Поганий адаптаційний процес витрачає гроші. Перетворіть нових співробітників на залучені, продуктивні команди з першого ж сеансу.
Збудуйте командні зв'язки з першого дня за допомогою опитувань та обміну досвідом у реальному часі.
Інтерактивні завдання та оцінювання виявляють прогалини на ранній стадії, одночасно забезпечуючи оволодіння навичками.
Самостійне та мікротренінги адаптуються до розкладів та стилів навчання.
Зрозумійте своїх співробітників за допомогою опитувань та опитувань.
Згідно з дослідженням Brandon Hall Group, сильний онбординг покращує утримання персоналу на 82% та продуктивність на 70%.
За допомогою самостійного навчання, мікротренінгів та допомоги штучного інтелекту у створенні навчальних матеріалів.
Обробляйте більше нових співробітників без збільшення навантаження на відділ кадрів.
Без складнощів навчання, легкий доступ для учнів через QR-код.
Імпортуйте документи у форматі PDF, генеруйте запитання за допомогою штучного інтелекту та отримайте презентацію всього за 5-10 хвилин.
Відстежуйте залученість, рівень виконання та визначайте області для покращення за допомогою звітів після сесії.
.jpg)
