Що робити, якщо ви нарешті отримали можливість отримати роботу в компанії своєї мрії, але не маєте жодного уявлення про це як відповісти розкажи про себе питання від інтерв'юера? Ви знаєте, що можете добре підійти для організації, але коли виникає запитання, ваш розум раптово стає порожнім, а язик скручується.
Це дуже поширені сценарії під час процесу співбесіди. За відсутності чіткої структури та недостатньої підготовки легко почуватися збентеженим, даючи стислу відповідь і не показуючи себе з найкращого боку. Отже, у цій статті ви знайдете відповідь, як відформатувати та створити ідеальну відповідь на «Розкажіть мені про себе».
Зміст
Чому інтерв'юер запитує "Розкажіть мені про себе"
Питання "Розкажи мені про себе», часто запитують на початку інтерв'ю як криголам. Але більше того, це важливе перше запитання для менеджера з найму, щоб оцінити вашу впевненість і зрозуміти сумісність між вами та вашою бажаною роботою. Тому вам потрібно знати, як розумно відповісти на запитання «Розкажи мені про себе».
Ваша відповідь на це запитання має виглядати як міні-пітч, де ви можете підкреслити свій минулий досвід, досягнення, зацікавити інтерв’юера та продемонструвати, чому ви підходите для цієї роботи.
Бонусні поради: Існують різні варіанти фрази «Розкажи мені про себе», тому завжди слід бути обережним, щоб визначити, як інтерв’юер може сформулювати запитання в різних ситуаціях. Серед поширених варіацій:
- Проведіть мене по своєму резюме
- Мене цікавить ваше минуле
- Я знав про вас основи з вашого резюме – чи можете ви сказати мені щось, чого там немає?
- Ваша подорож сюди, здається, має перипетії – можете пояснити це докладніше?
- Опишіть себе
Як відповісти Розкажи мені про себе: Що робить сильну відповідь?
Стратегії щодо того, як відповісти на питання «розкажи мені про себе» залежно від вашого досвіду та досвіду. Щойно випускник матиме зовсім іншу відповідь, ніж менеджер, який пройшов кілька компаній із десятиліттями досвіду.
Структурований
Якщо вам все ще цікаво, яка формула виграшу для запитання «Як відповісти, розкажіть мені про себе», скажемо вам: вона міститься у форматі «Сьогодення, минуле та майбутнє». Найкраще почати з сьогодення, оскільки це найбільш доречна інформація про те, чи добре ви підходите. Подумайте, на якому етапі вашої кар’єри ви знаходитесь зараз і як це пов’язано з посадою, на яку ви претендуєте. Потім перейдіть до минулого, де ви можете розповісти історію про те, як ви опинилися там, де ви зараз, будь-які важливі віхи в минулому, які вас живлять. І нарешті, поверніться в майбутнє, узгодивши свої особисті цілі з цілями вашої компанії.
Сильне «чому»
Чому ви обрали цю посаду? Чому ми повинні найняти вас? Використовуйте цей час, щоб продати себе, давши їм переконливе «чому» ви більше підходить, ніж інші кандидати. Пов’яжіть свій досвід і кар’єрні цілі з посадою, на яку ви претендуєте, і не забудьте показати, що ви провели достатні дослідження корпоративної культури та основних цінностей.
Розуміння місії та бачення компанії може стати ключем до того, щоб зробити ваше «чому» сильним і актуальним. Якщо ви берете співбесіду в компанію, яка цінує гнучкість і баланс між роботою та особистим життям, вам слід уникати згадок про понаднормову роботу чи жертвування вихідними заради виконання проекту.
Бонусні поради: Хоча важливо провести дослідження та підготувати відповідь заздалегідь, вам слід уникати запам’ятовування всього й залишати місце для спонтанності. Коли ви знайдете шаблон або формат, який найбільше відповідає вашому досвіду, потренуйтеся відповідати на запитання так, ніби ви на співбесіді. Запишіть свою відповідь, упорядкуйте її так, щоб вона була природною, і додайте всю ключову інформацію.
Знайте свою аудиторію
Ви можете отримати певну форму «Розкажіть мені про себе» на кожному окремому етапі процесу співбесіди, від попереднього телефонного екрану до остаточної співбесіди з генеральним директором, і це не означає, що ви щоразу матимете однакову точну відповідь.
Якщо ви розмовляєте з менеджером з персоналу, який не має жодного уявлення про ваші технічні навички, ви можете тримати свою відповідь ширшою та зосередитися на загальній картині, тоді як якщо ви розмовляєте з технічним директором або вашим лінійним керівником, безумовно, розумніше отримати більш технічний і докладно поясніть свої важкі навички.
Що робити і чого не робити: останні поради, щоб ви перестали думати, як відповісти. Розкажіть мені про себе
Інтерв'юери часто мають певні очікування щодо того, як ви відповісте на це запитання, тому ви можете дотримуватися деяких правил.
Do
Бути позитивним
Йдеться не лише про те, щоб зберігати професійне та позитивне ставлення до себе та уявляти світле майбутнє з бажаною компанією. Це також стосується поваги до вашого старого місця роботи, уникаючи будь-яких негативних чи принизливих коментарів про них. Навіть якщо у вас була законна причина бути розчарованим і нещасним, лихослів’я про вашу колишню компанію лише змусить вас виглядати невдячним і озлобленим.
Якщо інтерв’юер запитує, чому ви залишили роботу, ви можете сказати це різними способами, які здаються більш легкими та справжніми, напр. ваша остання робота не підходила або ви шукаєте новий виклик. Якщо ваші погані стосунки з колишнім босом є причиною вашого відходу, ви можете пояснити, що стиль управління вам не підходить, і це була можливість для вас навчитися краще керувати складними людьми на роботі.
Зосередьтеся на кількісно вимірних прикладах
Вимірювання успіху завжди важливо. Роботодавці завжди хочуть статистичні дані, щоб чітко бачити потенційні інвестиції у вас. Сказати, що ви займаєтеся соціальним маркетингом, це нормально, але якщо бути конкретнішим, ви «збільшите кількість підписників у Facebook на 200% після перших 3 місяців» набагато більше вражає. Якщо ви не можете назвати точну кількість, зробіть реалістичну оцінку.
Додайте свою індивідуальність
Ваша особистість робить вас унікальними. Зрештою, роботодавці виберуть того, хто запам’ятовується та виділяється в їхніх очах. Отже, знання того, як поводитися, представляти та описувати свою особистість, дасть вам сильну сторону. Багатьох інтерв’юерів у наш час більше не цікавлять лише ваші технічні навички – хоча навичкам можна навчити, правильного ставлення та пристрасті до роботи неможливо. Якщо ви можете продемонструвати, що ви прагнете вчитися, працьовиті і вам можна довіряти, є набагато більше шансів, що вас візьмуть на роботу.
Чи не
Ставайте занадто особистими
Демонструвати себе важливо, але надаючи занадто багато інформації про своє приватне життя, це може мати негативні наслідки. Зайва інформація про ваші політичні погляди, сімейний стан чи релігійну приналежність не зробить вас привабливішим кандидатом і навіть може створити напругу. Чим менше обговорюється, тим краще в цьому випадку.
Перевантажте інтерв'юера
Мета відповідей на запитання «розкажіть мені про себе» під час співбесіди — показати себе впевненим і цінним працівником. Невпорядкована відповідь або перевантаження інтерв’юера занадто великою кількістю досягнень може збити його з пантелику. Замість цього тримайте свої відповіді дві або максимум три хвилини.
Бонусні поради: Якщо ви нервуєте і починаєте говорити занадто багато, переведіть подих. Ви можете чесно визнати, коли це станеться, і зробити це позитивним, сказавши: «Вау, я думаю, що я поділився надто багато! Сподіваюся, ви розумієте, що я дуже радий цій можливості!».
Висновок
Тепер ви знаєте, як відповісти, розкажіть мені про себе!
Правда в тому, що немає універсальної відповіді на запитання «Розкажи мені про себе». Але доки ви дотримуєтеся наведених нижче ключових висновків, ви готові справити своє перше враження та зробити його назавжди:
- Структуруйте свою відповідь за формулою «Сьогодення-Минуле-Майбутнє».
- Будьте позитивними та завжди зосереджуйтеся на кількісно виміряних прикладах
- Будьте впевнені та завжди відповідайте коротко й актуально
ЧАСТІ ЗАПИТАННЯ
Яка найкраща відповідь на запитання «Розкажіть мені про себе»?
Найкращою відповіддю на запитання «Розкажіть мені про себе» буде поєднання ключових аспектів вашого особистого та професійного досвіду. Використання формули «Теперішнє, минуле та майбутнє» дасть вам структуровану відповідь, яка найкраще описує вас. Почніть із розповіді про те, де ви перебуваєте на даний момент, потім плавно перейдіть до свого минулого досвіду та завершіть, пов’язавши його зі своїми майбутніми прагненнями, які відповідають цілям компанії. Такий підхід не тільки продемонструє ваш досвід і відповідні навички, але й продемонструє вашу здатність представити себе.
Як почати відповідь на «Розкажи мені про себе»?
Ви можете розпочати свою відповідь на «Розкажіть мені про себе», поділившись, звідки ви родом і своїм минулим. Після цього ви можете плавно переходити до свого професійного досвіду, навичок і ключових досягнень на основі свого минулого досвіду. І останнє, але не менш важливе, обговоріть свої майбутні цілі, пов’язані з посадою, а також місією та баченням компанії.
Як представитися під час співбесіди?
Представляючись під час співбесіди, часто високо цінується структурований підхід. Почніть із короткої особистої історії, включаючи ваше ім’я, освіту та відповідні особисті дані. Потім обговоріть свій професійний досвід, зосередивши увагу на досягненнях і ключових вимірних результатах. Бажано зробити висновок про вашу пристрасть до ролі та про те, наскільки ваші навички відповідають вимогам роботи. Відповідь має бути короткою, позитивною та відповідати посадовій інструкції.
Про яку слабкість я маю сказати на співбесіді?
Коли вас запитують про вашу слабкість під час співбесіди, дуже важливо вибрати справжню слабкість, яка не є важливою для вашої роботи. Мета полягає в тому, щоб розповісти про свою слабкість у спосіб, який допоможе вам завоювати позиції, а не втратити їх. Наприклад, якщо ви претендуєте на роботу інженера-програміста. В описі роботи підкреслюється необхідність технічних знань, але нічого не згадується про навички роботи з людьми чи публічні виступи. У цьому випадку ви можете відповісти на запитання, сказавши, що у вас не було великого досвіду публічних виступів, однак ви добре навчаєтесь і можете покращити свої навички публічних виступів, якщо вам колись знадобиться ця робота.
Ref: Новорезюме
