O'z-o'zini boshqarish | Yangi boshlanuvchilar uchun keng qamrovli qo'llanma

Hech qachon an'anaviy ta'lim sizning qadamingizga to'liq mos kelmaydigan yagona o'lchamdagi poyabzal ekanligini his qilganmisiz? Agar o'rganish tajribangizni o'ziga xos sur'atingiz, qiziqishlaringiz va maqsadlaringizga moslashtira olsangiz-chi? Sayohat sizniki va qiziqishingiz kabi imkoniyatlar cheksiz bo'lgan mustaqil o'rganish dunyosiga xush kelibsiz.

bunda blog post, biz o'z-o'zini yo'naltirilgan ta'limning ta'rifini o'rganamiz, uning ehtiyojlaringizga mosligini aniqlashga yordam beramiz, qachon eng yaxshi qo'llanilishini o'rganamiz, uni o'z-o'zidan o'rganishdan farqlaymiz va shaxsiylashtirilgan o'z-o'zini boshqarish rejasini ishlab chiqishda sizga yordam beramiz.

Mundarija

O'z-o'zini boshqarish o'rganish nima?
Nima uchun o'z-o'zini yo'naltiruvchi ta'lim muhim?
O'z-o'zini boshqarishni qachon tanlash kerak?
O'z-o'zini boshqarish va mustaqil o'rganish o'rtasidagi farq
- Taʼlim sohasida
- Ish joyida
O'z-o'zini boshqarishga misollar
O'z-o'zini boshqarish rejasini qanday ishlab chiqish kerak
final Fikrlar
tez so'raladigan savollar

Shaxsiy o'sishingizni ko'taring

O'z-o'zini boshqarish o'rganish nima?

O'z-o'zini yo'naltirilgan ta'lim - kuchli ta'lim usuli bo'lib, unda odamlar o'z ta'lim jarayonini nazorat qiladi, ular nima, qanday, qachon va qaerda bilim va ko'nikmalarni egallashlarini aniqlaydilar. O'z-o'zini boshqarishda o'quvchilar javobgar va moslashuvchan:

Ularning o'quv maqsadlarini aniqlash
Ularning o'quv materiallarini tanlash
Ularning ta'lim usullarini tanlash
Ularning taraqqiyotini baholash
O'z o'rganish tezligi - Materialni tushunishingiz kerak bo'lgan darajada tez yoki sekin boring.

O'z-o'zini boshqarishning asosiy xususiyatlari quyidagilarni o'z ichiga oladi avtonomiya, tashabbuskorlik va faol ishtirok etisho'quv materiallari bilan.

O'z-o'zini boshqarish turli xil sharoitlarda, jumladan, rasmiy ta'lim, ish joyidagi trening yoki shaxsiy rivojlanish. Bundan tashqari, raqamli texnologiyalar o'z-o'zini boshqaradigan o'quvchilarga onlayn kurslar va o'quv qo'llanmalaridan tortib, interfaol platformalar va virtual hamjamiyatlargacha bo'lgan boy resurslar bilan ta'minlaydi va mustaqil ta'limni yanada qo'llab-quvvatlaydi.

Nima uchun o'z-o'zini yo'naltiruvchi ta'lim muhim?

O'z-o'zidan o'rganish juda ko'p sabablarga ko'ra juda muhimdir, bu chuqur tadqiqot natijalari bilan ta'kidlangan:

Ga ko'ra Beardsley va boshqalar. (2020), universitet kursidagi talabalarning sezilarli qismi qanday o'rganishni o'rganish uchun motivatsiyaga ega emas edi. Bu talabalarga nafaqat samarali o'rganish ko'nikmalarini egallashga, balki ular nimani o'rganishni xohlashlarini tushunishlariga yordam berish zarurligini ta'kidlaydi. Bundan tashqari, talabalarning o'z ta'lim sayohatiga egalik qilishlari ahamiyati ularning universitetdagi karerasidan tashqariga chiqadi va ularning hayoti davomida muvaffaqiyatiga ta'sir qiladi. Shu sababli, o'z-o'zini boshqarishni o'z ta'lim tajribasiga kiritish juda muhimdir. (Conley va Fransuz, 2014; Case, 2020).

O'z-o'zini boshqarishning asosiy sabablari:

Shaxsiylashtirilgan ta'lim tajribasi:

O'z-o'zini yo'naltirilgan ta'lim odamlarga o'zlarining noyob ehtiyojlari, qiziqishlari va o'rganish uslublariga mos keladigan ta'lim sayohatlarini moslashtirishga imkon beradi. Ushbu shaxsiylashtirilgan yondashuv yanada qiziqarli va samarali o'rganish tajribasiga yordam beradi.

Hayot davomida o'rganishni rag'batlantiradi:

Mustaqillik va tashabbuskorlikni rag'batlantirish orqali o'z-o'zini boshqaradigan ta'lim umrbod ta'lim ongini rivojlantiradi. O'z ta'limini yo'naltirish ko'nikmalariga ega bo'lgan shaxslar turli sohalardagi doimiy o'zgarishlar va yutuqlarga moslashishga yaxshiroq tayyorlanadi.

Ichki motivatsiya va egalik:

O'z-o'zini boshqarishda o'rganish motivatsiyasi ichkaridan keladi. Talabalar o'zlarining ta'lim yo'lini egallab olishadi, bu esa o'zlarining o'sishi uchun mas'uliyat va sadoqatni chuqurroq his qiladi.

Ishonch va mas'uliyatni oshiradi:

O'z ta'lim yo'lini o'z zimmasiga olish o'ziga ishonch va mas'uliyat hissini oshiradi. Talabalar ijobiy va faol fikrlashni rivojlantirib, o'zlarining yutuqlari va yutuqlari uchun javobgar bo'ladilar.

Izlanish va ijodkorlikni rag'batlantiradi:

O'z-o'zini boshqarishda turli xil manbalar va usullarni o'rganish ijodkorlikni rivojlantiradi. Talabalar innovatsion fikrlashni rag'batlantirib, tushunchalar o'rtasida noyob aloqa o'rnatishlari mumkin.

Turli xil o'quv muhitlariga moslashish:

Rasmiy ta'limda, ish joyida o'qitishda yoki shaxsiy rivojlanishda bo'ladimi, o'z-o'zini boshqarish turli muhitlarga moslashadi. Ushbu ko'p qirralilik uni hayotning turli bosqichlarida qo'llaniladigan qimmatli mahoratga aylantiradi.

O'z-o'zini boshqarishni qachon tanlash kerak?

O'z-o'zini boshqarish siz uchun to'g'ri yondashuvmi yoki yo'qligini hal qilish bir necha omillarga bog'liq va o'rganishning aniq maqsadi yoki kontekstiga qarab farq qilishi mumkin. O'z-o'zidan o'rganish ayniqsa foydali bo'lishi mumkin bo'lgan ba'zi holatlar:

Qiziqish va ishtiyoq:An'anaviy ta'lim takliflaridan tashqarida bo'lgan mavzu yoki mavzu sizni o'ziga jalb qiladimi?
Vaqtning moslashuvchanligi: Jadvalingiz moslashuvchanlikni ta'minlaydimi, bu sizga o'zingizga mos keladigan vaqtda o'quv materiallari bilan shug'ullanish imkonini beradimi?
Ko'nikmalarni oshirish uchun talablar: Shaxsiy yoki professional o'sish uchun darhol ega bo'lishingiz yoki takomillashtirishingiz kerak bo'lgan ko'nikmalar bormi?
Qiziqish va ichki motivatsiya: Haqiqiy qiziqish sizni standart o'quv materiallaridan tashqari mavzularni o'rganishga undaydimi?
Sertifikatlash yoki imtihonga tayyorgarlik: Yo'naltirilgan o'rganishni talab qiladigan sertifikatlar, imtihonlar yoki kasbiy rivojlanishga tayyorgarlik ko'ryapsizmi?
Afzal o'rganish tezligi:An'anaviy sinf xonalari yoki o'quv dasturlaridan farqli tezlikda o'qiyotganingizda muvaffaqiyat qozonasizmi?
Ko'p o'quv manbalari:Siz tanlagan fan yoki mahoratingiz uchun ko'plab onlayn kurslar va resurslar mavjudmi?
Avtonomiya istagi: Ta'lim sayohatingizni o'z zimmangizga olishingiz mumkin bo'lgan mustaqil ta'lim muhitida muvaffaqiyat qozonasizmi?
Uzluksiz kasbiy rivojlanish: Sizning sohangizda martaba ko'tarilishi uchun doimiy o'rganish shartmi?

O'z-o'zini boshqarish va mustaqil o'rganish o'rtasidagi farq

O'z-o'zidan o'rganish va o'z-o'zidan o'rganishmoslashuvchan va shaxsiylashtirilgan o'rganish tajribasini taklif qiladi, ular aniq farqlarga ega:

Taʼlim sohasida:

xususiyati	O'z-o'zini boshqarish	O'z-o'zini rivojlantirish
O'quvchining avtonomiyasi	Yuqori - O'quvchi o'quv maqsadlari, materiallari va usullarini tanlaydi.	Mo''tadil - o'quvchi oldindan belgilangan o'quv rejasi va materiallari doirasida tezlikni tanlaydi.
O'quv rejasini nazorat qilish	O'quvchilarga asoslangan - belgilangan o'quv rejasidan chetga chiqishi mumkin.	O'qituvchi tomonidan boshqariladi - Oldindan belgilangan o'quv dasturiga amal qiladi.
Resurs tanlash	Mustaqil - belgilangan materiallardan tashqari turli xil manbalardan tanlaydi.	Cheklangan - taqdim etilgan materiallar yoki tasdiqlangan muqobillar bilan cheklangan.
Baholash	O'z-o'zini boshqarish yoki tengdoshlar tomonidan boshqariladigan - o'z baholash usullarini ishlab chiqishi mumkin.	O'qituvchi tomonidan boshqariladigan - oldindan belgilangan baholashlar asosida baholanadi.
misollar	Tadqiqot loyihalari, mustaqil ta'lim, shaxsiy o'quv rejalari.	Moslashuvchan muddatlarga ega onlayn kurslar, individual o'qish vaqti bilan aralashgan o'rganish.

Ta'limda o'z-o'zini boshqarish va o'z-o'zini boshqarish o'rtasidagi farq

Ish joyida:

xususiyati	O'z-o'zini boshqarish	O'z-o'zini rivojlantirish
Trening nazorati	Xodimlar tomonidan boshqariladi - mavzular, manbalar va o'quv jadvallarini tanlaydi.	Tashkilotga asoslangan - oldindan tanlangan o'quv modullariga o'z tezligida kirish.
Qobiliyatni rivojlantirish	Maqsadga yo'naltirilgan - samaradorlikni oshirish uchun zarur bo'lgan aniq ko'nikmalarga e'tibor qaratadi.	Kengroq qamrov - umumiy bilim yoki kompaniya siyosatini individual sur'atda qamrab oladi.
Fikr va yordam	Cheklangan yoki norasmiy - tengdoshlar yoki murabbiylardan fikr-mulohazalarni izlaydi.	Rasmiylashtirilgan - Yo'l-yo'riq uchun murabbiylar yoki resurslarga kirish.
Baholash	O'z-o'zini baholash yoki ish joyida baholash - ishlash orqali kompetentsiyani namoyish etadi.	Rasmiylashtirilgan testlar yoki baholashlar - To'ldirish uchun oldindan belgilangan mezonlarga javob beradi.
misollar	Shaxsiylashtirilgan ta'lim yo'llari va martaba rivojlantirish loyihalari bilan onlayn elektron ta'lim platformalari.	Kompaniya tomonidan taqdim etilgan onlayn o'quv modullari yoki mustaqil o'quv materiallari.

O'z-o'zini boshqarish va ish joyida o'z-o'zini o'qitish o'rtasidagi farq

Asosiy qadamlar:

O'z-o'zini boshqarish bo'yicha takliflar katta avtonomiyao'rganish sayohatining barcha jabhalarida, o'z-o'zidan o'rganish esa asosiy e'tiborni qaratadi Moslashuvchanlikoldindan belgilangan tuzilma doirasida.
O'z-o'zidan o'rganish kuchliroq talab qiladi o'z-o'zini tarbiyalash va topqirlik, o'z-o'zidan o'rganish esa ko'proq narsani ta'minlaydi tuzilishi va qo'llab-quvvatlashit.

Har ikkala yondashuv ham shaxsning o‘rganish istagi, maqsadlari va o‘rganishning o‘ziga xos kontekstiga qarab samarali bo‘lishi mumkin.

O'z-o'zini boshqarishga misollar

Umuman olganda, o'z-o'zini boshqarishning ba'zi misollari:

Nutqni takomillashtirish:Toastmasters klublariga qo'shilish, shaxsiy taqdimotlarni yozib olish va tahlil qilish va omma oldida chiqish imkoniyatlarini faol izlash.
Yangi tilni o'rganish: Ravon va madaniy tushunishni yaxshilash uchun mobil ilovalar, til almashish platformalari va o'z-o'zidan ishlab chiqilgan immersion tajribalaridan foydalanish.
Internetda shaxsiy brend yaratish:Onlayn kurslar va sinov va xato orqali kontent yaratish ko'nikmalarini va marketing strategiyalarini mustaqil ravishda o'rganish.
Turli janrlardagi kitoblarni o'qish:Turli mavzularni o'rganish, tanqidiy fikrlash bilan shug'ullanish va o'z-o'zidan tanlagan o'qish materiali orqali rasmiy ta'limdan tashqari bilimlarni kengaytirish.
Ehtiyotkorlik va meditatsiya bilan shug'ullanish: Emotsional farovonlik, o'z-o'zini anglash va ichki tinchlikni rivojlantirish uchun o'z-o'zini boshqarish tartiblari va usullari bilan shug'ullanish.

O'z-o'zini boshqarish rejasini qanday ishlab chiqish kerak

№1 - O'z-o'zini kashf qilish

O'zingizning ehtirosingizni aniqlang: Siz haqiqatan ham nimaga qiziqasiz? Qanday ko'nikmalar yoki bilimlarni olishni xohlaysiz? Ushbu ichki motivatsiya sizning sayohatingizni kuchaytiradi.
Ta'lim uslubingizni baholang:Sizmisiz? vizual o'quvchi, eshitish o'rganuvchisiyoki kinestetik o'quvchi? O'zingiz yoqtirgan o'rganish usullarini bilish sizga mos manbalar va faoliyatni tanlashga yordam beradi.
Mavjud vaqt va resurslaringizni baholang:Qancha vaqt va resurslarni sarflashingiz mumkinligi haqida aniq bo'ling. Jadvalni, byudjetni va materiallar va asboblarga kirishni ko'rib chiqing.

№2 - O'quv maqsadlarini aniqlang

Tajribali sarguzashtchi xazina ovining xaritasini tuzayotgani kabi o'quv maqsadlaringizni ifodalashga tayyorlaning.

Orzularingizga mos keladigan aniq, o'lchanadigan maqsadlarni qo'ying- bu yangi ko'nikmalarni o'zlashtirish, mavjud bilimlaringizga chuqurroq sho'ng'ish yoki kashf qilinmagan qiziqish hududlarini o'rganish. Maqsadlaringiz sizni ushbu buyuk qidiruvda boshqaradigan kompasdir.

№3 - O'quv resurslarini aniqlash

O'zingizni turli xil o'quv resurslari bilan jihozlang- buni sehrli afsunlar to'plami sifatida tasavvur qiling. Kitoblar, onlayn kurslar, videolar, maqolalar va seminarlar sizning sehrli qurolingizdir.
O'zingizga mos keladigan manbalarni tanlang ta'lim uslubining turlari, har biri sehrli bilim iksiringizga noyob element qo'shadi.

# 4 - Strukturaviy vaqt jadvalini yarating

Sayohatingizni rejalashtirayotganda, moslashuvchan va tuzilgan vaqt jadvalini yarating.

Sarguzashtlaringizni boshqariladigan bosqichlarga ajrating, o'rganish sayohatingizni epik dostonga aylantiring.
Haqiqiy muddatlar bilan vaqt jadvalini yarating, har bir bajarilgan vazifa, modul yoki loyihani g'alabaga aylantirish, g'alaba qozonish hissini uyg'otish.

#5 - Baholash va mulohaza yuritish strategiyalarini ishlab chiqish

Doimiy baholash va mulohaza yuritish uchun hunarmandchilik mexanizmlari - doimiy o'sishni ta'minlaydigan iksirlar. Taraqqiyotingizni muntazam ravishda baholang, rejangizni go'yo nozik ishlangan qilichni o'rganayotgandek tuzating.
O'z-o'zini baholash vositalarini qo'shing, Viktorina qiladi, yoki aks ettiruvchi jurnallar, ko'nikmalaringizni charxlash va siz izlayotgan mistik bilimlarni egallashni o'lchash.

№6 - hamkorlik va tarmoqni rivojlantirish

Tengdoshlar, murabbiylar va onlayn hamjamiyatlar bilan bog'laning- epik ansambldagi qahramonlar kabi ittifoq tuzing.
Birgalikda o'rganish - o'rganish tajribangizni oshirishning ajoyib usuli. U munozaralar o'tkazish, fikr-mulohazalarni olish va boshqalar bilan o'z fikrlarini baham ko'rish imkonini beradi. Bu sizning o'quv sayohatingizni boyitishi va uni yanada qiziqarli qilishi mumkin.

final Fikrlar

O'z-o'zini yo'naltirilgan ta'lim hamma narsaga mos keladigan narsa emas; Bu sizning shaxsiy sayohatingizga o'xshaydi, u erda siz maqsadlarni tanlaysiz, nimani o'rganishni tanlaysiz va o'z tezligingizda borasiz. Mas'ul bo'lish sizni mas'uliyatli qiladi va o'rganishga bo'lgan muhabbatingizni mustahkamlaydi.

AhaSlides o'rganishni qiziqarli sarguzashtga aylantiradi.

Endi raqamli dunyoda asboblar kabi AhaSlides o'rganish uchun foydali do'stlar kabidir. AhaSlides Xususiyatlariva andozalarbirgalikda ishlashga, narsalarga kirishishga va o'rganishni qiziqarli sarguzashtga aylantirishga yordam beradi. O'z-o'zini boshqaradigan o'quvchi uchun erkinlik va qiziqishni qabul qilish doimiy ravishda yangi chegaralarni o'rganish, ko'nikmalarni oshirish va ko'plab "aha" lahzalarini boshdan kechirishni anglatadi. Bugun shablonlarimiz bilan tanishing! Baxtli o'rganish! 🚀