क्या आप संस्कृति में बदलाव लाने और प्रतिभा को बनाए रखने के लिए तैयार हैं? AhaSlides आपको कवर किया गया है
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एक त्वरित इमोजी स्केल या वर्ड क्लाउड - ईमानदार, कम दबाव वाला, जिसमें 20 सेकंड लगते हैं - नेतृत्व को इस बात का वास्तविक संकेत देता है कि लोग कैसा प्रदर्शन कर रहे हैं, न कि कोई बनावटी संकेत।
साथियों की सराहना को पूरी टीम के सामने लाइव, स्क्रीन पर दिखाएं। इसका स्क्रीनशॉट लें और इसे पोस्ट करें। Slack, किया हुआ।
कंपनी के मूल्यों, संस्कृति से जुड़े रोचक तथ्यों, टीम के इतिहास — लाइव लीडरबोर्ड के साथ एक क्विज़ आयोजित करें। प्रतिस्पर्धात्मक और मनोरंजक, बिना किसी दबाव के।
तिमाही आधार पर रैंकिंग संबंधी प्रश्न पूछें। सांस्कृतिक बदलावों और बदलती प्राथमिकताओं को कर्मचारियों को बनाए रखने में समस्या बनने से पहले ही पहचानें।
के बारे में अधिक जानने के लिए चाहते हैं AhaSlides कर्मचारी भर्ती प्रक्रिया में? गाइड, टिप्स और आइडिया देखें। यहाँ उत्पन्न करें.
कर्मचारी सहभागिता और वर्चुअल टीम निर्माण के लिए एक ही मंच - कार्यालय में, हाइब्रिड और दूरस्थ टीमों के लिए पल्स सर्वे, क्विज़, आइडिया बोर्ड और स्व-गति से चेक-इन की सुविधा। उपयोग में आसान, कार्यान्वयन में आसान।
हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू के शोध से पता चलता है कि उच्च कर्मचारी सहभागिता से टर्नओवर में 65% की कमी आती है।
गैलप अध्ययन से पता चलता है कि सक्रिय टीमें 37% अधिक उत्पादकता दर्शाती हैं।
अचीवर्स के 2024 के शोध से पता चलता है कि 88% कर्मचारी कॉर्पोरेट संस्कृति को महत्वपूर्ण मानते हैं।
एआई-जनित सामग्री और पल्स सर्वेक्षणों के लिए तैयार टेम्पलेट्स के साथ तुरंत सहभागिता पहल शुरू करें।
के साथ पूरी तरह से काम करता है MS Teams, ज़ूम, Google Slides, और पावरपॉइंट - कार्यप्रवाह व्यवधान से बचना।
दृश्य चार्ट और सत्र-पश्चात रिपोर्ट के साथ सहभागिता के रुझान पर नज़र रखें, टीम के सदस्यों को समझें और संस्कृति में सुधार को मापें।
