Ви коли-небудь помічали, як по-різному реагують люди на зустрічах?
Хтось відповідає відразу, а іншим потрібен час, щоб все обдумати.
У класі одні студенти піднімають руки відразу на уроці, а інші тихо думають, перш ніж поділитися своїми розумними ідеями.
На роботі у вас можуть бути члени команди, які люблять керувати проектами, тоді як інші віддають перевагу аналізу даних або підтримці групи.
Це не випадкові відмінності. Це більше схоже на звички, які є природними для нашого мислення, навчання та роботи з іншими. і, кольори особистості are the key to knowing these patterns. They are a simple way to recognise and work with these different styles.
Розуміючи кольори особистості, ми можемо використовувати інтерактивні інструменти для створення досвіду, який підійде всім – чи то в класах, на тренінгах чи на командних зустрічах.
Що таке кольори особистості?
В основному дослідники визначили чотири основні групи типів особистості, також відомий як чотири основні кольори особистості. Кожна група має свої риси, які впливають на те, як люди навчаються, працюють і ладнають з іншими.
Червоні особистості
- Природжені лідери та люди, які швидко приймають рішення
- Любить змагання та виклики
- Навчайтеся найкраще через дії та результати
- Віддавайте перевагу прямому, прямому спілкуванню
Ці люди люблять керувати і швидко вирішують справи. Вони мають тенденцію керувати групами, говорити першими та наполегливо працювати, щоб досягти результату. Вони завжди хочуть знати суть і не люблять витрачати час.
Сині особистості
- Глибокі мислителі, орієнтовані на деталі
- Excel в аналізі та плануванні
- Навчайтеся шляхом ретельного вивчення та роздумів
- Структура вартості та чіткі інструкції
Блакитним особам необхідно знати все до дрібниць. Вони спочатку читають все, а потім ставлять багато питань. Перш ніж зробити вибір, вони хочуть отримати інформацію та докази. Найголовніше для них – це якість і точність.
Жовті особистості
- Креативні та завзяті учасники
- Процвітайте в соціальній взаємодії
- Навчайтеся через обговорення та обмін
- Люблю мозковий штурм і нові ідеї
Повні енергії та ідей, жовті особистості освітлюють кімнату. Вони люблять розмовляти з іншими і думати про нові способи робити речі. Багато разів вони починають розмови та зацікавлюють усіх заняттями.
Зелені особистості
- Гравці підтримують команду
- Зосередьтеся на гармонії та стосунках
- Найкраще навчатися в кооперативних умовах
- Цінуйте терпіння та стабільний прогрес
Зелені особистості допомагають тримати команди разом. Вони чудові слухачі, яким не байдуже, що відчувають інші люди. Вони не люблять конфліктів і наполегливо працюють, щоб переконатися, що всі ладнають. Ви завжди можете розраховувати на їх допомогу.
What's Your Personality Color?
Discover your personality color with this interactive quiz! Based on psychological research, personality colors reveal your natural tendencies in learning, working, and interacting with others.
Are you a Red leader, Blue analyst, Yellow creative, or Green supporter? Take the quiz to find out!
Question 1: In group discussions, you typically:
Question 2: When learning something new, you prefer to:
Question 3: When making decisions, you tend to:
Question 4: In challenging situations, you typically:
Question 5: When communicating, you prefer when others:
Question 6: In a team project, you naturally:
Question 7: You feel most engaged in activities that are:
Question 8: Your biggest strength is:
Ваші результати
Як кольори особистості формують стилі навчання
Люди кожного кольору особистості мають різні потреби та інтереси, коли мова йде про те, як вони сприймають і обробляють інформацію. Через ці відмінності люди природно мають різні способи навчання. Наприклад, деякі люди найкраще вчаться, коли говорять про речі, тоді як іншим потрібен спокійний час, щоб все обдумати. Знання цих стилів навчання дає вчителям і інструкторам сильну інформацію про те, як найкраще спілкуватися зі своїми учнями.
Визнаючи, як люди найкраще навчаються на основі кольору їх особистості, ми можемо створити більш захоплюючий і ефективний досвід навчання. Давайте розглянемо конкретні стилі навчання та потреби кожної групи:
Червоні учні
Червоні особистості повинні відчувати, що все рухається вперед. Вони найкраще вчаться, коли можуть щось зробити і одразу бачать ефект. Традиційні лекції можуть швидко втратити увагу. Вони процвітають, коли можуть:
- Отримайте негайний зворотний зв'язок
- Займатися змагальною діяльністю
- Візьміть на себе керівну роль
- Стикайтеся з регулярними викликами
Сині учні
Сині особистості методично обробляють інформацію. Вони не рухатимуться вперед, поки повністю не зрозуміють кожну концепцію. Вони навчаються найкраще, коли можуть:
- Дотримуйтеся структурованих процесів
- Робіть детальні нотатки
- Ретельно вивчіть інформацію
- Встигніть на аналіз
Жовті учні
Жовті особистості вчаться через обговорення та обмін ідеями. Їм потрібна соціальна взаємодія для ефективної обробки інформації. І їм найзручніше навчатися, коли вони можуть:
- Навчайтеся через розмови
- Участь у груповій роботі
- Активно діліться думками
- Мати соціальну взаємодію
Зелені учні
Зелені особистості найкраще навчаються в гармонійному середовищі. Щоб повноцінно працювати з інформацією, вони повинні відчувати безпеку та підтримку. Вони люблять:
- Добре працювати в командах
- Підтримуйте інших учнів
- Будуйте розуміння поступово
- Мати комфортне середовище
Як використовувати інтерактивні інструменти для залучення різних кольорів особистості
Дійсно, найефективніший спосіб чогось навчитися – це коли людина бере участь у цьому.
Традиційні стратегії навчання можна покращити, щоб краще зацікавити учнів із різними кольорами особистості за допомогою інтерактивних інструментів, таких як AhaSlides. Ось короткий огляд того, як використовувати ці інструменти з кожною групою:
| Кольори особистості | Хороші функції для використання |
| червоний | Веселі вікторини з таблицями лідерів Завдання на час Опитування в прямому ефірі |
| Yellow | Інструменти групового мозкового штурму Інтерактивні хмари слів Командна діяльність |
| зелений | Варіанти анонімної участі Спільні робочі простори Інструменти підтримки зворотного зв'язку |
Гаразд, ми щойно говорили про ці круті функції, ці чудові способи підключення до кожного різного кольору особистості. Кожен колір має речі, які їх збуджують, і заняття, які вони люблять робити. Але, щоб по-справжньому зрозуміти свою групу, є інший спосіб: перш ніж почати курс, чому б не спробувати трохи пізнати своїх учнів?
Ви можете створювати опитування перед курсом, ставлячи їм такі запитання, як «Як вам найкраще вчитися?», «Що ви сподіваєтеся отримати від цього курсу?» або просто «Як вам подобається брати участь і робити внесок?». Це дасть вам глибше уявлення про кольори особистості у вашій групі, тож ви зможете спланувати заходи, які всім щиро сподобаються. Або ви також можете спробувати роздуми після курсу та звіти, щоб побачити, що спрацювало, а що ні. Ви побачите, як різні особистості реагують на різні частини тренінгу, і дізнаєтесь, як ще більше покращити наступного разу.
Відчуваєте себе трохи перевантаженими всіма цими функціями, які вам потрібні?
Шукаєте інструмент, який може зробити все?
Зрозумів.
AhaSlides ваша відповідь. На цій інтерактивній презентаційній платформі є все, про що ми говорили, і багато іншого, тому ви можете створювати уроки, які дійсно сподобаються кожному учню.
3 поради щодо роботи з різними групами в навчальному середовищі
Співпрацю можна покращити, знаючи колір особистості кожного учасника. Ось три важливі речі, які ви можете зробити, щоб добре справлятися з групами людей різного кольору шкіри:
Діяльність балансу
Змініть те, що ви робите, щоб усім було цікаво. Комусь подобаються швидкі, інтенсивні ігри, а хтось воліє спокійно працювати в групі. Дозвольте групі працювати разом і самостійно. Таким чином, кожен може приєднатися, коли буде готовий. Обов’язково перемикайтеся між швидкими та повільними завданнями, щоб усі типи учнів могли отримати те, що їм потрібно.
Створюйте безпечні простори
Переконайтеся, що ваша класна кімната доступна для всіх. Дайте деякі завдання людям, які люблять бути відповідальними. Дайте час ретельному планувальнику підготуватися. Приймайте нові думки від творчих мислителів. Зробіть це приємним, щоб тихі члени команди могли вільно приєднатися. Кожен працює якнайкраще, коли йому невимушено.
Використовуйте більше одного способу спілкування
Розмовляйте з кожною людиною так, щоб вона найкраще зрозуміла. Деяким людям потрібні дуже короткі та прості для розуміння кроки. Деяким людям потрібен час, щоб уважно прочитати свої нотатки. Є люди, які найкраще навчаються в групах, і люди, які найкраще навчаються, коли їх м’яко скеровують один на один. Кожному учневі стає краще, коли ви навчаєте так, як це відповідає його потребам.
Заключні думки
Я не хочу класифікувати людей, коли говорю про колір особистості. Йдеться про розуміння того, що кожен має різні навички, зміну способу викладання та створення кращого навчального середовища.
Якщо вчителі та тренери хочуть залучити всіх, інтерактивний інструмент презентації, такий як AhaSlides, може бути дуже корисним. Завдяки таким функціям, як живі опитування, вікторини, відкриті запитання, живі запитання та відповіді та хмари слів, AhaSlides дозволяє легко інтегрувати дії, які відповідають унікальним рисам кожного типу особистості. Хочете зробити своє навчання цікавим і стимулюючим для всіх? Спробуйте AhaSlides безкоштовно. Перевірте, як просто створити навчання, яке підійде для всіх типів учнів і допоможе їм повністю розкрити свій потенціал.
