ایک بہتر آغاز: آن بورڈنگ جو چھوٹی ٹیموں کے لیے کام کرتی ہے۔
چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباروں میں آن بورڈنگ اکثر مختصر طور پر تبدیل ہو جاتی ہے۔ محدود HR بینڈ وڈتھ اور کئی کاموں کے ساتھ، نئے ہائررز خود کو غیر واضح عمل، متضاد ٹریننگ، یا سلائیڈ ڈیکوں پر تشریف لے جاتے ہیں جو چپک نہیں پاتے ہیں۔
AhaSlides ایک لچکدار، انٹرایکٹو متبادل پیش کرتا ہے جو ٹیموں کو بغیر کسی پیچیدگی یا لاگت کے مستقل آن بورڈنگ تجربات فراہم کرنے میں مدد کرتا ہے۔ یہ منظم، توسیع پذیر، اور ایسے کاروباروں کے لیے بنایا گیا ہے جنہیں سیکھنے کے بڑے انفراسٹرکچر کے بغیر نتائج کی ضرورت ہوتی ہے۔
ایس ایم ای آن بورڈنگ میں کیا ہولڈنگ بیک ہے؟
غیر واضح عمل، محدود وقت
بہت سے SMEs ایڈہاک آن بورڈنگ پر انحصار کرتے ہیں: چند تعارف، ایک دستی حوالے، شاید سلائیڈ ڈیک۔ سسٹم کے بغیر، نئے کرایہ کے تجربات مینیجر، ٹیم یا جس دن وہ شروع کرتے ہیں مختلف ہوتے ہیں۔
ون وے ٹریننگ جو چپکی نہیں رہتی
پالیسی دستاویزات کو پڑھنا یا جامد سلائیڈوں کو پلٹنا ہمیشہ برقرار رکھنے میں مدد نہیں کرتا ہے۔ درحقیقت، صرف 12% ملازمین کا کہنا ہے کہ ان کی تنظیم میں آن بورڈنگ کا عمل اچھا ہے۔ (devlinpeck.com)
ٹرن اوور کے خطرات اور سست پیداوری
غلط آن بورڈنگ کی قیمت حقیقی ہے۔ تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ ایک اچھی طرح سے تشکیل شدہ آن بورڈنگ عمل ملازمین کو 2.6x زیادہ مطمئن کرتا ہے اور برقرار رکھنے میں نمایاں طور پر بہتری لا سکتا ہے۔ (devlinpeck.com)
AhaSlides: حقیقی دنیا کے لیے تیار کردہ تربیت
کارپوریٹ LMS پلیٹ فارم کی نقل کرنے کے بجائے، AhaSlides ان ٹولز پر توجہ مرکوز کرتی ہے جو چھوٹی ٹیموں کے لیے کام کرتے ہیں: استعمال کے لیے تیار ٹیمپلیٹس، انٹرایکٹو سلائیڈز، پولز، کوئزز، اور لچکدار فارمیٹس — لائیو سے لے کر سیلف پیسڈ تک۔ یہ تمام قسم کے ورک فلو کے لیے آن بورڈنگ کو سپورٹ کرتا ہے — ریموٹ، ان آفس، یا ہائبرڈ — اس لیے نئے ہائررز سیکھ سکتے ہیں کہ انھیں کیا ضرورت ہے، جب انھیں ضرورت ہو۔
SMEs نئے ہائرز کو تربیت دینے کے لیے AhaSlides استعمال کرنے کے طریقے
کنکشن کے ساتھ شروع کریں۔
انٹرایکٹو تعارف کے ساتھ برف کو توڑ دیں۔ لائیو پولز، ورڈ کلاؤڈز، یا مختصر ٹیم کوئز استعمال کریں جو نئے ملازمین کو پہلے دن سے اپنے ساتھیوں اور کمپنی کی ثقافت کے بارے میں مزید جاننے میں مدد کریں۔
اسے توڑ دو، اسے اندر ڈوبنے دو
سب کچھ ایک ساتھ فرنٹ لوڈ کرنے کے بجائے، آن بورڈنگ کو مختصر، فوکسڈ سیشنز میں تقسیم کریں۔ AhaSlides کی خود رفتار خصوصیات آپ کو ایک بڑے ٹریننگ ماڈیول کو چھوٹے سیٹوں میں توڑنے میں مدد کرتی ہیں- راستے میں نالج چیکنگ کوئزز کے ساتھ۔ نئے ملازمین اپنے وقت پر سیکھ سکتے ہیں اور کسی بھی چیز پر نظر ثانی کر سکتے ہیں جس کو کمک کی ضرورت ہے۔ یہ خاص طور پر پروڈکٹ، پروسیس، یا پالیسی ٹریننگ جیسے مواد والے بھاری ماڈیولز کے لیے مفید ہے۔
مصنوعات اور عمل کی تربیت کو انٹرایکٹو بنائیں
صرف اس کی وضاحت نہ کریں — اسے پرکشش بنائیں۔ لائیو کوئزز، فوری پولز، اور منظر نامے پر مبنی سوالات شامل کریں جو نئے ملازمین کو فعال طور پر لاگو کرنے دیں جو وہ سیکھ رہے ہیں۔ یہ سیشنز کو متعلقہ رکھتا ہے اور اس جگہ کو تلاش کرنا آسان بناتا ہے جہاں مزید مدد کی ضرورت ہے۔
دستاویزات کو انٹرایکٹو مواد میں تبدیل کریں۔
پہلے سے ہی آن بورڈنگ پی ڈی ایفز یا سلائیڈ ڈیک ہیں؟ انہیں اپ لوڈ کریں اور AhaSlides AI کا استعمال کرتے ہوئے ایک سیشن تیار کریں جو آپ کے سامعین، ترسیل کے انداز، اور تربیتی اہداف کے مطابق ہو۔ چاہے آپ کو آئس بریکر، پالیسی کی وضاحت کرنے والے، یا پروڈکٹ کے علم کی جانچ کی ضرورت ہو، آپ اسے تیزی سے بنا سکتے ہیں — دوبارہ ڈیزائن کی ضرورت نہیں ہے۔
اضافی ٹولز کے بغیر پیش رفت کو ٹریک کریں۔
تکمیل کی شرحوں، کوئز کے اسکورز، اور مشغولیت کی نگرانی کریں—سب ایک جگہ پر۔ یہ دیکھنے کے لیے کہ کیا کام کر رہا ہے، نئے ملازمین کو کہاں مدد کی ضرورت ہے، اور آپ اگلی بار کیسے بہتر کر سکتے ہیں، یہ دیکھنے کے لیے بلٹ ان رپورٹس کا استعمال کریں۔ وہ کاروبار جو ڈیٹا پر مبنی آن بورڈنگ کا استعمال کرتے ہیں وہ وقت سے پیداواری صلاحیت کو 50% تک کم کر سکتے ہیں۔ (blogs.psico-smart.com)
یہ صرف زیادہ مشغول نہیں ہے - یہ زیادہ موثر ہے۔
- کم سیٹ اپ لاگت: ٹیمپلیٹس، اے آئی مدد، اور آسان ٹولز کا مطلب ہے کہ آپ کو بڑے تربیتی بجٹ کی ضرورت نہیں ہے۔
- لچکدار سیکھنے: خود سے چلنے والے ماڈیولز ملازمین کو اپنے وقت پر تربیت میں مشغول ہونے دیتے ہیں — انہیں زیادہ سے زیادہ اوقات سے دور کرنے یا ضروری مواد میں جلدی کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔
- مسلسل پیغام رسانی: ہر نئے ملازم کو تربیت کا ایک ہی معیار ملتا ہے، قطع نظر اس کے کہ اسے کون فراہم کر رہا ہے۔
- کاغذ کے بغیر اور اپ ڈیٹ کے لیے تیار: جب کچھ تبدیل ہوتا ہے (عمل، پروڈکٹ، پالیسی)، تو صرف سلائیڈ کو اپ ڈیٹ کریں — پرنٹنگ کی ضرورت نہیں۔
- ریموٹ اور ہائبرڈ تیار ہے۔: مختلف آن بورڈنگ فارمیٹس کے ساتھ مختلف نتائج برآمد ہوتے ہیں، لچک کے معاملات ہوتے ہیں۔ (aihr.com)
AhaSlides آن بورڈنگ سے زیادہ سے زیادہ فائدہ اٹھانا
- ٹیمپلیٹ لائبریری کے ساتھ شروع کریں۔
AhaSlides کے تیار شدہ ٹیمپلیٹس کے مجموعہ کو براؤز کریں جو خاص طور پر آن بورڈنگ کے لیے ڈیزائن کیے گئے ہیں — سیٹ اپ کے گھنٹوں کو بچاتا ہے۔ - موجودہ مواد درآمد کریں اور AI استعمال کریں۔
اپنی آن بورڈنگ دستاویزات اپ لوڈ کریں، اپنے سیشن سیاق و سباق کی وضاحت کریں، اور پلیٹ فارم کو فوری طور پر کوئز یا سلائیڈز بنانے میں آپ کی مدد کرنے دیں۔ - اپنا فارمیٹ منتخب کریں۔
چاہے یہ لائیو ہو، ریموٹ ہو، یا خود رفتار — سیشن کے انداز سے مطابقت رکھنے کے لیے ترتیبات کو ایڈجسٹ کریں جو آپ کی ٹیم کے لیے کام کرتا ہے۔ - اہم چیزوں کو ٹریک کریں اور پیمائش کریں۔
تکمیل، کوئز کے نتائج، اور مشغولیت کے رجحانات کی نگرانی کے لیے بلٹ ان رپورٹس کا استعمال کریں۔ - ابتدائی اور اکثر سیکھنے والوں کے تاثرات جمع کریں۔
ملازمین سے پوچھیں کہ وہ سیشن سے پہلے کیا توقع کرتے ہیں — اور اس کے بعد کیا نمایاں رہا۔ آپ سیکھیں گے کہ کیا گونجتا ہے اور کن چیزوں کو بہتر کرنے کی ضرورت ہے۔ - ان ٹولز کے ساتھ انضمام کریں جو آپ پہلے ہی استعمال کرتے ہیں۔
AhaSlides پاورپوائنٹ کے ساتھ کام کرتا ہے، Google Slides، زوم، اور مزید — تاکہ آپ اپنے پورے ڈیک کو دوبارہ تعمیر کیے بغیر تعامل شامل کر سکیں۔
حتمی سوچ
آن بورڈنگ ٹون سیٹ کرنے، لوگوں کو واضح کرنے اور ابتدائی رفتار پیدا کرنے کا ایک موقع ہے۔ چھوٹی ٹیموں کے لیے، اسے کارآمد محسوس کرنا چاہیے — زبردست نہیں۔ AhaSlides کے ساتھ، SMEs آن بورڈنگ چلا سکتے ہیں جو بنانے میں آسان، پیمانے میں آسان اور پہلے دن سے ہی موثر ہے۔
؟؟؟؟ ہماری قیمتوں کا تعین چیک کریں۔
ذرائع
- AIHR: 27+ ملازم آن بورڈنگ کے اعدادوشمار
- ڈیولن پیک: ایمپلائی آن بورڈنگ ریسرچ
- آن بورڈنگ کی تاثیر پر پی ایم سی کا مطالعہ
- Psico-Smart: ڈیٹا سے چلنے والی آن بورڈنگ
- ٹرینر سینٹرل: آن لائن ایس ایم ای ٹریننگ کے فوائد
