити. Ви можете ознайомитись із потенційними заробітками на різних роботах, але замість того, щоб просто вибрати ту, яка буде платити найвищу, спробуйте знайти ту, яка, на вашу думку, найбільше підходить для вас. Це допоможе вам зробити успішну кар'єру.
Вийдіть із зони комфорту
Нарешті, вийдіть із зони комфорту. Не бійтеся висловлювати свою думку, щоб допомогти компанії вирішити її складні проблеми. Або вам, можливо, доведеться почати все спочатку, якщо ви спробуєте нову кар’єру. Кар'єра схожа на життя тим, що вона завжди представляє виклик і варту можливість при вступі.
Ключові винесення
💡 З AhaSlides, створювати комплексні та візуально привабливі презентації для бізнес-налаштувань стає легше. З тисячами безкоштовні шаблони, різноманітні таблиці, іконки та інші ресурси, це дасть вам чудову мотивацію наближатися до професійного успіху.
ЧАСТІ ЗАПИТАННЯ
Як ви пишете кар'єрну траєкторію?
Коли ви будете готові розробити траєкторію своєї кар’єри, почніть зі списку своїх сильних сторін і професійного стилю, а потім перейдіть до своїх інтересів і розваг. Далі перелічіть речі, які для вас є найважливішими. Перегляньте все у своєму списку та подумайте про сектори економіки, які можуть використовувати ваші навички.
Крім того, ви можете використовувати безкоштовний шаблон, який містить численні діаграми та ілюстрації, які можна зберігати в Інтернеті для доступності за будь-яких обставин.
Які чотири кар’єрні траєкторії?
Чотири траєкторії кар’єри включають лінійну, експертну, спіральну та перехідну.
Лінійний: Традиційна висхідна мобільність обумовлена досягненнями та владою, а також різною посадою.
Експерт: У зв’язку з поглибленням досвіду в конкретній дисципліні відбувається невеликий рух і тривале перебування на посаді.
Спіраль: Бічний рух тривалістю сім-десять років у ролях, щоб розширити функціональний вплив.
перехідний: Прагнення до незалежності та різноманітності спонукає до переміщень на посаду від трьох до п’яти років.
Що таке кар'єрний шлях?
Шлях кар’єрного зростання стосується просування у вашій сфері роботи. Кілька прикладів кар’єрного зростання включають просування службовими сходами, прийняття нових обов’язків, зміну на кращі посади та реалізацію ваших довгострокових цілей. Це рівнозначно розвитку власної кар'єри.
Ref: MasterClass
