Перший день на роботі може здатися страшним. Ви новачок у всьому, але чи знаєте ви, що знайомство з колегами в перший день може трохи заспокоїти ваші нерви? - оскільки теплий прийом і широкі посмішки можуть допомогти вам почуватися невимушено!
У цьому посібнику ми розповімо про найкраще познайомтеся з новим прикладом команди щоб допомогти вам швидко розпочати свій професійний шлях👇
Зміст
- огляд
- Як представити себе новій команді (+приклади)
- Як представити себе віртуальній команді?
- Bottom Line
- ЧАСТІ ЗАПИТАННЯ
Поради щодо залучення аудиторії
- 💡 10 методів інтерактивної презентації для залучення
- 💡 220++ легких тем для презентацій будь-якого віку
- 💡 Повний посібник з інтерактивних презентацій
- Презентація групи
- Як представити себе
Почніть за секунди.
Отримайте безкоштовні шаблони для наступної інтерактивної презентації. Зареєструйтеся безкоштовно та візьміть те, що хочете, із бібліотеки шаблонів!
🚀 Отримайте безкоштовний обліковий запис
огляд
| Як довго ви повинні представлятися? | 1 - 2 хвилин |
| Чому важливо представити себе? | Щоб представити ідентичність, характер та інші важливі аспекти життя |
Як представити себе новій команді на прикладах
Як ви можете зробити так, щоб цей вступ мав значення? Створіть передумови для знайомства з динамітом, яке залишить незабутнє враження, дотримуючись цієї настанови:
#1. Напишіть короткий і точний вступ
Зробіть парадний вхід! Знайомство — це ваш шанс справити перше враження, тож володійте ним.
Перш ніж увійти в двері, уявіть, як ви тиснете руку, широко посміхаєтеся і розповідаєте своє вбивче знайомство.
Створіть свій ідеальний виступ. Занотуйте 2-3 ключові факти, які ідеально підсумовують вас: ваш новий титул, деякі цікаві враження, пов’язані з роботою, і які надздібності ви сподіваєтеся розкрити в цій ролі.
Переведіть його до найцікавіших моментів, які зацікавлять людей дізнатися більше про вас.
Для невеликих команд зайдіть трохи глибше.
Якщо ви приєднуєтеся до згуртованої групи, проявіть трохи особистості! Поділіться цікавим хобі, своєю пристрастю до катання на гірських велосипедах або про те, що ви справжній чемпіон із караоке. Привнесення частинки автентичного «я» може допомогти вам швидше встановити зв’язок.
Сильний старт, сильний фініш. Запустіть з великою енергією: «Гей, командо, я [ім’я], ваша нова [приголомшлива назва]! Я працював у [веселому місці] і не можу дочекатися, щоб [зробити вплив] тут». Підсумовуючи, подякуйте всім, попросіть про допомогу, якщо це необхідно, і дайте їм знати, що ви з нетерпінням чекаєте, щоб розгромити це разом.
🎊 Поради: Ви повинні використовувати відкриті запитання щоб краще спілкуватися з людьми в офісі.
Представте себе в новому прикладі команди в офісі:
«Всім привіт! Мене звуть Джон, і я приєднаюся до команди як новий менеджер з маркетингу. Я маю понад 5 років досвіду в маркетингу технологічних стартапів. Я радий бути частиною цієї команди та допомагати розвивати наш маркетинг відомі всьому світу, будь ласка, дайте мені знати, чи є щось, з ким я повинен поговорити, коли я починаю».
Тема: Привіт від вашого нового члена команди!
Шановні команди,
Мене звуть [ваше ім'я], і я приєднаюся до команди як нова [роль], починаючи з [дата початку]. Я дуже радий бути частиною [назва команди або місія/ціль команди] і працювати з усіма вами!
Трохи про себе: я маю понад 5 років досвіду на цій посаді в [попередня назва компанії]. Мої сильні сторони включають [відповідні навички чи досвід], і я з нетерпінням чекаю застосувати ці навички тут, щоб допомогти [ціль команди або назва проекту].
Хоча це мій перший день, я хочу добре почати, дізнавшись якомога більше від усіх вас. Будь ласка, дайте мені знати, якщо є якась довідкова інформація чи поради, які, на вашу думку, будуть корисними для нової особи на цій посаді.
З нетерпінням чекаю на особисту зустріч з кожним із вас! Тим часом, будь ласка, надішліть відповідь на цей електронний лист або зателефонуйте мені за номером [ваш номер телефону], якщо у вас виникнуть запитання.
Заздалегідь дякую за вашу допомогу та підтримку, коли я приєднаюся до команди. Я вже можу сказати, що це буде чудовий досвід, і я радий працювати з усіма вами!
З повагою,
[Твоє ім'я]
[Ваша назва]
#2. Шукайте можливість активно поговорити з членами команди
Ваше знайомство – це лише початок! У наступних розмовах відбувається справжня магія.
Багато компаній орієнтуються на новачків, щоб допомогти вам почати роботу. Це ваш шанс зустріти всю команду в одному місці.
Коли почнеться знайомство, приєднуйтеся до вечірки! Почніть спілкуватися з новими колегами. Запитайте такі речі, як «Як давно ви тут?», «Над якими проектами ви працюєте?» або "Що тобі найбільше подобається в цьому місці?"
Якщо ведучий просто оголошує імена та назви, візьміть на себе відповідальність! Скажіть щось на кшталт: «Я радий працювати з вами всіма! Чи не могли б ви вказати людей, з якими я буду співпрацювати найближче?» Їм сподобається ваш ентузіазм щодо початку.
Коли ви зустрічаєтеся сам-на-сам, справте враження, яке вони запам’ятають. Скажіть: «Привіт, я [ваше ім’я], нова [роль]. Я нервую, але радий приєднатися до команди!» Запитайте їх про їх роль, як довго вони там працюють і що їх зацікавило в роботі.
Слухати людей, які розповідають про свою роботу та про те, що ними рухає, – це найшвидший спосіб встановити зв’язок. Люди люблять говорити про себе, тому просто зберіть якомога більше гуманістичних деталей.
Представте себе в стилі з AhaSlides
Здивуйте свого колегу інтерактивною презентацією про себе. Нехай вони вас краще дізнаються вікторини, Голосування та Питання та відповіді!
#3. Звертайте увагу на мову свого тіла
Незалежно від того, чи це віртуальна зустріч, чи зустріч в офісі, вам все одно потрібно буде представитися команді, а мова ваших рухів є важливим аспектом справляння першого чудового враження.
У вас є мілісекунди, щоб завоювати людей, перш ніж ви навіть скажете «привіт»! Дослідження показують перше враження складається швидко. Тож станьте прямо, широко посміхніться, підтримуйте зоровий контакт і пропонуйте міцне, впевнене рукостискання. Залиште їх думати: «У цієї людини все разом!».
Проектуйте впевненість у кожному жесті. Встаньте прямо, відкинувши плечі назад, щоб наповнити кімнату присутністю.
Говоріть чітко та в розміреному темпі, щоб показати, що ви серйозні, але залишайтеся доступними.
Дивіться людям в очі достатньо довго, щоб з’єднатися, але не так довго, щоб це стало напруженим поглядом!
Одягайте деталь і володійте нею! Носіть одяг, який відповідає вашому характеру.
Чистота, випрасуваність і доречність – це ключ – ви хочете продемонструвати професіоналізм із ноткою вишуканості. Переконайтеся, що на всьому вашому вбранні, від голови до п’ят, буде написано «Я маю це».
Використовуйте ефект ореолу! Коли ви виглядаєте зібраним і впевненим у собі, люди роблять про вас позитивні припущення.
Вони вважатимуть вас розумним, здібним і досвідченим - навіть якщо ви сильно потієте всередині - просто через вашу впевнену поведінку.
Як представити себе віртуальній команді?
Привітати своїх нових колег онлайн може бути трохи складно. На щастя, ці кроки допоможуть вам миттєво розвинути онлайн-простір і познайомитися з командою:
• Надішліть електронний лист із описом себе - Це найпоширеніший спосіб приєднання до віртуальної команди. Надішліть електронний лист із основними відомостями: своє ім’я, посаду, відповідну освіту чи досвід, а також щось особисте, щоб налагодити зв’язок.
• Плануйте віртуальні зустрічі - Попросіть налаштувати вступні відеодзвінки 1:1 з ключовими товаришами по команді. Це допомагає розкрити ім’я та налагоджує взаєморозуміння, чого не можуть отримати електронні листи. Замовляйте 15-30-хвилинні зустрічі для знайомства.
• Брати участь у зборах команди - Якнайшвидше приєднуйтеся до будь-яких щотижневих/місячних розмов або відеоконференцій. Говоріть, щоб представитися, розкажіть трохи про себе та попросіть поради для нових членів команди.
• Поділіться короткою біографією та фото - Запропонуйте надіслати команді коротку біографію та професійну фотографію голови. Це допомагає створити більш особистий зв’язок, коли товариші по команді можуть додати обличчя до вашого імені.
• Регулярно взаємодійте в каналах командного спілкування - Активно беріть участь у додатку команди для обміну повідомленнями, дискусійних форумах, інструментах управління проектами тощо. Представляйтеся, ставте запитання та пропонуйте допомогу, якщо це необхідно. Будьте залученим віртуальним товаришем по команді.
• Звертайтеся безпосередньо до окремих осіб - Якщо ви помітили кількох товаришів по команді, які, здається, добре підходять з точки зору особистості, надішліть їм повідомлення 1:1, представившись більш особисто. Почніть формувати зв’язки 1:1 у великій групі.
• Уважно слухайте під час зустрічей і часто спілкуйтеся – Чим більше ви берете участь у командних обговореннях, співпрацюєте над документами, долучаєтеся до ідей та надаєте оновлення, тим більше ви станете «справжнім» членом команди, а не просто ім’ям у підписі електронної пошти.
Чим більше особистих зв’язків ви зможете створити у віртуальній команді через відеодзвінки, фотографії, спільний досвід і часті взаємодії, тим успішнішим буде ваше знайомство. Головне – брати активну та послідовну участь, продовжуючи знаходити способи налагодити стосунки через канали зв’язку.
Bottom Line
Дотримуючись цього прикладу знайомства з новою командою, ви створите позитивне перше враження, почнете взаємодіяти з іншими та закладете основу для подальшої продуктивної співпраці. Покажіть своїм колегам, що ви дбаєте про спілкування на людському рівні, і ви почнете ідеально!
ЧАСТІ ЗАПИТАННЯ
Як ви представляєте себе на співбесіді з новою командою?
Зберігаючи ваш вступ зосередженим, лаконічним і висвітлюючи найбільш відповідний досвід, ви справите гарне перше враження. Тон має бути впевненим, але не зухвалим, демонструючи ентузіазм щодо ролі та команди. Сприймайте це як початок розмови, а не виставу.
Як представити себе групі онлайн-прикладів?
Ось приклад того, як ви можете представитися в онлайн-групі: Привіт усім, мене звуть [ваше ім’я]. Я радий приєднатися до цієї спільноти [описати групу]. Я [ваш відповідний досвід чи зацікавлення] вже протягом [кількості] років, тому я сподіваюся спілкуватися з іншими, хто поділяє цю пристрасть, і також навчитися з усього вашого досвіду. Чекаємо на обговорення!
