چیلنجز
Gabor Toth، 7 EU ممالک کے لیے ٹیلنٹ ڈویلپمنٹ اور ٹریننگ کوآرڈینیٹر، Ferrero کو ایک فیملی کمپنی کے طور پر بیان کرتے ہیں جس میں روایتی پر فوکس کیا جاتا ہے۔ چونکہ جدید کمپنیوں کے لیے ملازمین کی مصروفیت زیادہ سے زیادہ اہم ہوتی جارہی ہے، گیبر فیریرو کو آج کی جامع دنیا میں لانا چاہتا تھا۔ اسے راستہ سکھانے میں مدد کے لیے ایک آلے کی ضرورت تھی۔ Ferrirità – فیریرو کا بنیادی فلسفہ – ڈکٹیشن کے بجائے تفریح، دو طرفہ تعامل کے ذریعے۔
- پڑھانا Ferrerità ایک میں یورپ بھر کی ٹیموں کو مزہ اور ورچوئل جس طرح.
- کرنے کے لئے فیریرو کے اندر مضبوط ٹیمیں بنائیں تقریباً 70 افراد کے ماہانہ تربیتی سیشن کے ذریعے۔
- دوڑنا دوسرے بڑے واقعات جیسے سالانہ جائزے، رسک مینجمنٹ سیشنز اور کرسمس پارٹیاں۔
- فیریرو کو اکیسویں صدی میں لانے کے لیے کمپنی کو عملی طور پر کام کرنے میں مدد کرنا یورپی یونین کے 7 ممالک میں۔
نتائج
ملازمین گیبور کے تربیتی سیشنز کے انتہائی پرجوش شرکاء ہیں۔ وہ ٹیم کے کوئز کو پسند کرتے ہیں اور باقاعدگی سے اسے بہت زیادہ مثبت تاثرات دیتے ہیں (10 میں سے 9.9!)
Gabor نے AhaSlides کے اچھے لفظ کو ساتھی علاقائی مینیجرز تک پہنچایا ہے، جنہوں نے اسے اپنے تربیتی سیشنز کے لیے بھرپور طریقے سے اپنایا ہے، یہ سب ایک جیسے نتائج کے ساتھ ہیں…
- ملازمین مؤثر طریقے سے سیکھتے ہیں۔ کے بارے میں Ferrerità اور نالج چیکنگ کوئز کے دوران ایک ساتھ مل کر کام کریں۔
- انٹروورٹڈ ٹیم کے ارکان ان کے خول سے باہر آو اور بغیر کسی خوف کے اپنے خیالات پیش کریں۔
- بہت سے ممالک کی ٹیمیں۔ بانڈ بہتر تیز رفتار ورچوئل ٹریویا اور کارپوریٹ ٹریننگ کی دیگر اقسام۔
