Тож як правильно написати особисті цілі для роботи? Що таке особистісне зростання? Які ваші особисті цілі для роботи? Чи варто час від часу коригувати особисті цілі розвитку для роботи?
Якщо ви відчуваєте, що деякий час застрягли на тому самому місці, і протягом багатьох років не бачите жодного покращення, це може означати, що настав час рухатися вперед.
Дотримуючись вичерпного посібника щодо встановлення особистих цілей на роботі, ви зможете повністю розкрити свій потенціал і досягти успіху, про який мріяли.
Ця стаття містить цінну інформацію для сучасного професіонала. Ви дізнаєтеся, як перетворити свої прагнення на реальні цілі та адаптуватися до постійно мінливого ринку праці.
Ставте особисті цілі для роботи | Зображення: Freepik
Зміст
- Переваги особистих цілей для роботи
- Особисті цілі для прикладів роботи
- Як ви пишете особисті цілі для роботи?
- Що робить ефективними особисті цілі для роботи?
- Питання і відповіді
- Bottom Line
Поради щодо кращого залучення
Збирайте анонімні відгуки, поради, щоб згуртувати вашу команду!Переваги постановки особистих цілей для роботи
Постановка особистих цілей для роботи може принести багато переваг. Коли людина має чітке розуміння того, чого вона хоче досягти, вона, швидше за все, буде спонукана цього досягти.
#1. Кращий баланс між роботою та особистим життям
Якщо у вас є чіткі цілі, ви зможете розставляти пріоритети для своїх завдань і ефективніше розпоряджатися своїм часом, що може призвести до зменшення стресу та більше часу для особистих справ. Це може привести до більш збалансованого підходу до вас робота та особисте життя, в результаті чого покращено задоволення від роботиі загальне самопочуття.
#2. Кращі стосунки на роботі
Зосереджуючись на власному зростанні та розвитку, ви можете стати більш цінним членом своєї команди та сприяти більш позитивному та продуктивне робоче середовище. Працюючи над досягненням своїх цілей, ви можете виявити, що краще спілкуєтесь і співпрацюєте з колегами, що веде до міцніших стосунків і більшого почуття товариства.
#3. Просування по службі
Працюючи над досягненням своїх цілей і розвиваючи нові навички, ви можете стати більш кваліфікованими для посад і відповідальностей вищого рівня. Завдяки відданості та наполегливості встановлення особистих цілей може допомогти вам просунутися у кар’єрі та досягти ваших довгострокових професійних прагнень.
Приклади особистих цілей для роботи?
Розпочати особистий план розвитку — це не складне завдання. Не робіть це надто складним із самого початку, і ось 7 загальних цілей особистого розвитку для прикладів роботи, які рекомендують експерти:
#1. Покращуйте свій тайм-менеджмент
Ефективне управління своїм часом має вирішальне значення для професійного та особистого успіху, а також має мати особисті цілі для роботи. Щоб покращити свій тайм-менеджментнавички, почніть з визначення найважливіших завдань і відповідно розставте їх за пріоритетністю.
#2. Розвивати емоційний інтелект
Хто може заперечувати важливість в епоху розвитку ШІ емоційний інтелект? Поліпшення вашого емоційного інтелекту має бути головним пріоритетом, якщо ви хочете досягти особистого зростання та успіху в майбутньому, де ШІ зможе замінити відносну частину людської робочої сили. Почніть з визначення емоційних тригерів і працюйте над ефективним керуванням своїми емоціями.
#3. Розширте свою професійну мережу
Професійна мережарозширення також може бути цінною особистою метою на роботі. Спілкуючись із людьми у вашій галузі, ви можете отримати доступ до нових можливостей для кар’єрного зростання та просування. Наприклад, ви можете поставити собі за мету заробити 50 LinkedIn цього року. приклади особистих цілей для роботи
#4. Оновіть новий навик
Постійне навчання ніколи не буває надлишком. Зіткнувшись із технологічно динамічним світом із гострою конкуренцією, один із способів залишатися попереду гри та залишатися відповідним у своїй галузі – це встановити особисті цілі для придбання нові навички щороку. Наприклад, взяти на себе зобов’язання вивчити Javascript протягом наступних шести місяців, пройшовши курс edX або будь-який інший освітня платформа.
#5. Удосконалювати навички публічних виступів
У першому списку особистих цілей для роботи також враховуються навички публічних виступів. Поліпшення вашого публічного виступунавички можуть бути неймовірно корисними для вашої кар'єри. Це не тільки дозволить вам ефективніше спілкуватися, але й допоможе побудувати міцніші стосунки з колегами та клієнтами. Наприклад, поставте собі за мету говорити перед дзеркалом протягом 10 хвилин щодня, щоб практикувати вимову, мову тіла та впевненість протягом 3 місяців.
#6. Забезпечуйте ефективний зворотний зв’язок іншим
Подача ефективна зворотний зв'язоквашому колезі не підвести їх буде непросто. Одним із найкращих прикладів робочих цілей, які варто поставити перед собою, є навчання та практика надання зворотного зв’язку. Формуйте свій відгук, використовуючи твердження «Я», щоб висловити свої спостереження та почуття, а не виглядати як звинувачення. Наприклад, скажіть: «Я помітив, що...» або «Я відчув, що коли...»
#7. Виховувати активне слухання
На роботі,активне прослуховування є важливою навичкою разом із спілкуванням. Ви можете поставити мету, як-от продовжувати щоденну вправу на аудіювання, де я практикую активне слухання принаймні 15 хвилин щодня протягом 3 місяців. Ця вправа може включати розмови з колегами, подкасти або виступи на TED, де я зосереджуюсь на повному засвоєнні інформації, якою ділюся.
(І.Е. AhaSlidesце один із найкращих інструментів навчання та оцінювання для організацій, який допомагає працівникам досягти своїх особистих робочих цілей. AhaSlides це один із найкращих інструментів навчання та оцінювання для організацій, який допомагає працівникам досягти своїх особистих робочих цілей.
Залучіть свою організацію
Почніть змістовні дискусії, отримуйте корисні відгуки та навчайте свою команду. Зареєструйтеся, щоб отримати безкоштовно AhaSlides шаблон
🚀 Візьміть безкоштовну вікторину☁️Як ви пишете особисті цілі для роботи?
Може знадобитися час, щоб встановити особисті цілі для роботи, особливо якщо ви ніколи раніше не створювали цілі чи плану. Ось покрокова інструкція щодо написання особистих цілей для роботи:
Посібник із написання цілей особистого розвитку для роботиСтворіть чітке бачення
По-перше, погляньте на свою інтуїцію та визначте свої основні цінності. Ваші цілі повинні збігатися з вашими цінностями. Ви також можете оцінити свою минулу ефективність, щоб визначити, які покращення потрібні для досягнення ваших особистих цілей для продуктивної та ефективної роботи, наприклад, де ви бачите себе в майбутньому.
Запишіть свій план
Маючи чітке уявлення про те, що вам потрібно зробити, запишіть свої особисті цілі для роботи, дотримуючись порядку пріоритетів. Зосередьтеся на певній кількості цілей, щоб не відчувати себе перевантаженим. І порада полягає в тому, щоб дотримуватися моделі SMART, щоб зробити свою мету досяжною, про що згадується пізніше.
Відстежуйте свій прогрес
Важливо вести облік свого прогресу. Це може включати ведення журналу за допомогою a інструмент управління завданнямиабо створити електронну таблицю відстеження. Ви будете здивовані змінами, які ви зробите, і побачите, як вони вплинуть на вашу кар’єру.
Регулярно переглядайте свій план
Заплануйте регулярні перегляди своїх цілей і прогресу – обов’язкова дія. Це може бути щотижня, щомісяця чи щокварталу, залежно від часових рамок ваших цілей. Іноді можуть виникати непередбачені можливості чи проблеми, тому важливо залишатися гнучким і відповідно коригувати свої цілі.
Що робить особисті цілі ефективними для роботи?
Є кілька речей, на які ви повинні звернути увагу, встановлюючи особисті цілі для роботи. Як ми вже згадували раніше, модель SMART може допомогти вам записати свої об’єкти для роботи відповідно до ваших цінностей і бажань. Ваші цілі, короткострокові чи довгострокові, називаються особистими робочими цілями SMART, якщо вони відповідають цим п’яти вимогам: конкретні, вимірні, досяжні, релевантні та обмежені у часі.
Наприклад, особисті робочі цілі, які є вимірюваними, конкретними та обмеженими за часом, можуть бути такими: Пройти курс професійної сертифікації та скласти іспит із результатом 90% або вище протягом шести місяців.
Особисті робочі цілі SMART | Зображення: FreepikПитання і відповіді
Які особисті цілі ставити на роботі?
Особисті цілі, які потрібно поставити на роботі, — це індивідуальні цілі, яких ви прагнете досягти в рамках своєї професійної ролі. Ці цілі узгоджуються з вашими кар’єрними прагненнями, цінностями та особистим розвитком.
Які приклади особистих цілей?
Особисті робочі цілі можуть бути пов’язані з покращенням навичок, просуванням у кар’єрі, покращенням комунікативних здібностей, сприянням кращому балансу між роботою та особистим життям або сприянням успіху вашої команди чи компанії.
Що таке особисті цілі в компанії?
Особисті цілі в компанії стосуються індивідуальних цілей, які ставлять працівники для сприяння загальному успіху та розвитку організації. Ці цілі можуть узгоджуватися з місією, баченням і цілями компанії.
Bottom Line
Наполегливо працюйте, поки не досягнете своєї мети, не сумнівайтеся. Успіх не завжди досягається відразу, і розуміння того, що для нього дійсно важливо, є однією з найважливіших частин.
Успіх поруч, а з AhaSlidesяк ваш союзник, ви спроможні залишити тривалий вплив на свою організацію та прокладати шлях зростання та досягнень, який надихає інших слідувати.
Ref: Дійсно
Ключові слова: Особисте розвиток
