Ishdagi birinchi kun sizni qo'rqitishi mumkin. Siz hamma narsaga yangisiz, lekin birinchi kunida hamkasblaringiz bilan tanishib chiqish asablaringizni biroz tinchlantirishini bilasizmi? - iliq kutib olish va katta tabassumlar sizni xotirjam his qilishi mumkin!
Ushbu qo'llanmada biz loviyani eng yaxshisiga to'kib tashlaymiz o'zingizni yangi jamoa misoli bilan tanishtiringprofessional sayohatingizni ajoyib boshlashingizga yordam berish uchun👇
Mundarija
- haqida umumiy ma'lumot
- O'zingizni yangi jamoaga qanday tanishtirish kerak (+Misollar)
- O'zingizni virtual jamoa bilan qanday tanishtirasiz?
- Bottom tuhfa
- tez-tez so'raladigan savollar
O'zingizni yangi jamoa namunasi bilan tanishtiringTomoshabinlarni jalb qilish bo'yicha maslahatlar
- 💡 Ishtirok etish uchun 10 ta interfaol taqdimot texnikasi
- 💡 Barcha yoshdagilar uchun taqdimot uchun 220++ oson mavzular
- 💡 Interaktiv taqdimotlar bo'yicha to'liq qo'llanma
- Guruh taqdimoti
- O'zingizni qanday tanishtirish kerak
Bir necha soniya ichida boshlang.
Keyingi interaktiv taqdimotingiz uchun bepul shablonlarni oling. Bepul ro'yxatdan o'ting va shablonlar kutubxonasidan xohlagan narsangizni oling!
🚀 Bepul hisobni qo'lga kiritingEng so'nggidan keyin jamoangizni baholash uchun usul kerak taqdimot? Qanday qilishni tekshiringanonim tarzda fikr-mulohazalarni to'plash bilan AhaSlides! haqida umumiy ma'lumot
| Qachongacha o'zingizni tanishtirishingiz kerak? | 1 - 2 daqiqa |
| Nega o'zingizni tanishtirish muhim? | Shaxsiyat, xarakter va boshqa muhim hayotiy jihatlar bilan tanishtirish |
Umumiy ma'lumot "O'zingizni yangi jamoa namunasi bilan tanishtiring".Qanday qilib o'zingizni yangi jamoaga misollar bilan tanishtirasiz
Qanday qilib bu kirishni hisobga olishingiz mumkin? Quyidagi yo'riqnoma bilan uzoq taassurot qoldiradigan dinamit bilan tanishish uchun sahnani qo'ying:
#1. Qisqa va aniq kirish so'zini yozing
O'zingizni yangi jamoa misoli bilan tanishtiring - Maslahat №1Katta kirishni qiling! Kirish - bu birinchi taassurot qoldirish imkoniyati, shuning uchun unga egalik qiling.
Eshikdan kirishdan oldin, qo'l berib ko'rishayotganingizni, katta tabassum qilayotganingizni va qotillik bilan tanishtirayotganingizni tasavvur qiling.
O'zingizning mukammal fikringizni yarating. Sizni mukammal tarzda umumlashtiradigan 2-3 ta asosiy faktni yozib oling: yangi unvoningiz, ish bilan bog'liq qiziqarli tajribalar va bu rolda qanday super kuchlarni ochishga umid qilasiz.
Uni odamlarni siz haqingizda ko'proq bilishga qiziqtiradigan eng hayajonli voqealarga aylantiring.
Kichikroq jamoalar uchun biroz chuqurroq boring.
Agar siz tor guruhga qo'shilayotgan bo'lsangiz, o'ziga xoslikni ko'rsating! Qiziqarli sevimli mashg'ulotingiz, tog 'velosipediga bo'lgan ishtiyoqingiz yoki karaoke bo'yicha so'nggi chempion ekanligingizni baham ko'ring. O'zingizning haqiqiy shaxsingizning bir qismini olib kelish sizga tezroq ulanishga yordam beradi.
Kuchli boshlang, kuchli tugating. Yuqori energiya bilan ishga tushiring: "Hey jamoa, men [ism]man, sizning yangi [ajoyib unvoningiz]! Men [qiziqarli joyda] ishlaganman va bu erda [ta'sir etishni] kutolmayman". Ishni tugatgandan so'ng, barchaga rahmat ayting, kerak bo'lganda yordam so'rang va ularni birgalikda ezishni intiqlik bilan kutayotganingizni bildiring.
🎊 Maslahatlar: Foydalanishingiz kerak ochiq savollarofisdagi odamlar bilan yaxshiroq bog'lanish uchun.
Ofisdagi yangi jamoa namunasi bilan o'zingizni tanishtiring:
"Hammaga salom, mening ismim Jon va men yangi marketing menejeri sifatida jamoaga qo'shilaman. Men texnologik startaplar uchun marketing bo'yicha 5 yildan ortiq tajribaga egaman. Men ushbu jamoaning bir qismi bo'lganimdan va marketingimizni amalga oshirishda yordam berayotganimdan xursandman. Dunyoga ma'lum bo'lgan sa'y-harakatlar, agar men boshlashim kerak bo'lsa, bilishim kerak bo'lgan narsa yoki kimdir bilan gaplashishim kerak bo'lsa, menga xabar bering."
O'zingizni yangi jamoa namunasi elektron pochtasi bilan tanishtiringO'zingizni yangi jamoa namunasi elektron pochtasi bilan tanishtiring:Mavzu: Yangi jamoa a'zosidan salom!
Hurmatli Team,
Mening ismim [sizning ismingiz] va men yangi [rol] boshlang'ich [boshlanish sanasi] sifatida jamoaga qo'shilaman. Men [jamoaning nomi yoki jamoaning missiyasi/maqsadining] bir qismi bo'lishdan va barchangiz bilan ishlashdan juda xursandman!
Men haqimda bir oz: [oldingi kompaniya nomi] da bu lavozimda 5 yildan ortiq tajribam bor. Mening kuchli tomonlarim [tegishli mahorat yoki tajriba]ni o'z ichiga oladi va men [jamoa maqsadi yoki loyiha nomi] yordam berish uchun bu ko'nikmalarni qo'llashni intiqlik bilan kutaman.
Bu mening birinchi kunim bo'lsa-da, barchangizdan imkon qadar ko'proq o'rganib, ajoyib boshlamoqchiman. Iltimos, ushbu rolda yangi odam uchun foydali bo'lishi mumkin bo'lgan ma'lumot yoki maslahatlar bo'lsa, menga xabar bering.
Tez orada har biringiz bilan shaxsan uchrashishni orziqib kutaman! Ayni paytda, iltimos, ushbu xatga javob bering yoki savollaringiz bilan menga [telefon raqamingiz] raqamiga qo‘ng‘iroq qiling.
Jamoaga qo'shilishda yordam va qo'llab-quvvatlaganingiz uchun oldindan rahmat. Aytishim mumkinki, bu ajoyib tajriba bo'ladi va barchangiz bilan ishlashdan xursandman!
Yaxshi tilaklar,[Ismingiz][Sizning sarlavhangiz]
#2. Jamoa a'zolari bilan faol suhbatlashish imkoniyatini izlang
O'zingizni yangi jamoa misoli bilan tanishtiring - Maslahat №2Sizning taqdimotingiz faqat boshlanishi! Haqiqiy sehr keyingi suhbatlarda sodir bo'ladi.
Ko'pgina kompaniyalar yangi boshlanuvchilar uchun yo'nalishga ega bo'lib, sizga erga borishga yordam beradi. Bu sizning butun ekipaj bilan bir joyda uchrashish imkoniyatidir.
Taqdimotlar boshlanganda, partiyaga qo'shiling! Yangi hamkasblaringiz bilan suhbatlashishni boshlang. "Bu yerda qancha vaqt bo'ldingiz?", "Qanday loyihalar ustida ishlayapsiz?" yoki "Bu joyning nimasi sizga ko'proq yoqadi?"
Agar o'qituvchi shunchaki ism va unvonlarni e'lon qilayotgan bo'lsa, mas'uliyatni o'z zimmangizga oling! “Barchangiz bilan ishlashga tayyorman! Men bilan yaqindan hamkorlik qiladigan odamlarni ko‘rsata olasizmi?” kabi so‘z ayting. Ular sizning boshlashga bo'lgan ishtiyoqingizni yaxshi ko'radilar.
Yakkama-yakka uchrashganingizda, ular eslab qoladigan taassurot qoldiring. “Salom, men [sizning ismingiz], yangi [rol]man. Men asabiyman, lekin jamoaga qo‘shilganimdan xursandman!” deb ayting. Ulardan ularning roli, u erda qancha vaqt bo'lganligi va bu ishga nima qiziqtirgani haqida so'rang.
Odamlarning o'z ishi va ularni nima undayotgani haqida gapirishlarini tinglash - bu aloqani yaratishning eng tezkor usuli. Odamlar o'zlari haqida gapirishni yaxshi ko'radilar, shuning uchun iloji boricha ko'proq insonparvarlik tafsilotlarini to'plang.
bilan o'zingizni uslubda tanishtiring AhaSlides
O'zingiz haqingizda interaktiv taqdimot bilan hamkasbingizni hayratda qoldiring. Ularga sizni yaxshiroq bilishiga imkon bering Viktorina qiladi, so'roq qilishva Savol-javob!
#3. Tana tilingizga e'tibor bering
O'zingizni yangi jamoa misoli bilan tanishtiring - Maslahat №3Bu virtual yoki ofis ichidagi uchrashuv bo'ladimi, siz hali ham o'zingizni jamoaga tanishtirishingiz kerak bo'ladi va tana tilingiz birinchi ajoyib taassurot qoldirishning muhim jihati hisoblanadi.
"Salom" demasdan oldin odamlarni o'ziga jalb qilish uchun millisekundlaringiz bor! Tadqiqotlar ko'rsatadi birinchi taassurotlar tezda shakllanadi. Shunday qilib, baland turing, katta tabassum qiling, ko'z bilan aloqani saqlang va kuchli, ishonchli qo'l siqishni taklif qiling. Ularni "Bu odam bilan birga bor!" Deb o'ylashlarini qoldiring.
Har bir ishorada ishonchni loyihalash. Xonani borlik bilan to'ldirish uchun elkangizni orqaga qo'yib, tik turing.
Aniq va o'lchovli sur'atda gapiring, bu sizning biznesingizni anglatishini ko'rsatish uchun, lekin ochiq bo'ling.
Odamlarning ko'ziga bog'lanish uchun etarlicha uzoqroq qarang, lekin shunchalik uzoq emaski, u qattiq tikilib qoladi!
O'zingizni yangi jamoa namunasi bilan tanishtiring - shaxsiyatingizni namoyish etadigan kiyimlarni kiyingQismni kiying va unga egalik qiling! Shaxsiyatingizga mos keladigan kiyim kiying.
Toza, dazmollangan va mos keladigan asosiy narsa - siz professionallikni o'ziga xos mahorat bilan namoyish qilishni xohlaysiz. Boshdan oyoqgacha butun kiyimingizda “Menda bu bor” deb yozilganligiga ishonch hosil qiling.
Halo effektidan foydalaning! Agar siz o'zingizga ishongan bo'lsangiz, odamlar siz haqingizda ijobiy taxminlar qiladilar.
Ular sizni aqlli, qobiliyatli va tajribali deb o'ylashadi - hatto ichingiz juda terlab ketayotgan bo'lsa ham - shunchaki ishonchli xatti-harakatlaringiz tufayli.
O'zingizni virtual jamoa bilan qanday tanishtirasiz?
O'zingizni yangi jamoa misoli - Virtual tanishuv bilan tanishtiringYangi hamkasblaringiz bilan onlayn salomlashish biroz qiyin bo'lishi mumkin. Yaxshiyamki, bu qadamlar sizga onlayn makonni egallashga va qisqa vaqt ichida jamoa bilan tanishishga yordam beradi:
• O'z-o'zini tanishtirish xatini yuboring- Bu virtual jamoaga qo'shilishda boshlashning eng keng tarqalgan usuli. Asosiy ma'lumotlar bilan elektron pochta xabarini yuboring: ismingiz, rolingiz, tegishli ma'lumot yoki tajribangiz va ulanish uchun shaxsiy narsa.
• Virtual uchrashuvlarni rejalashtirish- Asosiy jamoadoshlar bilan 1:1 formatidagi kirish video qo'ng'iroqlarini o'rnatishni so'rang. Bu nomga yuz qo'yishga yordam beradi va elektron pochta xabarlari qila olmaydigan munosabatlarni o'rnatadi. 15-30 daqiqalik "Siz bilan tanishish" uchrashuvlarini so'rang.
• Jamoa yig'ilishlarida qatnashing- Iloji boricha tezroq har haftalik/oylik qo'ng'iroqlar yoki video konferentsiyalarga qo'shiling. O'zingizni tanishtirish uchun gapiring, o'zingiz haqingizda bir oz o'rtoqlashing va yangi jamoa a'zolari uchun har qanday maslahat so'rang.
• Qisqacha tarjimai hol va fotosuratni baham ko'ring- Jamoaga qisqacha bio va professional bosh suratni yuborishni taklif qiling. Bu jamoadoshlaringiz sizning ismingizga yuz qo'yishi mumkin bo'lganda, shaxsiy aloqani yaratishga yordam beradi.
O'zingizni yangi jamoa namunasi bilan tanishtiring - Internetda jamoaviy muloqotda faol ishtirok eting• Jamoa aloqa kanallarida muntazam ravishda muloqot qiling- Jamoaning xabar almashish ilovasida, muhokama forumlarida, loyihalarni boshqarish vositalarida va hokazolarda faol ishtirok eting. O'zingizni tanishtiring, savollar bering va kerak bo'lganda yordam taklif qiling. Mashhur virtual jamoadosh bo'ling.
• To'g'ridan-to'g'ri shaxslarga murojaat qiling - Agar siz bir nechta jamoadoshlaringizni ko'rsangiz, ularga o'zingizni shaxsan tanishtirgan 1:1 xabarini yuboring. Kattaroq guruh ichida 1: 1 aloqalarini yaratishni boshlang.
• Uchrashuvlar paytida diqqat bilan tinglang va tez-tez muloqot qiling- Jamoa muhokamalarida qanchalik ko'p qatnashsangiz, hujjatlar ustida hamkorlik qilsangiz, g'oyalar bilan qo'shilsangiz va yangilanishlarni taqdim etsangiz, elektron pochta imzosidagi ism o'rniga shunchalik "haqiqiy" jamoa a'zosi bo'lasiz.
Video qo'ng'iroqlar, fotosuratlar, umumiy tajribalar va tez-tez muloqotlar orqali virtual jamoada qanchalik ko'p shaxsiy aloqalar o'rnatsangiz, tanishuvingiz shunchalik muvaffaqiyatli bo'ladi. Muhimi, aloqa kanallari orqali o'zaro munosabatlarni o'rnatish yo'llarini izlashda faol va izchil ishtirok etishdir.
Bottom tuhfa
Bunga amal qilib, oʻzingizni yangi jamoa namunasi bilan tanishtirsangiz, siz birinchi ijobiy taassurot yaratasiz, boshqalar bilan muloqot qilishni boshlaysiz va kelgusida samarali hamkorlik uchun poydevor qoʻyasiz. Hamkasblaringizga insoniy darajada bog‘lanish haqida qayg‘urayotganingizni ko‘rsating, shunda siz mukammal boshlaysiz!
tez-tez so'raladigan savollar
Yangi jamoa intervyusida o'zingizni qanday tanishtirasiz?
Kirish so'zingizni diqqat bilan, qisqacha va eng muhim tajribani ta'kidlash yaxshi birinchi taassurot qoldiradi. Ohang ishonchli bo'lishi kerak, lekin qo'pol emas, rol va jamoaga ishtiyoqni namoyon qiladi. Buni spektakl emas, suhbatning boshlanishi deb hisoblang.
O'zingizni guruhdagi onlayn misollar bilan qanday tanishtirasiz?
Mana, onlayn guruhda o'zingizni qanday tanishtirishga misol: Hammaga salom, mening ismim [sizning ismingiz]. Men bu [guruhni tavsiflang] hamjamiyatiga qo‘shilganimdan xursandman. Men [sizning tegishli tajribangiz yoki qiziqishingiz] yillar davomida [son] edi, shuning uchun men bu ishtiyoqni baham ko'rgan boshqalar bilan bog'lanishni va barcha tajribalaringizdan o'rganishni umid qilaman. Muhokamalarni kutamiz!
Tags: Taqdimot tuzilishi
