Часи кар’єри в одній компанії минули. На сучасному швидкому ринку праці, який постійно змінюється, очікується зміна роботи або навіть зміна кар’єри. Але перед початком нової посади настає кінець попередньої, і те, як ви з неї залишитеся, може залишити незабутнє враження на вашій професійній репутації та майбутніх можливостях.
Отже, як ви приймаєте цю зміну в динаміці кар’єри? Що сказати при звільненні з роботи що демонструє професіоналізм, підтримує позитивні стосунки та готує основу для подальшого успіху? Давай дізнаємось!
Зміст
Шукаєте кращий інструмент залучення?
Додайте більше розваг із найкращими живими опитуваннями, вікторинами та іграми, доступними на презентаціях AhaSlides, готовими поділитися з натовпом!
🚀 Зареєструйтеся безкоштовно☁️
Що сказати, звільняючись з роботи?
Немає універсального сценарію для речей, які ви повинні сказати перед тим, як залишити посаду. Це залежить від ваших стосунків із компанією, причин звільнення тощо. Однак, незалежно від обставин, продумане планування та чітка комунікація є ключовими. Пам’ятайте про повагу та професіоналізм.
Ось кілька моментів, на які слід звернути увагу, пропонуючи відставку.
Висловіть подяку - Що сказати, звільняючись з роботи?
Ключовою частиною позитивного відходу є прояв поваги до організації, яка надала вам шанс. Покажіть, що ви вдячні за можливості та цінуєте свій час на цій посаді.
Ось кілька способів виразити свою вдячність:
- Визнавати можливості та зростання: «Я щиро вдячний за можливості професійного та особистого розвитку, які ви надали мені під час мого перебування тут».
- Подякувати керівництву та менеджменту: «Я висловлюю вдячність усій команді керівництва за створення середовища, де я почувався цінним і мотивованим».
- Щоб визнати команду та колег: «Робота з такою талановитою та відданою командою була найяскравішим моментом мого досвіду тут. Я вдячний за співпрацю та товариськість, які ми розділили».
Наведіть законні причини - Що сказати, звільняючись з роботи?
Чесність найкраща політика. Тим не менш, зверніть увагу на те, як ви формулюєте свою відповідь на запитання, чому ви залишаєте організацію. Намагайтеся бути професіоналом і зосередьтеся на позитивній стороні.
Ось кілька прикладів того, як ви можете відповісти:
- У пошуках нового середовища: «Я шукаю нових викликів і можливостей для професійного зростання. Хоча я багато чому навчився тут, я відчуваю, що настав час змінитися, щоб продовжити свій кар’єрний розвиток».
- Коли плануєте змінити кар’єрний шлях: «Я вирішив рухатися в іншому напрямку кар’єри, виконуючи роль, яка більше відповідає моїм довгостроковим інтересам і навичкам».
- Якщо є особисті причини: «Через сімейні зобов’язання/переїзд/проблеми зі здоров’ям я не можу продовжувати працювати на цій посаді. Це було важке рішення, але необхідне для моїх обставин».
Вручення переговорів - Що сказати, звільняючись з роботи?
У більшості випадків роботодавці запропонують «зустрічну пропозицію», домовившись про умови вашого перебування. Такі речі, як вища зарплата, покращення пільг або інша роль, часто виносяться на стіл. У цій ситуації ви повинні діяти обережно та впоратися з нею так, як найкраще для вас і організації.
Підтвердьте пропозицію, подумайте, а потім дайте відповідь.
- Прийняти пропозицію: «Після ретельного розгляду я вирішив прийняти пропозицію. Я хотів би обговорити, як ми можемо офіційно оформити ці зміни та встановити чіткі очікування на майбутнє».
- Відмовитися від пропозиції: «Я багато думав про це, і хоча я вдячний за пропозицію, я вирішив, що мені слід перейти до нових можливостей на цьому етапі моєї кар’єри».
Повідомте про відпустку/бажаний час відпустки - Що сказати, звільняючись з роботи?
Ви залишаєте посаду, це означає, що в структурі організації бракує частини. Стандартною практикою є попередження роботодавців за два тижні чи місяць. Іноді від вас навіть вимагається це робити згідно з умовами вашого контракту.
Ось як ви можете сформулювати своє повідомлення:
- «Згідно з умовами мого трудового договору, я попереджаю [за два тижні/один місяць]. Це означає, що мій останній робочий день буде [конкретна дата]».
- Після ретельного обмірковування я дійшов висновку, що мені пора переходити до нових завдань. Тому я попереджаю про це за два тижні, починаючи з сьогоднішнього дня. Мій останній день буде [конкретна дата].
Запропонуйте допомогу з переходом - Що сказати, звільняючись з роботи?
Повідомити новину про вашу відставку нелегко як для вас, так і для вашого роботодавця. Пропозиція допомоги чи то з пошуком нових талантів, чи то з документами пом’якшує удар. Забезпечення мінімальних збоїв у зв’язку з вашим від’їздом демонструє вашу відданість компанії та повагу до вашої команди.
Ви можете сказати:
- Допомога з навчанням нових членів команди: «Я більш ніж готовий допомогти навчити мою заміну або інших членів команди цій ролі. Я докладу всіх зусиль, щоб переконатися, що вони впораються з усіма поточними проектами та завданнями, які я вирішую».
- Допомога з документуванням робочих процесів: «Я можу створити детальну документацію моїх поточних проектів, включаючи оновлення статусу, наступні кроки та ключові контакти, щоб допомогти тому, хто візьме на себе ці обов’язки».
Чого не слід говорити, звільняючись з роботи
Ми розглянули, що говорити, коли звільняєтеся з роботи, але чого слід уникати? Важливо, щоб розмова була професійною та позитивною. Відхід на негативній ноті може зашкодити вашій репутації та майбутнім можливостям.
Ось деякі з «мін», які варто обійти:
- Критикувати компанію: Не виявляйте критики щодо напрямку, культури чи цінностей компанії. Краще залишити такі думки при собі, щоб зберегти професійні стосунки.
- Надання неконструктивного відгуку: Неконструктивний відгук зазвичай відображає особисті образи та може залишити тривале негативне враження.
- Заробляти лише на гроші: Хоча фінансова винагорода, безсумнівно, є значущим фактором, подавати у відставку виключно через гроші може здатися дрібним і невдячним.
- Висловлювання імпульсивних і надто емоційних думок: Природно відчувати сильні емоції під час відходу, особливо коли відчуваєш невдоволення. Зберігайте самовладання та виділіть час, щоб обдумати те, що ви говорите.
5 порад, як звільнитися з витонченістю та професіоналізмом
Кинути це тонке мистецтво. Це вимагає уважного розгляду і тактовного підходу. Хоча ми не можемо індивідуально навчати вас для кожної ситуації, ми можемо надати поради, які допоможуть забезпечити плавний перехід.
Давайте перевіримо їх!
Дайте трохи часуs
Звільнитися з роботи – важливе рішення. Переконайтеся, що ви дали собі достатньо часу, щоб все обдумати. Поясніть причини відходу та оцініть альтернативи. Мета полягає в тому, щоб вирішити, чи кинути палити є найкращим вибором. Якщо ви не можете прийняти рішення, зверніться за порадою до наставників, однолітків або консультантів з питань кар’єри.
Тримайте речі при собі
Доки ви офіційно не оформите свою відставку, розумно тримати свої плани в таємниці. Передчасне оприлюднення вашого рішення піти може створити непотрібні спекуляції на робочому місці.
Будьте професіоналами до кінця
Ви ніколи не знаєте, коли ви можете перетнутися з колишніми колегами або вам знадобиться довідка. Милий залишення роботи гарантує, що ви розійдетеся на найкращих умовах. Продовжуйте виконувати свої обов’язки та підтримувати особистий імідж.
Повідомте новини особисто
Особиста подача заяви про відставку свідчить про рівень поваги та чесності, що добре відображає ваш професійний характер. Заплануйте зустріч зі своїм прямим керівником або менеджером, щоб обговорити вашу відставку. Виберіть час, коли їх найменше поспішатимуть або відволікатимуть.
Завжди приходьте напоготові
Ви ніколи не будете знати напевно, що станеться, коли ви запропонуєте відставку. Роботодавець може схвалити негайний від'їзд, попросити вас переглянути або запропонувати переговори. Якщо вам незручно думати на ногах, радимо спланувати різні результати.
Добре продумайте кожну ситуацію, щоб ніщо не могло збентежити вас.
Те, що ви говорите та робите в певній позиції, перевершить наступне
Ваш професійний шлях взаємопов’язаний. Збереження професійного ставлення створює незабутнє враження, яке полегшує майбутні можливості. Повідомлення про вашу відставку не означає відмову від своїх обов’язків і відповідальності. Зробіть все можливе, щоб вийти на ура!
Пам'ятайте, знаючи що сказати при звільненні з роботи це лише половина рішення. Будьте уважні до того, як ви обробляєте свій відхід, щоб забезпечити плавний перехід як для вас, так і для організації.
ЧАСТІ ЗАПИТАННЯ
Як скажеш, що я гарно звільнився з роботи?
Ось приклад: «Шановний [ім’я керівника], я хочу висловити свою глибоку подяку за час, який я провів тут, у [назва компанії]. Після ретельного розгляду я вирішив перейти до нового виклику. Я піду у відставку з [вашого останнього робочого дня]. Я прагну забезпечити плавний перехід і дякую вам за розуміння цієї зміни».
Як грамотно звільнитися з роботи?
Щоб ввічливо та з повагою піти у відставку, найкраще повідомити новину особисто. Запропонуйте подяку та чітке пояснення причини, чому ви вирішили піти. Дайте попереднє повідомлення та допоможіть із переходом.
Як ввічливо негайно звільнитися з роботи?
Раптове звільнення трапляється лише тоді, коли ви не зв’язані контрактом і не схвалені вашими роботодавцями. Щоб запросити або запропонувати негайну відпустку, надішліть своєму керівнику заяву про звільнення та попросіть його схвалення. Якщо цього не зробити, це може негативно вплинути на ваше професійне життя.
Як повідомити роботу, що я звільнився?
Повідомляючи про звільнення, важливо бути прямим і професійним. Мета - піти в хороших відносинах, зберігши професійні стосунки і свою репутацію.
