مستقل ارتقاء کو آگے بڑھانے کے لیے کام کی جگہ کی حکمت عملیوں میں 5 جدت

کمپنیوں کی ضرورت ہے۔ کام کی جگہ میں جدتاپنے حریفوں سے آگے نکلنے کے لیے اور اپنے کارکنوں کو مطمئن کریں۔.

لیکن یہ جاننا کہ کہاں سے آغاز کرنا ہے اور اختراع کو کیسے آگے بڑھانا ہے، کمپنیاں تبدیلی کے خلاف مزاحمت کر سکتی ہیں۔

کام کی جگہ پر اختراع کو فروغ دینے کے لیے بہت سے آئیڈیاز موجود ہیں، جن پر عمل درآمد کرنا آسان ہے، اس تیز رفتار دور میں کاروبار کو نہ صرف زندہ رہنے میں مدد دینے کے لیے۔

آئیے اندر غوطہ لگائیں!

کام کی جگہ میں جدت کی مثالیں کیا ہیں؟	تناؤ سے نجات کے لیے آرام دہ جگہ ڈیزائن کریں یا کام کے لچکدار شیڈول کو نافذ کریں۔
کام کی جگہ میں جدت کتنی اہم ہے؟	کمپنی کے لیے ترقی، موافقت، اور مسابقتی فائدہ کو فروغ دیں۔

کی میز کے مندرجات

• کام کی جگہ میں تخلیقی صلاحیتوں اور جدت طرازی کی مثالیں۔
• کام کی جگہ پر جدت کا مظاہرہ کیسے کریں۔
  • #1 سوچنے کے لیے فلیکس ٹائم بنائیں
  • #2 سخت درجہ بندی کو ختم کریں۔
  • #3 ناکامیوں کو سبق کے طور پر قبول کریں۔
  • #4 انٹراپرینیورشپ کی حوصلہ افزائی کریں۔
  • #5 مشکل مسائل سے گزرنا
• پایان لائن
• اکثر پوچھے گئے سوالات

بہتر مشغولیت کے لیے نکات

• کام کی جگہ پر تخلیقی کیسے بنیں۔
• Working 9-5 | Signs You're Not Cut Out for It

اپنی ٹیموں کو شامل کرنے کا طریقہ تلاش کر رہے ہیں؟

اپنے اگلے کام کے اجتماعات کے لیے مفت ٹیمپلیٹس حاصل کریں۔ مفت میں سائن اپ کریں اور ٹیمپلیٹ لائبریری سے جو چاہیں لیں!

🚀 مفت میں ٹیمپلیٹس حاصل کریں۔

کام کی جگہ میں تخلیقی صلاحیتوں اور جدت طرازی کی مثالیں۔

کام کی جگہ میں جدت کسی بھی صنعت میں ہوسکتی ہے۔

آپ جو کچھ کرتے ہیں اسے اختراعی طور پر بہتر بنانے کے بہت سارے مواقع ہیں، بڑے اور چھوٹے دونوں۔

ہوسکتا ہے کہ آپ کو آٹومیشن یا بہتر ٹولز کے ذریعے بہت کم افادیت مل جائے۔ یا نئی مصنوعات اور خدمات کا خواب دیکھیں۔

آپ مختلف ورک فلو، تنظیمی ڈیزائن، یا مواصلاتی فارمیٹس کے ساتھ بھی کھیل سکتے ہیں۔

مسائل پر واضح ہونا اور ساتھیوں کے ساتھ جنگلی خیالات پر غور کرنا ہمیشہ مزہ آتا ہے۔

Don't forget sustainability - our planet needs all the innovative thinking we can give.

اور کسٹمر کے تجربے کو بڑھانے یا تخلیقی طریقوں سے اپنی کمیونٹی کی تعمیر کے بارے میں کیا خیال ہے؟ اثر کے معاملات۔

نئے آئیڈیاز سے لے کر پروٹو ٹائپ ٹیسٹنگ سے لے کر اپنانے تک، تخلیقی صلاحیت ترقی، مصروفیت اور مسابقتی فائدہ کا محرک ہے۔

اپنے ساتھیوں کے ساتھ کام کی جگہ کی جدت طرازی کو ذہن میں رکھیں

بدعت ہونے دو! AhaSlides کے ساتھ چلتے پھرتے ذہن سازی کی سہولت فراہم کریں۔

آئیے آئیڈیا کریں 🧠

متعلقہ:

• خلل ڈالنے والی اختراع کی مثالیں۔
• آرکیٹیکچرل انوویشن کی مثال
• انکریمنٹل انوویشن کی مثالیں۔
• فنانشل انوویشن
• ریڈیکل انوویشن کی مثال
• بدعت کو برقرار رکھنا

کام کی جگہ پر جدت کا مظاہرہ کیسے کریں۔

So, how to foster innovation in the workplace? Workplace innovation doesn't happen if you don't create an ideal environment for it. Whether it's a remote job or in-office, make sure to get these ideas to work:

#1 سوچنے کے لیے فلیکس ٹائم بنائیں

Way back, 3M's leader ولیم میک نائٹknew boredom was creativity's enemy. So he prescribed a فلیکس ٹائم پالیسیallowing employees to fill 15% of their paid work time unwinding minds from the day's tasks.

Whether scribbling sketches, pondering passions, or playing with inventions unrelated to work - McKnight trusted this distributed brainstorming band would yield discoveries.

وہاں سے، چوتھے کواڈرینٹ سوچ نے دنیا بھر میں برانڈز کو فروغ دیا ہے۔ کیونکہ ان لمحات میں جب دماغ سب سے زیادہ حیرت انگیز طور پر گھومتے ہیں، باصلاحیت کے ابھرنے کے منتظر ہوتے ہیں۔

#2 سخت درجہ بندی کو ختم کریں۔

جب کارکن تخلیقی طور پر ٹپٹو کرتے ہیں، صرف اس صورت میں اختراع کرتے ہیں جب باس اس کا مطالبہ کرتا ہے، اتنی زیادہ صلاحیتیں ختم ہو جاتی ہیں۔ لیکن لوگوں کو آزادانہ طور پر ذہنوں کو آپس میں ملانے کے لیے کرداروں میں بااختیار بنائیں؟ چنگاریاں اڑ جائیں گی!

سب سے بڑی اختراعات تیار کرنے والی کمپنیاں سخت شاٹ کال کرنے والوں کے مقابلے لیول ہیڈ کوچز کی طرح لیڈرز رکھتی ہیں۔

وہ ٹیموں کے درمیان رکاوٹوں کو ختم کر دیتے ہیں تاکہ کراس پولینیشن بہترین حل نکال سکے۔ ہر ایک کو غور کرنے کے لیے بھی مسائل گزر جاتے ہیں۔

Take Tesla - under Elon's ultra-flat management, no department is an island.

ملازمین ضرورت کے مطابق دوسرے شعبوں میں پہلے ہاتھ ڈالتے ہیں۔ اور اس باہمی قربت کے ذریعے انہوں نے کیا جادو کیا ہے!

#3 ناکامیوں کو سبق کے طور پر قبول کریں۔

سچ تو یہ ہے کہ ہر لانچ کے لیے جس کا مقصد زندگی کو بدلنا ہے جیسا کہ ہم جانتے ہیں، راستے میں لاتعداد تصورات تباہ اور جل جاتے ہیں۔

لہٰذا، فلاپ ہونے کے بجائے، ترقی میں ان کی جگہ کو قبول کریں۔

آگے کی سوچ رکھنے والی فرموں کو بے خوفی سے ہچکچاہٹ کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ وہ بغیر کسی فیصلے کے ماضی کی غلطیوں کو تسلیم کرتے ہیں تاکہ کامریڈ بلا جھجھک تجربہ کریں۔

With failure non-frightening, openness thrives for imagining innovation's infinite iterations.

Amazon, Netflix, Coke - the megabrands leading change never conceal missteps but celebrate winding paths that led to world-wowing wins.

Their transparency that "we blew it, but look how far we've flown" loosens lips for launching daring dreams.

#4 انٹراپرینیورشپ کی حوصلہ افزائی کریں۔

Back in the 70s, "intrapreneurship" emerged, explaining how those entrepreneurial flames could incinerate within a workplace too.

These intrapreneurs think like startup founders yet bring their bold visions home to their company's community kitchen.

Now, the concept's cooking with gas as firms realise talents yearning to bring new things to life don't always crave a total breakaway.

ملازمین کو ہلکے خیالات کے لیے مواقع فراہم کرنا اور اختراعات کو بھڑکتے دیکھنا کام کی جگہ میں اختراع کے لیے کچھ بہترین آئیڈیاز ہیں!

#5 مشکل مسائل سے گزرنا

یہ ہمیشہ جدت کو بھڑکانے کی کلید ہے: مسائل کو اپنی عوامی طاقت تک پہنچائیں، پھر نتائج کی ادائیگی کریں، چاہے پیمانے کچھ بھی ہوں۔

The employees are as innovative as they're allowed - so lose control and start believing in their brilliance.

Trust explosions will follow in forms you'd less expect. Cultivating and training them will soon transform your scene into unforeseen scenes.

پایان لائن

There are tons of ways to start being more innovative in the workplace. And you don't have to overhaul everything overnight.

اوپر سے کوشش کرنے کے لیے ایک چھوٹی چیز کا انتخاب کریں، پھر وقت کے ساتھ ساتھ آہستہ آہستہ مزید شامل کریں۔ اس سے پہلے کہ آپ اسے جان لیں، آپ کی کمپنی تخیلاتی سوچ اور تازہ طریقہ کار کے لیے ایک روشنی کے طور پر جانی جائے گی۔

It's easy to feel overwhelmed by it all. But remember, real transformation happens gradually through dedicated steps.

یقین رکھیں کہ آپ کی کوششیں، چاہے شروع میں کتنی ہی معمولی ہوں، اس کا بہت زیادہ نتیجہ نکلیں گی۔

اکثر پوچھے گئے سوالات

ٹیگز: کام کی جگہ