ناقص آن بورڈنگ پیسہ ضائع کرتا ہے۔ پہلے سیشن سے نئے ملازمین کو مصروف، نتیجہ خیز ٹیموں میں تبدیل کریں۔
لائیو پولز اور شیئرنگ کے ساتھ پہلے دن سے ٹیم کنکشن بنائیں۔
انٹرایکٹو سرگرمیاں اور تشخیص مہارت کی مہارت کو یقینی بناتے ہوئے خلا کی جلد شناخت کرتے ہیں۔
خود رفتار اور مائیکرو ٹریننگ نظام الاوقات اور سیکھنے کے انداز کے مطابق ہوتی ہے۔
پولز اور سروے کے ذریعے اپنے ملازمین کو سمجھیں۔
برینڈن ہال گروپ کی تحقیق کے مطابق، مضبوط آن بورڈنگ برقرار رکھنے میں 82٪ اور پیداواری صلاحیت کو 70٪ تک بہتر بناتی ہے۔
تربیتی مواد بنانے میں خود رفتار سیکھنے، مائیکرو ٹریننگ، اور AI کی مدد کے ساتھ۔
HR کام کا بوجھ بڑھائے بغیر مزید نئے ملازمین کو ہینڈل کریں۔
سیکھنے کا کوئی وکر نہیں، QR کوڈ کے ذریعے سیکھنے والوں کے لیے آسان رسائی۔
دستاویزات کو PDF میں درآمد کریں، AI کے ساتھ سوالات پیدا کریں، اور صرف 5-10 منٹ میں پیشکش حاصل کریں۔
مصروفیت، تکمیل کی شرحوں کا سراغ لگائیں، اور سیشن کے بعد کی رپورٹس کے ساتھ بہتری کے شعبوں کی نشاندہی کریں۔
.jpg)
